402703141／【愛知】管理部長候補〈設立50年以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万

  770~1260万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万 気になる

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  仕事内容

  グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。

  求める能力・経験

  企業での人事業務経験５年以上

  事業内容

  エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【業務管理本部長/名古屋】上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション

  1000~1200万

  

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【業務管理本部長/名古屋】上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション気になる

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  仕事内容

  不動産の買取り、再生から再販までを行っている当社にて、IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ■全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ■リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ■M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

  求める能力・経験

  【必須】■上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験 ■コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ■社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 【歓迎】■不動産・金融業界での業務経験 ■公認会計士資格をお持ちの方 【求める人物像】◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

• エージェント求人

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

  800~1200万

  • クロージング
  • 人事
  • 労務トラブル対応
  • マネジメント
  • 面接/選考設計
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 組織開発
  • リファラル/縁故採用
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 採用戦略立案

  株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ気になる

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  仕事内容

  ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる 　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 　 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 　 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 　 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 　 身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  富士プレス_総務室長

  650~680万

  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機械
  • 社内イベント企画
  • 戦略立案
  • カーボン/炭素
  • マネジメント
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 自動車部品
  • 工場
  • コンプライアンス
  • 維持管理
  • 防災
  • ファシリティマネジメント
  • 安全衛生管理
  • 情報セキュリティ
  • 自動車/輸送機器
  • 管理職
  • 事務
  • 衛生管理
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 安全管理

  株式会社富士プレス愛知県大府市

  富士プレス_総務室長気になる

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  仕事内容

  自動車部品メーカーの総務室長として、総務実務全般および総務システム室のマネジメントを担って いただきます。社屋・工場のファシリティ管理から、安全衛生、BCP（事業継続計画）の整備、情報 システム部門の統括まで、多岐にわたる領域でリーダーシップを発揮し、組織の土台を強化いただく 重要なポジションです。 《具体的には》 総務室の責任者として、以下の業務および組織マネジメントを遂行いただきます。 ・総務・システム部門のマネジメント： 総務システム室のメンバー管理、評価、指導。 ・安全衛生・リスクマネジメント： 安全衛生全般の推進、防災計画・BCPの策定および運用。 ・ファシリティ管理： 社屋、工場、設備、車両、備品等の維持管理および修繕・更新計画の立案。 ・サステナビリティ・環境対応： カーボンニュートラル対応、サステナビリティ方針の策定、社内浸 透活動。 ・その他： 官公庁対応、近隣自治体との折衝、社内イベントの企画運営など。 《配属先について》 総務部は総務システム室と人事室に分かれており、部長以下、それぞれ3名ずつで構成。30代〜60代 まで幅広く在籍。 ・中途入社社員も多数在籍し、中途入社でもハンデはありません。 《ポジションの役割》 本ポジションは、単なる「事務方の責任者」ではなく、「会社の資産（ヒト・モノ・情報）をリスク から守り、持続可能な基盤を創る」という非常に戦略的な役割を担っています。 30代から60代まで幅広い層が在籍する総務システム室をまとめ上げ、人事室とも連携しながら、 部署間の壁を取り払う「潤滑油」としての役割。同時に、コンプライアンスや環境対応（カーボン ニュートラル）といった外部からの要請に対し、会社を正しく導く「防波堤」としての機能も期待さ れています。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社における総務または管理部門での実務経験（5年以上） ・管理職（または同等）としてのマネジメント経験（5年以上） ・ファシリティ管理、または安全衛生管理の経験 ・普通自動車免許 《歓迎》 ・製造業での総務経験 ・情報システム、サイバーセキュリティの基礎知識 ・BCP構築やコンプライアンス体制の整備経験 ・カーボンニュートラル対応、ISO事務局の経験

  事業内容

  自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー等)及び金型の製造

• エージェント求人

  9:00~17:45/美容メーカーの総務スタッフ/シャンプーやスタイリング剤などを展開/土日祝休

  333~450万

  • 品質管理
  • 事務
  • シャンプー
  • デザイン
  • 経理
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • 経費精算
  • スタイリング
  • 清掃
  • 電話応対
  • 来客対応
  • 決算処理

  株式会社サンコール愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  9:00~17:45/美容メーカーの総務スタッフ/シャンプーやスタイリング剤などを展開/土日祝休気になる

