【成長を支える環境】人事・総務スタッフ募集★採用から運営まで幅広く活躍!
315~405万
倉敷レーザー株式会社
岡山県倉敷市
315~405万
倉敷レーザー株式会社
岡山県倉敷市
その他人事
◆業務内容 あなたの経験とスキルを活かして、採用から総務まで幅広く活躍できる環境! 入社後は、当社の採用業務(新卒・中途等)や総務事務を中心にお任せします。 経験に応じて業務を決定し、あなたの成長をしっかりサポート! ステップアップの機会が豊富です◎ ◇人事採用業務 ・新卒・中途採用に向けて、エージェントとの対応や面接など、採用の最前線で活躍! ・外国人技能実習生の受け入れに関わる申請業務で、国際的な経験も積めるチャンス! ・各学校への訪問や出張など、アクティブに人材と企業を結びつける仕事です。 ◇総務業務 ・社会保険関連業務やリース管理、社労士との折衝など、会社運営の重要なサポート役を担います。 ・来客や電話応対で、社内外のコミュニケーションの橋渡し役に。 フレンドリーで丁寧な対応が求められます。 ・庶務業務を通じて、日々の業務が円滑に進むような環境づくりにも貢献! ◇将来的には… 就業規則の研修や労務関係の業務にも挑戦し、 スキルの幅を広げていける成長の場が用意されています!
◆必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・日商簿記資格3級程度の知識 ・34歳以下の方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
315万円〜405万円
8:15~17:20(休憩65分)
内訳:土曜 日曜 祝日
★GW、夏季、年末年始、慶弔・年次有給休暇あり★
(会社カレンダーにより、月に1~2回程度 土曜日出勤あり)
【月給】212,500 ~ 272,500 円 ・自己啓発手当 10,000円含む (2024年8月現在) ・特別物価高手当 12,500円含む (2024年8月現在) ★残業代は全額支給★ ◆交通費支給(上限31,600円まで) ◆家族手当(配偶者13,000円、子供一人につき4,000円) ◆役付手当 ※昇給は年1回(毎年7月) ※賞与は年2回(合計3~4ヵ月分を支給)
岡山県倉敷市
岡山県倉敷市船穂町船穂2095-8
◆制服貸与 ◆無料駐車場・駐輪場完備 ◆各種社会保険完備 ◆各種手当 ◆団体生命保険 ◆退職金制度(勤続年数3年以上) ◆財形貯蓄制度 ◆産休取得率100% ◆育休取得率&復帰率100% (育休は、男性社員も取得実績あり♪) ◆トレーニングジム (岡山本社のみ。500円で利用可能な本格ジムあり。シャワーも完備!)
最終更新日:
700~1000万
【職務内容(仕事内容)】 人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。 1.データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案 ・人事データ(採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等)の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進 ・定型的な人事業務(手続き・各種申請・集計等)のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築 2.全社採用戦略の指揮・実行 ・店舗(リテール)、海外営業、アトリエ(製造職人)、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化 ・今後のグローバル展開拡大に向けた、外国籍スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進 3.人事制度・評価・報酬の改定および運用 ・事業成長や働き方改革(店舗年間休日の拡大・処遇改善等)に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用 ・従業員エンゲージメント(eNPS)の向上と、現場(店舗・工房)との対話を重視したオンボーディング・定着支援 4.労務・コンプライアンスおよび経営層への提言 ・高リスク領域(採用可否、就業規則変更、労務トラブル等)における最終判断および経営層(管理本部長等)への意思決定サポート 【データで見るジャパンブルーの成長軌跡】 製造から販売までの一貫体制を強みに、売上高・組織規模・店舗網のすべてにおいて着実な成長を継続しています。
<必須条件> ・事業会社における人事部門のマネジメント経験(部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験)とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール(HRTech/SaaS/BIツール等)を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門(店舗・営業・製造など)のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 <歓迎条件> ・店舗ビジネス(リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業)での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期(100名→300名規模への組織スケール期)における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外営業強化やグローバル採用、外国籍スタッフのマネジメントに対応できる方) ・人事データ分析(ピープルアナリティクス)の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
450~600万
人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務をお任せします。 <業務詳細> グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます。 ・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ・ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ・安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ・社内の安全衛生意識の向上 ・安全衛生委員会の運用
<必須条件> ※下記いずれか必須 ・安全衛生業務に就業された経験 ・安全工学、機械、電気、化学のいずれかの工学系知識 ・フィールドワークに抵抗が無く、事務的な業務経験のある方 ・現場での業務経験(製造・施工・設備など) <歓迎条件> ・安全衛生推進、管理業務経験 ・衛生管理者1種 ※お持ちでない場合、入社後取得いただきます
