【松江市】総務・人事事務/未経験OK!年収350万円~/採用業務など/04172236
350~400万
有限会社福島造船鉄工所
島根県松江市
350~400万
有限会社福島造船鉄工所
島根県松江市
採用人事
総務事務
社員教育/研修人事
1、採用、教育、勤怠管理 2、福利厚生関連業務 3、外国人従業員サポート(特定技能の受け入れをしております) 4、管理業務 5、規定作成、改廃、運用業務 6、各種書類作成 7、場内美化活動、建物設備維持管理
・Word・Excel <歓迎なご経験> ・総務人事系のご経験 募集、採用、社会保険等手続き、労務管理等 ・設備管理のご経験
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
正社員
350万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
08:00〜17:15
有 平均残業時間: 5時間
有
105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給…230,000~/月 賞与…年2回 ※昨年度実績3.00か月 昇給…年1回 ※昨年実績1月あたり0~5,000円
無
島根県松江市
島根県松江市美保関町森山22-1
・通勤手当:規定あり(月額上限20,000円迄) ・残業手当:全額 ・退職金制度:有(勤続5年以上) ・入居可能住宅 単身用:寮費12,000円・食事なし 通勤可能範囲の方は入居不可 ・育児休業(取得実績あり) ・看護休暇(取得実績あり)
島根県松江市
・各種船舶(鋼船・アルミ船・FRP船)の建造 及び修繕、鋼構造物 ・駐車場機械の設計・製造・施工
最終更新日:
350~500万
【仕事内容】 同社にて大型から小型の官庁・民間施設の建築、個人宅の建築まで幅広く建築施工をしており、 その建築現場の施工管理を担当していただきます。 【具体的には…】 主に下記業務を担当していただきます。 ・施工計画策定 建設工事を仕様書や設計図書基に予算、工法、日程を計画。 ・工程管理 決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。 ・原価・出来高管理 実行予算を管理 ・品質管理 完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認 ・安全管理 事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。 ※従事すべき業務変更の範囲:有り ※中筋グループ各社の業務全般に変更の可能性有り
【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許 ・セルフスターターな方
土木事業、港湾事業、建築事業、ナカスジホーム
300~400万
【仕事内容】 同社の営業職として、公共工事(官公庁)及び民間企業、 個人の方に建築または土木工事の営業をお任せします。 【具体的には…】 主に下記業務を担当していただきます。 ・公共工事: 公共工事は、官公庁の計画書より案件選定。受注要素に総合評価方式が設定されているため、 同社は比較的に受注しやすい環境です。提出書類が多岐にわたりますが、チームで対応しております。 ・民間工事:地元のアミューズメント企業、量販店、地元有力建築事務所の案件を主力に受注。 ※公共工事と異なり、案件が計画されていないため、お客様からの日常会話からニーズを確認し、 営業チームで情報を共有。設計部隊を交えて受注していきます。民間住宅への飛び込み営業はございません。 ※従事すべき業務変更の範囲:有り ※中筋グループ各社の業務全般に変更の可能性有り
【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許 ・顧客折衝経験のある方 ・セルフスターターな方 人柄重視の採用を行っています! そのため、未経験歓迎です!
土木事業、港湾事業、建築事業、ナカスジホーム
300~400万
【仕事内容】 同社にて公共の土木工事をメインとして施工監理業務を担当していただきます。 特にテトラポット、護岸工事などの港湾工事に対応できる強みがございます。 【具体的には…】 主に下記業務を担当していただきます。 ・施工計画策定 建設工事を仕様書や設計図書基に予算、工法、日程を計画。 ・工程管理 決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。 ・原価・出来高管理 実行予算を管理 ・品質管理 完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認 ・安全管理 事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。 ※従事すべき業務変更の範囲:有り ※中筋グループ各社の業務全般に変更の可能性有り
【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許 ・セルフスターターな方
土木事業、港湾事業、建築事業、ナカスジホーム
300~427万
プライム市場上場のイーグル工業(株)のグループ会社として、船舶に使用される部品を製造しております。こちらのポジションでは、総務に関する管理事務作業を行って頂きます! 【具体的には】給料計算、人事業務、会社説明、データ入力、書類作成、窓口業務や電話対応などを行って頂きます。 【強み・魅力】働き易い職場を目指し、残業時間はほぼございません!年間休日も徐々に増えており、現在は116日となっております。長期休暇も多数あり!現状平均して20時間程度残業がありますがこちらは低減傾向、ほぼなくなる見込みです!
