神戸製鋼所　生産技術（新製品仕様企画・立ち上げ・技術開発）

職種

• その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）

• 自動車/輸送機器生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

＜採用背景＞ 鍛造品の主な市場である航空機や半導体製造装置分野は成長分野であり、需要も増加していることから事業拡大に向け生産技術スタッフの採用募集を行います。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門　アルミ鋳鍛ユニット　アルミ鋳鍛工場 油圧鍛造室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 油圧鍛造室 └室長1名 └技術Gr.5名 └操業Gr.2名 └庶務2名 └製造現場44名 ※今回は技術Gr.への配属を予定しています。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。 世界トップシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 技術Gr. └管理職2名（40代） └生産技術スタッフ2名（20代） └技術派遣1名（20代） ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 技術Gr.では、競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。 特に要素技術である塑性加工・熱処理について、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。 ＜業務内容＞ ご入社後は、生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割をご担当して頂きたいと考えております。 ・入社直後に期待する業務 製品及び製造工程に関する知識習得のため、現場監督職や他の生産技術スタッフと量産品の品質改善業務（不良調査業務など）を担当して頂きます。これまでのキャリアを活かしつつ、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取って頂くことを期待しております。 ・半年～１年後の業務イメージ 新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務も担当して頂き、お客様との仕様協議にも携わって頂く予定です。技術Gr.の一連業務を経験・理解すること、管理職と若手社員の育成・指導方針を共有することで、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 3〜5年にて、鍛造エンジニアとして複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務を経験して頂きます。 その後管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を想定しております。また、ご本人の適性により、下記業務へ異動となる可能性がございます。 ・技術室にて工程設計、スペック管理に関する業務を担う。 ・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。 ・開発室で鍛造品の技術開発業務を担う。 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。

求める能力・経験

・以下の内、何れかの経験やスキルを保有すること。 塑性加工技術：鍛造を始めとする塑性加工に対する技術と鍛造設備に関する知識 熱処理技術　：材料の機械的性質向上や熱処理全般に関する知識

学歴

高等専門学校、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（博士）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

570万円〜1,100万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日

有給休暇

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

その他

※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

配属先

転勤

当面無

大安製造所

住所

三重県いなべ市

備考

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

制度

その他

寮・社宅

有 適用条件有

退職金

有

その他制度

社員持株会 各種財形貯蓄制度 選択型確定拠出年金制度 カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

制度備考