【総務人事(岡山)】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開
345~450万
HALEグループホールディングス株式会社
岡山県岡山市
345~450万
HALEグループホールディングス株式会社
岡山県岡山市
人事企画/制度設計
総務
組織開発/リテンション人事
経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、人事総務職の統括、ゆくゆくはグループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 業務詳細 ・人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内規程の改定・新設などの管理業務 ・新入社員研修、管理職研修などの企画運営 ・社内行事(全社会議など)の企画・運営 など
総務人事のご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
345万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 休憩時間:60分(12:00~13:00)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
117日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期、年末年始、慶弔、有給休暇育児休暇、介護休暇 1年に数回土曜日出勤あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:230,000円~300,000円(月給制) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 その他手当 ・残業手当 ・通勤手当(15,000円まで/月)
無
岡山県岡山市
敷地内喫煙可能場所あり
岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル9階 最寄駅:岡山電気軌道 東山線/城下駅
自転車通勤可 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
有
・グループ会社が運営するホテル(※)の割引利用制度 ※いろはグランホテル松本駅前前、近鉄奈良駅前 退職金制度あり(勤務5年以上)定年制あり(一律65歳)再雇用制度(上限:70歳) 通勤手当(上限:15,000円/月)
1名
2回〜3回
岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル9階
株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 有料老人ホーム事業・保育事業・調剤薬局・ホテル事業を展開
◇株式会社はれコーポレーション ホテル・保育園・有料老人ホームの運営 ◇あずまケアサービス株式会社 介護付有料老人ホームの運営 ◇百代平泉庵株式会社 介護施設の厨房受託業務 ◇やまと健康堂株式会社 訪問調剤薬局の運営
非公開
最終更新日:
600~800万
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、人事戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を牽引することができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。 ◆HR責任者が描く「人事グランドデザイン」の実務計画への落とし込み ◆若手メンバー(採用・制度担当)への指示出しおよび進捗管理・育成 ◆制度改定やタレントマネジメント等の企画・運用フローの構築と実行 ◆各事業部の課題抽出および解決策の立案・現場への導入支援 ◆未整備な領域における、自ら手を動かしての仕組み作りと標準化 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験(目安7年以上) ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
400~500万
【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理: 約530名分の給与計算(システム運用)、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備: 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援: 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理: 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲:企業の定める業務】
必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
【事業内容】 ■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など
300~450万
総務・人事・経理など管理部門全般の業務を通じて、会社の組織運営を円滑にし、事業成長を下支えするミッションです。将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ■人事労務(採用、勤怠管理、安全衛生管理)■総務(備品管理、社内行事運営、契約書管理)■経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず「どうすれば社員が働きやすいか」「業務効率が上がるか」を考え、社内フローの改善や企画立案にも携わっていただきます。経営に近い視点で会社を支えるやりがいがあります。
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT) 【歓迎】リーダーシップを発揮したい方、未経験から管理部門のプロフェッショナルを目指したい方 【意欲・ポテンシャル重視採用】当社の管理部門は、現場(工場・営業)と密に連携し、会社全体をコントロールする重要な役割を担います。「言われたことをこなす」のではなく、「自ら考え行動できる方」や「幅広い業務に食わず嫌いせず挑戦できる方」を求めています。未経験でも、OJTでイチから指導しますのでご安心ください。少数精鋭のため一人ひとりの役割が重要ですが、その分チームワークを大切にする温かい風土です。
■コンクリート二次製品の設計、製造、販売、及び施工 【販売先】 国土交通省、農林水産省、各公団、各都道府県市町村及び団体 民間土木事業者 等
350~500万
岡山(津山)工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 <具体的には・・・> ・採用業務(高卒・大卒・中途)の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務(一部給与計算含む) ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応(身上変更、育休、慶弔など) ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。
【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
420~600万
総務部にて勤怠・工数管理などの労務業務と、月次決算・給与計算補助などの経理業務をお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、会社の基盤を支える重要な役割として幅広いスキルを習得可能です。 <業務詳細> ■総務業務 ・勤怠管理システムでの打刻確認、工数管理(原価計算のための業務時間配分管理)、労務関連全般。 ■経理業務 ・月次決算の仕分け入力補助、給与計算補助など、先輩社員と連携し経理全般をサポートします。 ・エキシマ・LED・レーザー等の事業別に収益性を把握する管理体制のもと、経営視点も養える環境です。 <配属先情報> ・総務部は現在2名体制(部長、20代後半男性1名)です。 ・少人数精鋭で風通しが良い環境です。 <当社で働く魅力> ・年間休日125日でプライベートも充実 ・総務と経理の両方のスキルを習得でき、キャリアの幅が広がる ・先輩社員による丁寧な指導体制で安心して成長できる環境 ・新人事制度により等級に応じた昇給システムで将来性も安心 ・新しい人事制度により月給32万円からのスタートで、等級に応じた昇給システムも整備されており、長期的なキャリア形成も可能です。
<必須条件> ・業界未経験・職種未経験歓迎 ・数字を扱う業務に抵抗がない方 ・新しい知識を学ぶ意欲が高い方 ・普通自動車免許 第一種 <歓迎条件> ・総務もしくは経理の実務経験がある方 <必要資格> ・歓迎条件:普通自動車免許第一種
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
350~400万
<業務詳細> ・当法人にて、総務部門の管理職候補としての業務を担っていただきたいと考えています。 【総務部門のマネジメント】 ・労務管理・労働条件通知書など書類作成 ・組織の把握、関係組織の状態把握→社員の面談対応 ・挨拶まわり(営業要素はありません) ・給与計算・会計経理(会計ソフトがあります)
<必須条件> ・前向きに物事に取り組める方 ※マネジメント経験は不問です。 ※今後、マネジメントをしていただくことが大前提になります
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
500~650万
<業務詳細> ・経理、財務、決算処理、資金繰り等、会社の財務に係る業務全般 ・施設、設備管理 ・人事、労務全般 ・グループ全体のマネジメント
<必須条件> ・財務・経理部門に携わった方(総務、マネジメント力のある方 ・他部門と関わるため、コミュニケーション力のある方 ・点在するグループ会社へ移動することも多いので、機動力のある方 <資格・技能> ・日商簿記2級程度(総務)
■高圧受配電盤、低圧配電盤の設計製作■制御回路設計 及び制御盤の設計製作 ■計装回路設計 及び計装盤の設計施工■電気設備工事 及び計装設備工事の設計施工 ■電気制御計装に関する現地調査 及び現地改造■コントロールセンターの設計製作
335~395万
製品を自社製造・開発を行う当社にて総務部として以下の業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします。 <業務詳細> ・建物や設備管理 ・備品の管理や調達 ・作業服を従業員さんに支給 ・入社、退社の手続き 業務が慣れてきたら、人事(労務管理等)、経理(支払い管理等)のお仕事もお任せします。
<必須条件> ・普通自動車免許 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 <歓迎条件> ・総務・経理業務のご経験
「空気圧縮機(コンプレッサー)・関連機器」「塗装機器(スプレーガン)・関連機器」塗装設備の製造・販売 【競合】日立、東芝、アネスト岩田 【商品】空気圧縮機・塗装機器・その他関連商品
800~1000万
【募集背景】 経営改革を進める本企業において、バックオフィスから各部署を支えることが出来る体制を強化していくためのポジションです。 【仕事内容】 フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・人事課 ・経理課 ・情報課 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理部門機能の強化は大きなミッションとなっております。 今後の事業拡大に向けた組織体制の構築を一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
■管理部門全般のマネジメント経験
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
600~800万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。