トラクター用作業機(耕うん爪等)の製造・販売を中心とする「農業機械事業」と、スタートアップへの「モノづくり支援事業」を展開しています。耕うん爪国内シェア1位の技術力を生かし、持続可能な農業やロボティクス分野の社会課題解決に取り組んでいます。
650~800万
人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連(給与計算・社会保険等)のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 <業務詳細> ■採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝 ・人材派遣会社との折衝・管理 ■総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定・フローの構築 ・工場関連のファシリティ(施設・備品)管理、各種認証対応 ・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ■安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築のサポート ・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応 ・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ■組織開発・労務サポート ・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート ・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務(経験が浅くても可) ・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
<必須条件> ・事業会社における中途採用の実務経験 ・メーカー(特に工場・製造業)における総務・安全衛生の実務経験 <歓迎条件> ・工場や事業所の新規立ち上げ、移転、または組織急拡大期でのバックオフィス経験 ・安全衛生管理に関する実務経験 ・第一種衛生管理者、防火管理者などの資格 ・ISO45001の管理・運用・監査経験 ・労務管理(勤怠・入退社手続きなど)の基礎的な知識・経験 ・人材紹介エージェントでのCA/RA経験、 ・人事制度の企画・立案・改善に携わった経験
蓄電池関連製品の製造請負
571~742万
経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容: ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度(等級・評価・報酬等)の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援
<必須条件> ・人事領域(人事企画・採用・制度・労務など)の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 <歓迎条件> ・人事制度(評価・等級・報酬等)の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 <資格> ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
291~380万
<業務詳細> ・未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。 ・新卒採用 (合同説明会出展、インターンシップ&仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど) ・中途採用 (採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど) ・勤怠管理 (従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック&修正、給与振込の準備資料作成など) ・研修 (内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など) ・社長秘書業務 (スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配(国内)、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補 助 ※役員のサポート業務あり)
<歓迎条件> ・人事としてキャリアップ目指したい方、人事経験ある方、営業経験のある方 <資格> ・普通自動車免許
医療機器・健康開発機器・福祉用具・理化学機器及び病院設備機器の販売 福祉用具のレンタル
350~450万
取引社数約3,300社以上!『第36回優秀経営者賞』受賞(日刊工業新聞社主催)/業界最先端を進むIT×製造メーカーです ◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。(うち、男性4名、女性3名) 人事ポジションには現在2名の社員が在籍していますので、先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後は、当社の採用業務(新卒・中途等)、総務事務をメインにお仕事をお任せする予定です♪ あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定する予定です♪ ◇人事採用業務 ・新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応 ・外国人技能生実習生の受け入れ申請 ・各学校訪問(一部出張有)など ◇総務業務 ・社会保険関係業務 ・リース管理 ・社労士との折衝 ・来客や電話対応 ・庶務業務含む など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいます。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ◆必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・日商簿記資格3級程度の知識
レーザー加工機(CO2・YAG)によるステンレス、鉄板等の精密板金加工
450~600万
当社の総務課にて、人事業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事制度の策定・社内規定の策定等 ■勤怠管理業務(出退勤管理、時間外・休暇管理 等) ■労務全般(社会保険や企業年金事務の手続きなど) ■社内研修の企画・実施 ■広報活動(社内外)、社内への周知活動
■階級別研修計画並びに実施のご経験がある方 ■人事制度についての理解がある方 ■会社の規定を新たに設定されたご経験がある方 ■社会保険について知見がある方
当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマホ・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。