🔶経営・財務コンサルタント/【CEO・CFO人材輩出企業/平均残業20h・スーパーフレックス制】
500~1500万
🔶経営・財務コンサルンタント/【現年収+サインup200万円可/残業20h・スーパーフレックス】CEO・CFO輩出企業
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
500~1500万
🔶経営・財務コンサルンタント/【現年収+サインup200万円可/残業20h・スーパーフレックス】CEO・CFO輩出企業
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
会計士
会計・財務・経営企画・M&A・人事・DXといったCFO領域における経営課題解決を図り、 上場企業×ハンズオンコンサルティングファームとして有名な同社。 クライアントの経営陣とともに、内部から事業会社の経営に携われる稀有なファームであり、 クライアントは売上1000億円以上が40%、100億円~1000億円が36%を占めるなど、 大手企業~中堅企業の支援が多く、 事業支援領域は、企業再生、M&Aアドバイザリー業務、ファンド運営業務、IPO支援、事業承継、海外進出支援と幅広いのが特徴である。 またコンサルティングファームでありながら、ハンズオンでの支援が特徴であるため、 同規模ファームの中では、起業家輩出ファームとしても有名であり、同社設立後にCEOやCFOを30名以上輩出している。 ※有名なディール実績としては、 人材紹介業界におけるリーディングカンパニーに成長を遂げたインテリジェンス社(現:パーソルキャリア社)の企業再生などがある。 同社では、CFO的な全方位の視点を身につけることを目的に、 コンサルティングファームでは珍しく部署間の移動も積極的であり、 例えば、事業再生チームで入社し、一定期間経験を積んだ後M&Aアドバイザリーや経営コンサルチームに移動できる可能性もある。 また平均残業20時間程度で、コアタイムなしのスーパーフレックス制であることから働きやすさや、 キャリアアップに向けた必要経費の支援が充実するなど福利厚生面が手厚く、報酬水準も高い点が特徴である、 上場コンサルティングファームにおいて、貴方様には、経営コンサルタントとして参画していただきます。 🔶支援領域例について ・経営支援領域: PMI/組織再編:合併・分割等組織再編業務支援、月次決算支援、監査対応支援など M&A:MA戦略策定支援、プロジェクトマネジメント支援、ファイナンシャルアドバイザリー(FA)業務支援など IPO:継続開示体制支援、規定類整備支援、内部統制構築支援など DX:業務可視化支援、省力化支援、経営可視化BIツール導入支援など ・再生支援領域:財務DD、事業DD、再生計画策定支援、承継計画策定支援、後継者育成支援など ・海外進出支援:現地法人設立、法務対応支援、会計税務労務・アウトソーシング支援など
◇必須要件/経験・スキル ⼀定以上の会計知識(※)を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの⽅で、コンサル ティング業務に関⼼をお持ちの⽅ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・FASでの実務経験 ・監査法⼈での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験 ・経営企画部⾨、財務経理部⾨での実務経験 ※⽇商簿記2級もしくはBATIC(360点以上 Advanced)の保有もしくは同等以上の会計知識をお 持ちの⽅ ※札幌での採⽤はコンサルタントしてのご経験を2年以上有している⽅が対象となります。 ◇歓迎要件/経験・スキル 下記、いずれかの資格をお持ちの⽅からの応募を歓迎いたします。 公認会計⼠/⽶国公認会計⼠/MBA
正社員
500万円〜1,500万円
・スーパーフレックス制(※コアタイムなし) ※平均残業時間20h程度
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
北海道札幌市
時短制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ・確定拠出年金 ・予防接種助成制度 ・社員持株会 ・出産祝い金制度(第一子10万円~150万円まで段階式) ・不妊治療助成制度 ・託児施設利用費助成制度 など
最終更新日:
600~3000万
◤業務内容◢ 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行います。 その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが担当します。 ・譲渡企業・譲受企業双方のソーシング(オーナー経営者へのアプローチ) ・企業価値の算定、譲受候補先の選定・提案 ・条件交渉、契約締結までのエグゼキューション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤年収◢ 想定初年度年収:約728万円+M&A成約インセンティブ+決算賞与 ・初年度最低保証年収600万円 ・KPIインセンティブ(入社初年度平均128万円/直近期実績) ・M&A成約インセンティブ、決算賞与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤選考◢ 面接3回(部長面接→社長面接→会食面接)、応募から内定まで1ヶ月程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当し、M&Aの全工程を経験できます ・成長戦略・事業承継など、M&Aで生み出す価値をアドバイザー個人の裁量で設計できます ・成果がインセンティブとして明確に還元される報酬体系です(決算賞与年1回+特別賞与年4回、借上げ社宅あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・法人営業での表彰・トップクラスの営業実績 ・オーナー経営者との折衝経験 ・財務・会計の基礎知識(簿記・FPなど)
