【魅力ある教育業界で学校法人職員(人事スタッフ)】として活躍してみませんか!
300~500万
学校法人国際総合学園
新潟県新潟市
300~500万
学校法人国際総合学園
新潟県新潟市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
学校法人職員として大学・大学院大学・専門学校・高校の職員採用・労務・管理などを担当していただきます。 教育業界で人事スタッフとして学校運営に参加ください。 具体的には・・ ・採用業務(計画立案~実行) ・研修・教育制度の企画~運用 ・人事制度の設計~運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化 (経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします 当法人ではオンオフの切り替えがしっかりできる環境で、あなたがこれまで培ってきた様々な業務経験を活かせる働き方が可能です。 【業務内容の変更範囲】法人の指定する業務
求人要件(いずれかに該当する方) ・人事業務経験者 ・人材領域(コンサル、研修、人材派遣、人材紹介、求人広告他) ・人事業務への高い興味・関心 ※普通自動車運転免許必須
高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(法科)
契約社員
有 契約期間月数: 12ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 土曜日出勤は年間で数回あります(法人カンレンダーによる)
無
118日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態: 常勤職員(1年毎の更新制) ※まずは有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。 月給参考例: 月給200,000円~350,000円+賞与 ※経験・年齢・前給・取得資格などを考慮のうえ優遇いたします。
当面無
新潟県新潟市
敷地内全面禁煙
【勤務地の変更範囲】法人の定める勤務
資格取得支援制度 研修支援制度
無
昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績 計2.5~3.5ヶ月分) <各種制度・福利厚生> ・社会保険完備 ・正社員登用制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援 ・研修制度・財形貯蓄制度・資格取得奨励・自己啓発助成、 ・結婚記念日、誕生日チケット贈呈 ・ホテル軒無料宿泊、利用料割引 ・アルビレックス戦無料観戦 ・NSGグループの優遇制度多数
1名
2回〜2回
新潟市中央区
新潟市を拠点に、大学院、大学、専門学校群、 高校を運営する学校法人。その専門学校運営はビジネスに始まり 、デザイン、IT、ファッション、語学・旅行、介護・福祉、 工科、スポーツ、音楽、公務員、ウィンタースポーツ、美容、 ペット、アニメ・マンガ、介護・医療、サッカー、アウトドア、 ホテル・ブライダル、自動車、調理・製菓、映像・映画、 伝統文化・環境福祉など、世の中のニーズに応えるべく、 幅広い分野をサポートしています。 地域の活性化のために貢献しております。
最終更新日:
330~950万
給与賞与・社会保険等の労務業務もしくは人事企画業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与、賞与の計算や年末調整業務 ■健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き ■これらの業務を遂行するための社内システムやツールの運用 ■労働関連施策や福利厚生施策の立案及び運用 ◆おすすめポイント◆ ■大手車載製品メーカー『日本精機グループ』のソフトウェア開発会社です。 ■ソフト、ハードの両面を駆使し、課題解決を図る、時代に先駆けた多角的な情報サービスを提供しています。 ■自動車関連以外にも製造業や他民間企業、文教分野、公共自治体など幅広い業界と取引があり業績も安定しています。 ■「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」賛同企業として、働き方改革に取り組んでいます。 ■管理部門として社員満足につながる業務や施策を行うことができます。 ■法改正や他社の動向を踏まえた制度改定や新たな施策の立案といった企画業務に従事することができます。
【必須要件】 ■口頭と書面の両方でのコミュニケーション能力 ■PCスキル(Word、Excel) ■給与賞与計算や健康保険、社会保険、雇用保険等の手続きの業務経験 【歓迎要件】 ■給与賞与計算や各種保険手続きを行うためのシステムやツールの利用経験 ■人事系、労務系の企画業務従事経験
■システム開発(ソリューション事業) ■組込み技術(エンベデッド事業) ■IDCサービス
500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】人事企画・経営企画・事業企画におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
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420~680万
同社の新卒採用担当としての業務を行っていただきます。 ■新卒採用の担当者として、採用広報活動、会社説明会やインターンシップの運営、合同説明会への参加、選考フロー管理、内定者フォローなど幅広く行っていただきます。 ■当社の未来を担う新卒採用の「コアメンバー」として、採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の業務をメイン担当としてお任せします。 ■既存のやり方を踏襲するだけでなく、「今の学生に響く採用手法は何か」「自社に必要な人材をどう惹きつけるか」を主体的に考え、形にしていくポジションです。 ■自社の採用にとって良いアイデアがあれば、社歴に関係なくどんどん実行に移せる環境です。あなたの主体性を決して無駄にはしません。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県(新潟市・長岡市)に本社を持ちながら日本有数のグローバルイノベーションカンパニーとの共同研究や共同サービスを推進しています。新潟にいながら最先端に触れられる企業です。 ■独立系の会社として自社の技術やノウハウ、自社ブランド製品で事業展開。特に流通・小売業向けのシステムに強みを持っています。 ■最先端IT技術を利用した技術開発・研究や「標準化」の活動を行っています。 特に「電子マネー」分野では最先端を走っています。 ■「出来るだけ長く在籍してもらいたい」という思いのもと、平均残業時間7時間、年間休日122日と、働きやすい職場環境づくりを強化しています。
【必須】 新卒採用業務のご経験(3年以上)
■ソリューション(システム構築サービス・コンサルティングサービス・パッケージソリューションサービス) ■技術研究(電子マネー関連ビジネス・流通業向けデバイス制御ミドルウェアの標準化活動) ■システム開発(自社製品開発・最先端技術の活用) ■ユーザーサポート(システムサポート・調査・分析・コールセンター)
450~600万
社内研修企画・イベント企画と総務業務をご担当いただきます。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人(まそうじん)まつり」というイベントを運営しております!2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。(1人で行うわけではございません) ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 社内研修の企画立案や、関係各所への働きかけ、取りまとめ等をおこなっていただきます。 社内の方とコミュニケーションを取っていただき、円滑に進めていただきます。 ■人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ■経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ◆おすすめポイント◆ ■ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発製造メーカーです。 ■国内では自動車業界、半導体業界で多くの実績を積み重ねています。 ■近年は国内だけではなく海外メーカーからの受注も増えています。 ■完全週休二日制(土日休み)、年休121日とプライベートを重視したい方におすすめです。 ■残業8.7時間程度。繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
