【企業ダイレクト】関西大学現役学生3万人と卒業生52万人の『架け橋・コネクション・コミュニティー』
400~600万
関西大学前リクルートセンター☆JOB,STa/DaiLand株式会社
大阪府吹田市
400~600万
関西大学前リクルートセンター☆JOB,STa/DaiLand株式会社
大阪府吹田市
人事事務
キャリアアドバイザー
営業事務
【企業ダイレクト】関西大学現役学生3万人と卒業生52万人の『架け橋・コネクション・コミュニティー』事業の当社・仲間を募ります ❶事業企画・推進・マーケティング・アライアンス・人事総務などバックオフィス総合事務職 ❷現役学生キャリアアドバイザー職 関西大学出身のあなたと、お話しがしたくご連絡しました。 ポジションは幅広く募集です ①リーダーポジション / 月給30~35万円+賞与年3回 ※年収400~600万円 ②メンバーポジション / 月給22~30万円(基本給)+賞与年3回 ※①は固定手当には月あたり45時間までの超過勤務手当を含む。 ただし、固定手当でなく別途残業手当の支給を選択することも可能です。 採用条件/関西大学卒の方 歓迎条件/関西大学のコミュニティ事業に興味がある方 当社は、関西大学正門前リクルートセンター2010年創業 毎年現役学生3000人が新規登録していただきます。 学生時代だけでなく、卒業後サポートできるよう努めてきました。 そして創業15年目の今年2024年11月に関大正門前にアスリート支援センターも開業を足掛かりに、 関西大学現役学生3万人と卒業生52万人の架け橋・コネクション・コミュニティー事業を企画・推進・運営を手伝っていただける関大の仲間を募ります。 私代表の嶋田大介がカジュアルにお会い(オンライン含む)し、ご縁があることを願っています。 私は、関大一高、関西大学工学部卒で、新卒で㈱リクルート(現リクルートホールディングス)に20年勤務を経て、母校関大正門前に創業し今年で15年目の節目60歳を迎えました。 今までは「関関同立」他関西主要大学の学生・卒業生を含めたキャリアサポート事業を展開。 今後は、より関大「人」に向けて、「キャリア」だけでなく、ビジネス交流コミュニティー、趣味交流コミュニティーの和を広げていきます。キャリア以外のジャンルでも信頼できるコネクション・コミュニティー事業を創造していきます ①出会いのフローは、まずは、【気になる】からカジュアル面談希望のエントリーをお待ちしています ➁関西大学正門前の☆JOB,STaでお会いする、又はオンラインでカジュアル説明・面談を実施 ③興味を持っていただいた場合、面談(面接)を最大2回実施 ④希望の「働き方」に沿ったオファー(勤務条件提示)と質疑面談を実施します。 【その他基本待遇】 年間休日119日+会社指定有給5日=年124日休 完全週休2日制(土日 又は 日月) フレックスタイム制、月間労働裁量制(月間標準労働時間164h)、各種保険完備 勤務地/ 関西大学前☆JOB,STa ※転勤なし 住所/ 大阪府吹田市千里山東1-12-15 1階店舗センター☆JOB,STa 交通/ 阪急千里線「関大前」駅徒歩7分 (正門出てすぐ) ※出・退勤時間は所属組織・職務により定められている場合もある。 ※詳細は、別で定める「社員就業規則」による。 ※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。
採用条件/関西大学卒の方 歓迎条件/関西大学のコミュニティ事業に興味がある方
英語で日常会話が可能
4年制大学、大学院(修士)
400万円〜600万円
大阪府吹田市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度
最終更新日:
410~430万
自動車保険における保険金支払い業務をご担当いただきます。 事故に遭われたお客様の不安に寄り添いながら、解決までサポートするポジションです。 ・事故内容のヒアリング(主に電話対応) ・損害状況の確認、関係各所との連携 ・損害額の算出、示談交渉 ・保険金支払い対応 ※夜間対応なし(受付は別部門が対応)
・基本的なPCスキル(Word・Excel) <歓迎> ・人と話すことが好きな方 ・相手に寄り添った対応ができる方 ・チームで協力して仕事を進めたい方
損害保険事業を展開 自動車保険、火災保険、がん保険、地震補償保険などを提供
308~420万
鉄鋼建材等の加工を行う当社の顧客対応窓口として、依頼~納品までの流れを確認・調整し、自社工場へ加工指示を出していただきます。年休122日、残業もほぼなく、時短勤務制度などもあるため働きやすい環境です! 具体的には、依頼内容や図面の確認・見積作成・納期、スケジュールの調 整・加工機械の選定・製造部門との連携 等です。 入社後は、OJT形式にて業務に慣れていただき、3か月~半年程度でお客様を担当いただきます。既存のお客様をチーム単位で対応いただくため、適宜相談ができる環境ですのでご安心ください。
★未経験・第二新卒歓迎!実務未経験やブランク有でもご応募下さい★ ・図面や数字に抵抗のない方 ・ものづくりに興味がある方 【魅力】■鉄鋼業界で他社ができない特殊加工を手がけ、安定の受注基盤 ■いち早く設備投資、DX化を推進し、生産性向上・利益率向上を実現 「是永商会だからできる」引き合いを多く獲得し事業拡大を進めています ■社歴・ポジションに関係なくフラットに意見を上げやすい環境です ■残業月平均10時間、有給休暇も取りやすくプライベートも充実可能 ■時短勤務制度などもあり、働き方は柔軟に相談可能!
