🔶経営・財務コンサルタント/【CEO・CFO人材輩出企業/平均残業20h・スーパーフレックス制】
500~1500万
🔶経営・財務コンサルンタント/【現年収+サインup200万円可/残業20h・スーパーフレックス】CEO・CFO輩出企業
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
500~1500万
🔶経営・財務コンサルンタント/【現年収+サインup200万円可/残業20h・スーパーフレックス】CEO・CFO輩出企業
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
会計士
会計・財務・経営企画・M&A・人事・DXといったCFO領域における経営課題解決を図り、 上場企業×ハンズオンコンサルティングファームとして有名な同社。 クライアントの経営陣とともに、内部から事業会社の経営に携われる稀有なファームであり、 クライアントは売上1000億円以上が40%、100億円~1000億円が36%を占めるなど、 大手企業~中堅企業の支援が多く、 事業支援領域は、企業再生、M&Aアドバイザリー業務、ファンド運営業務、IPO支援、事業承継、海外進出支援と幅広いのが特徴である。 またコンサルティングファームでありながら、ハンズオンでの支援が特徴であるため、 同規模ファームの中では、起業家輩出ファームとしても有名であり、同社設立後にCEOやCFOを30名以上輩出している。 ※有名なディール実績としては、 人材紹介業界におけるリーディングカンパニーに成長を遂げたインテリジェンス社(現:パーソルキャリア社)の企業再生などがある。 同社では、CFO的な全方位の視点を身につけることを目的に、 コンサルティングファームでは珍しく部署間の移動も積極的であり、 例えば、事業再生チームで入社し、一定期間経験を積んだ後M&Aアドバイザリーや経営コンサルチームに移動できる可能性もある。 また平均残業20時間程度で、コアタイムなしのスーパーフレックス制であることから働きやすさや、 キャリアアップに向けた必要経費の支援が充実するなど福利厚生面が手厚く、報酬水準も高い点が特徴である、 上場コンサルティングファームにおいて、貴方様には、経営コンサルタントとして参画していただきます。 🔶支援領域例について ・経営支援領域: PMI/組織再編:合併・分割等組織再編業務支援、月次決算支援、監査対応支援など M&A:MA戦略策定支援、プロジェクトマネジメント支援、ファイナンシャルアドバイザリー(FA)業務支援など IPO:継続開示体制支援、規定類整備支援、内部統制構築支援など DX:業務可視化支援、省力化支援、経営可視化BIツール導入支援など ・再生支援領域:財務DD、事業DD、再生計画策定支援、承継計画策定支援、後継者育成支援など ・海外進出支援:現地法人設立、法務対応支援、会計税務労務・アウトソーシング支援など
◇必須要件/経験・スキル ⼀定以上の会計知識(※)を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの⽅で、コンサル ティング業務に関⼼をお持ちの⽅ ・コンサルティングファームでの実務経験 ・FASでの実務経験 ・監査法⼈での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験 ・経営企画部⾨、財務経理部⾨での実務経験 ※⽇商簿記2級もしくはBATIC(360点以上 Advanced)の保有もしくは同等以上の会計知識をお 持ちの⽅ ※札幌での採⽤はコンサルタントしてのご経験を2年以上有している⽅が対象となります。 ◇歓迎要件/経験・スキル 下記、いずれかの資格をお持ちの⽅からの応募を歓迎いたします。 公認会計⼠/⽶国公認会計⼠/MBA
正社員
500万円〜1,500万円
・スーパーフレックス制(※コアタイムなし) ※平均残業時間20h程度
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
大阪府大阪市
北海道札幌市
時短制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ・確定拠出年金 ・予防接種助成制度 ・社員持株会 ・出産祝い金制度(第一子10万円~150万円まで段階式) ・不妊治療助成制度 ・託児施設利用費助成制度 など
最終更新日:
550~930万
■こういう志向、希望の方は、ぜひご覧ください! (1)大阪・関西で働き続けたい(転勤なし) (2)社会貢献性や経営理念に共感して仲間が集う会社を探している (3)ベース給与が高め(例:600万円~+賞与)の企業を探している (4)経営者(上場企業役員・ファンド関係者)と向き合い、自身の視座や能力(経営戦略・財務・法務・労務等)を高めたい。仕事を通して成長していきたい。 ■業務内容: リーダーの協力を得ながら、M&A業務の一連の流れ(問い合わせ初期対応~案件化~買主候補探索~基本合意締結~クロージングまで)を全て、また案件によっては一部担当頂きながら、経験・実績を積んで頂きます。 ■大阪拠点について:事業承継部_大阪チーム ・グループの大手信託銀行、大手金融機関、関西&中四国の地域金融機関(地銀など)、また会計事務所などの提携先様からのトスアップを頂くチーム ・案件規模も小規模から大型案件まで幅広くカバー ・リーダーは、SMBC日興証券から転職。6年超在籍で、累計成約実績50件以上 ※経験、適性、希望に応じて配属・役割が決まります。 ■動き方: チーム制(基本的には4人1組)を敷いている点も同社の大きな特徴で、 ・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 こちらを実現。 チーム内には経験豊富なマネージャーや(税理士を中心とした)専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 ■特徴: 【1】M&A支援件数、実績が豊富 当社は「一社でも多くの中小企業の”価値”を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献する」ことを理念としており、小規模事業者から対応可能な最低報酬額を設定。 同時に、M&A作業プロセスの自動化などでM&Aの標準化や速度向上を図り、1コンサルタントが同時に対応できる件数を増やせる工夫をしております。 【2】業務標準化とIT活用 ・各業界毎の情報ストック(市場、プレイヤー情報、特徴、注意点、資料、データ) ・企業情報の自動入力化の実現による株価算定10分の実現 ・買い手候補探索は、AI活用で瞬時に100社リスト化するなど、ITを積極的に活用しております。 【3】プロフェッショナルのサポート 10年、20年と実務経験が豊富な上司、同僚のサポートがございます。また、エグゼキューションはプロフェッショナルチームの支援、サポートがあります。 ■研修: オンライン、オフラインを組み合わせ、レベルやニーズに応じた研修を提供しています。 【1】入社時研修 ・入社オリエン、情報セキュリティ、コンプライアンス、M&A実務オリエンテーションなど 【2】実務研修 ・M&A概論、M&A税務概論、業務マニュアル、面談実務、契約基礎研修など 【3】スキルアップ研修 ・企業価値評価研修、契約実務研修、財務、税務DD研修、法務DD研修
■必須要件: ・大卒以上 ・社会人経験 2年以上~10年程度 ・銀行、信用金庫での法人営業経験を2年以上持ち、決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方
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600~1500万
