岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！

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  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職

  500~650万

  

  ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社岡山県倉敷市

  【倉敷】人事課長◎年間休日125日◎採用・労務・制度を束ねるマネジメント職気になる

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  仕事内容

  人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括いただきます。ご自身で全て動かすのではなく、部下をマネジメントしながらグループの人事体制整備を推進する立場です。 ■採用：グループ横断の採用プロジェクト推進とHD（持株会社）採用の実務・マネジメント ■労務：グループ各社の労務シェアード化（集約・標準化）に向けた運用推進 ■制度：子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営 ■タレントマネジメント：グループ全体の人材の把握・育成・配置の推進

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上■労務・制度設計等の実務経験■マネジメント経験※特定領域のみでなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方 【歓迎】 ■持株会社（HD）での人事部門経験■労務領域に強みをお持ちの方■グループ統一採用や研修の運用経験 【求める人物像】 グループ各社の経営陣・現場、社外の弁護士や社労士など立場の異なる相手と折り合いをつけ、合意形成しながら物事を前に進められる方

  事業内容

  ■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート

• エージェント求人

  【一人目採用広報】裁量権大！SaaS×広告で住宅業界のDXを推進　需要拡大につき採用急加速中　通常は

  400~650万

  株式会社ビズ・クリエイション岡山県岡山市

  【一人目採用広報】裁量権大！SaaS×広告で住宅業界のDXを推進　需要拡大につき採用急加速中　通常は気になる

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  仕事内容

  当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、 来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、 クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 現在、業容拡大中で採用を急加速していることから、一人目採用広報のポジションをお任せします。 ＜具体的には…＞ 採用拡大のために、経営陣直下で、以下のような業務を行っていただきたいです。 まずは採用活動への従事からでよいですが、やりたいこと・やるべきことはどんどんやっていきたいです。 ■採用数増加に向けた採用戦略の検討、採用面接の実施、 ■母数拡大のための採用チャネルの多角化、拡大、人材紹介会社開拓等 ■採用の質的向上のための採用基準の定型化、入社までのアトラクト・オンボーディング ■認知拡大に向けた各種広報施策 ■広報活動に資するための社内インタビュー、情報分析等 🔶スケール拡大フェーズに伴う、新設ポジション！ これまで全国から年間2,000件超の引き合いを受けるなど、業界内で高い注目を集めてきた当社。今後はさらにスケールを拡大すべく、大手住宅会社の開拓も進み始めています。 その為にも、採用が重要になるため、一人目の採用担当者を求めています！ 当社の魅力を候補者に向けて発信するキーマンとなっていただきたいです！

  求める能力・経験

  ・採用に関連する業務経験のある方 ・広報に関連する業務経験のある方 ・上記に準ずる経験をお持ちの方(営業・営業企画職としての実績をお持ちの方等) 【歓迎/尚可】 ・SaaS営業経験をお持ちの方 ・広告営業経験をお持ちの方 ・住宅会社での就業経験をお持ちの方 ・組織開発に関する経験のお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント

  450~700万

  

  株式会社三永岡山県倉敷市

  倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント気になる

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  仕事内容

  多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き（約300名分） ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験（5年以上） 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤（県外の店舗視察など）もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。

  事業内容

  岡山県下を中心に西日本へ！ 「JUMBO（ジャンボ）」「SAN-EI（サンエイ）」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。

• エージェント求人

  株式会社クラビズ/管理部長

  500~800万

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  株式会社クラビズ/管理部長気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方

