【茨城/阿見】調達購買◆管理者候補/創業100年以上を誇る◎老舗医療機器メーカー◎

職種

• 部品購買

• 原材料購買

• 購買企画

仕事内容

【1916年創業／人々の健康維持をサポートし、社会に貢献する医療機器メーカー】業務用の超音波治療器は業界トップシェア！日本初の超短波治療器を開発して以来、数多くの物理療法機器を開発しています。物理療法機器のパイオニアとして、技術革新に挑み続けています。 ■企業概要 ～誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器／業務用”超音波治療器”シェアトップクラス～ 当社は創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。 メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。 ■配属先の特徴 自社製品の製造に使用する部材の調達と、調達した部材の在庫管理を8名前後で行っています。 調達した部材は筑波工場・ベトナム工場・協力会社（国内外）へ供給します。 【仕事内容】 購買課の管理者候補として、当社の製品に必要な部品の調達をご担当していただきます。 ■品質、納期、価格などの交渉窓口業務 ■部材に関する資材の原価計画など各種資料作成 ■新規取引先の開拓、輸入推進活動 ■海外拠点と連携したグローバル購買戦略の企画・実行 ■購入部材の在庫計画立案・運用　など ※扱う商材は「成形品、板金、ケーブル、電子部材等」 　（1個単価が何十銭〜数万円のものを扱い、月間で大凡1億5千万円の取引を行う） ※商談先は「各メーカー、商社、協力会社[加工業者(基板、など)]」 ※仕入れ先：国内80％、海外20％　→今後は海外が30〜40％になるように海外展開を行う予定 【1日のスケジュール：例）】 ■品質・納期対応、コストダウン活動（社内調整、業者訪問）（4割） ■打合せ（課内、課外、業者）　　　（3割） ■発注承認、書類作成・承認　　　　（2割） ■当社の特徴・魅力： 『当社製品について』 社名の「超短波」は、物理療法と呼ばれる治療を行うエネルギーの一つです。弊社は物理療法に特化した治療器を製造販売行う創業100年を超える老舗メーカーです。アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。 『海外展開について』 アジア、ヨーロッパ、北米をはじめ世界100ヵ国を超える国々に、当社製品を等を輸出しております。ハノイにも生産工場を持ち、量産品の製造拠点となっております。各国で開催される展示会へも出展しており、新製品説明やデモを通じて有力代理店の発掘など行っています。

求める能力・経験

【必須経験、資格など】 ■メーカーあるいは商社での購買経験　又は法人営業経験5年程度 ■成形、板金知識や材料の知識 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験　尚可 ■語学に抵抗が無い方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

436万円〜641万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

その他

会社指定休暇などを利用しGW・夏季・年末年始に長期休みを設定しております

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞月給制 ＜月給＞312,000円〜458,000円 ＜残業手当＞有※別途支給 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与：有(年2回※6月、12月、2023年実績2.0ヵ月) ■昇給：有(年1回※3月、2023年　2.3％)

配属先

転勤

茨城開発生産本部

住所

茨城県阿見町

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

■社会保険：完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当：有（上限：40,000円） ■退職金：有(勤続1年以上適用) ■厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員（研修入社時に約1か月程、埼玉本社にて研修を実施します。遠方の場合の交通費・宿泊は会社が負担します） ■各種研修制度（階層別研修、選抜研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、eラーニング、資格取得支援制度、MBA） ■資格取得支援制度　等 ＜その他補足＞ ■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社内販売制度 ■サークル費用補助・社内イベント補助 ■所得補償保険（GLTD）加入 ■総合福祉団体定期保険加入 ■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング ■健康サポート制度 ■テレワーク制度 ■住宅手当

制度備考