オーティス株式会社/管理部長候補
800~1000万
オーティス株式会社
岡山県真庭市
800~1000万
オーティス株式会社
岡山県真庭市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
【募集背景】 経営改革を進める本企業において、バックオフィスから各部署を支えることが出来る体制を強化していくためのポジションです。 【仕事内容】 フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・人事課 ・経理課 ・情報課 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理部門機能の強化は大きなミッションとなっております。 今後の事業拡大に向けた組織体制の構築を一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
■管理部門全般のマネジメント経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇:有(10日~)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
形態:月給制 月給:490,000円~(基本給 450,000円~、その他固定手当 40,000円~ 含む) 補足: ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
当面無
岡山県真庭市
敷地内全面禁煙
所在地:岡山県真庭市中原202-13
従業員専用駐車場あり
【転居サポート】入社に伴い転居を必要とされる際には、引越費用や賃貸契約費用をサポートします(会社規定による)
1名
2回〜3回
岡山県真庭市中原202-13
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
非公開
最終更新日:
600~800万
【募集背景】 今後の事業拡大に向けて、同社の社長とともに企業の成長に貢献いただける方を募集します。 【仕事内容】 社長補佐として、会社経営のサポートや財務管理などの業務をお任せします。 ・会社経営全般のサポート ・財務管理 ・経営計画の立案、推進 ・社内制度の構築 ・総務業務全般 等 変更の範囲:企業の定める業務
必須 ・財務会計・管理会計の実務経験 ・マネジメント経験 歓迎 ・工業製品の輸出入に携わったことのある方
【事業内容】 ダイキャスト用金型及び樹脂射出成形用金型の設計、開発及び製造 【企業の特徴】 新しい発想・デザインが生きる「金型」のお仕事です。自動車部品を作るときに必要な、「樹脂成形金型」「ダイキャスト金型」の製作には様々な役割があります。量産品とは違う、一品ものの「モノづくり」に興味のある方は、きっと自分にあったお仕事を探せます。
300~400万
経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。 (割合としては経理業務6~7割、総務人事業務3~4割のイメージです。) <業務詳細> ■経理 ・月次決算 ・原価集計 ・伝票仕訳起票 ■総務人事 ・各種社会保険、建設業許可関係、派遣業各種手続き ・給与計算、年末調整 ・福利厚生・他部署の事務サポートなど総務関連業務
<必須条件> ・事務経験をお持ちの方
下記設備の設計、調達、製作、据付、改造、メンテナンスの業務 1. 排煙脱硫装置 2. 排水処理装置 3. シックナー 4. タンク、サイロ、タワー、ベッセル 5. 配管 6. 熱交換器 7. 加熱炉、溶鉱炉、焼却炉 8. 搬送設備、その他
500~700万
【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり) ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般(健康診断手配、入退社・転勤者対応 等) ■外部業者(社労士、労基署、業者等)との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲:企業の定める業務 【組織構成】 管理部門:9名(総務担当者:1名)
【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験(勤怠管理・給与計算の経験) ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方
航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等
308~420万
総務経理事務をお任せします。 主に老人ホーム等に対して、取り扱いサービスであるレンタル品・食事・介護用品提供の仲介 請求業務、および毎月の会計事務をお任せいたします。 <業務詳細> ・グループ会社と提携業者に中間でのレンタル、食事提供、介護用品販売業務 ・契約の取りまとめや更新業務 ・文具や備品の購入、消耗品の管理業務 ・会計システムによる仕訳入力業務 ※グループ会社からのお問い合わせに対して業務を遂行するスタイルとなります。 経理や総務業務を中心とし、グループ会社の手続き代行がメイン業務となります。 <当社の魅力> ・繁閑がなく安定した業務体制! ・転勤無し ・売上規模も約10億円、利益率も約10%と驚異の利益率
<必須条件> ・社会人経験 ※経理、総務、営業等の社会人経験が必須 ・基本的なPCスキル <歓迎条件> ・新しい事業展開に興味のある方 ・日商簿記3級
代理店事業(給食・清掃・福祉用具レンタル)
650~800万
機械器具設置工事業を行う創業70年以上の機械専門商社にて、総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。 部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、 メンバーの業務管理・育成など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っています! 営業部門や他部署、会計事務所等と連携しながら、総務・経理部門の中核として裁量を持ってご活躍いただけます。 ・総務グループ全体のマネジメント ・経理、財務全般 ・人事、労務全般 ・施設、設備管理 【総務経理体制:6名】 【環境面】 決まったやり方を回すのではなく、業務フローの見直しや体制整備等、責任者として改善・仕組みづくりに裁量を持って関われる環境です。残業削減・有給休暇取得を全体で推進、長期的に安心して働けます!
<必須条件> ・経理事務の実務経験、財務会計など知識がある方(日商簿記2級以上) ・マネジメントの経験(部署やチームのリーダー経験など) <歓迎条件> ・建設業での経理経験 ・Excel、VBA、マクロ等の知識
・環境装置の販売及設置工事 ・鋳造機械の販売及設置工事 ・工作機械の販売及設置工事 ・電気機械の販売及設置工事 ・計量機器の販売及設置工事 ・試験機の販売 ・油圧、空圧機器の販売 ・輸送機械の販売及設置工事 ・鉄鋼製品及金属製品の販売 ・ダイヤモンド工具の販売 ・物資の販売 ・古物営業(機械器具類)
350~500万
当社の経理部門にて、日次業務から月次・年次決算まで、幅広い経理業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から徐々に業務を広げていただきますので、安心してご活躍いただける環境です。 <業務詳細> ・日次業務(仕訳入力、伝票処理、経費精算など) ・月次決算業務(試算表作成、月次報告資料の作成) ・年次決算業務(決算整理仕訳、決算書作成補助) ・資金管理(入出金管理、支払処理) ・その他、経理に関連する業務、総務業務 <おすすめポイント> ◎3年連続5%の昇給!頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。
<必須条件> ※下記いずれも必須 ・経理実務経験 3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方 <歓迎条件> ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・会計ソフト(OBC勘定奉行)の利用経験をお持ちの方 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
(1)業務用食材の販売 (2)氷・氷菓の製造販売 (3)冷凍冷蔵倉庫業 (4)ドライアイスの販売
600~800万
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、人事戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を牽引することができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。 ◆HR責任者が描く「人事グランドデザイン」の実務計画への落とし込み ◆若手メンバー(採用・制度担当)への指示出しおよび進捗管理・育成 ◆制度改定やタレントマネジメント等の企画・運用フローの構築と実行 ◆各事業部の課題抽出および解決策の立案・現場への導入支援 ◆未整備な領域における、自ら手を動かしての仕組み作りと標準化 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験(目安7年以上) ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
400~500万
【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理: 約530名分の給与計算(システム運用)、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備: 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援: 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理: 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲:企業の定める業務】
必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
【事業内容】 ■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など
300~450万
総務・人事・経理など管理部門全般の業務を通じて、会社の組織運営を円滑にし、事業成長を下支えするミッションです。将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ■人事労務(採用、勤怠管理、安全衛生管理)■総務(備品管理、社内行事運営、契約書管理)■経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず「どうすれば社員が働きやすいか」「業務効率が上がるか」を考え、社内フローの改善や企画立案にも携わっていただきます。経営に近い視点で会社を支えるやりがいがあります。
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT) 【歓迎】リーダーシップを発揮したい方、未経験から管理部門のプロフェッショナルを目指したい方 【意欲・ポテンシャル重視採用】当社の管理部門は、現場(工場・営業)と密に連携し、会社全体をコントロールする重要な役割を担います。「言われたことをこなす」のではなく、「自ら考え行動できる方」や「幅広い業務に食わず嫌いせず挑戦できる方」を求めています。未経験でも、OJTでイチから指導しますのでご安心ください。少数精鋭のため一人ひとりの役割が重要ですが、その分チームワークを大切にする温かい風土です。
■コンクリート二次製品の設計、製造、販売、及び施工 【販売先】 国土交通省、農林水産省、各公団、各都道府県市町村及び団体 民間土木事業者 等
350~500万
岡山(津山)工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 <具体的には・・・> ・採用業務(高卒・大卒・中途)の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務(一部給与計算含む) ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応(身上変更、育休、慶弔など) ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。
【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売