【転居サポート有】管理部長候補|100億規模へ急成長を遂げたメーカーのコーポレート組織改革を牽引
800~1000万
オーティス株式会社
岡山県真庭市
800~1000万
オーティス株式会社
岡山県真庭市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
【募集背景】 経営改革を進める同社において、バックオフィスから各部署を支えることが出来る体制を強化していくためのポジションです。 【仕事内容】 フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ■部門全体の統括マネジメント 総務人事課、経理課、情報課、EHS推進課を統括し、属人化している業務プロセスの標準化・仕組み化を主導。 ■ガバナンス体制の整備・構築 親会社へのレポーティング体制の高度化、各種規程の策定・運用、取締役会や株主総会など機関決定プロセスの実務指揮。 ■変革期における組織マネジメント 各部門のKPI設定、経営計画に基づいたリソース(組織・資金・IT)の最適配分とメンバーのエンゲージメント向上。 変更の範囲:企業の定める業務
■管理部門全般のマネジメント経験 ■部門を横断した制度設計、規程整備、または業務フロー刷新などの変革を主導した経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇:有(10日~)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
形態:月給制 月給:490,000円~(基本給 450,000円~、その他固定手当 40,000円~ 含む) 補足: ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
当面無
岡山県真庭市
敷地内全面禁煙
所在地:岡山県真庭市中原202-13
従業員専用駐車場あり
【転居サポート】入社に伴い転居を必要とされる際には、引越費用や賃貸契約費用をサポートします(会社規定による)
1名
2回〜3回
岡山県真庭市中原202-13
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
非公開
最終更新日:
500~500万
当社の管理会計担当として、半導体製造装置事業等における原価管理・収益分析等を担い、 経営層や各事業部門の意思決定を数字の面から支援していただきます。 先ずは当社の製品や製造工程、原価構造について理解を深めていただき、製品別・案件別の収益性分析などの管理会計業務に携わっていただきます。 単に数字を集計・報告する仕事ではありません。数字の変化から事業課題や改善機会を見つけ出し、 経営層や各部門へ提言を行いながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 将来的には経営戦略や事業管理領域へ活躍の幅を広げ、中長期的な事業戦略や経営判断に関わるキャリアも目指していただけます。 <業務詳細> ・製品別・案件別・部門別の原価管理および収益性分析 ・原価計算および原価管理体制の運用・改善 ・予算と実績の差異分析および要因分析 ・売上・利益・原価等の経営管理資料作成 ・経営層および事業部門へのレポーティング ・原価低減や収益性向上に向けた改善提案 ・製造、調達、営業、開発部門等との連携・情報収集 ・管理会計の仕組みやレポートの整備・高度化 ・経営判断に必要なデータ分析および情報提供 等
<必須条件> ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における管理会計の実務経験 ・製造業における原価計算・原価管理の実務経験 また、以下のスキルをお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関する基礎知識 ・数字の背景を捉え、課題や要因を論理的に分析できる力 ・AIやExcel等を活用したデータ集計・分析スキル ・関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・メール、チャット等を使用した業務連絡が円滑にできる方 ・課題発見から改善提案まで主体的に取り組む姿勢 <歓迎条件> ・製造業での管理会計経験 ・個別原価計算または標準原価計算の経験 ・製品別・案件別採算管理の経験 ・予算策定、予実管理、業績予測の経験 ・原価差異・利益差異分析の経験 ・経営会議資料や事業報告資料の作成経験 ・FP&A、経営企画、事業企画業務の経験 ・ERP・会計システムの利用経験 ・BIツール等を活用した分析経験 ・日商簿記2級以上または同等の知識 ・半導体・半導体製造装置業界での経験 ・英語を使用したメール・資料作成経験
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
600~800万
ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織(課長・メンバー)のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。
【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験(目安:3年以上/業界不問) ・チームリード、または後輩の育成・指導経験(小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可) 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社(エージェント)との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
