シニアDXプロジェクトマネジャー【ニトリ社内SE/土日休】_81099764

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• エージェント求人

  【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる

  550~870万

  • ネットワーク
  • Web/ITサービス
  • 社内ヘルプデスク
  • 契約交渉
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • 価格交渉
  • 提案
  • SAP
  • ネットワーク機器
  • クラウド
  • コスト削減
  • SaaS
  • ハードウェア
  • 契約管理
  • 経理
  • ソフトウェア

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート】情報システムの調達・契約管理担当｜IT機器の購買・ベンダー交渉経験が活かせる気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、 外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。 これまでは各部署が個別に調達対応を行っており 契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり 安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。 そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。 まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、 適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 将来的には調達体制の強化も視野に入れており、 腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。 【業務内容】 情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ▼主な契約・調達対象 ・ITサービス / SaaS(Microsoft365、BOX等) ・SAP系ライセンス ・ハードウェア(サーバー、無線LAN 等) ・外部ベンダー・協力会社(ヘルプデスク要員、SIer等)の請負契約 ▼担当いただく業務イメージ ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調整 ・仕入れ条件の整理 ・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き ・契約更新時の見直し提案 ・コスト削減につながる改善の検討 ・関係部門との調整(営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他) 【この業務のミッション】 ・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと ・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること ・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること ・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと 【この仕事に向いている方】 ・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方 ・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方 ・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方 ・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方 ・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方 【キャリアパス】 ■入社～1年 ・現行フローの理解 ・ベンダーとの関係構築 ・中小規模の案件から担当 ・課題整理と小さな改善提案 ■入社2年目~5年 ・調達領域の中核人財として自走 ・契約更新・条件見直しの提案 ・社内調整のリード ・調達プロセスの標準化 ■入社6年目～ ・後進育成・仕組み定着 ・中長期戦略の検討 ・グループ最適化への貢献 【フルリモート勤務】 業務状況に応じて出社・出張が発生致します(出社・出張頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります 【他社と何が違うの？】 ①親会社の安定基盤×IT専門子会社 大手グループならではの安定性と、IT専門会社としての専門性を両立した環境。 ②IT領域に特化した調達で、経験を“そのまま深められる” 対象をITに絞っているため、調達経験がそのまま専門性に変わる。 ③ベンダー・協力会社と直接調整できる裁量 大企業で分断されがちな交渉も、当社では専任として進められる。 ④主体的に進めながらも、必要な場面で連携できる 自立自走前提のポジションだが、相談・連携できるチームがあるため安心して進めやすい。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。 2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。 1.副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。 新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。 多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2.有給休暇付与日数　平均21.5日！年間15日以上の取得推奨！ 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の 利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。 さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます(入社時に即日付与)。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITサービス(SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等)の調達 or 契約管理の経験 ・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験 ・金額・契約条件を踏まえて、自立して交渉できる方 【歓迎】 ・契約更新や見直し提案の経験(改善提案) ・複数部署との調整経験(親会社、営業／情シス／経理など) ・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験(見積比較・コスト検討など)

  事業内容

  企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供し続けております。 お客様のシビアな要望にも的確に応える技術力を駆使し、日進月歩で進化するICTにも柔軟かつスピーディに対応しております。 ■三井金属ユアソフトのこれまで 1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。

• エージェント求人

  【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中！

  500~870万

  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • SAP
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • システム開発
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 人事給与システム導入

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中！気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート！ 【募集背景】 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集！」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」 三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。 ・お客様との折衝・要件定義： 　三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 　システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システム導入・開発： 　人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして 　業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。 ・問い合わせ対応・保守サポート： 　システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。 　導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。 このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。 リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指せます。 リモート勤務の柔軟な働き方を活用しながら、三井金属グループのDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務の魅力】 ■上流から下流まで幅広く関われるプロジェクト プロジェクトごとに役割分担を決め、要件定義からシステム開発、稼働後のサポートまで、さまざまなフェーズに関わることができます。上流工程に携わりたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方も、柔軟なアサインでプロジェクトに参加できるため、自分の希望やスキルに合った働き方が可能です。 ■自分の仕事が直接実感できる環境 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果や反応をすぐに感じることができます。システム導入や改善による目に見える成果が、日々の仕事へのモチベーションにつながります。 ■グループ全体の人財育成に貢献できる 三井金属グループ全体の人事・給与業務を支えるシステムを構築することで、グループ全体の人財育成に貢献しています。 大規模なプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をしたいとお考えの方に最適です。 【キャリアパス】 ■入社～1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目～5年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。 いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目～ チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績　出社頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

