ディフェンスシステム事業 調達部門の組織・業務管理責任者【課長相当職】
1000万~
株式会社 日立製作所
神奈川県横浜市
1000万~
株式会社 日立製作所
神奈川県横浜市
その他IT
事業別責任者
【配属組織名】 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部 調達部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・日立製作所におけるディフェンス事業に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。 ・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所 ディフェンス事業(ハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材 【職務概要】 ディフェンスシステム事業部 調達部の組織目標設定、業務計画立案・業務管理、運営上の管理、人財管理など調達業務全般の責任者としてご対応いただきます。 【職務詳細】 ・横浜地区(横浜市戸塚区)、茨城地区(土浦市、日立市)の拠点における調達業務全般の取り纏め ・自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながらのマネジメント ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ等を踏まえ、調達業務に関する業務運営計画を策定・実行 ・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。 ・15名程度の部下を持ち、労務管理/育成等を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当事業部は防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。 ・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。 ・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。 ・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。 【働く環境】 ・配属組織:調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もあるがコミュニケーション良くみんなで助け合いながら明るい職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。 ・働き方について:現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・調達部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 (マネジメントした人数は問いません。部下を持ち、評価や労務管理等されていた方は尚歓迎です) 【歓迎条件】 ・防衛関連業務に従事経験が有る方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高卒以上
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:50〜17:20 事業所によって時間帯が異なる場合あり。
126日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
有
・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業手当 ・家族手当 ・住宅支援制度(寮、手当等) ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・団体保険 など
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
日立製作所は、情報・通信システムをはじめ、電力・鉄道など、ビジネスや暮らしに欠かせないさまざまなインフラを社会に提供しています。 近年はプロダクト提供が中心のビジネスモデルから、IoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開しています。
プライム市場
最終更新日:
360~600万
デジタル化が進む社会で、ひとりひとりの暮らしに向き合い、デジタルを用いて暮らしを豊かにし、お困りごとを解決する/伴走する職業です。 具体的には ・会員・ご家族の受付とご相談対応 ・パソコンやスマートフォンの使い方のご案内 ・機器やサービスの選定、設定、利用開始のお手伝い ・購入後の活用状況や新たなご相談の確認 ・スマートライフAO校の講座や地域イベントの運営 ・スマートフォン、アプリ、AIなどを暮らしに活用する提案 など 教育研修制度 店舗配属後も先輩がしっかりサポートするため、未経験でも安心。知識を深め実践力を高める明確な資格制度もあります! ノルマもございません。
【必須】 顧客課題を把握してその解決に向けた提案をする職務のご経験をお持ちの方(法人・個人問わず) ※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者や、ホテル/ブライダル/旅行代理店/美容師などの接客経験者の方々が異業種から転職し活躍中 日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 【歓迎】 営業や接客経験で一定の実績を上げておられる方
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1100~1700万
【事業・組織構成の概要】 インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。 現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。 本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。" 【職務内容】 公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。 ・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行 ・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定 ・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装 ・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化 ・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営 ・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進 【ポジションのアピールポイント】 ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割 ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを統括部門横断で設計する大きな裁量 AI、クラウド、通信、セキュリティ等のテクノロジーを組み合わせ、AI時代を支える次世代インフラを事業として実装する機会 サービスの企画・開発から販売、提供、運用までのビジネスプロセスを再設計し、事業運営の仕組みそのものを変革するやりがい 収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制を構築し、サービス事業の持続的成長を支える責任 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験 ・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験 ・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験 【WANT】 ・サービスデザイン、デザイン思考、HCD(人間中心設計)、CSM(カスタマーサクセス)などの経験またはスキル ・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験 ・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験 ・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験
ITサービス事業、社会インフラ事業
850~900万
【採用背景】将来の役員登用も視野に入れた経営幹部候補の戦略採用。製造・生産技術領域のトップとして大きな裁量を持ち、生産革新や品質向上、さらには海外展開やDX推進まで、企業の未来を左右する重要プロジェクトを自ら主導できるやりがいがあります。 【概要】 抵抗溶接機器の製造販売を展開する当社にて、製造部門または生産技術部門の責任者として、部門運営と生産改革・人材育成・海外展開・DXの推進等を一括して主導いただきます。 【内容】 ・生産改革、品質改善、生産性向上、原価低減、設備投資の主導 ・部門間連携の強化および製造、生産技術領域における課題解決 ・次世代管理職の育成、技術継承、組織力強化 ・海外拠点の立ち上げ、運営、支援や海外展開への参画
【すべて必須】 ・製造業での部門マネジメント経験 ・自ら生産改革、改善をした経験 ・組織づくり、後継者育成の経験 【歓迎条件】 ・自動車関連、産業機械製造業での経験 ・海外拠点立ち上げ、運営や海外顧客との折衝経験 ・自動化、省人化、DX、SCM改善の経験
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560~720万
金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理をおまかせします。本人のご希望に合わせて、上流工程までかかわっていけるポジションになります。 【仕事の詳細】プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。 【働き方】お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1~2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。
【必須】5年以上の開発経験(WEBサーバシステムの設計・構築経験者) 【歓迎】Javaの開発経験。クラウド化、仮想化及びVMwareからVM等への移行の経験者。LINUXの理解 【魅力】■教育・研修によるスキルアップ■プライム案件が多く、業務のやりがいと働きやすさのバランスが取れます■金融機関向けの独自のシステムソリューションや繋がりがあり、安定したビジネス展開■事業領域に制約がなく、近年の新しいビジネス(AI・IoT等)や関心のある分野にチャレンジしていける環境です■残業平均で20H/有給消化率80%以上。残業管理もしっかりされていて安心して働けます。
■金融機関向けシステムソリューション、VBなどのマイグレーションサービスの提供 ■大手顧客からの直接受注による自社受託開発など《取引先》SMBC日興証券G/NTTデータフォース・四国/東芝G各社/JOE/日総工産/さくら情報システム/等
年収非公開
◆ポジション名 大手自動車メーカー様向けシステム運用業務の高度化・マネージメント推進リーダ ◆職務内容 大手自動車メーカー様の生産物流・調達・補給領域におけるシステムインフラ(OS・MW等)の運用保守推進およびチームマネジメントを担当します。 【具体的な業務内容】 ・基幹インフラ基盤の安定運用推進と顧客との直接コミュニケーション ・AIや自動化技術を活用した運用効率化・高度化の企画・実行 ・現場課題に対する改善提案および新規提案を通じた高付加価値化の実現 保守運用にとどまらず、最先端技術を取り入れた基盤高度化まで主導します。 ◆求人のポイント ・100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、止まらない基盤とアジリティを両立する高度運用の需要が急拡大しています。 ・AI・自動化を駆使した次世代型運用へのモダナイゼーションを推進できます。 ・ワンストップ提供体制のもと、運用改善から新たなビジネス創出まで踏み込めるポジションです。 ◆魅力 ・AWSやAzure等のクラウドベンダーや製品パートナーとの協業により最新知見を習得できます。 ・多様な規模の案件でPMノウハウとインフラ専門性の双方を磨けます。 ・資格取得支援制度が充実しており、継続的なスキルアップと成長を強力に後押しします。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー基幹システム運用のAI・自動化による高度化・省力化推進 ・生産・物流領域におけるクラウド/オンプレ混在インフラの運用基盤再構築 ・ミッションクリティカルなシステムに対する安定運用プロセスの確立と改善提案 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント/シニアコンサルタントクラス】 現場リーダーとして顧客折衝やチームマネジメントを担い、運用高度化・自動化の実務提案をリードします。 【マネージャー以上】 統括マネージャーとして複数領域の運用戦略策定、組織マネジメント、顧客経営層への高度化提案を主導します。 ◆想定年収 7,800,000円〜 ※経験・能力・職責に応じさらに上位の処遇を設定します。 ◆企業概要 ・設立:1935年6月 ・事業内容:ICT分野における総合的なサービス・ソリューション・プロダクトの提供 ・特徴:「Fujitsu Uvance」を中心に最先端テクノロジーで企業のDXと持続可能な社会を実現 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:愛知県名古屋市中村区、神奈川県川崎市幸区、大阪府大阪市北区(テレワーク中心) ・就業環境:残業平均20h/月、フレックスタイム制有 ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、各種社会保険完備
4大卒以上
