[京都/管理部門]総務業務/東証プライム上場エアウォーターグループ/年休125日
308~353万
エア・ウォーターLINE株式会社
京都市南区
308~353万
エア・ウォーターLINE株式会社
京都市南区
総務事務
総務
■東証プライム上場エアウォーター社のグループ会社である当社にて、総務・人事に関わる業務及び庶務業業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の管理、給与関係処理、社会保険・雇用保険の手続き等の総務に関わる業務全般 ■新入社員の採用、ハローワーク等の求人募集の手続き等、人事に関わる業務 ■発注業務、グループ報等の配布などの庶務 (仕事内容変更範囲)当社業務全般
【必須】事務業務のご経験がある方 【歓迎】■総務、経理、人事などいずれかの管理部門でのご経験 【求める人物像】 ■まじめで実直な方 ■コミュニケーションを円滑にとることができる方 ■新しい知識、経験を積むことが好きな成長意欲がある方 【魅力】 人に関わる業務であり働く上で従業員の生活の基盤になる部分を業務にしており、非常に責任がある業務内容になりますので、やりがいをもって仕事が出来ます。
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
308万円~353万円 月給制 月給 189,000円~214,000円 月給¥189,000~¥214,000 基本給¥189,000~¥214,000を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給
08時間30分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間39時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日
その他(年末年始、会社が指定する日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
想定年収は想定残業時間(月20時間)を含んだ年収となっております。 (勤務地変更範囲)全営業所
総務人事部/3名 部長:50代男性、課長代理:30代男性 20代男性1名
当面無
京都市南区上鳥羽麻ノ本町18番地
京都市交通局烏丸線竹田駅 徒歩20分 近畿日本鉄道近鉄京都線竹田駅 徒歩20分
屋内全面禁煙
自転車・バイク・マイカー通勤可
バス停「鳥羽大橋北詰」から徒歩2分!マイカー・バイク・自転車通勤可!
自転車通勤可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 転勤で異動となった者が対象 ※規程あり
有
住宅手当(20,000円/月)※条件あり・家族手当(配偶者10,000円、子5,000円)※条件あり・確定給付型企業年金
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
■メーカーの物流を担う企業として、青果物流のパイオニアとして、物流を通じて地域の暮らしに貢献。■エア・ウォーターグループが有しているあらゆる資源を活用することで、全く新しいサプライチェーンサービスを実践してまいります。
当社は、創業以来、高圧ガスの輸送や青果物流に携わるなど、産業や暮らしになくてはならないものの供給を、物流を通じて支えてきました。私たちの事業の根底に流れるものは、安全・安心・安定の徹底と、社会インフラを担うことへの責任です。メーカーの物流を担う企業として、青果物流のパイオニアとして、物流を通じて地域の暮らしに貢献してきました。そして、エア・ウォーターLINEは、新たな物流の価値を創造いたします。今後、注力していく事業領域のひとつに青果物流があります。当社は、低温物流で培った経験とノウハウ、そしてエア・ウォーターグループの技術力をミックスすることで、付加価値の高い青果物流を構築いたします。「産地側冷蔵施設」、「鮮度保持技術」、「専用輸送車両の開発」、「共同幹線物流による中継輸送スキームの構築」、「流通加工サービス」、「消費地での共同配送」など、一貫したサービス体制を提供してまいります。当社は、日本の食を支える重要な農産地と共に協力し、農業の永続性、発展に知恵と工夫で貢献することを大切にいたします。地域の課題にお応えするべく、エア・ウォーターグループが有しているあらゆる資源を活用することで、全く新しいサプライチェーンサービスを実践してまいります。
〒601-8143 京都府京都市南区上鳥羽麻ノ本町18番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
310~380万
医療機器の販売事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。 新卒採用を中心とした人事業務と、社内環境を整える総務業務を通じ、 未来の会社を支える人材の採用と働きやすさの向上に取り組みます。 ■新卒採用計画の企画・運営、採用媒体運用、学校訪問 ■会社説明会や面接対応、内定者フォロー、新入社員研修の企画・実施 ■InstagramなどSNSを活用した採用広報活動 ■勤怠管理、備品管理・発注、社有車管理などの総務業務 ■行政機関への申請書類作成、社内システムの通知・回覧対応 ■電話・来客対応、社内イベントの企画・運営など