  求める能力・経験

  【必須】 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験：人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方(SAP HCMまたはSuccessFactors)。 ・人事給与システム導入経験：SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。 【歓迎】 ・プログラム開発スキル(ABAPなど)：ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方(アドオン開発や改修案件で活かせます)。 ・タレントマネジメントの知識：今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。

  事業内容

  1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。

• エージェント求人

  【ARR1000億への核｜データ連携サービス立ち上げ｜~1200万円】｜のご提案

  770~1120万

  SmartHR東京都港区

  【ARR1000億への核｜データ連携サービス立ち上げ｜~1200万円】｜のご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: - 「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援 - 基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当 - データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う - SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援 - データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う - 解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施 ※おまかせする業務例： - 提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握 - システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など） - 開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議 - リリース後の保守、機能改善の相談／検討 *サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 要件定義・基本設計等の上流工程の経験 - 法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） - iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） - アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解 ■求める人物像: - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【富士ソフト】業務システムエンジニア

  431~828万

  富士ソフト株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【富士ソフト】業務システムエンジニア気になる

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  仕事内容

  主に製造業・公共系顧客向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 各種システム開発（Webアプリ、Webサービス、C/Sシステムなど）において提案・要件定義・設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システム開発の最適な業務を担当して頂きます。 ◎具体的なプロジェクト例 製造業および公共のお客様を中心とした大規模システム開発案件。 ・設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発 ・お客様社内で利用する情報系システムの開発 ・パブリッククラウドを利用した製品の開発　など ・IoT・AIに関わるクラウド開発 ・マイクロソフト各種プロダクト・クラウドサービス設計/構築/導入 ◎キャリア支援／魅力ポイント ・PL/PM志向の方には、マネジメント研修や段階的なチーム運営経験の機会あり ・スペシャリスト志向の方には、特定技術領域での専門性を高める支援制度あり ・幅広い業種（製造・医療・金融・流通など）・領域の案件に関われる柔軟な環境 ・プライム案件多数につき、顧客折衝や上流工程経験が積めます ・自社内開発比率も高く、チームでの成長・ナレッジ共有が進んでいます

  求める能力・経験

  ◎必須： 業務システム開発経験1年以上（Java、.NET、C#、PHP等） 要件定義の実務経験 PL相当の経験をお持ちの方 ◎歓迎： PM経験、クラウド設計・構築経験、アジャイル開発経験 製造・流通・医療・金融など特定業界の業務知識 顧客折衝・提案活動の経験 ◎求める人物像： 経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方 マネジメントや技術の両面で成長したい方 多様な働き方と安定した環境を両立させたい方

  事業内容

  〇業務系ソリューション：最先端業務系ソリューション ・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー：未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング：付加価値の高いプロダクト・サービス＆アウトソーシング ・ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。

