アプリケーション開発 エンジニア

職種

• web/オープンプログラマー

• web/オープンSE

• パッケージ開発

仕事内容

会社情報 MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。 主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。 ・DXフレームワーク導入・実行支援 ・DX企画構想策定支援 ・データドリブン経営企画構想策定支援 ・システム開発ガイドライン策定・導入 ・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修 ・データ分析基盤構築 ・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援 ・ワークフロー・サービスマネジメント 代表メッセージ 急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。 仕事内容 大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中 デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、 お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。 参画いただくプロジェクトは5～10名での構成を想定しており、本ポジションでは アプリケーション開発エンジニアとして、お客様のDX推進プロジェクトにおける 設計、開発業務をお任せいたします。

求める能力・経験

応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 必要要件 ・開発工程における詳細設計以降の経験 ・プログラミング経験（①か②のどちらか） ①アプリケーション開発経験 3年以上 　ーバックエンド開発（Java、Python、PHPなどを用いた開発経験,API設計・実装経験） ②ノーコード、ローコードを用いた設計・開発経験 歓迎要件・スキル ・システム開発案件におけるマネジメント、リーダー経験 ・Microsoft Power Appsの経験 ・各言語の主要なフレームワークやライブラリに精通している ・クラウドサービスに関する知識や興味 ・継続的学習と最新技術への興味 ・新技術への対応力 ・テスト、デバックスキル

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給\402,000～固定残業代\98,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動）

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

勤務地 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 ・クライアント先常駐 東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動） 【その他手当】（弊社規程に準じ支給）子ども手当、通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当 ◆関東ITS健保加入 ◆確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO　CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント、クリスマスparty、welcome会 ◆TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）、勉強会・研修 ◆定年65歳（※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある） 年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 完全週休二日制（土・日・祝日)、年末年始休暇 年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他就業規則に定める休暇

制度備考