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年収非公開
◆ポジション名 大手自動車メーカー様 業務システム領域インフラ基盤プロジェクトの推進(リーダクラス) ◆職務内容 大手自動車メーカー様の生産物流・調達・補給領域におけるインフラ基盤の企画・設計・構築および新規ビジネス創出を推進します。 【具体的な業務】 ・クラウド/オンプレミスの最適なアーキテクチャ選定・要件定義 ・AIや自動化技術を活用したモダナイゼーション・効率化 ・アプリチームや顧客を巻き込んだプロジェクト推進 企画から運用までワンストップで関わり、業務知見と最新技術を融合させたミッションクリティカルな基盤構築をリードします。 ◆求人のポイント ・100年に一度の変革期を背景に、基幹インフラの高度化とアジリティ向上の需要が急増しています。 ・上流の構想・企画から構築・運用まで一気通貫で関与できる裁量の大きさがあります。 ・生成AIや最新クラウド技術、共業パートナーのアセットをフル活用できる環境です。 ◆魅力 ・大手クラウドベンダー等との協業を通じ、最先端の技術知見と強力なコネクションを構築できます。 ・小規模から大規模まで豊富な案件があり、強みに応じたキャリアアップが可能です。 ・資格取得支援が充実しており、専門性とPMスキルの双方を飛躍的に高められます。 ◆プロジェクト例 ・生産関連領域における次期インフラシステムの構想策定およびクラウド移行 ・生成AI・自動化技術を適用した既存インフラ基盤のモダナイゼーション推進 ・データ利活用を軸とした新ビジネス・新システム向けインフラ基盤の設計・構築 ◆募集役職(職階) 【サブリーダ/リーダクラス(担当クラス)】 案件の要件定義〜構築を推進し、現場のQCD管理や顧客・アプリチームとの調整を直接リードします。 【マネージャー以上】 複数案件の統括や大規模PRJの完遂、顧客の経営層に向けた次世代インフラ戦略の提案・案件創出を担います。 ◆想定年収 7,800,000円〜 ※経験・能力・職責に応じ、さらに高い処遇を設定します。 ◆企業概要 ・設立:1935年6月 ・事業内容:ICT分野における総合的なサービス・ソリューション・プロダクトの提供 ・特徴:Fujitsu Uvanceを展開し、グローバルでの社会課題解決とDX推進を牽引 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:愛知県名古屋市中村区、神奈川県川崎市幸区、大阪府大阪市北区(テレワーク中心) ・就業環境:残業平均20h/月、フレックスタイム制有 ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、各種社会保険完備
4大卒以上
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353~499万
カスタムメイド研修(セントランス学校)を受講後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムとなっています。※3か月の研修中も給与支給があります。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、プログラミング言語の勉強や資格取得に向けた勉強から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎・文理不問★/ ■IT知識を身に着け今後のキャリアチェンジ・キャリアアップを目指したい方■分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
399~499万
カスタムメイド研修(セントランス学校)を受講後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムとなっています。※3か月の研修中も給与支給があります。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、プログラミング言語の勉強や資格取得に向けた勉強から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎・文理不問★/ ■IT知識を身に着け今後のキャリアチェンジ・キャリアアップを目指したい方■分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
700~1000万
経営層直下で介護事業部をマネジメントしていただきます。 複数の事業所を俯瞰し、事業・組織上の課題を捉え、原因の整理、優先順位づけ、改善策の実行、定着までを一貫して推進していただきます。 ■介護事業の計数管理・事業改善 ■各事業所の課題解決および業務改善のリード ■ピープルマネジメント ■人材育成の仕組みづくり ■非常時対応およびリスクマネジメント ■経営陣への報告・提案 ■行政対応および行政手続・制度対応の体制整備 ■新規事業の企画・推進 ■その他付随する業務 業務内容詳細については、備考欄をご確認ください。
【必須(MUST)】 ・組織や事業上の課題を構造的に把握し、課題解決を主導した経験 ・介護・福祉・医療分野において、複数の事業責任者やリーダー層をマネジメントした経験 ・KPIや収支、その他課題解決に必要な数値をもとに事業を改善した経験 ・経営層をはじめとした上位職に対して、課題・原因・対応策を整理して報告・提案した経験 【歓迎(WANT)】 ・介護職経験 ・普通自動車運転免許
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500~1000万
日本のお客様が便利に使用できるスマートフォンアプリの開発、テスト及び保守の担当をお任せします。 顧客またはプロダクトのニーズをくみ取り、最適なサービスやシステムなどの提案や推進など幅広い業務を担当。 ■車両連携スマートフォンアプリと車載カーコネクティビティシステム全体の評価:本国で設計されたUI/UXを日本顧客視点で検証実施、設計課題の発掘/解決・問題発掘/解決に向けたソリューション提案、クロージング。アプリ接続検証(ユーザー認証/車両認定/予約機能/リモート制御)。テストケースとシナリオの設計、評価、レポーティング。■その他車載システム間の評価や新サービス/機能の実現性に対する技術リスクの影響評価
【必須(1年以上の経験)】■自動車(部品)メーカーでの開発/設計/テストの実務経験(カーコネクティビティに関する十分な知識と経験)■通信機器や車載電子技術関連の業務経験(車両電子技術および通信の知識、 計測機器の十分な知識と業務経験)■JIRA、Confluence、Officeツール(PowerPoint/Excel)などの十分な知識と業務経験 【歓迎】■システム設計⇒評価⇒運用までをE2Eで立ち上げを実施した経験■アプリケーションやソフトウェア開発の経験(フロントエンドまたはバックエンド)■ビジネスレベルの英語または韓国語が話せる方■自動車メーカー(OEM)での開発領域実務経験
【Hyundaiの日本の研究開発拠点】世界の人々が求める品質と革新的スタイルを世の中に送り出すべく、韓国、米国、日本、ヨーロッパ、インド、中国に研究所を設立。当研究所は電子、エコカー、デザイン分野を中心とした研究開発を行っております。