<松戸>建築設計 松戸に密着型の建築不動産/官公庁等の案件多数 ◎日祝他休/年間休日120日
546万~
太陽ハウス株式会社
千葉県松戸市
546万~
太陽ハウス株式会社
千葉県松戸市
その他土木設計
その他建築設計/デザイン
建築製図/CADオペレーター
◎40年以上も黒字経営を続ける地元の安定企業 ◎松戸市を中心とした事業展開だから転勤なし ◎週休2日制/年間休日120日&福利厚生も自慢! ■お仕事内容 ◎建築設計 設計部門にて、木造・非木造建築の 設計業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・新築住宅のプランニング ・設計業務 ・現場での設計監理、ほか 【主な案件】 自社ブランドの建売住宅から注文住宅、 大型のサービス付き高齢者向け住宅など 様々な案件が担当できるのも、仕事の 面白さです。 ■企業の特徴 ■40年以上も黒字経営を続ける安定企業 当社は1980年に設立。以来、松戸市を中心に、 地域密着型の建築不動産事業を展開しています。 社内には不動産・賃貸・建築・福祉(高齢者住宅)の 4つの部門があり、各部門同士が相互に連携。 例えば建築部門が土地の造成や戸建住宅の建築を行い、 完成した住宅を不動産部門が販売するなど、 部門を越えて協力し合える体制が整っているのも 当社の大きな特徴の一つといえるでしょう。 こうした会社が一丸となった取り組みが功を奏し 会社の業績も順調そのもの。会社設立当初から 40年以上も黒字経営を続けています。 ■アットホームで働きやすい職場。 私たち太陽ハウスの大きな自慢のひとつが、 アットホームで居心地のいい職場です。 営業から現場スタッフ、そして事務スタッフと 部署や役職関係なく、声をかけあったり、 仕事でも助けあったりとチームワークはバツグンです。 また社員たちに健康的な生活を送ってもらうために 社長の発案で「スポーツ手当」を導入。 ジム等に通う社員は、会社から手当が支給されます。 さらに、本社内には休憩スペースを設けており、 ウォーターサーバーや紅茶、コーヒーが無料で飲み放題。 休憩時間はここでくつろぎながらおしゃべりを楽しむ…、 そんな居心地のいい職場なんです。
◎2級建築士以上の資格をお持ちの方で、 建築設計の実務経験をお持ちの方 ◎JW-CAD、アーキトレンドが使用できる方 ※社内ではJW-CADを8~9割使用し、 アーキトレンドはパースのみ使用しています。 ◎要自動車運転免許(オートマok) <1級建築士の有資格者は優遇> 管理職候補としての採用のため1級建築士の 有資格者又は取得の意欲がある方 <こんな方を歓迎します> ・地元で長く安定して働きたい方 ・待遇や制度の整った会社で働きたい方 <求める志向・タイプ> 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める 【企画構想】新しいアイデアを企画や構想にまとめる 【問題分析】複雑な課題を分析し論理的に結論を導く
二級建築士、2級建築施工管理技士、構造設計2級建築士、一級建築士
高等学校、高等専門学校、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
546万円〜
全額支給
08:00〜17:00
120日 内訳:日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給39万円~ ※経験、能力を考慮のうえ、決定します ※月給には固定残業代/20.5時間分/5万3000円~含む。 超過分は別途支給します。
無
千葉県松戸市
■第二ビル 松戸市新松戸東5-6 <アクセス> JR常磐線・武蔵野線「新松戸駅」より徒歩7分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
■休日休暇 週休2日制(日曜・祝日、他2~5日、シフト制) GW 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 ※取得・復職実績あり 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休暇 永年勤続特別休暇 <年間休日120日> ■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 資格手当 1級建築士・1級建築施工管理技士(2万円) 2級建築士・2級施工管理技士(1万円) 退職金制度 保養所(東急ハーヴェストクラブ、沼津マンション) スポーツ手当 ※ジムなどに通う場合、会社に申請すると手当を支給 永年勤続表彰(お祝い金・特別休暇) 入社時に有給休暇を3日付与 飲食スペース完備(本社) ★ウォーターサーバー、紅茶、コーヒーが無料で飲めます。 ■勤務時間詳細 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
千葉県松戸市新松戸1-204
第二ビル/千葉県松戸市新松戸東5-6 東東京支店/東京都墨田区東向島2-14-7
◎不動産の売買、仲介 ◎賃貸管理 ◎建築、設計、施工 ◎リフォーム ◎サービス付き高齢者向け住宅の開発 <免許・登録> ・宅地建物取引業/国土交通大臣(5)第5869号 ・建築業許可番号/千葉県知事登録(特-3)19738号 ・一級建築士事務所/千葉県知事1-2405-2914
最終更新日:
550~850万
戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、 お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度) <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業
400~1000万
〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業! / NSCより採用実績あり♪ 〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。土地の仕入から設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社一貫して行っております。 今回は「木造共同住宅の企画~設計~申請~引き渡しまで」を一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・木造アパートの企画、設計業務 ・図面の作成、修正 ・建築基準法、条例等の法規チェック ・ボリュームチェック(土地の有効活用検討) ・配置設計、間取り提案 ・ラフプランの作成 ・建築確認申請に向けた設計業務 ・営業、施工管理との打ち合わせ ※同社では3DCADソフト「ARCHITREND」を使用します。 ■入社後の流れ 入社後はすぐに担当案件を持っていただきます。 外注に頼らない・社内主導の設計体制のため、共同住宅を最初から最後まで一人で設計できる裁量があります。 過去案件を参考にしながら、早期ひとり立ち・年間10件前後の共同住宅の案件を担当を目指していただきます。 事業拡大に伴い、将来的には設計の中核・マネジメントポジションとしてキャリアアップも可能です。 ■部署構成 人数 :男性5名・女性1名 平均年齢:39歳(最年少26歳、最年長61歳) 若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍中。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は12時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。 ~ 募集背景 ~ 現在、共同住宅案件の増加に対し、ボリューム検討から実施設計・申請まで一貫して担当できる設計者が不足しています。 外注設計では品質・スピードの面で課題があり、社内で共同住宅を任せられる主力設計者を迎えたいと考え、今回の募集に至りました。
〈 必須要項 〉 ・木造住宅の設計経験者 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・ARCHITREND経験者 ・建築士保有者 ・建築施工管理技士保有者
設計部 :建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部 :一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部:不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般
600~1000万
~創立100周年/富士電機G/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 ※変更の範囲:当社の定める業務 <特徴> ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について: 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
■必須要件: 2級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
370~800万
★求人のおすすめポイント ◎JFEエンジニアリング株式会社100%出資 ◎地元で長く働ける安定企業 ◎完全週休2日(土日)/年間休日125日! ★企業の特徴 ■こんな会社です 当社は国内外の石油精製、石油化学プラント等の 設計から調達、建設、メンテナンスまでを、 社内一気通貫で対応。設立以来、60年以上に亘って お客様の幅広いニーズやご要望に応え続けてきた プラントエンジニアリング会社です。 2020年3月にはそれまでの三井E&Sグループから JFEエンジニアリング(株)に全株式を譲渡し、 社名も現在の「JFEプロジェクトワン(株)」に改称。 さらなる飛躍を遂げていきたいと考えています。 ■当社の強み 大手JFEグループのエンジニアリング会社ですが、 受注の約9割が外部からの案件。近年は海外からの 引き合いも増加しています。 業務に関しても、石油精製から石油化学プラント、 無機化学及びその他のプラント建設における、 お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成。 さらには、その配置計画、詳細設計、調達、建設、 安全、品質保証までの、プラント建設における エンジニアリング業務を一貫してサービスできるのが 当社の強みです。 ■待遇・福利厚生も充実 待遇や福利厚生が充実しているのも大きな特徴です。 例えば本社勤務の方には独身寮があり、独身寮がない 他の地区に勤務する社員には、住宅手当を支給しています。 また育児休業制度が整っていて、女性の取得率や取得後の 復職率は100%。男性の育児休業取得者も多く、子育てに 理解のあるアットホームな環境も当社ならでは。 近年はサードプレイスとして首都圏のシェアオフィスを契約し、 在宅勤務も推進。フレックスタイム制も導入しているので、 業務やライフスタイルに応じた柔軟な働き方も実現できます。 ★仕事内容 土建設計エンジニア メンテナンスにおける土建設計エンジニアを担当していただきます。 <土建設計> ・現場確認 ・土建設計 ・協力会社への見積引合資料作成 ゆくゆくは客先と業務内容の確認を行い、 設計業者や若手課員と協力して業務をけん引していただきます。 ★現場に近い仕事なので、 設計したものが出来上がるところを見届けられます。 ★見積もりから設計完了まで、幅広く業務に関わることができます。 ◎一緒に働くメンバー 20代9名、30代8名、40代21名、50代以上17名 また協力会社の社員が50名ほど在籍しています。 1人で動くことはないので先輩と一緒に仕事を覚えていきましょう。 ◎入社後研修 先輩社員についてOJTにて業務を覚えていただきます。 基準や規則があるので、 仕事をしながらその内容を覚えていきましょう。 ◎職場の雰囲気 社員のプライベートを尊重する雰囲気があります。 長年在籍している社員も多く、長く働いていただける職場です。
◎高卒以上 ◎土建設計の経験を3年以上お持ちの方 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・化学プラント等に興味がある方 ・ワークライフバランスの取れる会社で働きたい方 ・地元の安定した事業環境の会社で長く働きたい方