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  仕事内容

  当社は、シャンプーやスタイリング剤からカラー剤、パーマ剤まで、 美容室で使用される幅広い 製品を開発・製造・販売する頭髪化粧品メーカーです。 品質と原料にこだわり、自社工場で一 貫生産を行なっています。 有名美容師とのコラボレーション を通じて、撮影や商品開発、セミナーを実施し、高品質な製品 をお客様にお届けしています。 <お任せする仕事内容> あなたには、総務として以下の業務をお任せします。 ■受注関係 受注入力、納品書・請求書などの発行及び発送、 商品コード管理 サロン様からの問い合わせ対応・決算処理等 ■経理関係 売掛・買掛金管理、仕訳、小口現金管理、経費精算 請求・支払、決算処理等 ■共通業務 営業のアシスタント業務・来客対応・電話応対・清掃など <働きがい> 経理や受発注、営業事務といった幅広い業務をお任せするポジションです。 幅広く様々な業務 に携わり、スキルが身に着けられます。 また、オフィスはデザイン性が高くおしゃれです! https://suncall-net.co.jp/outline.html 【特徴】 創業70年の頭髪化粧品メーカー。 全国約100 社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品(美容室専売品)を販売。 開発コンセプトは“ダメージレス&ダメージケア” 『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 研究開発・企画・製造・営業・物流などのほとんどの業務を一貫して自社でおこなっており、 最良の結果のためには手間を惜しまないという基本姿勢のもと、「百年企業」という大きな目標 を掲げて成長を続け、売り上げを伸ばしています。 ◎若手が活躍する風土がある 中途入社の社員が大半を占めますが、定着率は高い環境です。 社員の経歴もアパレル店員、IT・コンピュータ系とさまざまです。 ◎ワークライフバランスがとりやすい 基本的には土日祝休みで、夏季・年末年始共に連休があるため、年間休日は128日とワークラ イフバランスが整う環境です。 また、服装がラフであったり、髪色が自由であったり(金髪の社員もいます)、おしゃれを楽しむ ことができます!

  求める能力・経験

  ◎職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎! 【必須要件】 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 └AT限定OKです!

  事業内容

  医薬部外品及び化粧品(パーマ剤・ヘアカラー・シャンプーなど)の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  財経業務推進・財務経理

  570~890万

  • 連結事業決算
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 経費精算
  • 固定資産管理
  • CPA/cost per ac...
  • 法人税法

  豊田通商システムズ株式会社愛知県名古屋市

  財経業務推進・財務経理気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■想定業務 ◇自社財務経理運用 月次決算、年次決算、債権債務、会計システム管理、税務申告、経費精算システム管理、販売管理システム管理、キャッシュフロー、在庫管理、残高管理、固定資産管理、計画実績管理 ◇海外対応 販売管理システム管理、会計システム管理 ◇子会社管理 連結決算管理、月次決算、年次決算、債権債務、会計システム管理、税務申告、経費精算システム管理、販売管理システム管理、キャッシュフロー、在庫管理、残高管理、固定資産管理、計画実績管理 ◇M&A後の財務経理PMI 勘定科目体系、計上ルール他、財務経理規定、月次／年次決算早期化によりスムーズな連結決算の実現 ■期待役割 主担当、または、チームリーダーとしての業務対応 組織の変化やビジネス環境の変化に迅速に対応するための主体的な行動を期待しています。 習熟度や状況に応じて、業務領域を更に拡大していくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・子会社／関連会社の販売管理システム、会計システムの管理を通して、TTSグループ全体の財務状況を把握、グループの成長を身近に感じられます。 ・自社のみでなく、子会社の経理をコントロールできるため、財務経理業務を幅広く経験できます。 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務：最大3日／週可能 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

  求める能力・経験

  応募条件 ■必須条件 ・日商簿記2級以上 ・財務経理部門経験3年以上または税理士、会計士、CPA資格取得者 歓迎条件 ■歓迎条件 ・英語（会議会話、メール、資料読解ができるレベル）※TOEIC(R)テスト550点以上またはTSSTレベル4以上 （現時点で取得や自身がなくても積極的に英語対応する意欲があれば可） ・日商簿記1級、税理士科目（法人税法、消費税法、簿記論、財務諸表論）合格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ファイナンス部門責任者(CFO候補) / マップフォー

