406901178/【滋賀】スーパーバイザー〈従業員1000名以上〉
300~416万
株式会社トーシン
滋賀県大津市
300~416万
株式会社トーシン
滋賀県大津市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【職務概要】 カプセルトイ専門店を運営する同社にて、店舗の管理(2~4店舗のマネジメント)、販売を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員管理(アルバイト社員のシフト管理、研修の実施) ・商品の在庫管理 ・金銭の管理(両替機の釣り銭準備など) ・接客対応(商品説明/店頭商品の販売) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくりなど) ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作っていただける方を募集しています! ★魅力ポイント★ ・2~4店舗のスーパーバイザーからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制があります。店舗拡大により、新規ポジションも増えています! ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です。 ・年間休日122日、残業少なめとプライベートも充実させることができる環境です! ・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます!
【必須】 下記いずれかの経験 ・店舗運営経験 ・営業経験(個人、法人問わず) 【尚可】 ・店長や副店長など店舗管理、運営経験 【入社後の流れ】 ◆10日~2週間程度、札幌にて研修を行います。 ※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。 ◆2~3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
正社員
有
300万円〜416万円
■勤務時間 各店舗の営業時間内にてシフト勤務(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
122日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:300万円~416万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
滋賀県大津市
屋内全面禁煙
滋賀県大津市一里山7丁目1-1 フォレオ大津1階 JR琵琶湖線「瀬田」駅より車で8分※マイカー通勤可
有
通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、退職金制度、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度等
〒080-0016 北海道帯広市西6条南40丁目3番3号
札幌支店、渋谷オフィス、ほか全国139店舗(2024年5月時点)
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
300万~
【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売・営業経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
300万~
【★引越し伴う転勤なし★連休取得可】まずは、スマホやタブレットの販売、修理の受付や各種手続き、操作案内などをお任せします。ご本人様の希望や適性に応じて、役職者への昇進などのキャリアアップも可能。 【役割ごとのミッション(共通:売上最大化)】 ■販売スタッフ:お客様への販売/店舗運営サポート/個人目標の達成 ■店長:店舗スタッフの教育・育成/売上計画/店舗運営/店舗目標の達成 ■将来的にはSVとしてご活躍いただくことを期待します。 ※上記スキルアップイメージは当社の期待するスピード感です。役職に就くタイミングは総合的に判断し必ずしも上記の通りではございません。
★未経験歓迎★~人物重視の採用です~ ※何らかの接客・販売・営業経験のある方はぜひご応募ください! ※頑張りを正当に認められる環境でキャリアUPしたい方に向いています! ■教育・研修制度充実!:社員のスキルアップをサポートする社風。新人研修はもちろん、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修があり、顧客対応力を磨く研修等も随時開催。教育体制を万全に整え会社全体で成長をバックアップします! ■ソフトバンク全体のお客様満足度キャンペーンなどにも参画機会が多く、当社のスタッフに全国上位者がいます!常にモチベーション高く切磋琢磨できる環境が魅力です。
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
400~700万
■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ではすぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。
百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ~店長・バイヤー・SVいずれかの経験
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400万~
・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・現在の景品についての分析を行い、改善策を提案します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 ・開店前・閉店後の清掃フローを管理し、効率的な作業を促進します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・景品選定をする中で、新製品の調査、値段の比較、供給元の評価などを加味し、新しい景品を決定します。 ・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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