■必須条件: ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・自主性をもって仕事に臨める方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方 <必要資格> 普通自動車免許第一種
ウェットブラスト技術をキーテクノロジーとした表面処理装置の 企画・設計・製造・販売、およびアプリケーション開発
450~600万
地域密着で放送事業を展開する当社の人事担当として、人事労務の制度変更の推進および人事労務全般の業務をご担当いただきます。 ■人事制度の企画・運用 ■人材採用および配置 ■教育や研修制度の構築 ■労務管理 など ※総合職での採用となりますので、他の部門への異動の可能性あり ◆おすすめポイント◆ ■フジテレビ系列にて放送事業を展開。常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントに提供しています。 ■土曜日放送「スマイルスタジアムNST」は放送開始から20年連続で年間平均視聴率10%以上、県内局レギュラー番組中では2015年から年平均視聴率1位です。 ■平均年齢40歳、20代30代の構成比率65%と県内局の中でも若いスタッフで構成され、常に新しい企画を新潟県の視聴者とクライアントの皆様に提供し続けています。 ■「お気に入りの番組がある」「テレビを通して新潟のためになる仕事がしたい」等、テレビへの思い、新潟への思いの強い方を求めます。
【必須要件】 ■人事または労務に関するご経験 ■第一種普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■新潟のために何かしたいという想いのある方
放送事業(フジテレビ系列)
340~420万
総務経理部門に係る業務を幅広く担当いただきます。 ■製紙工場の総務業務全般 ■給与計算、社会保険手続き、採用、研修、管財、一般事務、予算 ■決算、仕訳、出納、書類作成等 ※先輩、同僚社員が丁寧に指導・教育します。経験の浅い方も安心してご応募ください。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の製紙メーカーです。 ■入社して1年は基礎知識の習得から行っていただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組む事ができます。 ■業務に必要な資格は、入社後、会社の費用で取得することが可能です。 ■実働時間7時間、16時終業のため、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです。 ■転勤なしで、新潟県で腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務、事務業務等のご経験 【必要なスキル】 ■ワード・エクセル・パワーポイント の使用経験
(1) 紙パルプ事業:紙・パルプ製品の製造販売 (2) パッケージング・紙加工事業:紙器・液体容器等の製造販売 (3) その他:木材事業、建設業、諸資材の販売、運送・倉庫業等
275~420万
法人本部人事部において、下記事務業務をお任せします。 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■同社は新潟県上越市・妙高市を中心に、高齢・障がい・児童福祉事業を幅広く展開しています。 ■NSGグループの一員です。このグループのネットワークを活かし、医療法人や大学などとも連携して事業運営を行っています。 ■平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人です。 ■ICT化を推進しています。業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ■採用業務のご経験 ■営業職のご経験 【必要なスキル】 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使ったことがある方 【歓迎要件】 ■医療業界へのご興味
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
400~650万
スポーツ用品製造工場の総務を担当していただきます。 立山工場完成までは、新潟県長岡市または埼玉県草加市の工場にて勤務いただきます。 ■関係諸官庁との連携や来客対応等の総務事務 ■社員の労務管理、福利厚生制度の運営 ■施設や文書管理などの庶務業務 ■備品管理及び発注業務 【立山工場】 ■事業内容:バドミントンラケットおよびバドミントンストリングの製造 ■敷地面積:26,040㎡ ■竣工:2027年(予定) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなどのスポーツ用品を開発販売するスポーツメーカーです。 ■幅広い層に向けた豊富な製品ラインナップが特徴で、世界的から愛されるメーカーとなっています。 ■コロナ禍問わず売上を伸ばし続け、増産体制を構築しています。 ■最新鋭の研究施設を保有し、人間工学に基づいた製品開発を行っています。 ■賞与実績は6か月以上と、利益を社員に還元する風土があります。 ■自身が開発や生産に携わった製品が、多くの方の手元に届くやりがいのある仕事です。
【必須要件】 ■総務全般に幅広く従事された経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
400~700万
人事労務担当として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・教育関連業務(入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー) ・採用関連業務 ・労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) ・その他庶務関連業務
・コミュニケーションスキル(人と会話することが好きな人)※第二新卒歓迎 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 ・大卒以上
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700~800万
同社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。 ■採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務 ■人事規程、制度の構築 ■組織開発、マネジメント基盤の構築 ■人事部門のマネジメント業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する、輸送用機器メーカーです。 ■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。 ■インフラの老朽化が進む中で、交通システム事業においても安全・安心に対する社会的ニーズが高まっています。 ■年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、未使用分を積み立てる制度もあります。休暇を取得しやすい環境です。
【必須要件】以下をすべて満たす方 ■人事制度の設計・構築に携わったご経験 ■採用関連業務に携わったご経験
■鉄道車両の設計・製造・改造・保守・販売 ■案内軌条式鉄道施設の設計・製造・保守・販売 ■除雪機械の設計・製造・販売・サービス