鉄鋼流通卸及び同加工業 主に形鋼・鋼管の加工を行っています。
375~434万
受託した受託案件を運営する部署でスタッフフォローをし、スタッフの満足度やエンゲージメントを向上を目指すポジションです。現場SVと協力して事業の安定運営を目指しクラインアントのCX向上に寄与する役割です。 プロジェクトの運営はSVが行うため、スタッフアドバイザーはスタッフフォローやキャリア開発に注力することが可能です!【詳細】■CX向上:案件の安定運営を行うことでクライアントCX向上に繋げる等■人財躍動化の促進:就業から終了までのコリーグサポート等■コンプライアンス遵守:安全・健全なプロジェクト運営等■トラブル対応:サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行等【業務の変更範囲:当社の定める範囲】
【必須】■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■法務知識や労務知識をお持ちの方 ■人材業界におけるスタッフフォロー経験 ■リーダーなどのマネジメントやメンバーフォロー経験(業界不問) 【ポジションに魅力】プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー(SV)と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなっていただきます。特に「人材」のフォーカスしたキャリアの形成が可能なポジションです。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
400~500万
当社の電子カルテをご利用いただいている訪問看護ステーションに対し、 医療事務管理代行サービスの一員として、 レセプト作成・点検を中心とした医療事務業務をお任せします。 具体的には、レセプト請求業務、保険証や訪問看護指示書などの内容確認、 システムへのデータ入力から電話・チャットによる、 顧客対応などをお任せする業務になります。 また、チームメンバーと連携しながら業務を進め、 業務改善や新規導入時のサポートにも携わっていただきます。 訪問看護ステーションが事務業務の負担なく、 看護業務に専念できる環境を支えるポジションであり、 正確で質の高い医療事務サービスを通じて、 在宅医療の発展に貢献いただくことを期待しています。 ≪組織構成≫ 大阪本社:14名 東京支社:14名
・医療事務経験者 ・レセプト対応の経験者
訪問看護ステーションに特化した業務支援SaaS「iBow(アイボウ)」などの提供を通じて、在宅医療DXを推進している企業です。クラウドサービスや事務管理代行(BPaaS)を展開し、訪問看護の現場における業務効率化と医療の質向上を支援しています
400~600万
【求人概要】 同社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■キャリアアドバイザーの役割 同社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流領域)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業様の中でマッチする求人を見つけ、求職者様に求人を、企業様に求職者様の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業様・求職者様と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円! ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です! 【仕事内容】 2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションをご担当いただきます。 ■具体的には… キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
《必須》 ◆個人,法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
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445~475万
ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。 ◇採用実務(新卒、キャリア、障がい者)◇研修運営実務(新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等)◇労務管理(労働時間集計、分析、人員管理等)◇総務業務(備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応)入社当初は、ご経験に応じていずれか業務から携わって頂く予定です。・新卒採用・キャリア採用・社員研修・労務管理・総務・人事制度運用その後、段階的に業務の幅を広げて頂きます。
【必須】下記のいずれか複数の経験 ■新卒もしくは、中途採用に関する経験 ■新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 ■人事制度に関する経験 ■労務に関する経験 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。
防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションHAシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル
420~600万
全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の大阪エリアにおいて、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
≪未経験可!人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業などのご経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
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352~800万