• エージェント求人

  《新規事業創生》IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  《新規事業創生》IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング ■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化 ■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用 【お任せしたい業務】 ■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート ■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発 ■顧客のデータマネジメント支援（データ定義、活用ルール検討、品質課題対応）及びPoC推進 ※ ご経験・志向に応じて、DevOps／バックエンド中心、またはデータエンジニアリング／データマネジメント支援中心の役割設計を行います。 【職務詳細】 ■バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたCIセクターのサービス開発案件のプロジェクトマネジャー（PM）およびプロジェクトリーダ(PL)、サブリーダ（SL）を担当していただきます。　PM、PLとして、開発管理の他に、お客さま、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントが主担当です。開発するサービスやプロダクトに対するお客さまとの実用性検証、PoCの推進も担当していただきます。　スキル・ご経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、社会、金融）でのプロジェクト管理推進も担当していただきます。 (担当となる主な業務・プロジェクト分野) ・日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリのの設計・開発・テスト・リリース・サポート 代表候補のアプリケーション：材料データ分析環境、実験/製造自動化プラットフォーム、再生材マーケットプレイス ・材料開発(研究開発から製造)における生産性向上実現のためのMI/PIを用いた分析環境の実現 ・計測装置と連動して実験/製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現 ・再生材の売り手と買い手のマッチングをMI/PI/生成AIを用いて実現するマーケットプレイスの実現 (対象となるアプリケーション) ・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション ・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション ・eコマースアプリケーション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたコネクティングインダストリーズ（CI）セクターのプロダクト群を、デジタル、AIにより進化させ、フィジカルAIの分野で新たな価値を創造するHMAXソリューションを開発することで、競合他社のSierにはできない日立ならではの強みを肌で感じられます。 (*)コネクティブインダストリーズ（CI）セクター：インダストリー、計測分析システム/ヘルスケア、生活・エコシステム、ビルシステムといった分野において、日立のプロダクトやOTナレッジにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。 ・社会課題解決 × 最先端技術として、ご自身の設計・開発したシステムが、カーボンニュートラル等の地球規模の課題解決に直結します。日立のトップクラスの研究者と議論を重ねながら、最先端のAI技術をプロダクトに実装できます。 ・ゼロからの内製化組織立ち上げと裁量として、既存の枠組みにとらわれず、技術選定からアーキテクチャ設計まで柔軟に意思決定できる裁量があります。「自分たちで創る」組織のカルチャーを牽引する醍醐味を味わえます。 ・最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を実装する業務ですが、日立の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。 ・システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。 ・弊社はPMの社内認定制度を設けており、経験を積み重ねて認定を受けることで、社会への影響力や貢献度が高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。

  求める能力・経験

  ・システムエンジニアとしての業務経験が5年以上ある方 ・中規模（10人月/月、1年以上）の案件において、マネジャー、もしくはリーダ経験がある方 ・お客さま対応（交渉や調整含む）経験 (3年以上) ・開発委託会社の管理経験 (3年以上) ・B2Bに関するシステム開発経験（目安：3年以上） ・設計書、プログラムコードレビューの経験（3年以上）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【ローコード開発】PL挑戦歓迎｜開発経験活かしたキャリアアップ

  480~750万

  

  エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社東京都港区

  【ローコード開発】PL挑戦歓迎｜開発経験活かしたキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  プリセールスとして業務課題の把握からシステム化構想・提案までを担い、導入時は要件定義から開発、運用・保守まで一貫して対応します。 チーム体制で役割を分担し、ローコード基盤に精通した技術者と連携しながらプロジェクトを推進します。段階的に担当領域を広げ、お客様と向き合いながら、intra-martやMendixなどのローコード領域でPLとして活躍できる方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】■ローコード開発の実務経験がある方（intra-mart,Mendix, ServiceNow, OutSystemsなど） ■お客様との打合せや要件ヒアリングに対応できるコミュニケーション力 【歓迎】 ◎システム全体を俯瞰した設計や構成検討に関わった経験がある方 ◎チームリーダー、またはリーダー的な役割を担った経験がある方

  事業内容

  ■システムインテグレーションにおけるコンサルティング、アプリケーション開発、パッケージソフト導入、システム基盤におけるネットワークやサーバー構築など

• エージェント求人

  コーポレートITスペシャリスト（業務システム企画、導入、運営）【カルチュア・エン

  600~800万

  カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社東京都品川区

  コーポレートITスペシャリスト（業務システム企画、導入、運営）【カルチュア・エン気になる

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  仕事内容

  【IT部門のミッション】 カルチュア・エンタテインメント グループ（以下、CEグループ）全体のITインフラ、サービス、セキュリティを対象として、以下のミッションを推進、遂行しています。 グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化 ITインフラの企画・構築・運用 業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用 情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用 DX推進やITプロジェクトのマネジメン等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援 【業務内容】 グループ共通で利用するITサービスの企画導入から構築、運用管理まで一貫して対応します。グループ各社の個別システムの導入や

  求める能力・経験

  【必須】 社内業務システムの企画、構築、運用に関連する、１および他いずれかを有すること。 基本的な技術知識 （サーバ・OS、データベース管理・SQL、ネットワーク構築・運用、セキュリティ等） 現状や課題をヒアリングし、要件定義を行った経験 外部ベンダーやSaaS等を用いたシステム選定と導入経験 複数部門やベンダーを巻き込んだ全社横断プロジェクトの調整・推進経験 プロジェクトマネージャー、上流システムエンジニア、ITコンサルティング営業経験 【求める人物像】 論理的に考える力があり、多角的な視点でアイデアを出すのが得意な方 自分で気づいた課題に対して、改善の方法を考え、行動に移せる方 変化の多

