【井原】総務人事（課長候補）◆プライム市場の子会社／賞与4.6か月／土日祝休／残業20H／転勤無

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業

  350~550万

  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 事業協同組合と協働
  • 労働組合法
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 給与計算
  • 安全管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続

  日本海事興業株式会社 岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業気になる

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  仕事内容

  海上職員の労務管理、船での安全対策、組合交渉等をお任せします。 ・労務管理 ・船での安全対策 ・組合交渉 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 ・人数：２名（男性） ・年齢構成：平均年齢４０～５０代

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・海上での労務・安全管理などの業務に携わったご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・海上での就業経験がある方 ・商船学科等を卒業されている方 ・労務（給与計算/社保手続き/年末調整）ができる方

  事業内容

  瀬戸内海をはじめ、大阪、鹿児島地区に入出港する大型船の安全な接離岸をサポートするハーバータグ業務を主にした曳船サービスを展開する曳船会社

• エージェント求人

  「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社

  450~570万

  • 教育
  • 施設管理
  • 備品/設備管理
  • 担当者
  • 施設管理/保全
  • 給与計算
  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 衛生管理
  • 社会保険
  • 施設/設備管理
  • 備品管理
  • SaaS
  • SmartHR
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人事部門協業
  • 人事給与システム導入

  双葉電機株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社気になる

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  仕事内容

  ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞ ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ＜歓迎するスキル・経験＞ ・第一種衛生管理者　保有 ・社会保険労務士　保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり ＜求める人物像＞ ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方

  事業内容

  （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事

• エージェント求人

  株式会社PowerXManufacturing/人事総務課 係長候補

  500~650万

  株式会社PowerX Manufacturing岡山県玉野市

  株式会社PowerXManufacturing/人事総務課 係長候補気になる

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  仕事内容

  新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験（管理・運用・監査） - 衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験

  事業内容

  ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造請負 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池

• エージェント求人

  株式会社クラビズ/管理部長

  500~800万

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  株式会社クラビズ/管理部長気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方

  事業内容

  「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

• エージェント求人

  【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事

  376~408万

  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 研修企画
  • 提案

  安田工業株式会社岡山県浅口市

  【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事気になる

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  仕事内容

  当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し（採用業務）から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務（大学訪問/合説参加/ナビサイト管理） ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート

  求める能力・経験

  必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験（目安3年以上）をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。

  事業内容

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• エージェント求人

  「岡山」人事

  571~742万

  • 制度運用
  • データ分析
  • 人事
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 情報処理
  • 提案
  • 課題設定
  • 情報セキュリティ

  株式会社両備システムズ岡山県岡山市

  「岡山」人事気になる

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  仕事内容

  経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ＜歓迎条件＞ ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。

  事業内容

  （1）行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス 　　（システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育） （2）ソフトウェア開発 （3）データセンター運営 （4）AI・IoT研究開発　など ※経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続

• エージェント求人

  「岡山」総務（給与社保）／ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日／福利厚生充実

  330~413万

  • 事務
  • 給与計算
  • 備品管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 備品/設備管理
  • 来客対応
  • マネジメント
  • 社会保険手続

  みのる産業株式会社岡山県赤磐市

  「岡山」総務（給与社保）／ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 ＜組織構成＞ ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 ＜歓迎条件＞ ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。

• 企業ダイレクト

  【倉敷市/総務事務】土日祝休み/残業少なめ/転勤無/売上530億円超/オフィカジ

  350~600万

  

  株式会社三永岡山県倉敷市

  【倉敷市/総務事務】土日祝休み/残業少なめ/転勤無/売上530億円超/オフィカジ気になる

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  仕事内容

  ■岡山県、山口県、滋賀県にてアミューズメント施設を13店舗展開し昨季は過去最高益を上げる成長企業である弊社にて、給与計算等の総務業務をお任せします。 【詳細】■グループ3社のアルバイトを含む約300名分の給与計算（給与奉行クラウド使用） ■社会保険手続き　■福利厚生管理　■現場の衛生管理等の総務業務 ■法務・法改正に伴う社内コンプライアンス等 ※総務担当と協働しながら、労務と総務の幅広い業務を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算や社会保険等労務に関する実務経験(3年程度) 【人物】ホスピタリティが高く、社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 【安定性】 ■パチンコ業界でありながら、昨期は過去最高益、コロナ期の2年を除き数年連続で黒字経営です。 ■売上530億円以上、自己資本比率も50％を超え、地域でも指折りの安定成長企業です。 【働き方】部署残業平均6.6時間/月と働きやすい環境です。

  事業内容

  岡山県下を中心に西日本へ！ 「JUMBO（ジャンボ）」「SAN-EI（サンエイ）」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。

• エージェント求人

  信江工業グループ_人事部長

  600~800万

  • 中途採用
  • 人事

  信江工業株式会社岡山県倉敷市

  信江工業グループ_人事部長気になる

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  仕事内容

  企業名：信江工業グループ 勤務場所：岡山県倉敷市連島町連島1943－4 代表取締役：信江善友 設立：1964年 社員数：30名 事業内容：水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者•下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設•改造•撤去•仮設や配水管工事、給排水設備の点検•修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび•土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1 級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水•漏水•排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消•予防に対応できる体制を整えています。 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働き易い職場環境作りを行うとともに、社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。それらの挑戦を推進していく為に、新たなメンバーを募集致します。 募集背景：これまで当社には人事業務を専門的に担うポジションはありませんでしたが、今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 役割期待：人事領域全般をお任せします。新卒•中途採用設計から評価制度の再構築、育成•研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 業務詳細： く評価•報酬制度の設計•運用＞ — 現行制度の棚卸と課題抽出（等級•評価•報酬） — 評価制度の設計•運用方針の策定と導入 — 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 — 評価データ分析による改善サイクルの設計く育成•リテンション施策の立案•実行＞ — 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築•実行 — 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画•実行 — エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案•実行 — 人材のケア•リテンション施策の立案•実行 く新卒•中途•業務委託人材の獲得＞ — 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 — 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 — 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 — 選考管理•採用後のフォロー <その他> — 労務管理等の人事業務全般

  求める能力・経験

  <必須要件> — 採用含む人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が 5 年以上の方 — Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 <歓迎要件> — 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 — 派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 — 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 — 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方

  事業内容

  水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。

• エージェント求人

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補

  500~700万

  日本エアロフォージ株式会社岡山県倉敷市

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般（健康診断手配、入退社・転勤者対応 等） ■外部業者（社労士、労基署、業者等）との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲：企業の定める業務 【組織構成】 管理部門：9名（総務担当者：1名）

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等