個別労務、内部通報等担当【電子決済サービスを提供する大手フィンテックカンパニー】

職種

• コンプライアンス

• 組織開発/リテンション人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

急激に増えていく社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 また、起こった出来事に対しての再発防止を行なう、火消しを行なうことに注力している現状ですが、 本来のミッションは問題が起こらないように未然防止を行なうことです。 そのため、水面下にある社内の課題を特定する分析力、課題解決思考、企画力、実行力を持って、 問題が起こる前に未然防止の施策を打っていただけるプロアクティブな方を求めています。 【具体的な業務内容】 ＜労務領域＞ ・人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う。 ・従業員からの相談対応 ・マネージメントからの相談対応 ・HRBPと協業し、現場の労務問題解決 ＜コンプライアンス領域＞ ・内部通報（ホットライン）窓口の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止） ・社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施 ・コンプライアンス遵守のための社内教育 ・内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行

求める能力・経験

・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・以下いずれかに当てはまる方 　└労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方 　└内部通報（社内ホットライン）の調査・再発防止対応のご経験をお持ちの方 　└その他人事実務経験のある方で、労務・コンプライアンス領域でキャリアを積んでいきたい方

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能

雇用形態

給与

700万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

フルリモート可能

住所

東京都港区

備考

フルリモート可能

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

制度備考