55198_【徳島県松茂町】人事部長候補/採用戦略等
800~1200万
企業名非公開
徳島県松茂町
800~1200万
企業名非公開
徳島県松茂町
採用人事
当社のホールディングス体制における採用戦略立案から実行、および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営陣や各プロジェクトのリーダーと協力して、会社の中核となって採用活動を推進する役割です。 「採用」という会社の最重要課題をリードする役割であるため、社内での主なコミュニケーションは経営陣や本部部クラスが中心となります。単なる人員計画の達成だけでなく、当社の「未来」を共に考え、採用を基点とした人材戦略の策定や実行にも関わっていただくことができます。 <具体的には> ・事業計画達成を目指した採用計画の策定および進捗管理 ・データを活用した採用プロセスの最適化と効率化 ・経営陣や採用責任者と連携し、採用課題の解決策の策定から実行までをサポート ・採用ブランドの構築や広報施策の企画実行 ・外部パートナーと協力した採用イベントの実施 <入社後の流れ・期待すること> 最初は採用マネージャーとして、安定した採用体制を構築いただくことを期待しています。現在は特に採用コストの削減を重要視しています。 その後、ご希望に応じて組織開発や育成などにも挑戦いただくことができます。新たなフェーズで経営陣と密接に連携しながら人事業務に取り組むことで、経営に深く関与しながらキャリアアップいただくことが可能です。 また、ゆくゆくはグループにおける執行役員(CHRO)となっていただくことを期待しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】
いずれも必須 ・中途採用に関する実務経験(目安5年程度) ・採用戦略の立案~実行のご経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験
その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,200万円
全額支給
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):667,000円~1,000,000円
無
徳島県松茂町
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
通勤手当:全額支給(社内規定あり) 住宅手当 資格登録手当、資格取得祝い金 在宅勤務手当 寮社宅:自社物件紹介可能 定年:60歳※定年後再雇用制度有り(65歳まで)
再生エネルギー事業、不動産事業、スマートコミュニティ事業、事業戦略コンサルティング事業、新領域開発事業
グロース市場
最終更新日:
350~450万
四国の製造業に特化したキャリアコンサルタントとして、両面型(求職者支援・企業開拓)の業務をお任せします。求職者へのキャリア形成支援(面談を通じた目標の明確化、求人情報の提供、マッチング)、企業とのリレーション構築・新規開拓(製造業各社へのアプローチ、求人情報の獲得)。自社マーケティングによる集客がメインのため、スカウト業務に忙殺されることなく一人ひとりの求職者に深く向き合える環境です。10名未満の少数精鋭。創業2期目の急成長フェーズで、採用第1号として事業拡大を肌で感じる経験ができます。
職種・業種未経験OK。アドバイスや指摘を素直に受け入れられる方。前向きに仕事に取り組もうとする意欲のある方。歓迎:キャリアアドバイザーの実務経験、人材業界での実務経験
人材紹介、組織・人事コンサルティング(製造業に特化した転職支援)
1000~1500万
グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV(パーパス・ビジョン・バリュー)を軸に、事業をドライブする組織を構築するミッションです。 【具体的には】 ・ホールディングス全体の経営戦略に基づき、グループ人事戦略・ロードマップの策定 ・同社のPVVに共感する人財を集めるため、採用ブランディングの構築、中途・新卒採用オペレーションの統括・実行 ・「理念を軸とした主体性ある組織」を実現するため、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用、および組織開発・人財育成の推進 ・労務を統括し、給与計算・社会保険等の安定運用と効率化、労務コンプライアンス体制の構築、安全衛生やメンタルヘルス施策の推進 ・総務機能としてオフィス環境の改良や各種情報伝達方法など、働く社員がもっと活躍できる環境作りの推進 等 グリーンエナジー&カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社グループは個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を提唱しており、1000万人がエネルギーを自給する未来を目指しています。そしてその世界をビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、グループ全体の人事・労務・総務を司る人事総務部の責任者(部長)です。 ※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。 ※勤務地は東京本社または徳島本社の予定です。 【ポイント】 ・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。 ・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。 ・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。 ・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引するポジション。
【必須条件】 ・事業会社(300名規模以上)での人事部門の責任者経験(3年~) ・中途、新卒採用における高い実績創出経験と深い業務熟知 ・人事制度、評価制度各種の設計、改良経験 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験 ・事業部門経験 ・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方 ・CHROとしての実務経験
■事業内容:GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■本社 ・徳島本社:〒771‐0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 ・東京本社:〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F ■資本金:970百万円(資本準備金含む)
350~450万
