人事担当（若手人事企画ポテンシャル採用／主任クラス）

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

＜具体的な業務内容＞ ①人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務 　　・制度コンセプトの理解　社員への周知 　　・データの収集と集計、管理 　　・各組織のリーダーとの打ち合わせ 　　・制度問い合わせ対応　等 ②人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務 　　・人材像の理解　社員への周知 　　・年間研修及びOJT制度の企画 　　・各種研修の企画、運用、結果管理　　 　　・振り返り、とりまとめ ③各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） 　　・基本企画 　　・サーベイの実施管理 　　・調査分析 ■担当業務 上記業務を　現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

求める能力・経験

・人事経験不問 　・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験 　　◆面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます 　　　 ・思考力・問題解決力 　　　 ・論理的思考 　　　 ・直観的判断 　　　 ・柔軟な発想 　　　 ・情報の素早い処理能力 　　　 ・コミュニケーション能力 　　　 ・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

500万円〜670万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考