EX<大阪>【SAPプロジェクトマネージャー】ベトナム最大手の日本法人
400~2500万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
大阪市北区
400~2500万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
大阪市北区
SAP/ERP導入コンサルタント
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジは可能です。 【プロジェクト事例】 ■化学メーカー:SAP導入導入プロジェクト ■大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS ■大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト
【必須】■SAP関連PM経験(2年以上) ■SAP以外のERPパッケージ導入PM経験 ■会計/人事/生産管理/SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験 【歓迎】 ■グローバルプロジェクト経験。外国企業や外国人との実務経験のある方 ■オフショア開発経験のある方 ■英語力を活かしたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~2,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~25,000,000円 年俸¥4,000,000~ 基本給¥223,333~ 固定残業代¥110,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇:10日~20日※消化率8割以上
その他(夏季/年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回 【就業時間補足】※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ※基本的にはご希望の場合のみ (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※基本的にはご希望の場合のみ
70-80名(マネージャークラス約10名※10年程度の経験者、メンバー約60名※3-4年経験、20-30代 5名)+オフショア側350-400名
当面無
大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金
【制度】 ・総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
5名
2~3回
筆記試験:無
《新たな総合ファームを日本に創る!ベトナム系大手IT企業×日系コンサル会社の挑戦》売上250億円、平均成長率30%と伸び盛りの当社。売上も組織も伸び続ける拡大成長フェーズだからこその自由度と、裁量をもって、大きな飛躍と挑戦を。
【当社について】■日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している当社。■企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創をエンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。しかし当社はFPTソフトウェアすべての約16,000人というリソースを効果的に活用し実現可能な点が強み!結果、多くの大手企業様とお取引をさせていただいております。■コンサルティングファーム出身者が続々と参画し、3年で売り上げ300%UPと急成長中(アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々出身者採用 / 元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任等■2020年には日本経団連加入、国内9拠点設立。今後も更なる成長を遂げ、日本のIT企業トップ20社を目指しています! 【社風】■ベトナム系の企業ならではな、アットホームな中でもアグレッシブに、向上心持って取り組んでいる社員が多いのが特徴!ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。■活気の中にも常に笑顔が溢れており、率直に意見も言いやすい◎
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6階
東京/大阪/福岡(FPT全体では北海道/栃木/東京/横浜/浜松/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄に拠点有)
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
FPTジャパンホールディングス株式会社/FPTソフトウェアジャパン株式会社 FPTニアショアジャパン株式会社/FPTテクノジャパン株式会社 等
非公開
FPTジャパンホールディングス(株) 80.0% 株式会社エル・ティ・エス 20% 20.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
80.0%
最終更新日:
600~1450万
【職務内容】 関西圏の企業(製造業が中心)に対し、DX推進を円滑に進めていくにあたり、主にERPシステム導入に関する企画構想~パッケージベンダー選定~導入プロジェクトのPMO支援に関するコンサルティングを担当。 ERPに限らず周辺のDXツール導入に関する同様案件も担当。 また、ERP導入に伴う内部統制の再構築、高度化に関するコンサルティングも担当。 ※システムの導入作業は実施しない 応募資格 【望まれる経験】 (必須) ・ERPシステムの導入経験 ・社内SEではなく、ITベンダーでのERPシステム導入コンサルタントやアプリケーションSEとしての経験や、プロマネ経験 ・一連の導入プロジェクトのSIプロセスの理解と上流フェーズの経験 ・業務領域は、販売・購買・財務会計・管理会計(原価計算含む)・生産管理のいずれかの経験 ・SAPをはじめとするERPシステムであれば問わないが、SAPの場合は尚可 ・コンサルティングファームにて職務内容記載の同様案件でシニアコンサル・マネジャー職以上の経験 (任意) *上記の必須要件に加え、以下のような経験もあれば尚可 ・IT内部統制の推進・構築・評価経験のいずれか(内部監査・外部監査は問わない) ・アナリティクス、データを活用した内部監査業務経験 ・グローバルプロジェクトの経験、英語での業務経験 (求人ID:385055)
【必須】 ・ERPシステムの導入経験 ・社内SEではなく、ITベンダーでのERPシステム導入コンサルタントやアプリケーションSEとしての経験や、プロマネ経験 ・一連の導入プロジェクトのSIプロセスの理解と上流フェーズの経験 ・業務領域は、販売・購買・財務会計・管理会計(原価計算含む)・生産管理のいずれかの経験 ・SAPをはじめとするERPシステムであれば問わないが、SAPの場合は尚可 ・コンサルティングファームにて職務内容記載の同様案件でシニアコンサル・マネジャー職以上の経験
・ITガバナンス ストラテジー/ テクノロジー デジタル リスクマネジメント ・テクノロジーデジタルコンプライアンス ・プロセスマイニング ・クラウド コンピューティング ・ファイナンシャル リスク コンプライアンス ・データドリブンビジョニング&イネーブラ ・アカウンティング アーキテクチャー / RPA ・EPM経営管理デジタル化 ・デジタルGRC
500~700万
【職務内容】 同社グループは、介護、看護、保育などの医療福祉領域を中心に 人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしており、求職者向けの求人サービスサイトを運営しています。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、求職者が希望条件を登録できるマイページ機能を実装し、 ダイレクトリクルーティングサービスも提供しています。 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 株式会社トライトは人材紹介・派遣サービス等の事業を行う グループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理などを行っています。(求人ID:380115)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・ SNSアカウントの運用経験 ・ プロジェクトの推進または管理経験 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・ CDPやDWHに関する知識(SalesforceDataCloud、BigQueryなど) ・ SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
400~1200万
■仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 ■案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
■メンバーポジション 【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) 【歓迎(WANT)】 ・エンジニア等のIT領域に関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■マネージャーポジション 【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■共通 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
500~700万
