振袖専門店オンディーヌ 00135569-4f46e
450~650万
株式会社一蔵
大阪府大阪市, 東京都豊島区, 神奈川県横浜市
エージェント求人
職務内容
職種
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
スーパーバイザー/ラウンダー
エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）
仕事内容
仕事内容 和装事業部のオンディーヌの店長・エリアマネージャーとして、店舗運営をお任せします。 接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています 【仕事内容】 ・接客販売 ・催事イベント等の企画運営 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど PRポイント 成人式を控えた女性に向けた“only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を 提供するために私たちができること 会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。 ◆オリジナル製品◆ “着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。 そんな面白さが当社にはあります。 着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。 ◆ミッション◆ 成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。 きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。 いまある武器を進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。 そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
求める能力・経験
応募条件 ・接客販売経験 ・マネジメント（店長以上）経験 ・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績 ・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル 全国約20店舗の振袖専門店オンディーヌでは、振袖のレンタル・販売だけではなく前撮り撮影、フォトアルバムの作成、成人式当日の着付け、ヘアメイクまでトータルでご案内をしています。また成人式だけではなく、その先も着物ライフをもっと楽しんでもらいたい。そんな想いからオンディーヌの着方教室も運営しています。
勤務条件
雇用形態
正社員
- 契約期間
無
- 試用期間
有 試用期間月数: 3ヶ月
給与
450万円〜650万円
- 通勤手当
一定額まで支給
勤務時間
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
- フレックスタイム制
無
- 残業
有 平均残業時間： 20時間
- 残業手当
有
休日・休暇
115日 内訳：完全週休2日制
- 有給休暇
特別休暇、夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児・介護に関する休暇
- その他
有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇,
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
備考
給与 月給 年収 450 万円〜 650 万円 給与詳細 （給与例など） 年俸制 インセンティブ なし 給与条件に関する補足情報 月給 ￥375,000 〜 ￥500,000 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：450~650万／12分割して毎月支給 ※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） 1か月当たりの固定残業代￥63,000 〜 ￥79,000（42時間相当分） ※役職に応じて役職手当あり ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） ※給与改定（年1回）
勤務地
配属先
転勤
無
大阪市中央区南船場4-4-3
- 住所
大阪府大阪市
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
- 備考
その他勤務地 新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏 京都、心斎橋、高槻
東京都豊島区南池袋2丁目27-8
- 住所
東京都豊島区
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
- 備考
その他勤務地 新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏 京都、心斎橋、高槻
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1
- 住所
神奈川県横浜市
- 喫煙環境
屋内全面禁煙
- 備考
その他勤務地 新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏 京都、心斎橋、高槻
制度・福利厚生
制度
その他
- 退職金
有
- その他制度
福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給, 持株会制度, 社員割引制度, 住宅手当, 退職金制度, 健康診断, 役職手当 その他の福利厚生・諸手当 通勤交通費支給（一部規定有） 各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（引越を要する場合／社内規定あり） 研修制度 慶弔災害見舞金（慶弔・傷病・災害見舞金） 入学祝い金制度（社内規定あり） 持株会制度 ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） キャリアチェンジ制度 社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） 退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象） 社員割引制度（自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能） 休日 シフト制 休日詳細 年間休日 115 休日 シフト制 休暇制度 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇 その他の休日休暇 ＜年間休日120日相当＞ 月8～10日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児・介護に関する休暇
制度備考
選考内容
採用人数
面接回数
選考
企業概要
- 企業名
- 株式会社一蔵
- 代表
- -
- 設立
- -
- 従業員数
- -
- 資本金
- -
- 平均年齢
- -
本社所在地
本社以外の事務所
事業内容・商品・販売先など
関連会社
株式公開
決算情報
外資比率
企業URL
最終更新日：
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エージェント求人 エリアマネージャー／4〜8店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎
500~600万
- バリューアップ/モニタリング
- 接客
- スタッフ採用
- マネジメント
- 社長
- モニタリング
- 営業
- スタッフ
- 効果検証
- エリアマネージャー
- 調理
- 店長
- 検証
- 再発防止
- 店舗
- オペレーション改善
- 事業責任者
- マネージャー
株式会社FTG Company東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（4〜8店舗）を正式にお任せする想定です。
求める能力・経験
・飲食店舗の複数店マネジメント経験 （エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方
事業内容
飲食・レストラン、組織・人事コンサルティング、投資銀行・ベンチャーキャピタル
企業ダイレクト 横浜【NIKE/店長】ストアマネジメント★大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎
500~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
NIKEストアの店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 渋谷【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★
440~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 新宿【NIKE/アシスタントストアマネージメント】大規模店経験者歓迎★年休120日
450~500万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 関西地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★
440~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 関東地区【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★
440~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 新宿【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎
500~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★
440~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ東京都立川市もっと見る
仕事内容
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト NIKE【大阪エリア/アシスタントストアマネージメント】年休120日★裁量権◎WLB
450~500万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ大阪府内もっと見る
仕事内容
NIKEストアのアシスタントマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジション。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
企業ダイレクト 海老名【NIKE/ストアマネージメント】大規模店経験者歓迎！年休120日★WLB◎
500~600万
株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ神奈川県海老名市もっと見る
仕事内容
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
求める能力・経験
【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
事業内容
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売