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    エージェント求人

株式会社オプティム【QAマネージャー】 23761

650~1300

企業名株式会社オプティム

所在地東京都港区

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • QA/テストエンジニア

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・ソフトウェアの品質目標の設定、品質に関する計画と戦略の策定 ・品質管理プロセスの策定、適切に実施するための枠組みの確立 ・品質計画に基づいた品質保証活動実施と、品質の確保 ・定期的な評価や検証を通じた品質の問題点の特定、改善のための取り組みの促進 ・開発チームや関係者とのコミュニケーションを通じた、品質に関する情報共有や意識の向上 等 【プロジェクト一例】 ※QAマネージャーは部署を横断的に携わっていただくことを想定しておりますが、下記へ当社で開発を進めているプロダクトの一例を記載させていただきます <自治体向けスーパーアプリ・プラットフォーム> https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/ 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。 <農業DX事業> https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts OPTiM スマート農業サービスは、AI・IoT・Roboticsを活用し「楽しく・かっこよく・稼げる農業」をスローガンに掲げ、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。例えば、最先端のデジタル技術を活用することで各圃場の最適な防除(農薬散布)タイミングを見極め、自動飛行ドローンを使い必要な箇所のみにピンポイントでドローン散布を行うピンポイントタイム散布サービスなどがございます。

求める能力・経験

  • PC/Web
  • マネジメント
  • テスト設計
  • リーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • テスト
  • 品質管理
  • スマートフォンアプリ

必須スキル・経験 ・品質管理・品質プロセスの理解 ・テスト設計、テスト実施のご経験 ・Webアプリケーションやスマートフォンアプリ等のネイティブアプリのテストに携わられたご経験 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてのご経験 歓迎スキル・経験 ・中規模以上の案件でのテスト計画策定経験 ・非機能やシステム/業務運用面を含めたテスト計画・設計経験 ・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験 ・顧客交渉/合意形成力 ・UnitTestフレームワーク、E2Eテストツールなどの導入・利用経験 求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・手が動く方(自ら行動できる方) ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

650万円〜1,300万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30 オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

・GW、夏季、年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収:650万~1300万円(賞与込) 月給:47万~76万円 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 <昇給> ・昇減給 年2回 <賞与> ・年2回(7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

【募集拠点・東京本社】 ・東京都港区海岸1丁目2番20号

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由

その他

その他制度

<福利厚生> ・交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・服装自由 ・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク

制度備考

最終更新日: