【松江市】総務・人事事務/未経験OK!年収350万円~/採用業務など/04172236
350~400万
有限会社福島造船鉄工所
島根県松江市
350~400万
有限会社福島造船鉄工所
島根県松江市
採用人事
総務事務
社員教育/研修人事
1、採用、教育、勤怠管理 2、福利厚生関連業務 3、外国人従業員サポート(特定技能の受け入れをしております) 4、管理業務 5、規定作成、改廃、運用業務 6、各種書類作成 7、場内美化活動、建物設備維持管理
・Word・Excel <歓迎なご経験> ・総務人事系のご経験 募集、採用、社会保険等手続き、労務管理等 ・設備管理のご経験
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
正社員
350万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
08:00〜17:15
有 平均残業時間: 5時間
有
105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給…230,000~/月 賞与…年2回 ※昨年度実績3.00か月 昇給…年1回 ※昨年実績1月あたり0~5,000円
無
島根県松江市
島根県松江市美保関町森山22-1
・通勤手当:規定あり(月額上限20,000円迄) ・残業手当:全額 ・退職金制度:有(勤続5年以上) ・入居可能住宅 単身用:寮費12,000円・食事なし 通勤可能範囲の方は入居不可 ・育児休業(取得実績あり) ・看護休暇(取得実績あり)
島根県松江市
・各種船舶(鋼船・アルミ船・FRP船)の建造 及び修繕、鋼構造物 ・駐車場機械の設計・製造・施工
最終更新日:
410~615万
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
【必須】■人事領域の業務経験のある方 【歓迎】(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L&R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
400~650万
1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務
・人事領域の業務経験のある方
■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
300~350万
【職務概要】 同社の人事担当として業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用 各種合同企業説明会、イベントへの参加/インターンシップの企画・運営/高校・高専・専修・大学への訪問/代行業者とのスカウトツール運営/承認オファー、カジュアル面談の対応/内定式や入社式、および新人研修の企画運営/SNS(LINE・Instagram)の運用・問い合わせ対応 ■キャリア採用 転職イベントへの参加/求職者へのスカウト/人材紹介会社とのやり取り・選考調整/内定者の給与査定 ■共通業務 求人票作成/エージェントとの打合せ、求人サイトの管理/就職情報媒体への募集広告掲載/ブース装飾品の管理と見直し/エントリー対応・応募者管理/SPI検査および面接会場セッティング/面接日程調整・合否連絡・条件調整/内定者フォロー、社宅の手配/入社手続き、オリエンテーションの企画運営/各部署(現場)との連携
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・新卒・キャリア採用に関する実務経験 ・会社説明会や学校訪問などの経験をお持ちの方
土木一式工事の請負、施工管理/建築一式工事の請負、設計、施工管理/戸建住宅の請負、設計、施工管理、不動産事業/戸建住宅・マンション・商業施設・オフィス等のリフォーム
300~400万
○事務 ご希望や適正に応じて、各事業のバックオフィス業務を担当していただきます 具体的な業務内容は・・・ 1、人事業務 ・従業員の勤怠管理 ・入退職手続き ・社員データの管理、更新 ・採用業務(求人票作成、カジュアル面談実施等) ・人事制度の設計、運用 等 2、経理業務 ・会計ソフト(freee)への入力、請求書発行、受領 ・日々の仕訳業務、経費精算処理 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・支払業務の調整 ・税務対応 等 3、総務業務 ・社内備品の管理、発注業務 ・オフィス環境の整備(設備管理等) ・社内イベントや行事の企画、運営 ・役所、各機関への提出書類の作成、手配 ・電話、来客対応 4、営業事務 ・契約書類の作成補助、押印、回収、ファイリング管理 ・各種発注、支払い手続き、経費精算などの実務対応 ・出張に伴う宿泊先、交通手段等の手配 ・各種会議の設定および運営サポート、ならびに議事録の作成 ・業務フォローやタスクのとりまとめ 等
【必須】事務経験 【歓迎】経理、総務、労務のご経験
設立:2017年 資本金:300百万円 従業員数:34名 ≪事業内容≫ 教育と地域活性化を目的とした事業団体:地域みらい留学事業、都道府県伴奏事業、しまね事業、共創基盤事業、みらいハイスクール事業、経営企画
400~590万
【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。 ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。 ※この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。 【モデル年収】 ・25歳:基本給250,200円、年収410万円~ ・30歳:基本給294,500円、年収500万円~ ・35歳:基本給359,000円、年収615万円~
