406642574/事業企画/経営企画職〈上場企業〉
600~1200万
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
600~1200万
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
事業企画
管理会計
経営企画
【職務概要】 同社にて下記の業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■経営管理/IR 予算策定~管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。 ■新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ■会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 ■その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
【必須】 管理会計・財務会計などの数値管理の経験2~3年程度 ※経営企画業務未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 【尚可】 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験
正社員
有
600万円〜1,200万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) ■休憩時間 60分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:600万円~1200万円 賃金形態:月給制 月額:428600円~ 賞与:年1回 昇給:年1回
東京都港区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
虎ノ門オフィス、麻布台オフィス
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
シンプレクス株式会社、Xspear Consulting株式会社、Deep Percept株式会社、Simplex Global Inc.、Simplex U.S.A.,Inc.、Simplex Consulting Hong Kong,Limited
最終更新日:
1100~1300万
✅企業概要 日立製作所は、IT(デジタル)×OT(現場)×プロダクトを融合し、社会インフラから産業分野まで幅広い価値提供を行う日本を代表する企業です。近年はDX・AI領域を軸に、製造業・流通業の変革をリードしており、単なるITベンダーではなく「社会課題解決企業」としてのポジションを確立しています。 ✅ポジション概要 製造業・流通業を中心とした民間企業向けに、BtoBマーケティング戦略の立案・推進を担うマネージャーポジションです。 広告やプロモーションといった施策実行ではなく、市場分析から事業戦略・営業戦略までを一気通貫で設計する上流領域を担っていただきます。 ✅仕事内容 ・産業・流通領域におけるマーケティング戦略全体の設計および推進 ・マーケティングチームの統括および活動方針の策定 ・業界動向/競合/技術トレンドの分析(マクロ分析) ・顧客ニーズや課題の抽出(VOC分析などのミクロ分析) ・1次/2次情報を活用した市場インサイトの創出 ・セグメンテーションおよびターゲティング設計 ・Go To Market戦略の立案 ・中長期の投資テーマ・事業領域の検討 ・経営層や開発部門への戦略提言 ✅このポジションの魅力 ・マーケティングに留まらず、事業戦略・投資判断に直接関与できるポジション ・労働力不足や環境問題など、社会課題に直結するテーマに関われる ・IT・OT・プロダクトを横断した日立グループのアセットを活用可能 ・製造・物流・流通など幅広い業界を俯瞰できる経験が得られる ・戦略立案だけでなく、実行・事業化まで関われる環境 ✅求める人物像 ・経営層に対して論理的に提言できる方 ・未知領域にも主体的に取り組める好奇心とタフネスを持つ方 ・自律的に課題を設定し、推進できる方 ・柔軟に思考し、変化に対応できる方 ✅待遇・条件 ・年収:1,160万円~1,330万円 ・月給:64万円~73万円 ・勤務地:東京都千代田区(秋葉原エリア) ・働き方:在宅勤務可(週3日出社目安/柔軟に調整可能) ✅総括 本ポジションは「マーケター」ではなく、事業の方向性を定義し、実行までつなげる戦略人材としての役割が求められます。 特にコンサルティングファームやシンクタンク出身の方にとっては、提言にとどまらず、実際のビジネスとして成果を創出する経験が積める希少な環境です。 「分析で終わらせず、社会や産業にインパクトを与えたい」 その志向をお持ちの方には、非常にフィットするポジションです。
✅応募要件 ・BtoBマーケティングまたはアカウントマーケティング経験(5年以上) ・業界別/企業別のマーケティング企画・推進経験 ・マーケティング調査に基づく戦略立案経験(BtoC可) ・社会人経験8年以上 ✅歓迎要件 ・シンクタンク/コンサルティングファーム/調査会社でのリサーチ経験 ・MBAや中小企業診断士などのビジネススキル ・事業開発経験 ・チームマネジメントまたはリード経験
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480~600万