【必須】■短大卒■新卒採用業務を通年で担当した経験■何らかの総務または事務経験■Word、Excel等の実務経験 【魅力】 ■新卒採用において企画から入社後フォロー、SNS広報まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを活かせる環境です。 ■人事・総務両面の幅広い経験を積み、バックオフィス領域でキャリアを広げられます。 ■土日祝休みで年間休日120日以上が確保されており、プライベートと仕事を両立できる働きやすい環境が整っています。
医療機械器具販売事業
600~1000万
不動産売買仲介や買取再生、開発事業など総合的な不動産事業を展開している当社にて、会計仕訳入力を中心とした経理業務をお任せいたします。会社の成長フェーズの中核として、上場準備等にも幅広く携われます。 ■請求書・領収書の管理■日次の会計仕訳入力(消費税処理含む)■月次・年次決算業務■税務申告関連業務(補助含む)■その他付随する業務 ※最初はできることから少しずつお任せし、先輩が丁寧にサポートいたします。将来的には上場準備に伴う体制づくりをはじめ業務フロー整備など準備段階から幅広く携わっていただく予定です。
■必須条件 ・以下の経理業務経験をお持ちの方(目安:3年以上) (※目安:決算業務/税務関連業務/会計ソフトを使用した実務経験) ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応) ・決算経験、不動産業界経験 ・上場企業での業務経験 ・日商簿記2級
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
-
342~450万
経理・総務担当として、グループ内各クリニックの経理・財務・労務(給与計算含む)の取りまとめをお任せします。事業所担当制で、複数拠点を管轄します。 親友会グループの、各クリニックにおける経理、財務、労務(給与計算など)を統括する業務です。業務は事業所担当制を採用しており、一人で複数の事業所を管轄していただきます。医療業界特有のイレギュラーな業務は少ないため、一般の事業会社での経理・総務経験があればスムーズに業務に馴染むことができます。なお、採用や経営企画業務は各事業所で行うため、経理・総務の実務に集中できる環境です。
【必須】 ■2026年8月15日までに入社が可能な方 ■経理の実務経験2年以上 【歓迎】 ■事業会社での経理および総務(給与計算含む)の実務経験 ■複数拠点の管理や、取りまとめ業務の経験 ■簿記3級以上の資格保有者
グループ法人からの業務委託 不動産賃貸
450~600万
京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の運営(資料作成、議事録作成、事務局対応) ・社内規定の制定、改廃、管理 ・決裁、押印手続きの統制運用 ・BCP(事業継続計画)、SDGs関連の推進 ・車両管理 ・オフィス、ファシリティ管理 など 配属先の本社総務部は、部長含めメンバーが6名。 30代~50代のメンバーが活躍しております。 同社は学生をターゲットにした不動産とキャリア支援の2軸で事業を展開しております。 全国様々な大学や専門学校と提携し、学生が住むマンションの開発や仲介・管理を行っているため がつがつした不動産のイメージとはかけ離れ、チームや協調性を重要視する会社です。
【必須】 ・事業会社の総務部門での実務経験 ・取締役会、株主総会などの会議運営経験 【歓迎】 ・社内規定の整備、管理経験 ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士
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730~780万
総務グループの次期チームリーダー(係長)候補として、取締役会、稟議書管理、来客対応、文書・規則管理、法務・コンプライアンス、社有車契約管理、食堂・社宅管理などを担当して頂きます。 【配属先】総務部27名(うち総務グループ9名)。向日市と栗東本社の2拠点に分散しており、定期的な栗東本社への出張が発生します。 次期リーダーとして組織を牽引していただく重要なポジションです。
【必須】300名規模以上の事業会社における幅広い総務業務の実務経験。および、チームリーダー(係長)以上の経験をお持ちの方。 【歓迎】ビジネスで英語の仕様経験
■工作機械・切削工具及びその関連製品の設計、製造、販売、並びにコンサルティング ■同製品の据付、操作指導、修理、改造、点検、保管など。
500~700万
今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲:会社の定める業務
・工場総務のご経験がある方
真空凍結乾燥食品の製造販売
400~600万
【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【必須】・事業会社における労務実務経験(目安:2年以上) ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等) ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
663~768万
【職務】 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
ICTソリューション事業