■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士資格保有で営業志向のある方 ■以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産
M&A仲介事業
500~900万
◤募集背景◢ ・国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを活かし、買い手企業の成長戦略を支援する体制を強化しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務内容◢ 買い手企業の経営層に対し、M&Aを軸にした成長戦略を描き、最適なマッチングまでをリードします。 ・M&A要件の定義:経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化 ・マッチングの創出:ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード(以降は専任のディール担当へ引き継ぎ) ・多角的なソリューション提案:RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えたサービスを提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤働き方・待遇◢ ・勤務時間:9:00〜17:30(休憩60分) ・給与改定年2回、賞与年2回、営業インセンティブあり ・試用期間6ヶ月、専門書籍購入費全額補助、動画研修サイト見放題 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事の魅力◢ ・単なるサービス導入提案ではなく、経営層と成長戦略そのものを議論できます ・M&Aを起点に、採用・BPOなど買収後のバリューアップまで提案でき、経営視点が身につきます ・年140%で成長する事業で、仕組みづくりにも関われます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営層向けの無形商材営業の経験 ・財務・戦略の基礎知識(損益計算書/貸借対照表などの理解) ・M&A実務、またはビジネスマッチングに関する知見
・法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上) ・経営層・意思決定者に対する提案・交渉経験(無形商材やソリューション営業を通じ、顧客の本質的な課題に向き合ってきた方) ・構造的・論理的思考能力(複雑な事象を整理し、解決策を分かりやすく言語化できる方)
国内最大級の事業承継・M&Aプラットフォーム「バトンズ」の運営、M&Aアドバイザリー事業
400~700万
経営コンサルティング事業を行う当社にて経営コンサルタントをお任せします。 企業の経営課題ヒアリング、最適な公的支援・資金調達の提案、事業計画書等の作成支援、調達実行まで一貫して伴走します。 ■経営者との対話を通じた経営課題や事業状況のヒアリング ■補助金や融資など最適な公的支援制度・資金調達ロードマップの提案 ■事業計画書をはじめとする各種申請書類の作成サポート ■提案から資金調達の実行・事業化実現までの継続的な伴走支援 ※半年間の座学・OJT研修により未経験から着実に専門性を習得可能です。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】■社会人経験1年以上■高い成長意欲をお持ちの方(未経験歓迎) 【歓迎条件】■顧客折衝や提案営業の経験■論理的思考力や計数感覚■自走して業務を推進できる方 【魅力】 ■ロケット燃料開発や創薬研究など先端領域の経営者と直接向き合い、経営視点や市場分析力を実践の中で磨けます。社会を前進させる手応えを肌で実感できる環境です。 ■時差出勤制度(前後2時間調整可)や在宅勤務制度を導入。明確なスキルマップがあり、年2回の昇給・賞与査定で成果や頑張りがダイレクトに評価還元されます。
■資金調達サポート事業 ■公的支援制度活用サポート事業
500~3000万
------------------------------------- 🟢仕事概要🟢 ------------------------------------- 当社にて、中堅・中小企業のオーナー様に対する事業承継・M&A支援を行うコンサルタントとして、案件開拓からクロージングまで一連の業務を担当していただきます。 ------------------------------------- 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------- ・M&A案件の開拓、企業訪問、各種提案、条件交渉 ・対象企業の企業評価、財務分析、考察 ・デューデリジェンスおよびドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談のセッティングおよび同席 ・クロージングに向けた各種手続き、条件調整 ------------------------------------- 🟢ポジションの魅力🟢 ------------------------------------- 【効率的な完全分業体制】 インサイドセールスやミドル・バックオフィス専門チームが充実しており、テレアポや各種書類作成・事務作業を強力にバックアップ。コンサルタントは案件獲得や顧客対応などのコア業務に集中できます。 【部長陣がマネジメントに完全特化】 一般的なM&A仲介会社と異なり、部長陣はプレイングを行わず「部署の売上最大化」に専念。部下の成約・成果に全力を注ぐため、商談同行や手厚い教育・手厚いサポートを受けることが可能です。 【高水準のインセンティブ制度】 インセンティブ率は25%と業界トップクラス。未経験スタートでも1年目で年収1,500万〜2,000万円、2年目で3,000万〜4,000万円、3年目には1億円を超える実績を出しているメンバーも在籍しています。