国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです! 創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。 ================ 上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。 現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。 経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。 ■具体的には ・<日次業務> ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 ・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理) <月次業務> ・月次決算作業(勘定残高の整理) ・固定資産計上、管理 ・事業部からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業部への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など ■この仕事のやりがい ・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ・上場企業の経理に携わることができる ・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ・変化のスピードが速い環境で働くことができる ■組織構成 財務企画本部 財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には 税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。 ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。
必須要件 ・月次決算業務の主担当 ・会計システム(勘定奉行なら尚可)の利用経験 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 ・PCスキル(Excel、Word) ーExcelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方 ーピボットテーブルが使えると尚可 ・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方 歓迎/尚可 【歓迎スキル】 ・年次決算業務経験に関わったことがある ・法人税、消費税などの申告書作成経験 ・経費精算システム(楽楽精算なら尚可)の利用経験 ・業務改善に取り組んだ経験
デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。
700~1500万
未来の事業機会を形にしていく役割をお任せしたく、 不確実性の高いテーマに対し、仮説構築と実行を高速で回しながら、 新たな価値創造を推進いただきます。 主な業務内容 ・人事課題に即したソリューションやAIを活用したプロダクトの企画・開発 ・既存プラットフォーム(HRMOS,ビズリーチ)における新商品や新たな販売スキームの企画・開発 ・新規ソリューション/新商品/プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり ・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング ・新規事業機会の探索と市場分析 ・事業計画の策定と実行における貢献 ・市場トレンドや競合情報の収集と分析に基づく戦略立案
【必須(MUST)】 ・事業開発 / 経営企画 / 新規事業企画 / 商品企画いずれかの経験 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層や部門長クラスとの合意形成経験 【歓迎(WANT)】 ・マーケティング経験 ・大手企業様へのコンサルティング業務経験 ・起業もしくは事業責任者のご経験 ・スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験 【求める人物像】 ・経営陣に対して説明責任を果たしてきた方 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、データ活用施策の企画推進をすることができる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
392~490万
【ポジション概要】 バックオフィス担当(経理・財務)として、日々の仕訳から月次・年次決算、さらには経営判断に直結する管理会計業務までを一気通貫でご担当いただきます。 本ポジションのミッションは、創業5年で売上127億円を突破した急成長組織において、単なる事務処理に留まらず、数字の側面から経営の意思決定を支える「攻めのバックオフィス」を構築することです。 【業務内容】 日々の入出金管理からスタートし、段階的に決算業務や予算管理、フロー改善などの専門的な実務へステップアップしていただきます。 ・仕訳、請求書処理などの日常業務 ・入出金管理、銀行対応 ・月次・年次決算書の作成、分析 ・各事業部の予算管理、業績予測データの作成 ・管理フローの改善提案・実行 <主な使用ツール> ・会計ソフト(マネーフォワード等) ・Slack / 各種スプレッドシート <組織構成> ・経営陣との距離が近く、現場の意見がダイレクトに反映される環境です。
必須要件 ・一般的なPCスキル ・経理への興味関心 歓迎/尚可 ・接客・営業などの対人折衝経験: 経理は他部署との連携が多いため、高いコミュニケーション力は武器になります ・数字を扱うことへの苦手意識がないこと: 簿記の勉強を始めた、あるいは始めようと思っている方 ・事務スキルの習得意欲: 正確かつ迅速に事務をこなすことに喜びを感じられる方
広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) 広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc)
676~1001万
