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エージェント求人

採用人事（Talent Acquisition）

550~750万

グローバルITサービス企業

東京都中央区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

【企業魅力】 ミッション＆バリューの浸透で、従業員満足度向上を実現し「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞している当社。外資系企業ではありませんが海外拠点（韓国、UAE,シンガポール等）もあり、プロダクトも多言語を展開しており、グローバルなバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 英語でのコミュニケーション機会も多く、英語力を生かしたい方にお勧めです。 IPO準備中で、更なるビジネスの発展が見込まれており、ダイナミックなお仕事をされたい方におすすめです！ 【業務概要】 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。 現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。 【具体的な業務内容】 （1）新卒・中途採用業務 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など （2）人材紹介会社管理業務 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など （3）選考管理業務 書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般 （4）選考進捗レポーティング 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 候補者の面接・カジュアル面談、その他、採用業務に関連する業務など

求める能力・経験

＜必須＞ ・採用人事のご経験 ・日常会話レベル以上の英語経験（ビジネスレベルが望ましい） ※チームが多国籍メンバーで構成しており、候補者やエージェント対応でも英語を使っていただく機会が多いです。 ＜歓迎条件＞ ・人材業界での経験（人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO 企業での採用支援経験など） ・エンジニア採用の経験

語学

英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有

給与

550万円〜750万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

無

東京オフィス

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

●週2日の在宅勤務が可能

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 ストックオプション

その他

制度備考

最終更新日： 

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    株式会社みらいワークス東京都港区
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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

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    仕事内容

    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

    事業内容

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