◇どんな会社? 弁理士法人三協国際特許事務所は、国内外の特許業務を手掛ける専門性の高い特許事務所です。落ち着いた職場環境の中で、長期的にスキルを磨きながら働ける点が魅力。産休・育休実績もあり、安定して働き続けられる環境が整っています。 ◇どんな仕事? 日本特許庁への出願手続きや期限管理など、特許に関わる事務業務を担当します。専門知識は入社後に習得可能で、未経験からでも安心してスタートできます。 仕事内容 ・特許庁への申請手続き(出願・中間業務) ・書類作成(報告書・請求書など) ・データ入力、文書管理 ・社内サポート業務、庶務対応 ・電話・メール対応(頻度少なめ) ◇この仕事の魅力 ・未経験から専門性の高いスキルが身につく ・残業月5~10時間程度で働きやすい ・年間休日125日でプライベート充実 ・駅近で通勤便利(大阪・中之島) ・安定した環境で長期キャリア形成が可能
【必須】 ・一般事務経験3年以上 ・PCスキル: Word、Excel基本操作 ・英語力あれば尚良し(資格は不要) ・特許事務未経験者可、経験者歓迎
1.機械、電子、電気、化学、材料、医薬、事務日用品等あらゆる技術分野に関する特許・実用新案の出願代理、審判 2.訴訟、鑑定 3.意匠全般 4.商標全般 5.外国出願 6.特許管理の受託 7.不正競争防止法に関する相談 8.著作権法に関する相談 9.知的財産権に関する契約 10.関税定率法に基づく水際差止手続 11.各種調査
600~1080万
本事業の初期コアメンバーとして、大きな裁量のもと事業推進・営業活動・チームづくりをお任せします。 ■プレイングマネージャー/キャリアアドバイザー・法人営業 キャリアアドバイザー・法人営業として自ら成果を出しながら、事業全体の戦略設計や仕組みづくり、営業フローの改善、メンバー育成など幅広い業務に携わっていただきます。 単なる営業職ではなく、事業を伸ばすための仕組みをつくり、チームを牽引していくポジションです。 *事業全体の戦略設計・仕組み化 求職者の集客方法、求人開拓の進め方、営業フロー、業務オペレーションなどを整備しながら、事業成長に向けた仕組みづくりをお任せします。 現場で出た課題をもとに、改善案の立案から実行までスピード感を持って進めていただきます。 *プレイヤーとしてのキャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当者に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 求職者対応、求人提案、面接対策、法人への求人確認・採用支援など、両面型の営業として成果創出を担っていただきます。 *営業組織のマネジメント・育成 営業フローやセールストークのPDCA改善、数値管理、メンバーへのフィードバック、オンボーディング体制の整備など、チーム全体の成果最大化に向けたマネジメントもお任せします。 今後の事業拡大に向けて、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【1日のスケジュール例】 10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理 11:00〜12:00 法人架電・求人開拓 12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認 12:30〜13:30 昼休憩 13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ 15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善 16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談 17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認 18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー 18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計 【自社の強み】 当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。 営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。 さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。 不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。 一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。 プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。 【やりがい・魅力】 ・初期コアメンバーとして、事業づくりに深く関われる ・大きな裁量のもと、営業戦略や仕組みづくりに挑戦できる ・プレイヤーとして成果を出しながら、マネジメント経験も積める ・頑張りが給与やキャリアに直結する環境 ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など、成果次第で高収入を目指せる ・経験や年齢に関係なく、成果や行動を正当に評価 ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を活用し、障害福祉×HR領域でNo.1のサービスを目指せる ・毎月300名以上の新規転職相談を受ける成長中の事業に携われる ・営業基準マニュアル、テンプレート、トップセールス研修、障害福祉業界研修など、オンボーディング体制も充実 「営業として成果を出したい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「裁量ある環境で、事業を大きくしていく経験を積みたい」 そんな方にぴったりのポジションです。
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
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