■ 組織のミッション Digitization部(デジタイゼーション部)は「データ化で事業をリードする」ことを掲げています。SansanやBill Oneなど、急成長する複数のサービスを横断し、QCD(品質・コスト・納期)を最適化する仕組みを構築。AIと人の力を融合させた世界最高水準のデータ化基盤で、事業成長の限界を突破することがミッションです。 ■ 具体的な業務 ・データ化オペレーション・システムの企画改善:現場の課題を特定し、入力システム(名刺・請求書等)の仕様策定やフロー改善を事業部サイドと折衝・リードします。 ・高度なQCDマネジメント:需要予測に基づくリソース・予実差異の分析を行い、新たな顧客ニーズをコスト・品質・納期の観点から最適に実現します。 ・事業貢献モデルの設計:既存のアセット(データ・人的リソース・システム)を活用し、事業部の課題解決に留まらない新たな価値創出をBizDev的な視点で企画します。 ■ 本ポジションの魅力 ・コアシステムの進化に携われる:Sansanの競争力の源泉である「データ化エンジン」そのものの改善に関与。最先端のAIと人のオペレーション設計に挑戦できます。 ・経営的判断の経験:事業部と対等なパートナーとして、ROI(投資対効果)を見極めながら「実装する・しない」のジャッジを下す、経営的な視座が身につきます。 ・多彩なキャリアパス:現場感とシステム視点、折衝力を磨くことで、将来的にはDigitization部の事業企画や、新規プロダクトの企画職へのステップアップが可能です。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスを拠点に、週3日はチームと対面で議論を重ねる、メリハリのある働き方です。
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)または業務改善の実務経験 ・複数の関係者と折衝・交渉を行いながら業務を推進した経験
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売(Sansan、Eight、Bill One、Contract One等)
500~750万
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、経理リーダー/リーダー候補を募集いたします。 2024年3月期において、売上99億、従業員数150名を超える規模となっております。コーポレート・経理財務の立場から組織の急拡大を支えると同時に、コーポレートから会社全体にアクセルをかけることができるコーポレート組織を一緒に創っていただける方を募集しております。 本求人では、更なる組織・事業の拡大が見込まれる当社においてより強靭なバックオフィス組織を構築するべく、経理財務部門のリーダー/リーダー候補を募集いたします。 【お任せしたい業務】 ■主要経理業務 ・日常経理業務および業務改善 ・月次、年次決算業務 ・監査法人対応 ・資金管理 ・管理会計関連の体制整備 ・会社/コーポレート全体の内部統制体制の構築 ・部内教育体制整備 ※ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。 ・新規論点に関する経理処理の検討および対応(新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など) ・財務業務(キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど) ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・予算編成および中期計画の策定 ・経営企画に係わる業務
必須要件 ・弊社のVisionやValueに共感いただける方 ・事業会社での経理経験3年以上 ・決算業務(月次/年次)を理解している方 歓迎/尚可 ・公認会計士/米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記検定2級以上の資格 ・ITスタートアップやメガベンチャーにおける業務経験のある方 ・ワークフローシステムの設定や管理のご経験 ・会計ソフト使用経験 ・監査法人や税理士法人の対応経験
-ITプロパートナーズ事業 -人事プロパートナーズ事業 -ファイナンスプロパートナーズ事業 -マーケティングプロパートナーズ事業 -intee事業 -TUKURUS事業 -メンタープロパートナーズ事業 -HR University事業 -フリーランスジョブ事業
1400~2200万
業務内容 ■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ▼サービスサイトはこちら https://enterprise.raksul.com/ ▼新ソリューションのパーソナライズDMはこちら https://corp.raksul.com/news/press/250709raksulpersonalized_dm/ 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など キャリアパスイメージ ・~半年:単一ソリューションの事業責任(事業成長) ・半年~1年:複数ソリューションの事業責任(事業成長) or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降:事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
求めるスキル・経験 ■必須(MUST) ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験(1つ以上) ■歓迎(WANT) ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 ポジションの魅力 ・成長余地の大きなエンタープライズ領域における事業リーダーシップをとれる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ~グロースまで一気通貫で主導 ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
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800~1800万