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500~700万
当社の管理会計担当として、半導体製造装置事業等における原価管理・収益分析等を担い、 経営層や各事業部門の意思決定を数字の面から支援していただきます。 先ずは当社の製品や製造工程、原価構造について理解を深めていただき、 製品別・案件別の収益性分析などの管理会計業務に携わっていただきます。 単に数字を集計・報告する仕事ではありません。数字の変化から事業課題や改善機会を見つけ出し、 経営層や各部門へ提言を行いながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 将来的には経営戦略や事業管理領域へ活躍の幅を広げ、中長期的な事業戦略や経営判断に関わるキャリアも目指していただけます。 <業務詳細> ・製品別・案件別・部門別の原価管理および収益性分析 ・原価計算および原価管理体制の運用・改善 ・予算と実績の差異分析および要因分析 ・売上・利益・原価等の経営管理資料作成 ・経営層および事業部門へのレポーティング ・原価低減や収益性向上に向けた改善提案 ・製造、調達、営業、開発部門等との連携・情報収集 ・管理会計の仕組みやレポートの整備・高度化 ・経営判断に必要なデータ分析および情報提供 等 魅力・アピールポイント ✨世界中の半導体産業を支える製造装置メーカーで、経営基盤を支える重要な役割を担います ✨原価管理、収益分析等から経営戦略領域まで幅広い経験を積める環境です ✨ただ数字を分析するだけでなく、経営層や事業部門へ改善提案を行うなど事業運営に直接貢献できます
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における管理会計の実務経験 ・製造業における原価計算・原価管理の実務経験 また、以下のスキルをお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関する基礎知識 ・数字の背景を捉え、課題や要因を論理的に分析できる力 ・AIやExcel等を活用したデータ集計・分析スキル ・関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・メール、チャット等を使用した業務連絡が円滑にできる方 ・課題発見から改善提案まで主体的に取り組む姿勢
半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇るグローバルメーカー
299~380万
未来の社員の採用から育成まで、チームワークで幅広く行っていただきます。 ■採用活動:新卒/合同説明会出展、インターンシップ&仕事体験企画・実施 新卒および中途/計画立案、母集団形成、面接、内定者フォロー、入社手続き ■勤怠管理:従業員の勤怠チェック、修正、給与計算補助資料作成 ■研修:新入社員・中途入社者向け研修の企画、実務研修の運営 ■秘書:社長・役員のスケジュール管理、出張・会食手配、慶弔・贈答品対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
◎未経験歓迎◎ 【歓迎】営業経験のある方、人事としてキャリアップ目指したい方 <営業スキルがそのまま活きる「攻めの人事」> 人事のメイン業務である「採用活動(新卒・中途)」は、いわば自社という商品を求職者に売り込む営業活動そのものです。 合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営には、営業で培った「伝える力」や「企画力」がそのまま活かせます。 未経験の管理職種へのキャリアチェンジであっても、これまでのビジネス経験を100% 活かして即戦力として活躍できます。
■医療機器・健康開発機器・福祉用具・理化学機器及び病院設備機器の販売 ■福祉用具のレンタル
371~507万
月次決算や経理事務業務、データ取込業務などをお任せします。 ご経験に応じて業務を担当。【入社直後の担当業務】◇月次算業務(財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払等)◇工事原価のデータ取込(工事管理システムを使用し会計ソフトに工事毎の収益と費用を取込)【将来的に担当していただく業務】◇四半期・年次決算業務(財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成)◇減価償却資産台帳管理・償却資産税申告書作成◇入金処理(システム使用)◇免税軽油申請書類作成
【必須】経理事務のご経験(2年以上) ■創業昭和40年より地盤改良分野をトップで走ってきた当社であるため業界内での知名度は随一です。既存顧客、新規顧客に関わらず、当社の名前はほとんどの顧客に知っていただいています。また、これまでのデータ、ノウハウの蓄積によるご提案力や特許工法による技術力、施工能力の高さから、お客様のニーズに合わせたご提案・ご対応が評価され、シェアを伸ばしています。
(1)特殊土木工事(薬液注入、地盤改良)の設計、施工(2)建築基礎補強工事(宅地地盤改良)の設計、施工(3)各種全国工法協会本部(4)宅地地盤改良の全国フランチャイズ本部 【販売先】大手住宅メーカー、ゼネコン、推進業者
450~500万
■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主/社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方
メルセデス・ベンツ正規ディーラー(新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険)。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。