  事業内容

  ■映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作 心動かすエンタテインメントで、明日あすを拓ひらく。いつの時代でも絶えず変わらないのは、人々がエンタテインメントを求める思い。カルチュア・エンタテインメントグループはその思いに共感し、これからも生活を豊かにする創造的なエンタメを提供し続けます。 ◆Movie/Drama　映像 映像作品の企画製作・出資や、映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付等によるライセンス取得を行い、様々なチャネルに向けて映像作品を供給してい

• 企業ダイレクト

  【札幌】インフラエンジニア/ベトナム最大手IT企業「FPTグループ」

  450~700万

  

  ＦＰＴニアショアジャパン株式会社北海道札幌市

  【札幌】インフラエンジニア/ベトナム最大手IT企業「FPTグループ」気になる

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  仕事内容

  オンプレミス環境における RHEL基盤の設計・構築～運用 を中心に、監視設計（監視ツール設定・アラート運用）や障害一次切り分け、手順書作成までを担当いただきます。 ■RHELサーバの設計・構築・運用（オンプレ環境） ■監視設計・運用（監視ツール設定、閾値設計、アラート対応） ■障害一次切り分け、原因調査の補助、エスカレーション ■PostgreSQLの運用・構築（環境に応じて） ■NWの基礎対応（疎通・切り分け・運用レベル） ■構築手順書／運用手順書の作成・更新

  求める能力・経験

  【必須】■Linux（RHEL）の設計・構築経験 ■オンプレミス環境でのサーバ構築経験 ■監視運用ツールの知識・経験・導入・設定 ■構築手順書作成 【歓迎】■リーダー経験 ■物理オンプレミス環境での構築・運用経験 ■Linux（RHEL）の運用・構築経験 ■Windows Server/Windows 11 【求める人物像】 ■チームでの協働・コミュニケーションが得意な方 ■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  港区【システム担当】社内IT環境の整備・運用/M365

  456~550万

  

  公益財団法人日本フィランソロピック財団東京都港区

  港区【システム担当】社内IT環境の整備・運用/M365気になる

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  仕事内容

  社会貢献に基金というソリューションを提供している当財団にて、システム担当をお任せ。ITインフラ整備やセキュリティ強化、システムの運用・改善提案をリードし組織の成長をシステム面から支える職務です。 財団内のIT環境の最適化を主導します。 ■Microsoft 365（Teams、SharePoint等）の管理・運用 ■情報セキュリティ強化施策の企画・実行 ■IT資産（PC、周辺機器、ライセンス等）の管理 ■トラブル対応および外部ITベンダーとの折衝・発注管理 ■業務プロセスの理解に基づくシステム構築と改善提案

  求める能力・経験

  【必須】企業でのシステム担当の実務経験（目安3年以上） 【尚可】サーバー関連業務、またはMicrosoft 365の管理責任者経験。業務プロセスを理解しロジカルに環境整備・改善ができるスキル。 社会貢献に関心があり、能動的に動ける方を歓迎します。 【求める人物像】■新しい業務に自発的に取り組む意欲と実践力があり、リーダーシップを発揮できる方 ■非IT職員の立場に立ち、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方■論理的な思考力に基づきシステム改善の提案ができる方■わからないことを自ら調べ、周囲と協力して進められる方■スタートアップのような活気ある環境で自律して働ける方

  事業内容

  社会貢献に「基金」という解決策を提供する内閣府認定の公益財団法人です。金融機 関と連携し富裕層等から寄附を受け入れ財団内に基金を設立。基金の資金でNPO等への助成や奨学金、顕彰プログラムを運営し、想いのあるお金を社会課題解決へと繋ぎます。

• エージェント求人

  【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務

  求める能力・経験

  必須 ・エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上） 　※MicrosoftE1、E3、E5プラン ・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上） 歓迎 ・プロジェクトマネジメント系の資格 ・Microsoft365構築業務においてPMもしくはリーダ経験のある方 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 ・FISC安全対策基準に基づく構築経験 ・Azure Associateレベル相当以上 ・Cisco系ネットワーク機器の知見

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務