ゲームカレッジ常勤講師(担任業務)
年収非公開
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福岡県福岡市, 東京都新宿区
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福岡県福岡市, 東京都新宿区
専門学校教員
その他講師/トレーナー
専門学校のゲームコースの常勤講師を担当いただきます。 基本は担任業務を担当していただき、業界経験によっては学科の授業を受け持っていただきます。 学生は20代前後の方が多く、進路相談などもご対応いただきます。 ゲーム業界未経験でも挑戦ができますので、ご興味お持ちいただけましたらご応募くださいませ。
・社会人経験2年以上 ・教育業界に興味がある方 ・PCの基本スキル(Officeやメールなど)
年収非公開
福岡県福岡市
東京都新宿区
最終更新日:
380~500万
ASOポップカルチャー専門学校にて、ゲームプログラマ講師として授業、クラス運営、学生指導等をお任せします。プログラミング技術指導から就職指導まで幅広く担当します。 ■授業:C、C++、ゲームエンジン等を用いたプログラミング指導(週10~12コマ程度、1コマ90分) ■クラス運営:35~40名の担任として出欠管理、生活・就職指導などのサポート ■行事対応:作品展の運営、成績管理をはじめとする事務処理全般 ■募集活動:オープンキャンパスでの体験授業や出張講座対応など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■プログラミング(C、C++等)またはゲームエンジンを用いたゲーム開発経験 ■学業を含む実務経験6年以上(ゲーム経験2年以上必須、最低換算時IT経験4年以上必須) 【尚可】■生成AI/SNS向けコンテンツ開発経験 【求める人物像】教育や指導に関心があり教えることが好きな方や、最新技術や業界動向を主体的に学び続け学生とともに成長できる方を歓迎します。 【当社について】1939年創立、福岡県内で事業展開する西日本トップクラス規模の専門学校グループです。学生の成長実感を重視し、「専門力+人間力」を磨き上げ次世代の担い手を社会に送り出すことを使命として教育を行っています。
■専門学校12校の運営 ■委託事業(厚生労働省・経済産業省・文部科学省・福岡県・福岡市等) ■海外事業
300~450万
■募集背景 組織強化のための採用です。「カイゴジョブアカデミー」では介護資格取得にとどまらず「介護従事者不足の解消への貢献」を目指しています。そのため、講義を担当する講師とともに介護業界への就業意欲が向上する講座運営を強化するためにスタッフを募集します。 ■配属部署 介護キャリア事業本部介護教育事業部校舎運営グループ ミッション:介護の未経験就業における、良い職場の選択肢の提供およびキャリアアップを支援し、介護従事者不足の解消に貢献する 介護資格スクール「カイゴジョブアカデミー 、未経験者に介護職就業の入門資格である介護職員初任者研修等の教育サービスを提供することで人材価値向上のお手伝いをしています。資格取得だけではなく、選任の就業支援担当が付く事で生徒1人1人に合わせた就業先を選定し、介護従事者不足解消に貢献しています。介護教育事業部では約80名、その中でも校舎運営グループは15名のメンバーが在籍しており、年齢層は20代後半~30代前半が中心となっています。 ■職務内容 校舎運営業務全般をお任せします。 ・講師のスケジュール管理、事務連絡 ・受講者への電話受付応対、受講管理 ・授業開始時のオリエンテーションや試験監督 ・行政への申請書類の作成、宅配管理 ・受講生満足度調査アンケートの実施、集計 ・各種施策やイベントの企画~実行 <実際に社内メンバーが企画/実行した施策の一例> ・受講生にもっとスクールを知ってもらいたい!⇒無料説明会の導入 ・実務者研修について内容や魅力をお伝えしたい!⇒実務者研修紹介のプログラム訴求 ・介護現場がどのような場所なのかイメージをつけたい!⇒介護施設見学会の実施 ・もっとお仕事について相談にのりたい!⇒就業相談タイムの実施 スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。 ■仕事のやりがい:社会貢献×創造性×チームワーク ・福祉業界を志す受講生を輩出・就業への意欲向上を図るなど、社会貢献を日々感じることができる仕事です ・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります ・教育事業の運営管理業務として、マネジメント能力や対人スキルが身につきます。 ・同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます! ■働く魅力:組織基盤と福利厚生 ・東証プライム上場×21期連続増収しているメガベンチャーなので、安定基盤×会社の成長性を実感できます ・年間15万円の「スキルアップ手当」や「書籍購入制度」など、成長を支援する福利厚生も充実しています ■将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 (例) ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・他職種や事業に挑戦するキャリア ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
■MUST要件 ・ToC向け営業/販売/店舗運営等の顧客折衝経験 3年以上(年齢や価値観の異なる相手とのコミュニケーションスキルをお持ちであること) ・基礎的なPCスキル(officeやスプレッドシートの基本操作、タッチタイピング等が問題なくできること) ■歓迎条件 ・1対多数のコミュニケーション力 ・自発的な行動力 ・論理的思考能力 ・業務改善のマインドをお持ちの方 ・マルチタスク能力 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業