仕事内容 【業務内容】 株式会社日新四国工場にて総務・人事・労務など多岐にわたる業務を担当し、現場が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 幅広い業務となるため、工場全体を支える要として成長できる職場となります。 【主な業務内容】 *総務 ・職場環境の改善 ・安全衛生管理 ・工場内設備の管理 *人事労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用活動 *原価管理 *資産管理 *工場運営に関わる管理業務 ※現場サポート業務が発生する可能性あり *変更の範囲:なし 【入社後の流れ】 総務部長の補佐業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げていただきます
*普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記2級 *高卒以上 *経理または総務の実務経験 *パソコン基本操作(エクセル・ワード)
針葉樹構造用合板・フロア台板・コンクリート型枠用合板・クロス下地合板・内装用合板・LVLなどの製造および販売
700~1000万
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・経営に関する理解(役員陣と対等な議論ができること) ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・入社後1年以上、徳島本社での勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200~500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
400~500万
【職務概要】 同社の総務部にて、経理・財務・総務・人事などの管理部門全般にわたり幅広くご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■財務経理:仕訳、売掛金・買掛金管理、経費精算、支払い、資金繰り管理、資金調達など ※決算業務は税理士に委託しており、日次経理が主となります。 ■総務人事:ファシリティ管理、業者折衝、入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、労務管理、採用など ※TKC会計システム・給与計算システムを導入しており、業務効率化を推進しております。 【ポジションの魅力】 ・各種システム導入により業務効率化を図っています。平時の残業時間はほぼゼロです。 ・先般倉庫業の免許を取得し、委託物流事業を立ち上げるなど、積極的に新規事業を展開している勢いのある会社です。
【必須】 ・経理業務(日次経理業務でも可能)の経験がある方 【尚可】 ・日商簿記3級以上
木材・建築材加工販売/DIY商品販売/輸入建材販売
300~500万
■業務内容: ・受発注業務、出荷対応 ・請求関係、出入金 ・庶務業務 ・社保関係ほか社労士、会計事務所、弁護士との渉外窓口 ・勤怠実績管理、労務管理、就業規則関係の改善 ※これまでの経験・スキルをふまえながら徐々にお仕事を任せていきますので、安心して就業することが可能です。 ■業務特徴: ◇現在、人事総務課全体では10名の人員体制で業務を運営しており、上記記載の業務を状況に合わせながら役割に分かれ、助け合いながら進めています(課長2名、メンバー8名/20~50代)。 ◇総務課全体を俯瞰しながら多岐にわたる業務を幅広く経験して頂き、長く就業頂きたいと考えています。 ◇同社は毎年5%の右肩成長を続けており、営業拠点も全国に展開、M&Aによる事業会社の事業推進も好調であり、 今後のグループ全体での事業体制強化に向けた増員採用でもあります。
【必須要件】 ・未経験歓迎! ・関係各所と連携が取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・総務/人事/経理などの何かしらのバックオフィス経験をお持ちの方
ポリエチレンフィルム製造・販売 包装資材の分野において、皆様のご協力と信頼に支えられ発展してまいりました。 現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっています。 そんな時代のニーズに対応するため弊社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 また他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルで御提案いたします。
400~500万
【職務概要】 同社は、徳島県を中心に11店舗、東京1店舗を経営しているかかりつけ薬局です。同社にて人事としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 主に新卒・中途採用業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下になります。 ・募集要項の作成 ・面接日の調整 ・面接の実施 ・学校訪問 ・求人原稿対応 ・SNSを活用したアピール など ※その他にも、以下業務が発生いたします。 ・教育・研修制度の整備 ・労務管理業務 ・人事関連制度の構築・改善 ・人事の視点から経営をサポート ・人材会社との折衝 など
【必須】 ・人事、採用業務の実務経験がある方(業界・年数不問) 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方
・調剤薬局、漢方相談専門薬局、在宅医療・栄養指導、食事相談、健康美容カウンセリング・イベント企画・運営、健康商品開発・大学等との共同研究
300~500万
【職務概要】 徳島県を中心に11店舗運営しており地域に密着した同社において総務・人事をお任せします。 【職務詳細】 ■従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ■労務管理 ■社長や他の経営幹部のサポート役 など 【おすすめポイント】 ・37期連続の黒字、増収 ・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略 ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ・従業員に対する子育てと仕事の両立を図り、子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業として「みまっこ子育て応援企業」の認定と表彰を受けています。 ・育休… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・総務、人事業務の経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・総務、人事での管理業務の経験 ・人材業界での就業経験をお持ちの方
・調剤薬局、漢方相談専門薬局、在宅医療・栄養指導、食事相談、健康美容カウンセリング・イベント企画・運営、健康商品開発・大学等との共同研究