  900~1200万

  • 資金調達
  • 財務
  • ファイナンス
  • 戦略立案
  • 財務戦略立案
  • マネジメント
  • IR
  • 会計

  マップフォー愛知県名古屋市

  ファイナンス部門責任者(CFO候補) / マップフォー気になる

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  仕事内容

  自ら考え手を動かしながら、当社の中長期的成長イメージやファイナンス方針を策定し、企業価値最大化を目指してステークホルダーを巻き込み推進していくことがミッションです。 【職務内容】 - 財務戦略立案・実行 - 経営管理体制の設計 - 全社業績の取りまとめ - 資本政策の設計及び実行 - 資金調達に関連した業務 - 管理部門統括 - 社内ガバナンス体制の構築 【やりがい】 急成長を続けるディープテックスタートアップにおいて、ファイナンス部門を含む幅広い管理業務をご担当いただき、ご自身の成長やキャリアアップができます。また、将来的には会社の経営に関与いただき、大きな裁量を持って職務に取り組んでいただき、今後のマップフォーの管理部門全体の構築も支援頂きます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 - 経営企画、戦略企画部門での業務経験 - 海外を含めた資金調達/M&A、金融機関との交渉の経験 - 投資アドバイザー、財務アドバイザーなどのコンサルティング経験 【歓迎スキル】 - 財務/会計/金融に関する資格 - 事業会社でのCFOの経験 - IT業界経験または知見 - 資金調達のご経験（Equity / Debtは問いません） - 株主とのコミュニケーション - 上場後の四半期IR資料作成のご経験もしくは知識 - 英語での業務対応 - 管理業務のマネジメント経験 【求める人物像】 - マップフォーのビジョンとミッションに共感していただける方 - ベンチャー企業の挑戦的な社風で経験を積んでみたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務課長】年収～804万円/再上場※業界トップにて全国に顧客があり安定経営

  600~800万

  • 課長
  • 対象領域 総務
  • 株主総会対応
  • 書類作成
  • 組織変更
  • 管理職
  • 経営会議
  • IPO
  • 株式

  ジャパンベストレスキューシステム株式会社愛知県名古屋市, 東京都港区

  【総務課長】年収～804万円/再上場※業界トップにて全国に顧客があり安定経営気になる

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  仕事内容

  総務課長候補として、守りと攻めをバランスよく、 経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。 ・法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を構築 ・将来的な再上場を見据えた体制の構築 ・各種会議体の運営 ・ファシリティ管理 ・決裁権限管理 など。 総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課 に貢献いただくことを期待しております。 【部署構成】 課長40代（女性1名）、30代（男性1名、女性1名）

  求める能力・経験

  必須 ①事業会社の総務部門で、 ・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など） ・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等） ・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など） ・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等） ・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等） のいずれかのPM、リーダー経験者（合計2年以上）、またはそれに準ずる総務経験 ②基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度） 歓迎 ①上場企業の総務管理職経験（上場維持業務） ②IPO実務経験者 ②RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験 【人物・マインド】 ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でもチャレンジを楽しめる方 ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる方 ・「困っている人を助ける」に共感できる方 ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる方 ・指示待ちではなく自走できる方 ・宿泊を伴う出張が可能である方 （1か月に1回程度、名古屋～東京出張あり。半年に1回程度鹿児島出張あり）

  事業内容

  生活のお困りごと解決に特化した総合サービス企業。 不動産や生協、ハウスメーカーといった提携会社の業務をサポート、付加価値を提供することにより 顧客の利益向上に役立っております。

• エージェント求人

  名古屋市(愛知) 総務・ITソリューション企業／ 79388

  500~800万

  ITソリューション企業　※企業名はお電話面談の際にお伝えいたします愛知県名古屋市

  名古屋市(愛知) 総務・ITソリューション企業／ 79388気になる

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  仕事内容

  管理本部にて、総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・上場準備に伴う社内規程・文書管理・内部統制の整備 ・PCログ管理・監査対応、情報セキュリティ関連業務 ・役員・経営層サポート（会議準備、議事録作成、スケジュール管理） ・株式事務（株主名簿管理、株式発行・移転手続き、配当関連対応） ・契約書・法務文書の管理・チェック、弁護士対応 ・社内規程・各種マニュアル・業務フローの整備・運用 ・オフィス管理（備品、設備、セキュリティ、各種保険管理） ・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなど） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 年齢や勤続年数などに関係なく、パフォーマンスをフェアに評価。キャリアアップのチャンスも平等です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務実務経験2年以上 ・社内外の折衝・調整経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・ルール・規程整備、文書管理経験 【歓迎条件】 ・上場準備企業や上場企業での総務経験 ・株式事務・株主名簿管理の実務経験 ・内部統制・コンプライアンス関連業務経験 ・労務・社会保険・給与計算の実務経験 ・契約書・法務書類のチェック・管理経験 ・オフィス運営・備品管理の経験 ・情報セキュリティ・監査対応経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境でも主体的に業務を遂行できる方 ・経営層・各部門・外部機関との調整役として柔軟に対応できる方 ・成長企業で仕組みづくりや業務改善に意欲的に取り組める方

  事業内容

  ・ITソリューション事業 ・システム開発事業 ・ゲーム開発事業 【会社の特徴】 300社以上との取引実績あり。大手自動車メーカーや物流関係、電力会社、電機メーカー、官公庁、 ゲーム制作会社、医療関係など名古屋・東京を中心に、大手・中小企業のクライアントから様々な 案件を受託。業績も安定しています。