331~428万
発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。 発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。 子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。 登録者は事業所ごとに60~80名ほどで、1日の来所は10~15名。 最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。 子どもたちとしっかりに向き合える環境です。 また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。 【 具体的には 】 ■療育:プログラムの考案から実施まで ■事務:療育記録の作成や準備 ■連携:スタッフ間での情報共有 ■対応:保護者との発達相談 など 【 療育の一例 】 なわとびでは… 縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。 ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。 【 スケジュール例 】 09:30 出勤・準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育・記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成・翌日準備 18:00 掃除・終礼 18:30 退勤 サ471604
外国籍OK 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ■未経験OK 必須条件 ■福祉・保育・教育・心理・医療関連の有資格者
・児童福祉法に基づく児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・育児×保育×療育の総合情報メディア ・発達障害と療育に関する研究開発
300万~
■職務内容 当社では顧客企業内でDXを先導的に勧めるビジネスアーキテクトの育成を担っています。このビジネスアーキテクトの成長支援に向けて、法人企業様向けにビジネスアイディアのワークショップの提供を行っており、その講師の役割を業務委託で探しております。 <具体的な業務> ・3日間ワークショップのファシリテーション/Outputへのフィードバック(基礎知識の講義、全体のファシリテーション、アウトプットへのフィードバック、等) ・各日程間における、個別mtgによるフォロー(顧客からの要望を受けた際に追加) ※受講者は、3日間のワークショップを通じて、自分たちの事業・業務に関連する課題を掘り起こし、それを起点にDX施策案(課題設定~施策検討~効果試算・導入計画)を企画します。 ※各日程のグループワーク実施時に、受講者の議論に参加しながら、作成しているOutput・資料に対してフィードバックを行いながら、完成に向けてのアドバイスを伝えていただきます。 <その他> ・研修1パッケージ4~5時間×3回 を想定しており、各回は約2,3週間間隔で実施をし、トータルで2,3ヶ月間にまたがっての実施となります。 ・基本は平日の午後、オンラインでの実施がメインではありますが、直近においては対面実施の案件も増えてきております。 ・研修受講者人数:15名~20名程度
■MUST要件 ・戦略コンサルタントや業務コンサルタントまたは、事業会社でのPdM経験 ・受講者のアウトプット / 成果物へのアドバイス・フィードバックをするための、ロジカルシンキング / クリティカルシンキング ・クライアント対応、受講者対応するためのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・セミナー登壇経験、研修実施経験 ・AI活用した事業経験やデータ活用経験 ・業務改善に向けてフロー図の作成・整理や、カスタマージャーニーなどを作成した経験
AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決
400~650万
海外留学・教育プログラムを通じて、 「人生の選択肢を広げる」支援を行う仕事です。 まずは海外留学を希望する方のサポートからスタートし、 その後は学校や企業に向けた海外研修プログラムの企画・提案にも携わっていただきます。 将来的には、海外支社の立ち上げやマネジメントなど 事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸入社後の流れ🔸 ━━━━━━━━━━━━ ▼入社〜6ヶ月 まずは研修を受けながら、 海外留学を希望する個人のお客様をサポートします。 【主な業務】 ・留学を希望する方へのカウンセリング ・留学先やプログラムの提案 ・渡航準備(航空券・ビザ取得など)のサポート ・海外保険や現地サポートの手配 ・海外研修中の引率・運営 ・教育カリキュラム企画 ・教育プログラムの実施支援 ・語学研修の運営 ・留学生向けキャリア支援 →「海外で英語を学びたい」「海外生活を経験してみたい」 という相談を受け、どの国でどんな留学をするのがよいかを一緒に考える仕事です。 ▼入社6ヶ月〜2年 個人向けの経験を積んだ後は、 学校や企業に向けた海外研修プログラムの提案にも携わります。 提案先:大学/高校/専門学校/企業の人事部 など →教育×ビジネスの両方に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸仕事のイメージ🔸 ━━━━━━━━━━━━ 学校の修学旅行や語学研修として、海外プログラムを提案します。 