各種プラント及び機器の見積、計画、設計、 調達、建設工事、メンテナンス、設備診断 ・石油精製 ・石油化学 ・無機化学 ・新エネルギー(バイオマス、コジェネ) ・環境保全・省エネルギー ・各種プラントメンテナンス ・都市ガス・LNG関連装置 ・各種研究開発関連設備
500~1000万
【オススメ】 ・堅実経営/賃貸住宅の竣工戸数でトップクラスの実績 ・社員の定着率は約90%/転職なし/働きやすい環境◎ ・営業と設計の橋渡し役!生和ブランドの品質を担う重要なポジションです! 【業務内容】 土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などを担当。 プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。 携わった案件の受注額の0.2%をインセンティブとして支給。もちろん固定給・賞与も支給されるため、安定的に高額な収入を得ることができます。 ・営業担当が設けたオーナー様との商談同席 ・事業計画・収支計画の作成 ・オーナー様へのプレゼンテーション ・契約業務 ・契約後の物件に関する進捗管理 ・施工中の近隣対応 など ・担当件数/10件程 <配属部署> 支店は、支店長+課長(1~3名)+営業スタッフ(5名~15名)+建築アドバイザー(1~2名)+CADオペレーター(1~2名)の組織構成となります。 ※各支店によって異なります。 【会社概要】 同社は、大阪府大阪市に本社を置くディベロッパー。創業50年にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のコンサルティングから設計・施工、入居者募集・建物管理までトータルサポートを提供している企業です。土地活用・賃貸マンション経営を追及することで蓄積してきたノウハウと建設技術、実績が強み。木造ツーバイフォーから鉄骨造、鉄筋コンクリート造までさまざまな工法を採用した建設品質、最長35年一括借上げシステム、24時間体制の建物管理など、「品質」「サポート」「まごころ」をコンセプトにサービスを提供しています。また、「住宅金融公庫 KANSAI優良団地賞」の受賞歴が豊富なほか、「GOOD DESIGN賞」「キッズデザイン賞」も受賞しており、実績が高く評価されています。
・同業、ハウスメーカー、ゼネコン、サブコン出身 ・実施設計、設計監理の経験
所在地:大阪府大阪市福島区福島5-8-1 設立:1971年4月 従業員数:2,370名(グループ連結) 資本金:30億円(グループ連結) 売上高:2,108億円(2025年3月期、グループ連結)
350~450万
<住友不動産グループが手掛けるデザイン性の高い注文住宅!> 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。 ■具体的な業務: 設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図・立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。 入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて教えていただけます。 ◇年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。 ◇完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ◇ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。 ◇長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 ◇定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。 ◇契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。 ■年収例: (1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給) (2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給) ※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり
・CADを使用した経験(ソフト不問)
事業内容 2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
400~600万
◇エクステリアプランナー業務 パナソニックホームズ等 ハウスメーカーを中心とした戸建住宅や集合住宅における外構・造園の設計、提案の業務です。 部署によっては街並み提案や分譲地の外構設計も行います。 【具体的には】 ・パナソニックホームズで建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。 ・見積作成・安全構造の確認を行い、図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。 <ハウスメーカーから受注する外構部分のプランニング> ・ハウスメーカーを中心とした戸建住宅や集合住宅における外構・造園の設計、提案の業務です。 ・外構工事に関わるフェイズで打ち合わせを開始いたします。 ※ある程度、メーカー側でお客様にお話しをしている場合は、引継ぎを行います。 ・建築予定のお客様との打ち合わせから参加し、お客様のご要望をカタチにしていく仕事です。 ・見積作成 ・安全構造になっているかを確認し、図面に落とし込み、施工管理担当に引き継いでいただきます。
【【応募時の経験について】 以下のいずれかの業務経験者の方を求めております。 ・外構や造園の設計、積算 実務経験者 ・外構や造園の施工管理 実務経験者 ・分譲地における街並み設計 や ランドスケープ設計の実務経験者 ・建築設計の実務経験者