【必須】 ・人事領域の業務経験がある方 【尚可】 (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
400~599万
【職務概要】 バックオフィス(人事・経理・総務等)の業務遂行及び体制構築を担うポジションです。業務の仕組み化や改善にも主体的に取り組んでいただきます。これまでのご経験やご志向等を踏まえ、人事・経理・総務等のバックオフィスに関する業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。全てをご担当いただくわけではなく、面接等を通じてご希望を踏まえて調整いたします。 【職務詳細】 <人事業務> ・従業員の勤怠管理、入退職手続き、社員データの管理・更新 ・採用業務(求人票作成、カジュアル面談実施等)、人事制度の設計・運用など <経理業務> ・日々の仕訳業務、経費精算処理、月次決算・年次決算の取りまとめ ・請求書の発行、受領・支払業務の調整、税務対応 など <総務業務> ・社内備品の管理、発注業務、オフィス環境の整備(設備管理等)、社内イベントや行事の企画・運営 ・役所・各機関への提出書類の作成・手配、電話・来客対応
【必須】 ・人事・経理・総務等のバックオフィス業務を担当した経験(全ての業務ではなく一部の業務で可) ・基礎的なPCスキル・資料作成スキル(Word/Excel/PowerPoint等での資料作成) 【尚可】 ・業務の改善提案や効率化を意識した業務運営ができる方 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持った方 ・多様なバックオフィス業務にチャレンジしたい方 ・細かい作業や調整業務にも柔軟に対応できる方
・地域社会に開かれた教育プログラムの開発・展開・学校・教育を核とした地方創生に向けたチーム・人づくり・都市部からの地方留学・教育移住等の新たな人の流れの創出 等
410~615万
○労務人事担当(総合職) ・江津市基幹工場で採用計画~面接調整、研修企画を担当 ・勤怠管理、36協定届出、労基署・労働局対応など労務全般 ・出向者管理や労働組合との折衝、地域交流イベントもお任せ ・まずは現場に密着しHR実務を極め、将来的に国内外拠点へも展開 国内2位の規模だから味わえる大型プロジェクト多数 木質バイオマスや新素材CNFなど最先端技術に触れつつ、人事から現場を支える面白さあり 平均年齢43歳、落ち着いた社風で腰を据えてキャリア構築
人事領域の業務経験のある方
設立:1949年 売上高:527,263百万円 資本金:1,048億73百万円 従業員数:単体5,060名 ≪事業内容≫ 紙・パルプの製造販売を核に、木質バイオマス発電やセルロースナノファイバー開発などを展開する総合バイオマス企業
560~900万
【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/キャリア) ■人事管理業務(人事評価、人事異動) ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう 部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や 個別相談で支援します。
【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。
システムインテグレーション事業・特定業種ソリューション開発、クラウドサービス提供・ICTに関するコンサルティング、計画および実行支援・デジタル人材育成
350~1100万
【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【職務詳細】 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
400~700万
【職務概要】 同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■仕事内容:協力会社との交渉業務(日常のやり取り、購買、採用等)を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。 現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア:山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点、島根2拠点、鳥取4拠点です。 <同社の魅力> ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率は全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。
【必須】 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・住宅、不動産業界で営業経験のある方 ・現場での経験をお持ちの方
■注文住宅の設計・施工・管理■分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売 リフォーム工事の設計・施工・管理■不動産の売買、賃貸、管理、仲介 建築、土木工事の請負■建築及び土木工事に関する設計及び監理 上記各号に付帯するいっさいの事業■街づくり(分譲地開発)