人材コーディネーター (25743)
380~400万
企業名非公開
埼玉県所沢市
380~400万
企業名非公開
埼玉県所沢市
その他人材サービス専門職
お仕事を探している看護師の方と、医療福祉施設様を繋ぐ、人材紹介業務をお願いします。 1カ月で、合計10件以上の面接設定を行うイメージです。 ※求職者様の集客は、専任の担当者が行います。 【求職者様へ対応】 ■電話面談 求職者様へコンタクトをとり、希望勤務地や条件、職務経歴の聞き取りを実施。 ■履歴書の作成 求職者様のストロングポイントを踏まえ、特長を最大限お伝えできるような履歴書を作成。 ■求人の提案 1万件の求人データベースから求職者様一人ひとりに適した就業先をご提案。 最適な求人が無い場合には、新規で就業先を開拓いただきます。 労働者不足でお悩みの法人様は少なくないため、新規開拓のハードルは高くありません…! ■面接の設定、同行 面接練習を重ね、アドバイスを行います。当日も同行し、内定までしっかりフォローに入ります。 ■入職手続きの支援 就業先が決定したら、書類の内容確認や各種手続きの支援に入ります。 【法人様への対応】 ・採用ニーズのヒアリング ・求職者様の案内 ・面接調整、面接後のヒアリング ・アフターフォロー など。 ※求職者対応:法人対応=7:3のイメ―ジで、求職者様のフォローをメインにお任せします。
【資格】不問 【経験】不問だが、下記のような職業経験者なお歓迎 ・無形商材の営業経験 ・人材、保険、金融、ブライダル ・携帯販売系 ・医療従事者 ・コールセンター経験等 ・生命保険の営業経験 ※業種未経験、裁量権を持って仕事がしたい方、歓迎!
その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜400万円
全額支給
07時間30分 休憩90分
09:30〜18:30 【休憩】12:00~13:00、15:00~15:30 ※テレワーク中も同様。 ・残業有:月10~20時間程度 ・私用にて11:00~20:00等の勤務も可 ・慣れてきたら、テレワークも週2回程度で可
有
125日 内訳:日曜 祝日 土曜
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:380万円~400万円 月給:24万円~(固定残業代含む)+皆勤手当1万円+インセンティブ(最大月15万円) (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※昇給有(毎年1回) ※賞与年4回(1月・4月・7月・10月) ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
埼玉県所沢市
屋内全面禁煙
※2024年12月頃、所沢駅徒歩5分位の場所へ移転予定
副業OK
有
・通勤交通費:全額支給 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・各種社会保険完備 ・退職金制度:有 ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・役職手当 ・皆勤手当(1万円/月) ・託児所あり※グループ企業の保育園を半額で利用可能。子育て中の社員をサポートする環境が整っています。 ・私服勤務OK ・副業OK
1名
1回〜
■看護師専門人材コンサルティング業 ■医療福祉機関専門人材紹介事業 ■Webコンサルティング・Webサイト制作事業 ■精神科訪問看護ステーションRASHISA運営
最終更新日:
310~320万
物流業界を中心とした人材派遣を展開する当社の大宮支店にて、派遣スタッフの登録対応や応募者対応を中心とした採用事務業務をお任せします。 【詳細】 ■登録説明会の運営・受付 ■登録スタッフへの希望案件のヒアリング・紹介・勤務案内 ■登録スタッフからの電話・問い合わせ対応 ★接客経験や電話対応のスキルを活かせるポジションです!