【職務内容】 同社グループは、介護・看護・保育などの医療福祉領域を中心とした 人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、求職者の希望に沿った活動をサポートします。 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、毎年成長を続けております。 同社CRM領域においてリーダー的役割を担っていただくポジションを募集しております。 【具体的には】 ・ 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開 ・ 求職者の集客を司る部門で、CRM領域においてリーダー的役割 ・ 登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現 ・ データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、同社人材紹介サイト登録者に対して、 MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築 ・ 同社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進 ・ CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリード ・ 営業・マーケティング(集客)・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進 ・ MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進(求人ID:380113)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験(業界不問) ・ マーケティングオートメーション(SalesforceMarketingCloud、Marketo等)を用いた施策の推進経験 ・ BIツール(Tableau等)に関する知見 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ Webサービス/プロダクトの開発経験 ・ CDP/DWHに関する知識や経験(SalesForceDataCloud、BigQuery) ・ データ分析に関連するスキル(SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し)
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
500~700万
【職務内容】 同社グループは、医療福祉業界を多方面で支援しており、 介護・看護・保育などの領域を中心に人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしており、 求職者向けの求人サービスサイト「TRYTワーカー」を運営し、 多様化する転職活動をサポートしております。 また、医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、 業界トップクラスの実績を誇っております。 マーケティング本部では、求職者の集客を司る部門として、CRMマーケティングの中核メンバーを募集し、 登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化をミッションとしております。(求人ID:379353)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・ SNSアカウントの運用経験 ・ プロジェクトの推進または管理経験 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・ CDPやDWHに関する知識(SalesforceDataCloud、BigQueryなど) ・ SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
800~1500万
【職務内容】 ERPや業務パッケージの導入・再構築支援業務です。 現状業務調査やFit/Gap分析、ToBe業務定義などを行います。 要件定義やRFP作成、ベンダー選定支援も業務に含まれます。 マスタ設計・移行計画策定・テスト支援、ユーザー教育・定着化支援も行います。 お客様PMやベンダーとの調整、推進管理も担当します。 【具体的には】 ・ 業務内容:ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ・ 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 ・ 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ・ マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ・ ユーザー教育・定着化支援 ・ お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ・ コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域を担当 (求人ID:386036)
【必須】 ・ ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験(業務コンサル/SE不問) ・ 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験 ・ 顧客やベンダーとの調整・推進経験 【歓迎】 ・ MicrosoftDynamics365導入経験(特にFinance Sales SCM) ・ 他社ERPパッケージ導入経験(SAP、Oracle等) ・ 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識 ・ PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
580~1100万
人材・組織運営業務領域において最新テクノロジーを組合せ、構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進をお任せします。 【PJ事例】■全社DX推進やオペレーションモデル変革における人材活用領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計 ■グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開した新モデル推進
【いずれか2つ以上の経験必須】■人材管理ソリューションを用いた経験orシステム構築・運用 ■人材マネジメント経験 ■人事領域パッケージのSaaSコンフィグ・PaaSコーティング経験 ■情報分析基盤の設計・構築 ■人事システム/インターフェース設計・構築 【当社だからできる幅広いソリューションを組合せたカスタム提案】主要なERP・Saasパッケージのスペシャリトが集う当社だからこそ、パッケージに縛られない提案が可能です。当社には全社的なシステム導入や複雑な案件をクライアントからご相談されることが多く、他社では実績のないような最先端の案件に携わる機会も多分にあります。各種研修制度やOJTも充実しています。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
1100~2500万
人材・組織運営業務領域において最新テクノロジーを組合せ、構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進をお任せします。 【PJ事例】■全社DX推進やオペレーションモデル変革における人材活用領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計 ■グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開した新モデル推進
【いずれか2つ以上の経験必須×10年以上】■人材管理ソリューションを用いた経験orシステム構築・運用 ■人材マネジメント経験 ■人事領域パッケージのSaaSコンフィグ・PaaSコーティング経験 ■情報分析基盤の 設計・構築 ■人事システム/インターフェース設計・構築【当社だからできる幅広いソリューションを組合せたカスタム提案】主要なERP・Saasパッケージのスペシャリトが集う当社だからこそ、パッケージに縛られない提案が可能です。当社には全社的なシステム導入や複雑な案件をクライアントからご相談されることが多く、他社では実績のないような最先端の案件に携わる機会も多分にあります。各種研修制度やOJTも充実しています。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
780~1030万
【職務概要】 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画のプランニング ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進 ・構築したシステムの運用保守 【職務詳細】 製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定~システム化計画~構築プロジェクト推進~運用保守といった対応を実施いただきます。 お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。 業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:5名程度、20代~40代 在勤地:関西・関東混在 各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ・働き方:基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。 (現状9割以上が在宅勤務)
【必須条件】 SAPアプリケーションコンサルタント(3年以上) ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義~本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること
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595~3000万
PE for ServiceNowに関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for ServiceNowを提供しています。PEは、グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたServiceNow、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for ServiceNowをEnablerとして活用し、Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 当社は、グローバルにおけるトップ5のServiceNowストラテジック・インテグレーション・パートナーの1社として高く評価されています。グローバル・ネットワークも活用しながら、日本におけるPE for ServiceNowビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 なお、PEは、ServiceNowだけでなく、SAPやMicrosoftなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。 Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。
・以下のいずれかのソリューションの提案・導入の経験 ・ServiceNow IT Workflows ・ServiceNow Employee Workflows ・ServiceNow Customer Workflows ・ServiceNow Creator Workflows ・ビジネス英語力があれば尚可
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