【上場企業CFO候補(管理部長)/化粧品DtoC150億企業 ~2000万】
1500~2000万
某DtoC上場企業
東京都中央区
1500~2000万
某DtoC上場企業
東京都中央区
財務会計
IR
管理会計
・IR部、経理財務部、法務部を担っていただきますが、基本的にはIRと経理財務をみていただきます。 ・自走できる優秀なメンバーがそろっている為、若手の成長を促進するマクロでリベラルなマネジメントをいただきつつも、まだ彼らが見えていない管理体制の穴の強化を担っていただきます。 ・上記の守りをベースに、株価対策、投資家対応、M&Aなどの部分を徐々に強化していただきます。
・上場企業の管理体制構築に実績をお持ちの方 ・直近在籍期間でのトラックレコード 管理体制の強化、株価対策、投資家対応において、明確に何を果たしたかというトラックレコードをお持ちの方を歓迎します。
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
1,500万円〜2,000万円
東京都中央区
最終更新日:
1000~1300万
財務経理部のマネージャー候補として、当社の経営基盤を支える中核ポジションをお任せします。月次・四半期・年次決算の統括をはじめ、予実管理や管理会計の主導、資金管理やキャッシュフロー分析など、会社の意思決定に直結する幅広い領域に携わっていただきます。 日々の経理実務だけでなく、税務申告(法人税・消費税等)や連結決算(連結パッケージ・IFRS対応)、監査法人との折衝など、外部ステークホルダーとのコミュニケーションも重要な役割です。また、経理関連の基幹システムをより効果的に活用するための企画立案や運用、データ基盤を活用した事業収支管理にも関わり、業務効率化や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書などの諸税務対応も担いながら、部下の育成・指導を通じてチーム全体のレベルアップを牽引していただきます。経理財務部門の幅広い業務に触れながら、組織運営と専門性の両面で成長できる環境です。 将来的には、部長職や経営層へのキャリアアップも視野に入れており、キャリアデベロップメントプログラムや他部門との連携・出向など、多様な成長機会を提供しています。経営に近い立場で会社の未来をつくる、非常にやりがいの大きいポジションです。
下記のいずれか必須 ・事業会社での経理業務経験(決算関連業務経験は必須):8年程度以上 ・監査法人での決算関連業務経験:3年以上
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800~1200万
ポジション概要 Mpathy株式会社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 本ポジションでは、 ● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し ● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え ● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える という役割を、主体的に担っていただきます。 「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」 「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」 そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。 主な業務内容 1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業/医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか/どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 2. 経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成(数値パート中心) ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 3. 事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 このポジションの特徴・やりがい ● 経営に近い距離で、意思決定に直結する実務を担える ● 定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ● 医療・介護という社会性の高い事業を、数字の力で持続可能にしていく役割 ● 分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ● 将来的には、FP&A/経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出 を支える体制づくりを推進 ● まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える
必要な経験・スキル 必須要件 ● 事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定/FP&A/管理会計いずれか の実務経験 ● Excel/Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験(主担当とし て) ● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 歓迎要件 ● 急成長フェーズの企業での実務経験 ● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ● 新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験 ● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 求める人物像 ● 数字を管理ではなく、意思決定のための言語として扱える方 ● 経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ● 前提条件が頻繁に変わる環境においても、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に 進める方 ● カオスな環境でも楽しみながら、優先順位をつけて柔軟に動ける方 ● 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方 ● 仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を 持って関われる方 ● MCSグループのミッション「人と医療の距離を縮める」に共感できる方
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600~800万
現在IPOを視野に入れて成長を続ける同社において、財務・経理の観点から上場準備を推進する中核的な役割を担っていただくポジションです。 財務経理業務を中心に、IPO準備に関わる業務全般を幅広くお任せします。将来的には、リーダーとして体制構築やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 同社は、創業から急成長を続ける宇宙スタートアップです。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 これまで、衛星の設計から開発・量産に至るまでの技術力を蓄積し、独自の衛星プラットフォームを確立してきました。そして現在、いよいよ打ち上げ・運用フェーズへ本格的に移行し、グローバル市場への挑戦が加速しています。 同社のビジョンは、「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。 宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 【業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等) ・有価証券報告書・計算書類等の開示書類作成 ・会計処理の検討 ・税務申告書類の作成および提出(外部顧問税理士との協働) ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進(月次決算早期化など) ・監査法人・証券会社・金融機関対応 ・IPO準備の推進 ・その他関連部署(人事総務)との接続業務 ・予算統制 【ポジションの魅力】 ・IPO準備や管理会計の整備など、成長ステージならではの挑戦が多数あります ・会計や税務に関して、専門的な知識を活かすことができること ・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能であること 【チーム・体制・カルチャー】 財務経理部 ・部長1名(経営企画、人事総務と兼務)、マネージャー1名、メンバー2名 ・全社平均年齢は35歳前後ですが、20代の方から60歳以上の方まで、幅広いご年齢の方が活躍 【選考フロー】 書類選考>1次面接>2次面接(+適性検査)>最終面接