◇◆FAS/ミドルマーケット(スタッフ)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略×FASでM&A戦略策定からDD・PMIまで一気通貫支援!事業・財務双方の強みを獲得 ✓東証上場・急速成長中のトップファーム!自社SaaS事業開発や経営参画のチャンスも豊富 ✓フレックス・場所自由など柔軟な働き方を完備!大手〜中堅企業の成長と再生を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年の創業以来、顧客経営に深く入り込み事業成長を共に実現する統合型コンサルティングを展開する気鋭のファームです。戦略コンサルティングとフィナンシャルアドバイザリー(FAS)を融合した独自のサービスに加え、AI・クラウドプロダクト事業も展開。大手企業から中堅企業の改革・成長・再生を強力に支援し、東証上場を経て更なるグローバル展開や事業拡張を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aにおける事業・財務デューディリジェンス(DD)およびFA業務の実行 ✓M&Aの前後にわたる戦略策定やPMI(統合プロセス)までの一気通貫支援 ✓大企業から中堅・中小企業に向けた中期経営計画策定・実行支援やターンアラウンド支援 ✓DX推進、オペレーション改革、コスト削減など企業価値向上に関わる総合提案 ✓事業・財務領域双方の知見を活かしたクライアントへの持続的成長・変化の伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・中堅上場企業を対象としたM&AアドバイザリーおよびPMI統合推進プロジェクト ✓中堅・中小企業の事業再生・ターンアラウンドおよび中期経営計画実行支援 ✓AI・クラウドプロダクトを活用した業務・意思決定プロセスへのDX実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業と財務の両領域における高度な知見・スキルを身につけ成長したい方 ✓M&Aの戦略策定からDD・PMIまで一気通貫で関わりたい方 ✓トップファーム出身のエース級人材と共にハイレベルな環境で切磋琢磨したい方 ✓コンサルワークにとどまらず、自社事業開発や新規ビジネス立ち上げに興味がある方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) 大学卒業以上かつ、下記いずれかに該当する方 ✓コンサル会社でのM&A(FA/DD/戦略策定/PMI)または事業再生の経験 ✓監査法人・税理士法人での会計監査・税務・コンサルティング経験 ✓事業会社の経営企画・財務経理でのM&A関連・投資業務・財務分析等の経験 ✓日米等の公認会計士有資格者・合格者(社会人経験必須) 歓迎条件(WANT) ✓事業および財務領域の両知見獲得に貪欲で成長意欲が高い方 ✓多様なステークホルダーと誠実かつ強固な信頼関係を構築できるコミュニケーション力
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600~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの支援先における経営支援(経営実務、CxO支援、経営企画業務) ✓「数字で経営をドライブするCFO(攻めるCFO)」として財務・会計基盤の構築や意思決定支援 ✓現場に入り込んだ利益改善・KPI可視化・マインド変革の伴走支援 ✓マーケティング、IT、バックオフィス等を含む領域横断的な経営課題解決 ✓経営ガバナンスへの参画および投資活動(バリューアップ支援等) ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次会計データがない状態から仕組みを整備し、利益KPI可視化と現場改善で1年でのV字回復を達成 ✓国・ブランド別の収益性可視化と不採算領域の整理により、黒字維持と経営判断体制の構築を実現 ✓スポーツチームにて部署ごとの役割明確化と試合別PL予実管理を構築し「利益を出す体制」へ転換
必須条件(MUST) ✓正解のない状況や課題の多い現場を楽しみ、自ら動いてクライアントと真剣勝負ができるマインド ✓最低限の財務・会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちの方(資格不問) 歓迎条件(WANT) ✓監査法人、コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、メガバンク等での業務経験 ✓事業会社での経営企画・財務業務、または証券会社でのアナリスト業務等の経験
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560~980万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★創業期・成長期の企業を支援する税務コンサルタント ★入社後1カ月の研修終了後はフルリモート勤務が可能 ★クライアントとの面談も原則オンライン ★前職給与保証制度により、これまでの経験を正当に評価 ★アシスタントのサポートを受け、顧客対応に集中できる体制 ★年間休日125日・土日祝休み・有給消化率80%以上 ★定期昇給に加え、随時昇給制度・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタートアップ企業を中心とするクライアントに対し、税務・会計面から経営をサポートしていただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・巡回監査 ・決算、税務申告業務 ・節税に関する提案 ・融資支援 ・税務相談への対応 ・会社設立に関する相談対応 ・記帳代行 ・経営者との定期的なオンライン面談 担当件数が20件を超えた場合は、入力業務や申告書作成を担当するアシスタントがつくため、税務コンサルタントは顧客対応や提案業務に集中できます。 使用する会計・税務ソフトは、freee・弥生・達人です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会計事務所または税理士法人で3年以上の実務経験をお持ちの方 ・上記と同等の税務・会計経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・経営者に寄り添い、長期的な関係を築きたい方 ・税務処理だけでなく、経営に踏み込んだ提案を行いたい方 ・成長中の組織で裁量を持って働きたい方 税理士資格や税理士試験の科目合格、日商簿記2級、顧客対応経験をお持ちの方は歓迎します。
スタートパートナーズ税理士法人は、会社設立・創業支援に強みを持つ税理士法人です。 税務顧問、決算・申告、融資支援、クラウド会計導入、節税、経営計画などを通じ、スタートアップ企業や個人事業主の成長を支援しています。 社会保険労務士事務所や司法書士法人も併設しており、税務・会計だけでなく、会社経営で生じるさまざまな課題にワンストップで対応できることが特徴です。
550~900万
マーケット調査 投資・M&Aの検討・実行(ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます) 投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援 HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務 投資委員会など各種会議体への参加 ※その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。
事業会社・証券会社・ベンチャーキャピタル・コンサルティングファーム等で、投資・M&A実務のご経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)
HENNGE One クラウドセキュリティ事業
800~1300万