\\ 完全未経験OK◎ // ★ 積極的にお会いしております ★ ▼外国籍の方 中小企業オーナーと信頼関係を築けるレベルの日本語能力がある方 【内定の可能性が高い人】 ・「稼ぎたい」という強いマネーモチベーションがある方 ・他者に負けたくない意欲/覚悟を持っている方 ・論理的なコミュニケーションや顧客懐柔力(オーナーに好かれる力)を備えている方
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600~2000万
◆業務内容 ・自動運転やEV、コネクテッド領域における新規事業戦略・参入構想の策定 ・新テクノロジー獲得に向けたM&A、アライアンス、提携戦略の実行支援 ・CSMS等の法規対応・リスクマネジメント体制の構築と運営プロセスの最適化 ・官公庁や自治体と連携した次世代モビリティシステムの刷新およびデータ利活用推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車OEM向け自動運転事業の構想策定・立ち上げおよび海外提携支援 ・通信キャリア向けスマートモビリティ領域への新規参入戦略策定および実行支援 ・自動車関連産業におけるサイバーセキュリティ法規対応および推進体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急成長するスマートモビリティ市場で攻めの戦略と守りのガバナンスを一気通貫で牽引 ✅自動車OEMやメガサプライヤー、大手通信キャリアなど多様な業界の変革に深く関与 ✅PwC Japan Group各法人や海外拠点との連携を通じたグローバル案件への参画機会 ✅フルフレックス制やリモートワーク環境を活用した自律的で柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・Smart Mobility CoEによる最先端技術動向と事業戦略を融合した高度な専門性 ・グループ内の総合力を活かした戦略策定からシステム実装・定着までのEnd to End支援 ・官公庁連携から民間企業の海外展開までカバーする幅広いアライアンス構築力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・学士号(4年制大学卒業)以上または準ずる資格 ・自動車またはスマートモビリティ領域の業務、商品、システムに対する知識や興味 ・コンサルファーム、自動車関連産業、または事業開発部門での実務経験 ・マネージャー以上:プロジェクトマネジメントの実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・スマートモビリティ関連の事業開発、新規事業立ち上げ、M&A・提携の実行経験 ・自動車OEMや部品メーカーでの設計・開発・生産技術等におけるプロセス策定経験 ・データアナリティクスまたはデータアーキテクチャ設計の実務経験 ・英語によるライティングおよびオーラルコミュニケーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~2000万
◆業務内容 ・企業の非連続な成長を導くM&A・事業再編に伴うIT戦略立案・実行支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、プロダクトDD、セキュリティDD)の実施 ・カーブアウト後のIT組織設計およびIT-PMI統合計画の策定・推進 ・組織再編に伴う新ITアーキテクチャおよびオペレーションモデルの設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業の大型M&Aに伴うITデューデリジェンスおよびPMI実行支援 ・事業売却に伴うカーブアウトIT組織の立ち上げおよびシステム分離・移行推進 ・グループ経営再編に向けたITアーキテクチャ統合およびIT投資最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅企業の命運を握るディール超上流の意思決定から価値向上まで一貫関与 ✅役員や事業部長クラスと直接対話し経営視点での課題解決力を体得 ✅アプリ・インフラ・セキュリティ・組織まで包括的に網羅し急速に成長 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い自由度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・財務アドバイザリー・税務・法務とシームレスに連携する総合力 ・世界150カ国超のグローバルネットワークを活かしたクロスボーダー対応力 ・調査・提言にとどまらず事業再生・価値向上(Value Up)までやり切る伴走力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上または同等の実務経験 ・コンサル/FAファームでの実務経験3年以上(ITDD/PMI/IT戦略/投資管理等) ・または事業会社でのM&A、事業計画、IT企画・戦略の実務経験3年以上 ・経営層や事業部長クラスへ高い品質で価値提供できる論理的思考・伝達力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・IT/デジタル戦略立案またはIT中期経営計画策定の実務経験 ・先端テクノロジーを活用したビジネスモデル構想や新規事業構想の経験 ・クロスボーダー事案や海外オフィスとの協働プロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力(リサーチ、資料作成、ディスカッション等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1200~2000万
