損害保険ジャパン株式会社(アジャスター)(地域型/転勤なし型)
450~1000万
損害保険ジャパン株式会社
東京都新宿区
450~1000万
損害保険ジャパン株式会社
東京都新宿区
保険事務損害調査
その他保険事務
保険事務アジャスター
【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。
■必須条件: ・顧客折衝経験のある方 ・普通自動車免許を取得済み、もしくは入社までに取得予定の方 ■歓迎条件: ・自動車整備士資格保有者または同等の知識、経験を有する方 ■最終学歴: ・大学院/大学/自動車整備専門学校 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職大学、高等専門学校、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
無
450万円〜1,000万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:土曜 日曜、夏季5日、年末年始4日
入社直後: 7日 入社半年経過: 10日 最高: 24日
■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■時間単位特別休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
上記住所は本社であり、47都道府県全てに配属可能性有。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当全額支給 ・オンライン学習ツール(損保ジャパン大学) ・弔慰金・災害見舞金等の支給制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・社内融資制度 ・企業型確定拠出年金 ・提携保養施設 ・スポーツ施設 など
1回〜2回
東京都新宿区西新宿1-26-1
全国47都道府県
1.損害保険業 保険引受 資産の運用 2.他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 3.債務の保証 4.確定拠出年金の運営管理業務 5.自動車損害賠償保障事業委託業務
プライム市場
最終更新日:
400~500万
■家財保険等の各種数値の入力・集計やリストの作成、代理店や契約者からの電話・メールの対応をお任せします。 <具体的には> ・月次の数値および決算に必要な数値の集計業務 ・再保険請求書の作成業務 ・保険料請求書の作成および送付業務 ・契約の管理業務 ・お客さまからの電話およびメール対応業務 ・その他、上記に付随する業務
【必須】 ・保険業界でのご経験 【歓迎】 ・Excelのスキル(SUM・AVERAGE等の関数を使用した計算、VLOOKUP 関数を使ったデータ検索・抜き出し、ピボットテーブルの作成・集計)
各事業会社の経営管理事業(純粋持株会社)
360~454万
【業務内容】 SOMPOグループ内の生命保険会社から受託した契約事務において、チームの進捗管理や運営を担当いただきます。実務を行うメンバーをサポートしながら、業務全体が円滑に進むようコントロールするポジションです。単なる事務にとどまらず、組織運営や人材育成など、マネジメント要素の強い業務に携われます。 ▼配属チーム ひまわり生命保険本社内(霞が関事業所)/約130名規模(ほぼ女性) ▼業務詳細 ■進捗管理・顧客対応 ・契約書類の処理状況確認(電話・メール対応) ・グループ内保険会社との調整業務 ■業務スケジュール管理 ・日々の受領書類の件数確認 ・人員配置や納期を踏まえた工程管理 ■労務・チームマネジメント ・スタッフ/パート社員の勤怠・相談対応 ・チーム体制の調整・運営 ■育成・教育 ・新入社員の育成計画作成 ・適性に応じたチーム配属 ■イレギュラー対応 ・ミスやトラブル発生時の社内外調整
<必須条件> ★ 正社員での勤務経験2年以上 ★金融機関や保険会社などの業界経験をお持ちの方 (損害保険の営業店や代理店、生命保険会社、証券会社、銀行、信用金庫、その他金融機関) ★基本的なPC操作が可能な方 <歓迎条件> ・事務職の経験者 ・マネジメントや労務管理、後輩指導の経験をお持ちの方
損害保険ジャパン株式会社をはじめとしたグループ各社が扱う保険の申込み書類の内容確認、契約情報のシステム照合、保険証券等の作成・発送、申込み書類の保管、そして保険に関する様々なお問い合わせへの対応といった、幅広い事務サービスを提供しています。
600~750万
審査部にて損害保険(賠償責任保険)の支払業務を行って頂きます。 ■事故受付・書類作成 ■損害調査・査定 ■業務のレポーティング ≪業務詳細≫ ・ケガ・病気から賠償(個人賠償・ゴルフ場の施設賠償など)のALLラインを担当します。 ※交渉難易度のやや高い案件やクレーム案件をお任せできることを期待しております。 ・電話での調整は多く発生します。 ※入社時に導入研修・OJTあり 会社組織/共済について/オペレーションについて ≪配属先≫ 審査部 10名、募集職種にかかわる人員は2名所属しております。 同社の信頼度は強く案件獲得はルート中心で安定した顧客層があります。 転勤がない為、ワークライフバランスが整った環境で残業を抑えた働き方が可能です。
<必須条件> ・賠償事案(示談交渉)のご経験もしくは自動車の対人賠償、過失割合事案の業務経験がある方 <歓迎条件> ・保険金審査部門などでのマネージメント経験をお持ちの方 ・エクセル・ワード・メール:実務レベルで使用できる方 ★求める人物像★ ・自発的に動いて確認や連携ができる高いコミュニケーション力・課題解決/業務改善企画力、柔軟性と協調性がある方 ・ホスピタリティを大事にして明るく誠実なお客様対応ができる方 ・確実・丁寧をモットーとして機転を利かせて対応できる事務能力がある方
■ 共済組合・保険会社の経営コンサルティング ■ 保障事業を実施する会員制度の構築、運営、改定等に関するコンサルティング並びに 当該会員制度の会員管理、保障内容の調査・査定、コールセンター、損害率分析、再保険に関するコンサルティング、その他運営事務の受託 ■ 保険業、協同組合に関する許認可取得・登録・届出及び運営に関わるコンサルティング
900~1100万
傷害・医療保険を担当するアンダーライター(引受業務担当者)の実務リーダーとして、以下業務をお任せします。 ■様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。 ■商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。 【業務内容の変更の範囲】:「会社の定める業務」
【必須】損害保険会社または生命保険会社で傷害・医療保険、新種保険に関する商品部門、アンダーライティング部門、損害サービス部門、保険金支払部門等で3年以上の業務経験もしくは本社業務経験 【最終学歴】学士号または同等の学位 【歓迎】■保険引受リスクに関する知識と評価経験 ■傷害・医療保険、もしくは新種保険に関するアンダーライティング経験 ■数値分析により実態把握、仮説構築 ■事象と背景を明確に端的に説明できるスキル ■スキルの浅い部下、チームメンバーへの指導育成
●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般)
年収非公開
