【管理職候補】人事労務◆フレックス制度あり◆残業月20H以内◆老舗製薬メーカー

職種

• 採用人事

• 社員教育/研修人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 【業務詳細】 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案 ・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など ・組合説明、団体交渉などの業務 ・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 ※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。 ※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。 【魅力、やりがい】 ・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る ・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る ・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる ・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる 【転勤】当面なし　※転勤は当面想定していませんが、総合職の為転勤の可能性はあります。

求める能力・経験

・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方 【歓迎】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC(R)テスト700点以上 ・簿記2級以上

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

550万円〜850万円

勤務時間

08:45〜17:30 [実働時間] 07：45 [残業の有無]有 [残業時間] ２０時間／月 ※繁忙期は30時間程度 [フレックス]あり、コアタイム：10:00～15:00 [在宅勤務]制度としてはあるが基本出社

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

その他

その他休暇：創立記念日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給） ※選考を通じて上下の可能性あり ※月収は固定手当を含めた表記です。 給与形態：月給制 [昇給]：年1回 [賞与]：年2回（昨年実績 4.3ヶ月／年） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【年収例】　※残業代含まず 年収　560万円/38歳:扶養家族なし 年収　670万円/44歳:扶養家族あり（配偶者、子2人） 年収　820万円/46歳:管理職

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

千代田区岩本町2-2-3 神田駅 [徒歩] 5分

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

定年：60歳 ◆教育制度・資格補助補足：OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会、MBA取得費用支給、慶応ビジネススクール派遣、公的資格取得支援、研究者育成支援、通信教育補助制度あり ◆社宅制度あり ◆従業員持株会 ◆共済会 ◆財形貯蓄制度 ◆退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆社員貸付制度 ◆LTD制度 ◆総合医療保険

制度備考