【必須】■大卒以上 【歓迎】■接客業など、人と関わる仕事のご経験 ■電話対応に抵抗がない方 ■人材業界に興味がある方 【ポジションの魅力】 ◆人材不足に悩む企業の課題解決に貢献できるため、社会的意義の高い業務に携わることができます。 ◆これまでの接客スキルを活かしながら、より「人の人生に関わる」やりがいのある仕事に挑戦できます。対面・電話での丁寧な対応が求められるため、これまでのご経験で培ったコミュニケーション力を活かせます。
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、各種構内作業請
348万~
DYMグループ会社(株式会社DYMエールケアリンクス)の新規事業の立ち上げメンバーの募集 「企業と求職者をつなぎ、介護業界の未来を支える営業職」 介護業界の人材不足を解決するため、求職者と企業の両面を担当する営業職をDYMのグループ会社である株式会社DYMエールケアリンクスで募集します。 新規顧客の開拓から、求職者との面談、お仕事紹介、職場見学の調整、稼働後のフォローまで、一気通貫で担当していただきます。多角的なサービスを展開し毎年増収増益を続けている人材事業部内のグループ会社になるので、新規事業を立ち上げて成功して来た先輩や安定した財務基盤と思いっきり仕事が出来る環境が揃っております。 ■募集概要 職種名:介護人材サービスの営業職(法人・個人対応) 雇用形態:正社員 ■仕事内容 求職者と企業のマッチングを通じて、介護業界の人材課題を解決する仕事です。 新規求職者との面談や就業支援、新規・既存クライアントへの提案営業をお任せします。
大卒、初転職、人と話すことが好きな方、介護業界・人材業界に興味がある方。未経験可。 歓迎:営業・接客経験、人材業界・介護業界経験、対人支援に関心のある方。 <求める人物像> ・元・販売職やサービス業出身者で「人と関わるのが好きだけど、土日休みの仕事に移りたい」 ・実家や地元の近くで腰を据えて働きたいと考えている人 ・成果より信頼や貢献を重視したいタイプ ・介護や福祉、教育系など“対人支援”の文脈に共感を持てる人 <性格・価値観> ・コミュニケーション力:嫌味なく、相手に合わせた会話ができるタイプ(“嫌われない会話力”が武器) ・対人スタンス:人当たりがよく、特に年上の方との関係構築が得意(福祉・地域系との親和性◎) ・働く価値観:地元志向・転勤なし/安定志向+インセンティブなど成果評価も嬉しい ・キャリア志向:積極的な出世よりも、“人の役に立ちたい”“安定して長く働きたい”タイプ ・ワークライフバランス | カレンダー通り/9時〜18時勤務が希望(生活リズムが整っている人)
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業
450~600万
<製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、 当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、 当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、 労務管理等を行うと同時にキャリアアップに向けたサポートを実施します。 エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。 研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、 キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5%台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 部分もありますが、 会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
・法人営業経験2年以上 ・普通自動車免許
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
460~640万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【配属先部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) <当社で働くことの魅力> ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で国内海外40以上のサービスを立ち上げ、売上351億円へと急成長を遂げ増収増益を継続しております。
400万~
1.リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から「経営・採用上の課題」を引き出し、主に人材紹介サービスによって、課題解決に向けた打ち手を提案・実行します。 2.キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種経験者の転職アドバイスを行います。現状を整理してキャリアプランを提案し、転職成功を導きます。 (CA/RAの配属はどちらか片方になります。ご本人の希望・面接での評価・適性検査などを踏まえて総合的に判断します。)
経験不問!業界・職種未経験の方歓迎です。 異業界の営業出身者や販売経験者も大活躍中、 多くの企業と人に価値提供したい方を募集しています。 【こんな方におすすめ】 ・日本を代表する企業と向き合い、影響力の大きな仕事をしたい方 ・課題解決のために、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・自分の成長スピードを加速させたい方 ・困難でレベルが高いが、大きな課題に向き合いたい方 ・人事や経営・事業運営寄りのポジションも視野に入れたい方
-
400~600万