取引先保険代理店への間接営業(BtoBtoC)or損害サポート(事故解決)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションを経て、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務に従事いただく可能性があります。
問題解決能力 論理的思考能力 コミュニケーション能力
-
500~700万
新規保険契約や契約の保全を担う「業務管理部」での募集です。配属は、部門内の3課のいずれか、となりますが、いずれのチームにおいても事務企画業務、改善案の策定と遂行を担える管理職候補~管理職を担える人材を募集しております。 <配属先> 下記いずれかの課に配属となる予定です。 ■業務管理課 下記2課の、業務フローの改善や、保険者・お客様側(ユーザー側)から見た システムのUI・UXの改善なども行います。 (例えば、「オンライン受付対応の不備改善」や「契約者の保険証機能の拡充」など) ■事務サービス課 ・新規申し込み受付やチェックを行います。 ー保険契約データ窓口 ー申込書・告知書のチェック・管理 ー失効データの処理 ー保険証仕分け など ■事務会計課 ・保険契約の計上・保全管理を担います。 ー契約情報の精査と計上
保険会社におけるフロー策定や事務改善の経験 ※生保・損保は不問
東証プライム上場「アニコムホールディングス」の中核企業です。 ペット保険の分野では、保険契約保有件数は100万件以上と圧倒的なシェアを持ちペット市場における「予防型保険会社」を目指しております。 「ペット保険」のリーディングカンパニーとして同社が運営する保険契約保有件数は72万件以上で、国内シェアはトップクラス。 欧米ではペット保険加入率が20%以上の国が多々存在する一方で、日本はまだ5%程度であり、まだまだ伸びしろのある業界です。
350~600万
山九グループの個人・団体保険の業務に係る各種事務・手続きをお任せします。 ・生命保険(特に第三分野)の事務 ・申込書・契約内容の点検、チェック ・保全業務(住所変更、退職、給付金請求対応等) ・保険会社とのやりとり(監査対応、紹介、確認・報告) ・保険業法変更等に対応した社内規定変更 ・団体生保に関する手続き(控除手続き等) ・給与控除に関する手続き(財形・積立年金等)
・保険事務のご経験 上記、すべてのご経験がなくても、保険事務の実務や流れを一定理解されている方であれば、是非ご応募ください。
損害保険に関する代理業務 自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業務 損害保険会社に対する特定証券業務の委託の斡旋および支援 生命保険の募集に関する業務 生命保険の申込書の回収、点検、保険料の徴収および保険金請求書点検業務の受託 前各号に付帯関連する一切の業務
900~1100万
延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、以下業務をお任せします。 【業務内容・役割について】 ■関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。 ■ブローカー、代理店等と協力しての販売促進をリードして頂きます。また、複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。
【必須】■損害保険業界における豊富な業務経験(5年以上が望ましい) ■新しいチャレンジと仕組みを作りに積極的に取り組める方 ■困難に直面しても粘り強く前向きに解決策を考えることができる方 【歓迎】■損害保険会社の商品業務部門における実務経験 ■損害保険の商品開発実務経験 ■論理的に物事を考えられる方 ■調整スキルおよびコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■英語での業務に抵抗がない程度の語学スキルをお持ちの方 【最終学歴】学士号または同等の学位
●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般)
500~1000万
【自動車保険担当】 業務内容 (1)自動車保険における人身、物損事故の示談交渉業務等 (2)自動車保険における事故受付、初動対応、相談業務等 【医療・火新担当】 業務内容 医療保険・火災・新種保険の保険金支払業務
【自動車保険担当】 「業務内容」欄に記載の業務のご経験を有すること 【医療・火新担当】 「業務内容」欄に記載の業務のご経験を有すること
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640~1300万
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下4つ ①<職 種>エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②<処遇・評価>全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③<勤 務 地>毎年の転居転勤同意を選べる ④< 福利厚生 >転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当(100,000~134,000円/月)を支給 【仕事内容】損害の確認・損害保険金の支払業務等を担当いただきます。 ■事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、事案の解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。 ■自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人といった社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ■自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられる、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修:キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度:自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度:自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip(新規事業創出プログラム):新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
■大卒(含む短期大学卒) ■職業経験不問。航空/旅行/ホテル/その他サービス業/メーカー/不動産/インフラ/通信等異業種からの転職も大歓迎。金融業界出身の方も多数活躍中です。 ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・スピード感をもって業務を回す力 ・マルチタスク対応力 ・対人スキル(相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル) ※経験のない方を歓迎します
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務