【募集背景】 『医療ヘルスケアの未来をつくる』 当社が注力する『アカデミー』は、介護・福祉領域に特化した動画研修SaaSとして圧倒的な成長を遂げています。 現在、組織規模の拡大に伴い、研修ドメインの横展開や周辺領域への進出など、さらなる大胆な投資フェーズにあります。 この変革期において、セールス・IS・CSを含む全部署を横断的に見渡し、先を見据えた成長戦略の立案から実行までを主導する『セールス部長』を募集します。 ---------------------------------- 【組織の特徴】 ・データドリブンな意思決定: CRM/SFAを活用した高度なデータ分析に基づき、最速でPDCAを回す、科学的な営業組織です。 ・スコープを限定しない裁量: 事業部長やグループマネージャーと協業し、事業運営に必要なことであればマーケティングから開発連携まで、広く深く関与できる環境です。 ---------------------------------- 【仕事内容】 ✅ 事業成長戦略の立案: 売上KPI計画の策定、および新規・既存領域における営業戦略の実行 ✅ マルチチャネルのリード獲得: オンライン/オフラインイベント・展示会の企画・実行 ✅ 組織マネジメント: 複数の営業組織の統括、および次世代リーダー・マネージャーの育成 ✅ 事業領域の拡張: 研修ドメインでの職種横展開や、周辺領域への進出プロジェクトの主導 ✅ オペレーションの高度化: 営業データ分析に基づくKPI・業務フローの抜本的な改善 【おすすめポイント】: 年収最大1,800万円。事業部長直下で、急成長SaaSの「第二創業期」とも言える拡大フェーズをリードする、極めて稀少なポジションです。 ---------------------------------- 【仕事の魅力】 ✅ 事業を「創り変える」醍醐味: 既存の枠組みを維持するのではなく、次なる成長の柱を自ら構想し、組織を動かして形にする「実質的な事業経営」に携われます。 ✅ 圧倒的なマーケットポテンシャル: 深刻な人材課題を抱える介護・福祉業界において、テクノロジーで教育インフラを再定義するという社会的インパクトの大きい挑戦です。 ✅ ハイレベルな切磋琢磨: メガベンチャー出身者や各界のプロフェッショナルが集まる環境で、汎用的な問題解決能力とPM能力を極限まで高められます。 ✅ キャリアの頂点へ: 実績次第で、将来的に事業部長やカンパニープレジデント、経営幹部への道も開かれている、非常に夢のあるポストです。 ----------------------------------- 【プロジェクト事例】 🔹 ドメイン横展開のグランドデザイン: 現在の介護領域での成功モデルを、医療や障がい福祉以外の他業種へ展開するための市場調査から初期セールス体制の構築までを一貫してリード。 🔹 全社横断のデータマーケティング刷新: IS/FSの分業モデルをさらに進化させ、顧客のインサイトに合わせたパーソナライズなアプローチを自動化する仕組みの構築。 ---------------------------------- 【得られる経験/スキル】 📖 経験:複数組織にまたがる大規模なマネジメント経験、新規事業・新領域の垂直立ち上げ経験、プライム上場企業の事業成長を牽引した実績 📖 スキル:経営・財務視点でのKPI管理スキル、不確実性の高い環境における高度な意思決定力、組織のカルチャービルディング能力 ---------------------------------- 【キャリアパス】 【2年後】: アカデミー事業部全体の統括責任者あるいは、周辺領域を含めたマルチプロダクト戦略の推進リーダー。 【5年後】: 当社グループの経営幹部(執行役員等) 培った知見を活かし、グループ全体の事業ポートフォリオ最適化を担う。 ---------------------------------- 【まとめ】 アカデミーが目指すのは、単なるeラーニングの提供ではありません。 日本の医療ヘルスケアを支えるプロフェッショナルたちが、学び、成長し続けるための新しいスタンダードを創ることです。 このミッションに、あなたのセールスリーダーとしての全キャリアをぶつけてみませんか。
必須(MUST): ・セールス組織(複数チーム・マネージャー以上)をリードした経験 ・CRM/SFAを活用し、データに基づいた戦略立案・組織改善を行った経験 ・事業会社におけるマーケティング関連の実務経験 ・課題解決型の提案営業(ソリューションセールス)の実績 歓迎(WANT): ・Web業界、人材業界、メガベンチャーでのセールス組織マネジメント経験 ・SaaSビジネスにおけるインサイドセールス/フィールドセールスの立ち上げ・改善経験 その他(OTHER): ・最後までやり遂げる覚悟(愚直さ)と、不確実な環境を楽しめる柔軟性をお持ちの方
・プラットフォーム事業(ジョブメドレー等) ・医療プラットフォーム事業(CLINICS等)
600~1200万
【募集背景】 『医療ヘルスケアの未来をつくる』 このミッションを掲げ、メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けています。現在、グループ全体で「Global One」というコンセプトを掲げ、国内外で統一されたルール・システム・プロセスを採用するグローバル一体の運営体制の構築が急務となっています。今後のさらなる企業拡大と海外進出を見据え、経理・会計の切り口から次世代の経営基盤を設計するBPR体制の拡充のため、変革を主導するメンバーを募集します。 ----------------------------------- 【組織の特徴】 ・「Global One」を掲げる攻めのコーポレート: 既存の枠組みに縛られず、世界基準のオペレーションをゼロから構築できる、非常にダイナミックな環境。 ・経営層と直結した意思決定: 執行役員や各ファンクションのマネージャー層と密に連携。 経営の意志をダイレクトに仕組みへ落とし込む手応えを実感できます。 ----------------------------------- 【仕事内容】 ✅ グループ全体の統一的な業務設計および会計ルールの策定・定着化 ✅ 会計システムのリプレイス推進およびERPをはじめとしたITツールの導入・運用支援 ✅ M&Aにおける経理PMIのリード ✅ 経理財務領域の課題分析を通じた、全社横断的な業務プロセスの最適化 【おすすめポイント】: 上場企業の『変革期』を当事者として支え、BPRやPMとしての市場価値を劇的に高めることが可能です。 ----------------------------------- 【仕事の魅力】 ✅ 経営インパクトの創出: 経理戦略の立案から実行まで携わることで、会社の成長を手触り感を持って支え、経営の意思決定に貢献できます。 ✅ 専門性の深化と領域の拡大: 経理実務に留まらず、システム導入や全社最適の企画検討を通じて、ハイレベルなPMとしてのキャリアを築けます。 ✅ 多様なキャリアパス: 実績と志向に応じ、将来的にFP&AやコーポレートITなど、領域を超えた挑戦が歓迎される文化です。 ✅ 社会貢献への実感: 日本の医療ヘルスケア分野の課題解決という、社会的意義の極めて高いミッションの土台を支える誇りを感じられます。 ----------------------------------- 【プロジェクト事例】 🔹 グローバル会計システム(ERP)の導入・刷新: 海外拠点を含むグループ全体の財務データを一元管理するための大規模なシステム基盤構築 🔹 M&Aに伴うオペレーション統合: 買収先の企業に対し、メドレー流の効率的な運用ルールを導入し、早期のシナジー創出を支援 ----------------------------------- 【得られる経験/スキル】 📖 経験:上場企業における大規模なBPR推進経験、グローバル水準のコーポレート体制構築経験、PMIを通じた組織統合の実績 📖 スキル:データに基づく財務戦略立案スキル、システム導入のプロジェクトマネジメント能力、全社最適な意思決定へと導く調整力 ----------------------------------- 【キャリアパス】 【2年後】: BPRグループのリーダーとして、複数の重要プロジェクトを統括。またはFP&A領域へ染み出し、より経営に近いポジションへ 【5年後】: ファイナンス部門のマネージャー、あるいはグローバル経理を司る責任者。国内外1,800名超の組織を動かす仕組みのトップへ 【10年後】: CFO候補、あるいはコーポレートトランスフォーメーションを牽引する経営幹部として、企業の持続的成長を主導 ----------------------------------- 【働き方】 🔹 六本木ヒルズを拠点としたプロフェッショナルな環境: 最新の設備が整うオフィスで、高い志を持つ仲間と共に切磋琢磨できます。 🔹 成果を適正に評価する制度: 昇給は年2回。定常業務に加えて、プロジェクトへの挑戦やアウトプットへのこだわりを高く評価します。 🔹 充実のヘルス・ライフサポート: 医療ヘルスケア企業らしく、産業医相談やベビーシッター割引、確定拠出年金など、長期的に活躍できる制度が充実。 ----------------------------------- 【まとめ】 メドレーが求めているのは、既存の経理という枠を超え、テクノロジーと論理的な思考で経営基盤そのものをアップデートする『変革の旗振り役』です。 あなたの経験が、医療ヘルスケアの未来を支える強固な土台になります。 日本、そして世界の医療を仕組みから変える挑戦を、ここから始めませんか。
必須(MUST) ・ERPシステムの導入・運用改善経験、または会計/業務改善コンサルティング経験 ・事業会社での抜本的な業務見直し・BPRの推進実績 ・論理的思考力と、自ら「あるべき姿」を描き実行する主体性 歓迎(WANT) ・SAP(特にFI/CO)の導入・運用経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・連結決算や経理財務の実務知識 その他(OTHER) ・現場のオペレーションに強い関心を持ち、ホスピタリティを持って課題解決に挑める方 ・最新のIT技術や知識を貪欲に吸収し、活用できる方
プラットフォーム事業(ジョブメドレー等) 医療プラットフォーム事業(CLINICS等)
460~1700万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 新規事業創出(0→1)から既存事業の再構築・拡大(1→10)まで一貫支援 ✅ デザイン思考 × ロジカル思考のハイブリッド型コンサルティング ✅ 日立グループの技術力を活かした実行性の高い提案が可能 ✅ 社会課題・生活者のWell-beingを起点とした事業創生に携われる ✅日立グループならではの長く働く環境 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 新規事業創生 コンサルタント~シニアマネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 変化が激しく先が読めない現代社会で、新規事業・サービス創生のニーズが増加。 顧客の成功と社会課題解決を共に推進するコンサルタントを増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・新規ビジネス創出(0→1)、既存ビジネスのリデザイン・スケール(1→10) ・生活者視点を起点としたブランドパーパス設計、ビジネスモデル構築 ・組織・業務変革、マーケティング、ユーザー接点構築まで一貫支援 ・デザイン思考を活用したサービスデザイン、構想策定 🔷 プロジェクト事例 ・MaaS構想策定・立ち上げ支援(複数交通機関連携アプリ) ・鉄道グループの顧客接点改革・デジタルマーケティング支援 ・EV化に向けた2030年事業構想~サービス実行支援 ・日立グループの新商品開発・事業構想支援 ・デジタルマーケティング戦略立案(OMO、MA、広告施策など) ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ■コンサルタント/シニアコンサルタント 以下いずれかの経験を2年以上 ・サービスコンセプト検討、社内調整、外部パートナー選定 ・事業会社でのサービス企画・開発(ユーザー調査、アイデア創出、業務設計など) ・マーケティング部門でのリサーチ、コミュニケーション設計、デジタル施策運用 ■マネージャー以上 ・コンサルファームでの戦略/業務/IT領域の経験(3年以上) ・リーダー経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・MBA ・中小企業診断士 ・会計士/CPA ・ビジネスレベルの英語力
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