【仕事内容】 当社は 建設業界に特化したキャリア支援サービス を行っており、 求職者と企業の “理想の出会い” をつくる キャリアアドバイザー職 を募集しています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 最大1ヶ月の丁寧な研修(東京/旅費会社負担) をご用意。 全国どこからでも挑戦できる フルリモートワーク で、20代女性が中心に活躍しています。 ■お仕事の内容 メインは「転職したい方の相談にのり、ぴったりの企業をご紹介するお仕事」です。 スカウト業務はなく、集客はグループ会社が行うため、 “面談に集中できるキャリアアドバイザー” として働けます。 具体的には… 求職者とオンラインで面談(キャリア相談) ┗ 7割がCA業務で、じっくり話を聞くことが中心 希望に合った求人をリサーチ 企業へオンラインで求人内容のヒアリング 求職者へ求人をご紹介し、マッチングをサポート 未経験でもしっかりステップを踏んで成長できるので安心です! ■働き方の魅力 未経験OK|平均年齢20代のチーム フルリモートで全国どこからでも勤務可 研修充実(1〜4週間)/交通費等は会社負担 集客不要!面談に集中できる環境 インセンティブは半期ごと(6月・12月)に支給 ┗ 年10万〜250万円の支給実績あり 人材経験者は年収550万円〜も可能 ■こんな方にピッタリ! 人と話すのが好き リモートで自由度高く働きたい キャリア相談のスキルを身につけたい 若いうちに市場価値を高めたい 未経験からでも稼げる仕事を探している 建設業界だけでなく、今後は若年層向けの支援も拡大予定。 “キャリアのプロ” として成長しやすい環境です。
■ 必須条件 顧客折衝のご経験がある方 ┗ 接客・営業・販売など、お客様と直接コミュニケーションをとる仕事経験があればOK 目標に向かって取り組んだ経験がある方 ┗ 数字や成果に対してコツコツ努力してきた方を歓迎します ※ブライダル/不動産/保険/通信業界など、対人業務の経験者が多く活躍しています! ■ 歓迎条件 人材業界での個人営業・法人営業のご経験がある方 ┗ 経験者は能力に応じて高収入も可能! 【働く魅力】 未経験OK!ていねいな研修あり(東京で1〜4週間/交通費等負担) フルリモート勤務で働く場所は自由 スカウト業務なし|面談に集中できる環境 キャリアアドバイザー:リクルーティングの割合は7:3で面談中心 若手が活躍中|平均年齢20代のチーム インセンティブは半年ごと(6月・12月)に支給 ┗ 年10万~250万円の支給実績あり 人材経験者は年収550万円~も可能
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660~792万
■仕事内容 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観の共有に至るまで、丁寧かつ正確な採用実務を担っていただきます。 【具体的に】 ・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト (媒体選定、スカウト送信) ・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査 ・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断 ・経歴確認・リファレンスチェックの実施(職歴、資格、経歴の裏付け確認) ・人材紹介会社とのやり取り(候補者推薦内容の確認・調整) ・求人票作成や修正など採用広報業務の補助 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:各求人票記載業務 変更範囲:会社の定める業務全般
<必須条件> ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 <歓迎経験> ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
350~450万
◇営業未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ◇ 企業と求職者をつなぐ「人材コンサルティング営業」のお仕事です。 未経験からでも挑戦しやすく、研修制度が充実。 はじめは基礎からしっかりと学び、徐々に法人営業やマッチング業務をお任せしていきます。 ノルマに追われるのではなく、お客様との信頼関係を築く提案型の営業スタイルです。 ~具体的な仕事内容~ ・人材を必要とする法人へのアプローチ(テレアポ・訪問) ・求職者との面談、ヒアリング対応 ・両者のマッチング提案と調整 ・就業後のフォローやアフターフォロー対応 ・提案書や見積書などの事務処理業務 《1日の流れ(一例)》 08:40~08:50 出社・朝礼 09:00~12:00 内勤:電話対応や営業準備 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~17:30 訪問・面談・商談(外勤) 17:30~18:15 報告・終礼・事務処理 19:00 退勤(残務終了後) 《職場環境》 南浦和駅徒歩3分でアクセス抜群。 20代~30代の若手社員が中心で、未経験から始めた社員が多数在籍。 日々の成長を支え合う風通しの良い職場です。 《研修について》 入社後は約1ヶ月の座学とOJT研修。 電話対応や提案の進め方、ビジネスマナーまで丁寧に教えます。 配属後も定期的な面談やフォローがあり、安心して一歩ずつ成長できます。
【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会人としての基本的マナー ・営業にチャレンジしたいという意欲 ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】 ・営業や接客経験がある方優遇 ・キャリアアップを目指している方 ・土日祝休みの職場で働きたい方 ・地元埼玉で長く働きたい方
【人材事業】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・業務請負事業 軽貨物運送事業・調査事業(環境調査・建設コンサル) 【計量証明事業】 環境調査事業(アスベスト分析) 【会社の特徴】 創業以来、順調に業績を伸ばし続けています。従業員の平均年齢が30才と若手が中心の明るく楽しい職場です。 少人数の会社なので社員の声を強く経営に取り入れています。