400~450万
■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主/社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
総務の実務経験をお持ちの方
メルセデス・ベンツ正規ディーラー(新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険)。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。
500~650万
人事課長として、採用・労務・制度・タレントマネジメントの各機能を統括いただきます。ご自身で全て動かすのではなく、部下をマネジメントしながらグループの人事体制整備を推進する立場です。 ■採用:グループ横断の採用プロジェクト推進とHD(持株会社)採用の実務・マネジメント ■労務:グループ各社の労務シェアード化(集約・標準化)に向けた運用推進 ■制度:子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営 ■タレントマネジメント:グループ全体の人材の把握・育成・配置の推進
【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上■労務・制度設計等の実務経験■マネジメント経験※特定領域のみでなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方 【歓迎】 ■持株会社(HD)での人事部門経験■労務領域に強みをお持ちの方■グループ統一採用や研修の運用経験 【求める人物像】 グループ各社の経営陣・現場、社外の弁護士や社労士など立場の異なる相手と折り合いをつけ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■物流業を中心とする子会社(9社)の管理・サポート
400~600万
フィルム・テープ製品などの加工製造を行う当社にて、経理部門スタッフとして以下の業務をお任せします。ご経験に応じて段階的にお任せしていきますので、ご安心ください。 日次処理: 資金繰り表作成 / 現預金出納管理 / 立替経費管理 / 伝票起票・整理 / 棚卸資産受払処理 / 支払処理 月次処理: 予算進捗確認 / 予実分析 / 原価集計 / 月次決算 / 帳簿締め処理 / 財務報告 年次処理: 決算業務(単体・連結) / 税務関連業務 / 予算資料作成 【経理部門の役割・ミッション】 経理部門は、会社全体の財務状況や実績を経営層へ提示するため、各部門の情報を一元管理しています。経営層が見落としがちな「些細でも重要な変化」に気づき、提言していくことも重要な役割の一つです。 単なるお金の管理にとどまらず、経営資源である「ヒト・モノ・カネ」の情報を数値化して資料にまとめ、組織の現状把握や収益性を明らかにしていきます。経営層と非常に近いポジションでの業務となるため、会社の意思決定を直接サポートできるやりがいがあります。 また、海外拠点とも活発にコミュニケーションを取っているため、グローバルな感覚で仕事に取り組め、業務の視野も大きく広がります。 【当社の現状と今後の展開】 当社は、2023年8月に創業家から「日本共創プラットフォーム」への事業承継を経て、新たな経営体制へと移行しました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取り組みを加速させてまいります。 積極的な新領域への展開や顧客基盤の拡大に向け、これまでの経理経験を存分に発揮し、私たちと共に成長していける仲間を求めています。 【変更の範囲】 企業の定める業務
【必須条件】 ■経理実務のご経験 【歓迎】 ■製造業における経理実務のご経験 ■日商簿記3級保持者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
450~900万
総務部にてシステム管理、総務人事の業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。 複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。 <業務詳細> 本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。 ・システム(ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策)等 ・総務(行事運営、契約・助成金管理、給与・労務) ・人事(採用、入退社、勤怠、評価、研修) <組織構成> 配属先は8名(60代1名、40代4名、30代1名、20代2名)で構成されています。 <研修制度> OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 <働き方> 残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎ <中期経営目標> 2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9%を設定しています。
<必須条件> ※以下いずれか必須 ・システム開発・保守のご経験 ・ソフトウェア・パッケージの営業経験 ・サーバー管理経験 <歓迎条件> ・総務人事経験 ・業務改善や効率化の提案、実行経験 ・複数業務を同時に進めるマルチタスクのご経験 ※ご経験の役職に応じて役職を検討します。
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