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企業ダイレクト

【輸出管理(一般職)】英語を活かしたい未経験者歓迎/フレックスタイム制

400~450万

ヤマザキマザックトレーディング株式会社

岐阜県 美濃加茂市

職務内容

職種

  • 貿易事務/国際事務/英文事務

仕事内容

社内の輸出・貿易管理に関する部門にて、安全保障貿易管理や工作機械について知見があり、円滑に社内他部署とのコミュニケーションを図れる方を募集します。 【具体的には】 ・世界各国の当社拠点からの部品発注に伴う、部品輸出事務業務 ・販売会社とのメール対応（英語利用） ・注文があった部品の在庫確認 ・出荷に必要な輸出書類の作成　など 【変更の範囲】当社(グループ会社含む)の業務全般

求める能力・経験

【必須】英語中級以上（TOEIC500～600程度） 【歓迎】■法律、貿易管理業務に携わったことがある方■工作機械の知識がある方■語学（英語）を使った業務経験がある方 【募集背景】グローバル展開をしているヤマザキマザックでは売上比率80％以上が海外のお客様であり、国内で生産される工作機械の数多くが海外のお客様へ販売されています。工作機械は精密に金属を加工することができる機械の為、安全保障貿易管理の観点から海外のお客様へ輸出する際に経済産業省に許可を得る必要があります。今回は社内の輸出・貿易管理に関する部門にて人員を募集いたします。

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■フレックス勤務については、試用期間終了後の適応になります。 ■試用期間中は定時制勤務となります。8:25～17:10　〔 休憩時間12:00～12:40、15:00～15:05 〕 ■試用期間中の給与は日給月給制とし、試用期間終了後に月給制となります。※月給・基本給に変わりなし

給与

400万円～450万円 月給制 月給 208,300円～225,800円 月給￥208,300～￥225,800 基本給￥208,300～￥225,800を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【基準勤務時間帯】8:15～17:15（フレックス時） 【想定年収備考】基本給の他、残業平均10～20時間、賞与6ヶ月で想定しています。※給与は下限年収と上限年収の範囲内で、経験・能力を考慮の上決定します。 【諸手当】 通勤手当、資格手当、家族手当(税制上の扶養家族数に応じて支給：0～31,000円/月)、役職手当、営業手当、技能士手当、食事手当(4,000円/月)、時間外勤務・休日勤務・深夜勤務手当、出張移動手当

勤務地

配属先

輸出管理部

転勤

当面無 総合職での入社のため、将来的に当社拠点への異動の可能性あり

美濃加茂第二製作所

住所

岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【変更の範囲】（転居を伴わない範囲での）当社及びグループ会社の各拠点（国内の支社、製作所、事務所）

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 寮費月額4500円/月（自治会費1500円/月）※入寮条件あり

退職金

有

その他制度

住宅融資制度、財形貯蓄制度、営業職遠隔地勤務は借上社宅制度有、家族手当等諸手当有

制度備考

［育児休業制度］最長、子どもが2歳をむかえるまで育児休業制度を利用して休暇の取得が可能。 ［育児時短勤務制度］最長、子どもが小学校4年になるまで制度を利用して、勤務時間を6時間に短縮可能。 ［看護休暇制度］小学校就学前までの子どもをもつ従業員は、子どもの病気や予防接種などのために最大年間5日の休暇を、取得可能。（対象家族が２人以上の場合は１０日間。） ［社員食堂完備］各製作所に社員が昼食を注文できる社員食堂を完備。日替わりメニューもあり、ワンコインメニューでお腹いっぱいになります。 ［リフレッシュ休暇+計画有給］6年目で3日間、11年目で4日間、16年目で5日間、21年目で6日間といった、5年毎の周期でリフレッシュ休暇を取得できます。また、同一年度内（4-3月）で、3日間連続して有給取得できる計画有給制度もあり。

最終更新日： 

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