【サービスエンジニア(経験者)】
450~700万
企業名非公開
大阪府大阪市, 東京都墨田区, 愛知県名古屋市
450~700万
企業名非公開
大阪府大阪市, 東京都墨田区, 愛知県名古屋市
プラントアフターサービス/フィールドエンジニア
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
その他建築/土木/プラント専門職
「主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス(ビルメン)やトラブルシューティングに対応頂きます」 <業務詳細> ・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施 ・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
<必須要件MUST>: ◎普通自動車第一種運転免許 ◎ビル設備管理経験 ◎第二種電気工事士 ◎第3種冷凍機械責任者 ◎2級ボイラー技士 <歓迎要件(WANT)>: 〇空調/電気設備分野の施工管理経験 〇関連資格をお持ちの方 ・施工管理技士 ・第3種電気主任技術者(電験3種) ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) ・エネルギー管理士 <期待する人物像> ◇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 従って同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています」 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 ◇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
第二種電気工事士、二級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者
正社員
無
有 試用期間月数: 5ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
121日 内訳:完全週休2日制、夏季4日、年末年始9日
最高: 22日 ※年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)
※経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ・月給:25~40万円程度 ・賞与:年2回(6.0か月実績) ・昇給:あり(年1回)
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
東京都墨田区
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
有
退職金制度・定年:60歳、再雇用制度あり(70歳まで)、財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合)、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
空調機器の販売、設置、メンテナンスを中心に事業を展開しています。その製品群は、小規模な店舗やオフィスから大規模なビルや工場まで、幅広いニーズに対応するための多様な空調システムを含んでいます。また、同社は高品質な製品を提供するだけでなく、顧客の要求に応じた最適な空調環境を提案し、その設計から設置、アフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。多くの人々の快適な生活と働く環境の実現をサポートしています。
最終更新日:
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
-
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
-
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
-
750~1000万
★構造計算のその先へ。事業を支える「骨格」を創るプレイングマネージャー。 自然電力グループのエンジニアリング部門にて、急拡大する系統用蓄電池や太陽光発電所の建設プロジェクトにおける構造設計(架台・機器基礎等)をリードしていただきます。 お任せするのは、構造設計チームのマネジメントおよび、プロジェクトごとの技術統括です。 一般的な受託設計とは異なり、事業主(オーナー)側のエンジニアとして、「コストパフォーマンス」「施工性」「耐久性」の最適解を導き出すことがミッションです。 ファイナンス部門や事業開発部門とも連携し、ビジネスとしての成功を技術面から支える重要なポジションです。 ★業務内容例 1.メンバーの技術指導、工数管理、クオリティコントロール、アサイン調整 2.太陽光パネルの架台や、大型蓄電池設備のコンクリート基礎における構造設計、仕様書作成 3.構造設計(工事計画届の作成など許認可取得に関する業務を含む) 4.見積書の査定(レビュー)、協力会社との折衝、積算業務 5.社内のPMや電気エンジニア、営業担当への技術サポート(最適な架台レイアウトや基礎工法の提案など)
下記のようなご経験をお持ちの方 再エネ開発・建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサル、インフラ企業、行政建設部門での実務経験 上記いずれかの組織でのマネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトごとの主任技術者経験なども可)
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
600~800万
産業用空調(製薬・半導体工場等)の心臓部である熱源設備の更新における設計・積算・技術提案を一貫して担当します。営業が獲得した案件に対し、技術の専門家として最適解を導き出す中核ポジションです。 ■現地調査:既存熱源・空調機・配管等の劣化状況確認、工事動線の精査 ■更新設計:熱源能力の再評価、省エネ・運用改善案の技術評価、制御方式検討 ■積算:機器費・工事費の数量拾い、VE案の検証、コスト調整 ■提案:技術的根拠に基づく提案書作成、投資回収(ROI)試算 ■調整:営業・工事部門・顧客(生産技術等)との技術打合せ、試運転立会い
【いずれか必須】■空調設備の基礎知識(熱負荷/風量等) ■図面読解力(機械/電気/建築) ■既存設備の調査または選定・設計経験 【部門長より】当社のサービス営業は、単なる設備更新の提案ではありません。お客様の事業継続、環境負荷低減、コスト最適化といった経営課題の解決に貢献できる、非常に価値の高い仕事です。技術と営業の両方を活かしながら、お客様に“なくてはならないパートナー”として信頼を築いていくことができます。前向きに挑戦する姿勢があれば必ず成長できる環境です。一緒に日本のサービスビジネスをさらに強くしていきましょう。
空調機器の販売および保守、冷暖房設備工事および給排水衛生設備工事の設計 および施工、土木工事・電気工事・機械器具設置工事およびその他の設備工事の請負
580~920万