★未経験OK!★未経験から事務職にチャレンジしたい方、データ入力や書類作成など丁寧に進めることができ、社内外の方と落ち着いてコミュニケーションが取れる方を募集します。もちろん経験者も大歓迎です!! 【キャリアパスに関して】 ■当社では品質等の研修を実施しており、技術スキルの向上をサポートしているほか、コストダウンや安全面を考えるミーティングを毎月開催していますので、職業人としても個人としても高みを目指せます。 ■一般職から管理職への昇進が可能です!
銑鉄鋳物製造業
300~500万
【職務概要】 総務部にて、施設管理から採用・研修、組織づくりまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、会社の仕組みを変える「企画・提案」にも携われるポジションです。 【職務詳細】 ▼総務領域 ・施設や設備の維持管理 ・社内規程の整備運用 ・重要文書の管理 ・株主総会や取締役会の運営サポート ・社内外行事、イベントの企画運営(地域貢献活動など含む) ・安全衛生管理 ・各種行政手続きや届出対応 ・広報活動 ▼人事・労務領域 ・新卒や中途採用業務(計画立案~選考・フォロー) ・社員教育研修の企画運営 ・勤怠管理および労務関連手続き ・社会保険、福利厚生制度の運用 ・働き方改革の推進
【必須】 ・総務・経理・人事経験がある方 【尚可】 ・建設業界での総務・経理・人事経験がある方 ・採用活動や社内制度の企画・導入経験がある方 ・リーダーシップを発揮して業務改善に取り組める方
■土木事業■港湾事業■建築事業■ナカスジホーム
400~590万
【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。 ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。 ※この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。 【モデル年収】 ・25歳:基本給250,200円、年収410万円~ ・30歳:基本給294,500円、年収500万円~ ・35歳:基本給359,000円、年収615万円~
【必須】 ・人事領域の業務経験がある方 【尚可】 (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
400~599万
【職務概要】 バックオフィス(人事・経理・総務等)の業務遂行及び体制構築を担うポジションです。業務の仕組み化や改善にも主体的に取り組んでいただきます。これまでのご経験やご志向等を踏まえ、人事・経理・総務等のバックオフィスに関する業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。全てをご担当いただくわけではなく、面接等を通じてご希望を踏まえて調整いたします。 【職務詳細】 <人事業務> ・従業員の勤怠管理、入退職手続き、社員データの管理・更新 ・採用業務(求人票作成、カジュアル面談実施等)、人事制度の設計・運用など <経理業務> ・日々の仕訳業務、経費精算処理、月次決算・年次決算の取りまとめ ・請求書の発行、受領・支払業務の調整、税務対応 など <総務業務> ・社内備品の管理、発注業務、オフィス環境の整備(設備管理等)、社内イベントや行事の企画・運営 ・役所・各機関への提出書類の作成・手配、電話・来客対応
【必須】 ・人事・経理・総務等のバックオフィス業務を担当した経験(全ての業務ではなく一部の業務で可) ・基礎的なPCスキル・資料作成スキル(Word/Excel/PowerPoint等での資料作成) 【尚可】 ・業務の改善提案や効率化を意識した業務運営ができる方 ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持った方 ・多様なバックオフィス業務にチャレンジしたい方 ・細かい作業や調整業務にも柔軟に対応できる方
・地域社会に開かれた教育プログラムの開発・展開・学校・教育を核とした地方創生に向けたチーム・人づくり・都市部からの地方留学・教育移住等の新たな人の流れの創出 等
410~615万
○労務人事担当(総合職) ・江津市基幹工場で採用計画~面接調整、研修企画を担当 ・勤怠管理、36協定届出、労基署・労働局対応など労務全般 ・出向者管理や労働組合との折衝、地域交流イベントもお任せ ・まずは現場に密着しHR実務を極め、将来的に国内外拠点へも展開 国内2位の規模だから味わえる大型プロジェクト多数 木質バイオマスや新素材CNFなど最先端技術に触れつつ、人事から現場を支える面白さあり 平均年齢43歳、落ち着いた社風で腰を据えてキャリア構築
人事領域の業務経験のある方
設立:1949年 売上高:527,263百万円 資本金:1,048億73百万円 従業員数:単体5,060名 ≪事業内容≫ 紙・パルプの製造販売を核に、木質バイオマス発電やセルロースナノファイバー開発などを展開する総合バイオマス企業
560~900万
【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/キャリア) ■人事管理業務(人事評価、人事異動) ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう 部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や 個別相談で支援します。
【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。
システムインテグレーション事業・特定業種ソリューション開発、クラウドサービス提供・ICTに関するコンサルティング、計画および実行支援・デジタル人材育成
350~1100万
【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【職務詳細】 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務