■組織の役割 2016年に設立された同社のInnovation Fundは、グループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の領域でスタートアップへの投資を行っており、現在約160社の投資先を有しています。 それら投資先のポートフォリオマネジメント業務やファンドアドミ業務などCoporate Veture Capitalのミドル・バックオフィス業務を担っています。 ■担当予定の業務内容 ミドル・バックオフィス業務 ・投資実行払込、回収の事務処理 ・キャピタルコール、分配事務 ・外部アドミ/会計士連携 ・LPとのコミュニケーション窓口(ファンド組成時の資金調達含む) ・ファンドパフォーマンス管理 ・投資委員会運営事務局 等 ■想定ポジション Innovation Fund全体(グローバル)のポートフォリオ管理やLP投資家とのコミュニケーション窓口、投資委員会運営事務局などを担うミドル・バックオフィスのポジションを想定 ■職場雰囲気 ・日本ではフロント業務を行うキャピタリストを含め約15名程度のメンバーで運営 ・メンバーのバックグラウンドとして、グループ内の各ビジネスユニット出身者の他、金融機関や事業会社などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー ・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応 ■描けるキャリアパス ・同社だからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるInnovation Fundの一員として、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある ■求人部署からのメッセージ 2016年に設立された同社のInnovation Fundは、グループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在新たに4号ファンドを立ち上げたところです。 投資先が増えていくため、ポートフォリオマネジメント業務の効率化や、ファンドパフォーマンスやリスク・リターンのモニタリングを強化しているところです。 日本発のグローバルなベンチャーキャピタルの一員として、各国の社内メンバーとのやりとりも含めて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につくとともに、最先端のテクノロジー/市場トレンドをミドル・バックオフィスの視点でウォッチし続けることができるポジションです。 また、4号ファンドのファイナルクローズに向けての資金調達やLP投資家とのコミュケーションも増えていくため、今後も重要な役割が期待されるポジションです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社(経営企画等)での投資実務ご経験 ・ビジネス会話程度の語学力 ※具体的には社内外とのメール、ミーティングの場面で使用します
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800~1300万
■組織の役割 2016年に設立された本組織は、グループ全体としてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Enterprise、Fintech、Deeptech等の領域でスタートアップへの投資を行っており、現在約160社の投資先を有しています。 それら投資先のポートフォリオマネジメント業務やファンドアドミ業務などCoporate Veture Capitalのミドル・バックオフィス業務を担っています。 ■担当予定の業務内容 ミドル・バックオフィス業務 ・投資実行払込、回収の事務処理 ・キャピタルコール、分配事務 ・外部アドミ/会計士連携 ・LPとのコミュニケーション窓口(ファンド組成時の資金調達含む) ・ファンドパフォーマンス管理 ・投資委員会運営事務局 等 ■想定ポジション Innovation Fund全体(グローバル)のポートフォリオ管理やLP投資家とのコミュニケーション窓口、投資委員会運営事務局などを担うミドル・バックオフィスのポジションを想定 ■職場雰囲気 ・日本ではフロント業務を行うキャピタリストを含め約15名程度のメンバーで運営 ・メンバーのバックグラウンドとして、グループ内の各ビジネスユニット出身者の他、金融機関や事業会社などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー ・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応 ■描けるキャリアパス ・当社だからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとして、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある
・ベンチャーキャピタル(CVC含む)、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社(経営企画・財務・経理等)いずれかでの実務のご経験 ■求める語学力 必須:ビジネス会話程度の語学力 ※具体的には社内外とのメール、ミーティングの場面で使用します
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600~1500万
■募集背景 ・2023年の東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。 ・また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。 ・こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。 第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。 第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。 ・当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。 ■チームミッション ・Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。 ■仕事内容 ・AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献 経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。 データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築 ・JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業 ・PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣 ・CFOアジェンダにおけるInsightの発信 ・動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出) 当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。 【Senior Consultant/Consultant】 ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う ※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ■コンサルティング案件のご紹介(一例) ・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新 ・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援 ・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築 ・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援 ・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新 ・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援 ・大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化 ■当社の魅力 【成長機会】 ・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる ・戦略ファーム/総合フ