▪️必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験(目安:3年以上) ・公認会計士として監査法人の勤務経験(目安:3年以上) ・チームリーダーレベルの裁量をもって業務を進めた経験 ・関連する社内部署や社外関係者との調整対応ができるコミュニケーション力 ▪️歓迎スキル ・上場企業またはIPO準備企業での開示資料作成経験 ・公認会計士資格(または試験合格者) ・管理会計や経営企画業務への関与経験 ・IPO準備を経験した経験 ・英語での読み書き(海外投資家対応や国際会計基準への理解)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
700~1000万
各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、給与計算部門の組織長をお任せします。 【具体業務】■クライアント人事アウトソーシング業務の実務 ■引合・問い合わせ対応 ■組織マネジメント ■経営会議への出席 等 ※詳細は面接でしっかりお伝え出来ればと思います。
★経営目線で業務を進め、裁量を持った仕事を行いたい方へ 【必須】■社会保険労務士の有資格者 ■給与・社保業務の実務経験 ※『指示待ち』の方はミスマッチです。 【採用背景】経営陣の高齢化が進む一方で、クライアントや従業員を守っていくためにも企業存続は必須。時代が移り行く中、当社としても既存社員に後任を任せるよりも、外部から新しい風を持ち込んでくださる方の採用を意思決定しました。じっくり組織に慣れていただき、1~3年をめどに会社の中枢となっていただくことに期待します。
■経営コンサルティング ■給与計算アウトソーシング ■経理アウトソーシング ■人事制度構築サービス ■社員教育・研修
450~600万
下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。 <主な業務内容> 月次決算業務 四半期・年次決算補助 経費精算対応 発注申請等の事務処理 <希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務> 税務対応(税金計算含む) 監査法人対応 有価証券報告書・計算書類等の開示資料作成 その他、業績管理や業務改善プロジェクト など
【必須要件】 事業会社における経理実務経験(目安:2年以上)仕訳入力、経費精算、月次決算などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 上場企業での経理経験 四半期・年次決算の経験 税務・監査法人対応のご経験(もしくはチャレンジ意欲のある方) 開示業務への関心がある方 【求める人物像】 「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方 財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方 主体性を持って行動できる方
アプリケーションの企画・開発・運営
500~900万
顧客企業の管理業務の支援業務 及び IPO・管理支援チームのメンバーの育成、マネジメント、ミッションの達成 【コンサルティング部分】 -業務のヒアリング、フロー図の作成、マニュアル作成 -月次決算の仕組み構築、スケジュール管理 -各種レポートフォーマットの提案 -クライアント向け資料の作成 -IPO準備における課題解決支援 【実務対応部分】 新規、既存顧客折衝 クラウドワーカーの方のディレクション、内容チェック ・仕訳記帳 ・各種データ作成(債権債務消込等) ・在宅ワーカーが作成した成果物のレビュー ・月次決算、年次決算の遂行(クラウドワーカーができない部分については実施)
・営業経験 ・経理実務経験:上場企業/子会社/上場準備企業または経理コンサルでの月次~年次決算経験 ・社会貢献マインド:中小企業や経営者の課題解決、成長支援に真摯に向き合える方 ・成長意欲・自己研鑽力:業務を通じて専門性を高め、キャリアを磨いていきたい方 ・PCスキル:Excel、PowerPointなど基本的な業務スキルをお持ちの方 以下歓迎要件: ・経理・会計コンサルティングの実務経験 ・連結決算の実務経験(尚可) ・会計士・監査法人出身者 ・経理以外の管理業務(人事・総務等)経験 ・会計システム・ERPの導入経験
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700~850万
\\こんな方におすすめのポジションです!// ・監査法人でルーティンになってしまっていて閉塞感感じる方 ・監査法人から変わった視点で仕事をしていきたいと感じる方 ・課題に対して、コンセンサスを取りながら、スピード感をもって解決していきたいと感じる方 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます! CAO(最高総務責任者)直下で幅広く会計業務に携わった業務を担っていただきます! 当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 0からプロジェクトや会計業務のコーディネート、決算に並行して当社グループ会社に関わるプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■業務内容: ・タスクフォースのためにCFO室付きでJSOXの対応 ・決算のために監査法人との折衝 ・決算業務として経理メンバーのとりまとめ ■働き方: ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・公認会計士資格をお持ちの方 ・会計上の論点をディスカッションできるような経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・監査法人でシニアマネージャーのご経験をお持ちの方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
750~1000万
事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。 具体業務例) ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動
【必須(MUST)】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方
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570~776万
担当業務は決算対応、社内外の監査対応、管理会計、内部統制等多岐に渡り、選考において担当業務のウェイト等を相談・提案します。予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画等の企業活動の根幹に携わる機会も有りま す。連携相手も間接部門や営業部門や工場・EY等、社内外多岐に渡りますので、対人折衝が得意な人財に適性が有ります。各製造工場・本社(新潟,静岡,大阪,東京)への異動を経験(※)しながら、製造業経理としてのキャリア形成が目指せる環境です。 既存の経理系メンバーは新卒プロパー、中途採用入社とバランスよく在籍しています。 ※個人のライフプランとの兼ね合いは相談に応じます。
【必須】製造業等での管理会計の経験(4年以上) 【尚良】予算策定や全社や部門横断的なPJへの参画の経験 【強み/働きがい】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、様々な素材や製品に幅広く携われる面白みが有ります。また設立(分社)当初から、新規案件へのチャレンジ(開発)に対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、工場
■アルミニウムを使った自動車、高速鉄道、電気・機械、物流資材、飲料・電池容器 建材、産業資材向けの高付加価値製品の製造、販売。
330~420万
グループ子会社(クオンツ・コンサルティング)の主担当として、以下のようなお仕事をお任せします。 現場と財務経理部の橋渡しとして、正確且つスピーディーな経理処理のサポートをいただきたいポジションです。 事務職として汎用的なスキルを得たい方、コミュニケーションを取る事がお好きな方を歓迎致します。 ・コンサルティング案件の進捗把握 ・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約 ・現場とのコミュニケーション ・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携 ・業務フローの標準化、システム化の推進 など
【必須要件】 ・社会人経験(正社員)2年以上 【歓迎要件】 ・営業職または事務職の経験 ・経理やお金の流れに関心のある方 【求める人物像】 ・丁寧に正確に仕事を進められる方 ・色んな人とコミュニケーションを取る事が好きな方 ・自ら考え主体的に取り組める方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。