例)「高校の修学旅行を海外で実施したい」という相談を受けた場合 ・どの国に行くのか ・どんな語学プログラムにするのか ・どんな現地体験をするのか などを学校と一緒に企画します。 完成したプログラムは、数千万円規模のプロジェクトになることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸営業スタイル🔸 ━━━━━━━━━━━━ 新規営業が中心になります。 ・SNSや広告からの問い合わせ ・学校リストへのアプローチ などを通して新しい学校とつながります。 学校の研修は年に1回のため 契約まで半年ほどかけて提案を進めることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸海外出張について🔸 ━━━━━━━━━━━━ 案件によっては、3〜4ヶ月に1回ほど海外出張があります。 実際の研修に同行したり、 現地学校との打ち合わせを行うこともあります。 場合によっては、現地の教育機関と連携してプログラムを作ることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔸業務の魅力🔸 ━━━━━━━━━━━━ この仕事は単なる営業ではありません。 海外留学や語学研修を通して 誰かの人生を変えるきっかけをつくる仕事です。 また現在は、事業規模20億円から100億円へ成長するフェーズ。 会社の成長とともに、自身のキャリアも大きく広げることができます。
▼応募時必須条件 ・転職回数:1回まで(弊社が2社目までの方) ・社会人経験がある方(※26卒も対象) ▼こんな志向の方を歓迎します ・海外やグローバルな環境に興味がある方 (例:短期留学、海外旅行、バックパック、外国語学習、異文化交流など) ・事業づくりや会社の成長に興味がある方 ■求める人物像 以下のような価値観・志向をお持ちの方は、 当社で活躍いただける可能性が高いです。 ・当社のMission・Visionに共感できる方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・最後まで粘り強く物事をやり切れる方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・難しい課題に対しても主体的に取り組める方 ・何かに本気で打ち込んだ経験がある方 ・誠実で、周囲と信頼関係を築ける方 ■歓迎要件 以下いずれかの経験をお持ちの方は、より歓迎します。 ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ・新規営業やインサイドセールスの経験 ・海外経験、または国際的な環境での経験 ※語学力は必須ではありません
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400~500万
【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、「子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材(参考書、問題集)作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導(16:00~21:40)や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか? 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ? 私結構できるじゃん!」「伸びてる!」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う!】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK! 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門(マーケティング営業部)が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
大卒以上で教育を通じて社会貢献をしたいという熱い志がある方 【具体的には】 <タイプ> ・人の成長や成功を支援していくことに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・坪田塾の理念に共感していただける方 <スキル> ・指導可能な一定の学力 〈判定方法〉 現時点、あるいは入社3ヶ月以内で旧センター試験(現共通テスト)レベルの問題を、以下の科目の組み合わせのいずれか2科目で80%程度の得点を取れる学力を有する人 (1)【文系】英語(必須)+国語or日本史or世界史(1つ選択) (2)【理系】数学ⅡB(必須)+化学or物理or生物(1つ選択) (3)英語+数学ⅡB(どちらも必須) 【応募者の方へ】 学びへの「素直さ」や「誠実さ」がなければここでの成長はありません。 講師に必要なのは「人間性」そして「指導力」だと考えています。 あなたには「生徒の夢を実現する」ための人間力獲得を目指して欲しいと考えています。そのために「一流大学に合格させるスキル」を磨き、 指導力を鍛えることで自身の成長も果たせるはずです。 【歓迎/尚可】 未経験者歓迎!(業種・業界・勤務年数不問)
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600~800万
建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社者向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■未経験入社者向け基礎研修(25回/年) ■社内向けの初級・中級者向け研修(年20回以上) ■取引先の社員向け初級・中級者研修 ■座学研修、測量研修、図面研修、実技研修など、現場業務に近い研修を実施しております。