<職種名> フィールドエンジニア <概要> 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている 自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。また、メンテナンス 活動だけでなくボイラ室全体の設備改善や工場内の省エネに関する提案など、 技術営業としての業務もご担当いただきます。入社後は本社研修とOJTを通 じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 〈具体的な業務内容〉 自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理 などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供 など <キャリアパス> エンジニアスタッフとして入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 <魅力> 仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 <同社の特徴> 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価(R&J)を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
<必須> ・産業機械のフィールドエンジニア経験者 ・工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方 ※いずれも3年以上の実務経験若しくはそれに準ずるスキルをお持ちの方に限定いたします。 <歓迎> ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者 <人物像> ・わからないことは積極的に質問、吸収できる ・様々なケースを提案し、長所短所を検討して相談できる ・わかりやすく説明できるトーク力がある
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
650~1200万
ミッションは、太陽光発電(ZEH)の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導することです。入社後は、あなたの経験に基づき、以下の3段階で業務の幅を広げていただきます。 ■施工品質の規格化と現場リード(短期):中古住宅への屋根上太陽光(ZEH)設置工事、「施工品質の標準化」や「安全管理マニュアル」を策定 ■公共工事参入に向けた組織基盤の構築(中期):許可申請のサポートや、若手施工スタッフの育成・技術承継の仕組み作り■次世代再エネ事業への技術領域拡大(長期):再エネの総合商社としての技術戦略策定。 【採用背景】技術部門の土台をゼロから構築できるリーダー候補募集増員
≪必須≫■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方■太陽光発電設備の施工または施工管理の実務経験■普通自動車免許(AT限定可) ■未知の領域への知的好奇心のある方 ≪フィットする人物像≫ ・「技術部門の支柱」となれる方:現場をリードするだけでなく公共工事に耐えうる「組織の形」や「品質基準」を経営陣と一緒に作りたい方。 ・プレイングマネージャーとして柔軟性:最初はZEHの現場で実力を見せつつ、並行し技術体制整備を進める「立ち上げフェーズ」を楽しめる方。 ・後進技術承継にやりがいを感じる方:自身の持つ高度な資格と知見を、次世代の育成に活かしたい方。
■戸建住宅向けにスマートハウス設備(太陽光発電パネル/蓄電池/エコキュート等)の販売 ■メタンクレジットの売買プラットフォーム事業(メタン=温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの) ■東南アジアでのエネルギー事業
450~770万
■業務内容: クボタグループが設計・施工を行った民間の排水処理プラントが持続的に正常稼働するように顧客へのアフターサービス業務をお任せします。設備における消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。 【具体的には】訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。見積もり~受注~施工~試運転という流れですが設計や施工など工程ごとに専任担当がおり本ポジションでは顧客対応を中心に全体のマネジメントを担います。 【入社後】先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。 ■社風: ベテラン社員も多数在籍/入社後サポートが手厚いためご安心下さい! 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について: 【働き方】基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。入社半年間は在宅勤務できませんがその後は在宅勤務可能となり週2~3日と活用している事例も多く顧客先も直行直帰やじさっ出勤など柔軟な働き方が可能です。 一方で宿泊を伴う出張は月1~2回程度あり顧客要望で工事を長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もありその際は振替休日取得いただきます。働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。 ■同社の特徴: 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。
【いずれか必須】 [1] 機械や設備などの設計・施工の経験 [2] 機械や設備な【歓迎】 【歓迎】 営業経験者、理工系学部/工業製品、工場、プラント等に関わるご経験どの点検・保守などの経験 【こんな方に】 環境を守る仕事や環境に優しいモノづくりに貢献したい方
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修、 産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工及びメンテナンス
400~700万
■官公庁の施設内に常駐または当社施設内にて、発注者の業務支援をしていただきます。基本的に内勤となっており、現場へと足を運ぶことは少ないため施工管理の働き方を見直したい方におすすめです。 【具体的には】 ◎工事監督支援:施工状況の確認、工事の進捗に必要な資料の確認など ◎資料作成:事業計画、予算関連資料、計画図面の取りまとめなど ◎積算技術:工事の予定価格算出のための積算データ作成など ◎公物管理:道路法や河川法に基づく各種許認可申請書類の受付・審査など
【必須】土木業界での勤務経験をお持ちの方(施工管理/測量/設計/積算) 【歓迎】土木関係の有資格者 ※経験をお持ちの方であれば面接にて判断したいと考えております。 【この求人にマッチする方】 ◎今までの経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方 ◎次の転職を最後として安定、安心、成長企業で働きたいと考えている方 【働き方/社風について】◎公共案件を中心とし、落ち着いた環境で業務に取り組んでいます。社歴に関わらず意見を交わしやすく、日常のコミュニケーションを大切にしながら業務を進める風土があります。
■建設コンサルタント ■補償コンサルタント ■測量業
360~700万
■官公庁の施設内に常駐または当社施設内にて、発注者の業務支援をしていただきます。基本的に内勤となっており、現場へと足を運ぶことは少ないため施工管理の働き方を見直したい方におすすめです。 【具体的には】 ◎工事監督支援:施工状況の確認、工事の進捗に必要な資料の確認など ◎資料作成:事業計画、予算関連資料、計画図面の取りまとめなど ◎積算技術:工事の予定価格算出のための積算データ作成など ◎公物管理:道路法や河川法に基づく各種許認可申請書類の受付・審査など
★第二新卒歓迎★『充実の育成体制で一人前のエンジニアに育てます!』 【必須】土木業界での勤務経験をお持ちの方(施工管理/測量/設計/積算) 【歓迎】土木関係の有資格者 【この求人にマッチする方】 ◎周りの人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが好きな方 ◎相手の話を聞いて、わかりやすく伝えることを心掛けている方 ◎チームで情報共有しながら仕事を進めたい方
■建設コンサルタント ■補償コンサルタント ■測量業