パナソニックホームズGr.のエクステリア設計・施工企業です。 庭を含めた住まい全体を、快適で心地よい空間にするを提案しています。 お施主様やハウスメーカーの営業・設計担当の方、そして施工パートナーの職人の方達と関わりながら、自然環境や街並みにも配慮した 快適な住空間を作りだす仕事です。 住環境および生活空間の快適さを創造・追及し、お客様に最高の感動満足を提供する外溝・エクステリア・造園など外回り事業を展開しています。測量設計や土木開発事業も展開しております。
400~600万
弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」をスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・リフォームに係る図面作成 ・電話、来客応対 など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。
下記いずれかの経験がある方 ・リフォームや住宅の営業経験 ・インテリアコーディネーター業務の経験 ・またはそれらに準じたご経験
-
300~420万
【業務内容】 〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「建設プロジェクト管理事務」として、 未経験の方でも、大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、 高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。 <具体的な仕事内容> 〇建設プロジェクトは通常20~30程度の専門業者による分業制になっていて、 それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、 ①事務系業務 ・CADを使用した図面修正 ・工事に必要な書類の作成 ・材料の発注や伝票の整理 ・工事日報の作成 ②確認業務 ・工事がスケジュール通りに進んでいるか ・建設物は図面通りに作れているか ・職人は安全に作業できているか ・使用する材料の品質検査 【入社~配属:新人研修】 ・入社時は専属講師による未経験社員向け研修を実施します。 研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、 プロジェクトの安全衛生の基礎研修があります。 元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、自らの豊富な経験をもとに研修に登壇します。 ★現場体験型の研修★ ・2024年10月以降の新人研修では、スーパーゼネコンとの連携で工事現場内の疑似体験ができる、 研修施設を利用できるようになりました。 ・この施設では、工事の始まりから完成まで一連の流れを、実物大の現場モックアップの中を実際に歩き回りながら体験することができます。映像や画像の資料だけではわからない実際の工事現場の雰囲気を、しっかりと新人研修で学ぶことができます。 【配属後】 ・プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、 一つずつ現場のことを覚えていきます。 ・また、プロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。 会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、 モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社の業界には今、勢いがあります。しかし、堅実な経営姿勢を変える気はありません。 ・人材の育成を第一に考えるライズだから、急成長よりも、各個人に見合った時間をかけた着実な成長を期待していますので、未経験からでも必ず成長できます。 ・社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。 充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができます。 ・社内組織としてメンバー、リーダー、統括リーダー、マネージャーから構成されるチーム制が組織されているため、 プロジェクトが終了しても社内に戻る組織・ポジションがあり、別のプロジェクトにいるチームの先輩社員(チュータ―やリーダー)に相談することが出来ます。 ・先ずは建設プロジェクト管理事務としてスタートしますが、施工管理としてリーダー、統括リーダー、マネージャーとキャリアアップしたり、発注者支援業務、CADオペレータ、営業・総務・人事等へのキャリアチェンジなどのキャリアパスプランが用意されています。
〇学歴不問 〇東京(23区中心)、都内寄りの千葉、神奈川、埼玉エリアで勤務できる方 【歓迎】 ・素直な方(現場で可愛がられそうな方) ・コツコツ頑張れる方 ・初対面でも挨拶ができる方 ・気が利く方 ・体力に自信がある方 ・明るく、元気に、笑顔で話せる方 ・相手の目を見て話を聞ける方 ・ポジティブな方 ・「自分を変える」気持ちを持つ方 ・元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ちを持つ方 ・自分で考えて動こうとする気持ちを持つ方 【採用された方の前職】 ・コンビニ店員、カラオケ店員、ファストフード店員、 ・探偵、保育士、プロレスラー ・ホテル従業員、料理人 など
〇建設業界向け人材派遣 〇発注者支援業務 〇IT業界向け人材派遣 ※許認可関係 建設:千葉県知事(般-3)第39724号 派遣:厚生労働大臣 派 12-300133 紹介:厚生労働大臣 12-ユ-300069
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、土木設計担当していただきます。 道路・河川・橋梁などの土木構造物に関する設計業務を担当します。CADを用いた図面作成、数量計算、設計書の作成、関係機関との調整などを行い、安全性・耐久性・経済性を考慮した計画を立案します。
【必須】土木設計業務経験 ※資格を取得していない方もOK ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)