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エージェント求人

人事部長候補

650~750万

ツナガル株式会社

北海道札幌市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

  • 組織開発
  • 人事

【事業内容】 ツナガリで解決する：つながりを創出する事で事業課題・地域課題を解決 ・インバウンドプロモーション＆越境リレーション構築 マーケティング、プロモーション、イベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等企業・自治体のインバウンド課題を戦略作りからオペレーションまでワンストップ対応。 ・デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証までを一気通貫対応。 ・野外ライブ配信・体験DXサービス 「新たな観光体験の創出・旅マエのコミュニティ形成」を目指す自社オンラインツアーサービスを使い、地方や屋外スポットからの配信。 ツナガリを生む：質の高いツナガリをもたらす体験をデザイン、ツナガル機会を提供 ・関係デザイン・NOMADO Project テクノロジーと体験デザインによって人と人をつなげ、異文化への想像力と思いやりを持てる世界を実現する社会活動。「窓」の形を模したデジタルインスタレーションを通じて、普通に生活しているだけでは出会うことのなかった、離れたコミュニティ同士にリアルタイムなコミュニケーションをもたらす。 ・旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでの旅行手配サービスを展開。富裕層向けからSIT、教育旅行など、ツナガリティある商品造成、BtoB/BtoC向けにプロモーション販売。 ・バーチャルツアー ライブ配信やVRなどのテクノロジーで、世界中の訪日関心層と出会いの機会をつくるプロジェクトを実施。スマートフォンやPCからリアルタイムで地域に接続、通訳ナビゲーターを介してリアルタイムの会話を行うことが可能。 ツナガリを考える：事業やコミュニティ創出に有用なフレームを確立 ・関係デザインワークショップ 既存のツナガリを再構築し、事業創出やカルチャー創出をもたらす伴走型ワークショップを提供。 【職務内容】 急速な事業拡大に伴い、更なる組織の成長を実現すべく、人事部長候補のポジションを募集します。同社では「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っております。様々な国籍、居住地、バックグラウンドのユニークなメンバーが揃う組織で、それぞれのミッションを持ちながら、個々人の自己実現とそれらを掛け合わせた社内共創で、多くの「人生を変える出会い」を創造しています。 同社において、経営層と同じ目線で対話しながら、組織成長のための人事戦略を共に作り、実行していただける方からのご応募、お待ちしております。 【具体的には】 ・人事戦略の設計と実行（採用/制度設計/組織開発など） ・組織全体におけるピープルマネジメント　等 【働き方について】 リモート勤務も可能です。 【同社特徴】 ①【多様なバックグラウンドの仲間が集結】 同社には30名の社員が働いており、平均年齢は約32歳と若いメンバーが集まっている。経営メンバー：新卒社員：中途社員が、１：３：４で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いている。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもある。 ②【複数のエリアで事業を展開】 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えている。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えている。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能。 ③【自社の利益を投資に回し、循環型社会をつくる】 ツナガルは、クリエイティブ・PRの領域に強みがある。そこから生まれた利益を、私たちが実現したい社会のために投資。年間で3,000~5,000万円を自社から社会投資に回し、リスクを取りながら、社会に新しい価値を広げていく。以下の4ステップを繰り返すことで、社会的なインパクトの大きな仕事ができると考えている。 １．社会インフラや地域課題に関するクリエイティブ・PR業務を受託し、人のつながりや売上をつくる ２．上記で得た資産（関係する仲間、向き合う課題や実現したい社会の探索）を踏まえて、3,000~5,000万円規模で社会投資をする ３．社会投資により新しい文化を先行してつくり、市場が生まれることで、人が集い、コミュニティができる ４．人と資金の揃ったコミュニティで、さらに本質的な課題の解決へと向かう

求める能力・経験

  • 組織開発
  • 人事

【必要業務経験】 ・人事部長経験（3年以上） ・経営戦略に基づいた人事戦略（採用/人材開発など）を策定し実行のロードマップを敷くことができる

学歴

専門学校、4年制大学、6年制大学、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（博士）、大学院（法科）

勤務条件

雇用形態

契約社員

契約期間

有 契約期間月数: 6〜12ヶ月

試用期間

無

給与

650万円〜750万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00

残業

有 平均残業時間： 30時間

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇 　有給休暇　子の看護休暇　特別保護休暇　介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

契約期間は6か月や1年間としており、正社員希望されている方は契約期間終了後にほぼ100％正社員登用されています。

勤務地

配属先

転勤

無

住所

北海道札幌市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・定期健康診断(年1回) ・PC/スマホ貸与 ・キャリアアップ支援制度：図書の購入や外国語の習得、通信教育受講等のための、一部補助を受けられる制度

制度備考

最終更新日： 

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    ■穀類乾燥調製施設、気流乾燥機、澱粉工業諸機械、濃縮、粉砕、集塵、輸送、その他化学機械同上に関連する建設工事の一切　■全国農業協同組合連合会・ホクレン農業協同組合連合会・各地農業協同組合

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    事業内容

    バスの運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

    ・人事労務のご経験(特に給与計算・社会保障・勤怠管理のご経験) ・Excel・Wordなどの基本操作

    事業内容

    パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市
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    仕事内容

    ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施（資料準備、当日の運営・プレゼン） 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・Excel・Wordなどの基本操作

    事業内容

    パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    北海道小樽市【人事労務】経験者／土日祝休／転勤無／グランドパーク小樽

    年収非公開

    有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市
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    仕事内容

    グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの人事労務実務全般をお任せいたします。給与計算や勤怠管理等のバックオフィス業務を通じて、現場で活躍するスタッフを支える非常に重要なポジションです。 ■給与・勤怠管理補助：「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェックや修正、給与計算に係るデータ入力、書類照合、従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート■採用・教育補助：求人媒体の管理、面接スケジュール調整、入退社オリエンテーションの実施、企業説明会の企画から当日の運営■その他：電話や来客対応、備品管理、各種証明書発行等の事務【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】人事労務、給与計算等の実務経験（目安5年以上）をお持ちの方。Excel等基本操作が可能な方。【尚可】日常会話レベルの英語力がある方。コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方。 【必須・尚可要件】正確かつスピーディーにデータ入力・チェック業務を進められる方。これまでの経験を活かし即戦力として活躍いただける方を歓迎。【働き方について】年間休日120日、有給休暇は入社時に付与。ワークライフバランスを大切に公私共に充実した生活を送れます。【当社の強み】国際色溢れる環境で、語学力も活かせます。【求める人物像】各部署と円滑に連携し、ホスピタリティを持って取り組める方。

    事業内容

    ■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営

  • エージェント求人

    【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086

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    株式会社LOIVE北海道札幌市
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    仕事内容

    労務課にて下記業務をご担当いただきます。 急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【人員構成】 ・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・労務経験3年以上 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 　　・社保手続き 　　・入退社、有期雇用契約 　　・勤怠管理 　　・給与計算 　　・安全衛生関連（労災・衛生委員会） 　　・就業規則改定

    事業内容

    loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ） Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） pilates K事業（マシンピラティス専門スタジオ） REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） NOBEE STRETCH事業（ストレッチ&筋トレスタジオ）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【工作機械メーカー子会社・人事】/32721

    500~1200万

    DMG MORI Digital株式会社北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討など 人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名(40代)、リーダー1名(40代)、メンバー3名(50代2名、20代1名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    いずれか必須 ・人事としての実務経験 ・人材業界での営業経験

    事業内容

    コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。