[SE]DX導入/機械学習/自社開発/要件定義・設計など上流工程/リーダー経験優遇

職種

• web/オープンSE

仕事内容

クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトや自社サービスのアプリ開発において、要件定義の策定から基本設計・詳細設計までの幅広い範囲をご自身のスキルに合った工程から携っていただきます。 上流工程のみならずプログラムレベルでテスト仕様や品質管理を責任もって実施するため、テックリードを任せられるメンバーを求めています。 【業務内容】■クライアントへのヒアリングに基づく要件定義策定■自社サービスや新規開発案件の基本設計■詳細設計■テスト仕様設計/データベース設計/デバッグ■顧客/ベンダーとのコミュニケーション■顧客の要望や課題を切り分け、PM・PLに報告■工程管理/進捗管理/品質管理

求める能力・経験

【いずれも必須】 ■プログラミングの経験３年以上（言語不問） ■詳細設計の経験１年以上 【歓迎】■Java、PHP（Laravel）、Vue.jsいずれかの経験・知見■データベース構築またはAWS構築の実務経験■データベース設計、開発、実装の実務経験■要件定義の実務経験■プロジェクトリーダー経験 ■クライアントコミュニケ―ションを伴うプロジェクト経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～850万円 月給制 月給 416,000円～ 月給\416,000～ 基本給\316,900～ 固定残業代\99,100～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給奨励日あり

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足：導入事例】 ■世界各国の法規情報をクローリング＆機械学習によるタグ付け、解析データを利用した基幹システム開発、 収集データのBIツール開発（大手自動車メーカー） ■店舗に設置したWebカメラの映像データから、来店者数・来店者属性データを「AI解析」・「可視化」する 解析プラットフォーム開発（小売店向け決済サービス） ■過去の見積/見積関連データを一元管理し、機械学習による類似情報を検索する見積作成支援システムを開発（大手ドキュメントサービス企業） 【開発環境】《OS》Linux/Windows《クラウド》AWS/Azure《プログラム言語》Java/PHP(Laravel)/Python/JavaScript《タスク管理ツール》Backlog《バージョン管理ツール》AWS CodeCommit/Git ※プロジェクトによる 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務【勤務地変更の範囲】勤当社の定める勤務地

配属先

・マーケティングとテクノロジーを両軸にしたグループ ・クライアントワークを中心としたシステム開発人材サービスグループ

転勤

無 希望により有（東京本社・西日本支社の間）

東京本社

住所

東京都品川区上大崎2-14-5　クリスタルタワー7F

最寄駅

JR山手線目黒駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

有給推奨日/計画的有給取得日（創立記念日休暇/大型連休休暇）慶弔休暇/介護休暇/産休・育休(復職率100％)

制度備考

【有給休暇備考】【賃金備考】想定年収はご経験やスキルに応じて設定します 【昇給】年1回（評価面談による） 【賞与】年2回（入社半年後より対象・業績による） 【その他手当・補助】交通費一部支給（上限2万円）/役職手当/出向手当/転勤手当/勤続年数手当/健康診断/資格取得補助/各種勉強補助/ベビーシッター補助/介護相談サービス　等 【業務環境】★アジャイル開発有★週1回以上MTG有★大型モニタの支給有★セミナー・書籍代支給有 【育児休暇制度】男女ともに育休取得実績あり。復帰率100％ 【定年制度】■定年制あり：60歳　■再雇用制度あり：上限65歳　■勤務延長あり：上限70歳 【その他】個人の特性や家庭の状況などに合わせて、勤務時間変更制度や時短勤務制度を利用できます。 詳しくは以下URLをご覧ください。 https://www.fourglobe.co.jp/recruit/workplace/