【仕事内容】 企業のCFO・財務経理領域を対象に、経営管理の高度化、財務経理業務改革、会計システム構想、組織・機能配置の最適化などを支援するポジションです。戦略・構想策定だけでなく、システム選定・要件定義・導入まで、ファイナンス領域の変革を一貫して支援します。 【携わるテーマ】 ■ファイナンス戦略- 財務経理組織の将来像・機能設計 - トレジャリー領域の改革 - イベント&ターンアラウンド支援 - ファイナンス人材・組織のマネジメント高度化 ■経営管理・管理会計- 連結経営管理の高度化 - KPI体系の再構築 - 原価計算制度の設計 - 経営管理システムの導入 ■財務会計- 財務経理業務改革(BPR) - 決算期統一・決算早期化 - 会計システム構想策定・導入支援 ■グローバルビジネスサービス- 財務経理機能の配置最適化 - Service Delivery Modelの設計 - SSC(シェアードサービスセンター)の構築 【求められているミッション】 単なる会計業務の改善やシステム導入ではなく、「これからの財務経理部門がどのような役割を担うべきか」から考え、業務・組織・システムを横断して変革を実現することが期待されています。
【必要な能力・経験】 ■コンサルティングファーム出身者 - 経理・財務部門における改革プロジェクトの経験 - 財務会計、管理会計、中期経営計画、資金・税務、会計システム導入、IFRS、J-SOXなどのいずれかに関する知見・経験 ■事業会社出身者 - 経理・財務、経営企画など、計数管理や計画立案を担う部門での実務経験
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700~1999万
クライアントの事業再編や成長戦略を牽引するM&A助言、企業価値評価、財務モデリング等のエグゼキューションを主導し、戦略構想からクロージングまで一気通貫で企業価値最大化を支援します。 M&Aや事業再編、インフラ投資等のアドバイザリー業務全般を担当いただきます。 ◆一気通貫で支援できるのが魅力です◆ 【具体的な業務内容】 ・M&Aに関するファイナンシャル・アドバイザリー(FA)業務 (戦略策定、オリジネーション支援、条件交渉、プロセス管理) ・企業価値評価(バリュエーション)・事業価値評価 ・動産・無形資産(PPA等)の価値評価業務 ・M&Aストラクチャリングの検討および助言 ・インフラ案件や複雑なディールにおける財務モデリングの構築・検証 【ポジションの魅力・特徴】 ・グローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件やメガディールへの参画 ・戦略コンサル、財務DD、税務等の社内専門家と協働するワンストップのディール体制 ・アソシエイトから裁量を持って案件を主導できるフラットで挑戦的なカルチャー
〇4年制大学卒以上の学歴 〇PCスキル(Excel, Word, PowerPoint等)
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600~800万
【仕事内容】 企業のCFO・財務経理領域を対象に、経営管理の高度化、財務経理業務改革、会計システム構想、組織・機能配置の最適化などを支援するポジションです。戦略・構想策定だけでなく、システム選定・要件定義・導入まで、ファイナンス領域の変革を一貫して支援します。 【携わるテーマ】 ■ファイナンス戦略- 財務経理組織の将来像・機能設計 - トレジャリー領域の改革 - イベント&ターンアラウンド支援 - ファイナンス人材・組織のマネジメント高度化 ■経営管理・管理会計- 連結経営管理の高度化 - KPI体系の再構築 - 原価計算制度の設計 - 経営管理システムの導入 ■財務会計- 財務経理業務改革(BPR) - 決算期統一・決算早期化 - 会計システム構想策定・導入支援 ■グローバルビジネスサービス- 財務経理機能の配置最適化 - Service Delivery Modelの設計 - SSC(シェアードサービスセンター)の構築 【求められているミッション】 単なる会計業務の改善やシステム導入ではなく、「これからの財務経理部門がどのような役割を担うべきか」から考え、業務・組織・システムを横断して変革を実現することが期待されています。
【必要な能力・経験】 ■コンサルティングファーム出身者 - 経理・財務部門における改革プロジェクトの経験 - または、スタッフクラスの場合は会計・財務領域に関連するIT経験 - 財務会計、管理会計、中期経営計画、資金・税務、会計システム導入、IFRS、J-SOXなどのいずれかに関する知見・経験 ■事業会社出身者 - 経理・財務、経営企画など、計数管理や計画立案を担う部門での実務経験
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800~1250万
【仕事内容】 企業のCFO・財務経理領域を対象に、経営管理の高度化、財務経理業務改革、会計システム構想、組織・機能配置の最適化などを支援するポジションです。戦略・構想策定だけでなく、システム選定・要件定義・導入まで、ファイナンス領域の変革を一貫して支援します。 【携わるテーマ】 ■ファイナンス戦略- 財務経理組織の将来像・機能設計 - トレジャリー領域の改革 - イベント&ターンアラウンド支援 - ファイナンス人材・組織のマネジメント高度化 ■経営管理・管理会計- 連結経営管理の高度化 - KPI体系の再構築 - 原価計算制度の設計 - 経営管理システムの導入 ■財務会計- 財務経理業務改革(BPR) - 決算期統一・決算早期化 - 会計システム構想策定・導入支援 ■グローバルビジネスサービス- 財務経理機能の配置最適化 - Service Delivery Modelの設計 - SSC(シェアードサービスセンター)の構築 【求められているミッション】 単なる会計業務の改善やシステム導入ではなく、「これからの財務経理部門がどのような役割を担うべきか」から考え、業務・組織・システムを横断して変革を実現することが期待されています。
【必要な能力・経験】 ■コンサルティングファーム出身者 - 経理・財務部門における改革プロジェクトの経験 - または、スタッフクラスの場合は会計・財務領域に関連するIT経験 - 財務会計、管理会計、中期経営計画、資金・税務、会計システム導入、IFRS、J-SOXなどのいずれかに関する知見・経験 ■事業会社出身者 - 経理・財務、経営企画など、計数管理や計画立案を担う部門での実務経験
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