・大学卒業以上かつ日本語がネイティブレベルの方 下記いずれかに該当する方 ・大手外資ファーム(MBB、アクセンチュア、Big4など)において、経営管理・FP&A領域の戦略コンサルティングに従事されてこられた皆様 ・財務会計/管理会計領域のERP/BI導入のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・経営管理・FP&A領域のデータ分析/AI活用のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・公認会計士資格をお持ちの皆様、事業会社の財務経理部門での実務経験をお持ちの皆様
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1300~3000万
■募集背景 ・2023年の東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。 ・また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。 ・こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。 第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。 第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。 ・当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。 ■チームミッション ・Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。 ■仕事内容 ・AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献 経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。 データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築 ・JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業 ・PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣 ・CFOアジェンダにおけるInsightの発信 ・動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出) 当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。 【Director/Senior Manager】 ・セリング:Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う ・デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、 ・チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行う ・その他:リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う(入社時~入社後要相談) 【Manager】 ・基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う ・状況に応じ、提案活動に参加する ■コンサルティング案件のご紹介(一例) ・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新 ・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援 ・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築 ・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援 ・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新 ・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計
・大学卒業以上かつ日本語がネイティブレベルの方 ・コンサルティングファームにおいてプロジェクトマネジメントポジションの経験がある方 下記いずれかに該当する方 ・大手外資ファーム(MBB、アクセンチュア、Big4など)において、経営管理・FP&A領域の戦略コンサルティングに従事されてこられた皆様 ・財務会計/管理会計領域のERP/BI導入のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・経営管理・FP&A領域のデータ分析/AI活用のプロジェクトに関わってこられた皆様 ・公認会計士資格をお持ちの皆様、事業会社の財務経理部門での実務経験をお持ちの皆様
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1300~3000万
■仕事内容 M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI(統合プロセス)まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。 M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。 我々は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいても、真に高品質なサービス提供を実現するトップファームとして、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。 ■当社の魅力 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍) ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルティング会社でM&Aに係るFA業務や各種デューディリジェンス、M&A戦略策定、PMIのご経験がある方、事業再生に係るご経験がある方 ・監査法人・税理士法人で会計監査、税務、コンサルティング業務のご経験がある方 ・事業会社の経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方 ・日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方
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