【総務人事(岡山)】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開
345~450万
HALEグループホールディングス株式会社
岡山県岡山市
345~450万
HALEグループホールディングス株式会社
岡山県岡山市
人事企画/制度設計
総務
組織開発/リテンション人事
経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、人事総務職の統括、ゆくゆくはグループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 業務詳細 ・人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内規程の改定・新設などの管理業務 ・新入社員研修、管理職研修などの企画運営 ・社内行事(全社会議など)の企画・運営 など
総務人事のご経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
345万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 休憩時間:60分(12:00~13:00)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
117日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期、年末年始、慶弔、有給休暇育児休暇、介護休暇 1年に数回土曜日出勤あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:230,000円~300,000円(月給制) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 その他手当 ・残業手当 ・通勤手当(15,000円まで/月)
無
岡山県岡山市
敷地内喫煙可能場所あり
岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル9階 最寄駅:岡山電気軌道 東山線/城下駅
自転車通勤可 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
有
・グループ会社が運営するホテル(※)の割引利用制度 ※いろはグランホテル松本駅前前、近鉄奈良駅前 退職金制度あり(勤務5年以上)定年制あり(一律65歳)再雇用制度(上限:70歳) 通勤手当(上限:15,000円/月)
1名
2回〜3回
岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル9階
株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 有料老人ホーム事業・保育事業・調剤薬局・ホテル事業を展開
◇株式会社はれコーポレーション ホテル・保育園・有料老人ホームの運営 ◇あずまケアサービス株式会社 介護付有料老人ホームの運営 ◇百代平泉庵株式会社 介護施設の厨房受託業務 ◇やまと健康堂株式会社 訪問調剤薬局の運営
非公開
最終更新日:
400~600万
・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理
◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方 ・総務実務検定のある方
大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
500~650万
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることを期待します。 1.採用業務(最優先業務) - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用(エンジニア・技能工等)の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算(外部委託先との連携含む) - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス(労働法規)遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 【変更の範囲】企業の定める業務
必須 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 中途採用(ダイレクトリクルーティングやエージェント対応)の実務経験 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 歓迎 - 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 - 労務管理(勤怠・給与・社会保険)の基礎知識 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 - 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 - 人材派遣会社でのコーディネーター経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
270~336万
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ
<必須条件> ・パソコン:日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word:文書・資料の作成が可能な方 ・Excel:基本的な関数が使用出来る方 ・メール:外部とのメール応対が可能な方 <歓迎条件> ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方
最上稲荷は、1200年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
500~800万
【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門(人事、経理、総務、情報システム)およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
376~452万
経理・財務業務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 ・財務業務 ・海外工場経理 ・税務処理 ・銀行との交渉、資金繰り(将来的には幹部として) 部署として働き方の改善など全社に対して推進をしていくポジションになるため、率先して業務の効率化や残業の改善に取り組んでいただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数:6 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。経理財務担当は2人です。
短大卒以上 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル(※関数の知識は不問) 【歓迎/人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー/建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。
■日本最大級のプラスチック成形設備: 当社は設計・金型製作・樹脂成形・加工まで、一貫した生産体制を展開しています。 ■トップレベルの技術力: プラスチック加工においてトップレベルの技術力を保有しており、近年は自社製品の開発も増加し、増収を続けています。 【製品例】 ・自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、仮設トイレ等 【仕事の魅力】 ■一貫した生産体制: お客様の要望をヒアリングし、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。 ■革新技術へ
376~408万
当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し(採用業務)から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務(大学訪問/合説参加/ナビサイト管理) ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート
必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験(目安3年以上)をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。
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634~852万
【仕事内容】 5名程度の直属部下(派遣社員含む)のマネジメント含む以下業務への従事 ・社内情報システムの運用/管理(ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理) ・情報セキュリティ(ISMS)の事務局業務 ・事業部門独自教育研修の企画/実行補助 ・外注技術者の契約管理 ・BCPに関わる業務 ・その他、総務・経理関連に関わること全般
<必須条件> ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における管理部門(総務・経理・人事など)での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ・システムエンジニア部門での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 <資格> ・普通自動車第一種免許 ・基本情報技術者(※推奨・歓迎資格)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
330~413万
当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 <業務詳細> ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 <組織構成> ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。
<必須条件> ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 <歓迎条件> ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方
開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。
350~600万
■岡山県、山口県、滋賀県にてアミューズメント施設を13店舗展開し昨季は過去最高益を上げる成長企業である弊社にて、給与計算等の総務業務をお任せします。 【詳細】■グループ3社のアルバイトを含む約300名分の給与計算(給与奉行クラウド使用) ■社会保険手続き ■福利厚生管理 ■現場の衛生管理等の総務業務 ■法務・法改正に伴う社内コンプライアンス等 ※総務担当と協働しながら、労務と総務の幅広い業務を担当いただきます。
【必須】給与計算や社会保険等労務に関する実務経験(3年程度) 【人物】ホスピタリティが高く、社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 【安定性】 ■パチンコ業界でありながら、昨期は過去最高益、コロナ期の2年を除き数年連続で黒字経営です。 ■売上530億円以上、自己資本比率も50%を超え、地域でも指折りの安定成長企業です。 【働き方】部署残業平均6.6時間/月と働きやすい環境です。
岡山県下を中心に西日本へ! 「JUMBO(ジャンボ)」「SAN-EI(サンエイ)」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。