55198_【徳島県松茂町】人事部長候補／採用戦略等

職種

• 採用人事

仕事内容

当社のホールディングス体制における採用戦略立案から実行、および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営陣や各プロジェクトのリーダーと協力して、会社の中核となって採用活動を推進する役割です。 「採用」という会社の最重要課題をリードする役割であるため、社内での主なコミュニケーションは経営陣や本部部クラスが中心となります。単なる人員計画の達成だけでなく、当社の「未来」を共に考え、採用を基点とした人材戦略の策定や実行にも関わっていただくことができます。 ＜具体的には＞ ・事業計画達成を目指した採用計画の策定および進捗管理 ・データを活用した採用プロセスの最適化と効率化 ・経営陣や採用責任者と連携し、採用課題の解決策の策定から実行までをサポート ・採用ブランドの構築や広報施策の企画実行 ・外部パートナーと協力した採用イベントの実施 ＜入社後の流れ・期待すること＞ 最初は採用マネージャーとして、安定した採用体制を構築いただくことを期待しています。現在は特に採用コストの削減を重要視しています。 その後、ご希望に応じて組織開発や育成などにも挑戦いただくことができます。新たなフェーズで経営陣と密接に連携しながら人事業務に取り組むことで、経営に深く関与しながらキャリアアップいただくことが可能です。 また、ゆくゆくはグループにおける執行役員(CHRO)となっていただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

求める能力・経験

いずれも必須 ・中途採用に関する実務経験（目安5年程度） ・採用戦略の立案～実行のご経験 ・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験

学歴

その他

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

その他

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月額（基本給）：667,000円～1,000,000円

配属先

転勤

無

本社

住所

徳島県松茂町

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度

その他

その他制度

通勤手当：全額支給（社内規定あり） 住宅手当 資格登録手当、資格取得祝い金 在宅勤務手当 寮社宅：自社物件紹介可能 定年：60歳※定年後再雇用制度有り（65歳まで）

制度備考