【必須】■5年以上の建築施工管理経験 ★次世代の人材に経験やスキルを承継したい/社会インフラを守る建設業界人口の増加に貢献したいという強い思いを持った方 【魅力】 ★基礎研修の17日間で、未経験からの入社者が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ★未経験からの入社者が成長していく姿を見てとれること。一年後三年後に大きく成長した姿をみると大きなやりがいになり力をもらえます。
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
350~500万
■職務内容: 『J PREP Kids』の教室運営をお任せします。 宿題・持ち物管理など生活面でのフォローや、英語学習に対するモチベーションコントロールを含め、生徒と近い距離で関わりながら、レッスンのサポートを行います。 『Kids』は生徒の多くが小学校低学年の子どもたちとなるため、保育の要素を持つことも特徴です。 ほか、事務作業やカリキュラム改善のため教務部との連携など、業務内容は多岐に渡りますが、その分幅広いスキルが身につきます。 ■具体的には… ・レッスンサポート ・授業準備、教室運営/企画、施設管理/運営 ・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応 ・説明会、試験、イベント等の運営 ・他部署との調整 ・パートタイマー、アルバイトスタッフの管理 ・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備 現在の組織構成 部署の人数:68 【組織体制】 今回募集するポジションは小学1年生~4年生対象の【J PREP Kids】教室運営課への配属となります。 校舎の規模にあわせて、上記部署の人数から2~10名ほどの常勤スタッフが各校舎へ配属されています。 平均年齢は30代で、子育て中のスタッフも活躍しており、性別や年齢、職位に関係なくオープンなマインドで和気藹々とした雰囲気です。
職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 [必要条件] 以下、全て必須 ・社会人経験2年以上 ・英語への強い関心や、英語を学ぶ意欲がある方 ・顧客対応の経験 └営業、接客、販売、受付、営業事務など [歓迎条件] ・英語力(目安:TOEIC500や英検準2級以上) ・幼児教育や学童保育、学習塾などの教育業界での就労経験 ・事業会社でのオフィスワーク経験
小中高生対象の英語塾運営、 英語教材販売、 学習アプリ研究開発
374~513万
バンダイナムコG各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導・育成をお任せします。 スタッフは約120名が所属しており、インストラクターは1名につき約5~6名のスタッフのマネジメントをし、業務を遂行していきます。 【詳細】メールセンター運営、クリーニング、オフィスアシスタント(PCでのデータ入力・集計等)のほか一部で営業サポート(仕分けや組立などの販促商品に関わる軽作業)、店舗サポート、玩具・ゲーム開発サポート等 ※従事するべき業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■障がいのある方と関わった経験(業務/ボランティア/学校など形は問いません)■複数人の業務管理や指導経験をお持ちの方(※SV/店長/リーダー/進捗管理/新人教育など※規模は問いません) 【働き方】年休125日/土日休み【研修】業務はOJTで一から覚えていただくのでご安心ください。【当社】バンダイナムコG企業として2006年に特例子会社として認定。バンダイナムコGがパーパスの中で掲げている、「すべての人とともに」「人と人、人と社会、人と世界がつながる」の実現のため、当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、バンダイナムコグループと社会に貢献する企業を目指しています。
・バンダイナムコグループの障がい者雇用と定着の推進及びグループ会社の事業支援 ・メールセンター運営 / クリーニング / オフィスアシスタント / 玩具開発サポート /ゲーム開発サポート / 営業サポート / 店舗サポート / アグリサポート
300~600万
専門学校の教員として、外国人留学生を対象とした日本語教育や日本文化の指導をお任せします。幅広いレベルのクラスを受け持ち、学生たちの成長を間近で支えながら、未来の活躍を後押しするやりがいある環境です。 【詳細】■日本語を母語としない留学生を対象に、日常会話からビジネスレベルまでの授業や進路指導を担当します。■授業だけでなく日本の文化や生活習慣も教え、日本での生活を総合的にサポートする役割です。■未経験の方でも安心の研修制度があり、模擬講義や先輩の授業を聴講する研修を通して、段階的にスキルを磨きながら自信を持って教壇に立つことができます。
【いずれか必須】■登録日本語教員(取得予定含む)■大学の主専攻又は副専攻で日本語教育に関する科目の単位を修得し卒業した方■日本語教育能力検定試験に合格した方■日本語教育養成講座420時間修了の方 【魅力】■残業時間は月10h、年休122日で働きやすさ◎教職員定着率も高いです。■多様な国籍の学生と触れ合いながら、彼らの成長や夢の実現を一番近くで応援できます!■人気・実績共に豊富で不景気でも手に職をつけたい学生からの申込みが絶えない学園です。■学生はもちろん上司や後輩との距離も近く、誰かがミスをしてしまった時にも、みんなでカバーし合う雰囲気があります。■グレード制のため現場教員としても給与UP可能
■主に、専門学校と資格講座(資格の大原)を基軸として、大学院教育(大原大学院大学)、高校教育(美空高等学校)などにも幅広く事業展開しています。2025年4月より通信制4年生大学(東京経営大学)も開学しました。