  事業内容

  「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

• エージェント求人

  信江工業グループ_人事部長

  600~800万

  • 中途採用
  • 人事

  信江工業株式会社岡山県倉敷市

  信江工業グループ_人事部長気になる

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  仕事内容

  企業名：信江工業グループ 勤務場所：岡山県倉敷市連島町連島1943－4 代表取締役：信江善友 設立：1964年 社員数：30名 事業内容：水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者•下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設•改造•撤去•仮設や配水管工事、給排水設備の点検•修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび•土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1 級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水•漏水•排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消•予防に対応できる体制を整えています。 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働き易い職場環境作りを行うとともに、社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。それらの挑戦を推進していく為に、新たなメンバーを募集致します。 募集背景：これまで当社には人事業務を専門的に担うポジションはありませんでしたが、今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 役割期待：人事領域全般をお任せします。新卒•中途採用設計から評価制度の再構築、育成•研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 業務詳細： く評価•報酬制度の設計•運用＞ — 現行制度の棚卸と課題抽出（等級•評価•報酬） — 評価制度の設計•運用方針の策定と導入 — 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 — 評価データ分析による改善サイクルの設計く育成•リテンション施策の立案•実行＞ — 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築•実行 — 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画•実行 — エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案•実行 — 人材のケア•リテンション施策の立案•実行 く新卒•中途•業務委託人材の獲得＞ — 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 — 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 — 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 — 選考管理•採用後のフォロー <その他> — 労務管理等の人事業務全般

  求める能力・経験

  <必須要件> — 採用含む人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が 5 年以上の方 — Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 <歓迎要件> — 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 — 派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 — 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 — 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方

  事業内容

  水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。

• エージェント求人

  社会福祉法人クムレ/総務人事マネージャー候補

  400~500万

  社会福祉法人クムレ岡山県倉敷市

  社会福祉法人クムレ/総務人事マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（システム運用）、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備： 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援： 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理： 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲：企業の定める業務】

  求める能力・経験

  必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方

  事業内容

  【事業内容】 ■子育て支援事業：保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業：障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業：障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業：生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など

• エージェント求人

  【転居サポート有】管理部長候補｜100億規模へ急成長を遂げたメーカーのコーポレート組織改革を牽引

  800~1000万

  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 人事
  • 経理

  オーティス株式会社岡山県真庭市

  【転居サポート有】管理部長候補｜100億規模へ急成長を遂げたメーカーのコーポレート組織改革を牽引気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 経営改革を進める同社において、バックオフィスから各部署を支えることが出来る体制を強化していくためのポジションです。 【仕事内容】 フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ■部門全体の統括マネジメント 総務人事課、経理課、情報課、EHS推進課を統括し、属人化している業務プロセスの標準化・仕組み化を主導。 ■ガバナンス体制の整備・構築 親会社へのレポーティング体制の高度化、各種規程の策定・運用、取締役会や株主総会など機関決定プロセスの実務指揮。 ■変革期における組織マネジメント 各部門のKPI設定、経営計画に基づいたリソース（組織・資金・IT）の最適配分とメンバーのエンゲージメント向上。 変更の範囲：企業の定める業務

  求める能力・経験

  ■管理部門全般のマネジメント経験 ■部門を横断した制度設計、規程整備、または業務フロー刷新などの変革を主導した経験

  事業内容

  フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。

• エージェント求人

  【転居サポート有】人事総務課長候補｜人事制度立案から採用まで、次世代の組織づくりを主導するリーダー

  600~800万

  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  オーティス株式会社岡山県真庭市

  【転居サポート有】人事総務課長候補｜人事制度立案から採用まで、次世代の組織づくりを主導するリーダー気になる

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  仕事内容

  フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理　等 上記及び、マネジメント業務

  求める能力・経験

  ■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者

  事業内容

  フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。

• 企業ダイレクト

  【岡山/倉敷】人事職（転勤無） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  600~1100万

  ＪＦＥスチール株式会社岡山県倉敷市

  【岡山/倉敷】人事職（転勤無） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事経験者　※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• エージェント求人

  【総務人事（岡山）】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開

  345~450万

  • 研修企画
  • 新入社員研修
  • 社会保険
  • 保険
  • 幹部
  • 管理職
  • 給与計算
  • 人事

  HALEグループホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【総務人事（岡山）】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開気になる

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  仕事内容

  経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、人事総務職の統括、ゆくゆくはグループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 業務詳細 ・人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内規程の改定・新設などの管理業務 ・新入社員研修、管理職研修などの企画運営 ・社内行事（全社会議など）の企画・運営　など

  求める能力・経験

  総務人事のご経験をお持ちの方

  事業内容

  株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 有料老人ホーム事業・保育事業・調剤薬局・ホテル事業を展開