[長崎]Webエンジニア/多彩な案件で確実にスキルアップ!/麻生G/無期雇用派遣
400~600万
株式会社アソウ・アルファ
長崎県
400~600万
株式会社アソウ・アルファ
長崎県
web/オープンSE
業務系のWebシステム開発を中心に、社内システムや組込み開発等の案件をお任せします。要件定義から設計・開発へステップアップ可能で将来は自社製品開発への参画も望めます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■要件定義・基本設計・仕様調整・見積作成(営業支援) ■製造・テスト(C#、PHP、Java等の開発) ■導入・保守・プロジェクトおよびメンバー管理 【案件例】金融商品ダイレクト紹介システム開発、官公庁・自治体向けシステム開発、スーパーコンピューター処理速度高速化開発、製薬会社の大規模システム改修等 【使用言語】C、Java、PHP、C#、C++、.NET、Ruby、Python等
【いずれか必須】■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■コーディング経験をお持ちの方 【尚可】■C言語、Java、C#の使用経験をお持ちの方 ★早期からマネジメント業務を目指したい方を意欲重視で歓迎します! 【採用背景】業容拡大および自社製品開発を見据えたエンジニアの増員募集です。 【当社の強み】「案件ありき」の採用はせず、社員個々の目標から逆算してキャリアを構築します。将来的に自社システム開発に携わる機会も創出します。 【働き方について】現場では質問しやすいリーダー制を敷き、月1回のフォロー面談も実施。早い方では入社半年でリーダーへ昇格した実績もあり、早期からキャリアアップを目指せる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/育児/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】就業先に準ずる 【想定年収補足】前年度実績賞与、想定される残業手当等を含む 【評価制度について】 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する改善行動、納期遵守の3点を、本人・自社・顧客の3者で点数化し、その結果で賞与や昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績があり、成果がダイレクトに反映される仕組みです。 【スキルアップ支援】働きながら学べる環境づくりに配慮しており、資格取得のための受験料サポートを行っています。また、個々のキャリア目標を最大限に考慮してアサインするプロジェクトを決定するため、PL/SQLの技術を極めたい方や、最先端のローコードツール(OutSystems)などの新領域へチャレンジしたい方に最適な環境です。
長崎支店 https://alpha.ahc-net.co.jp
当面無 ご希望が無い限り転勤の可能性は無し
長崎県
長崎支店は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが、クライアント先によって異なる
勤務地:長崎県内のみの配属になります(直行直帰有)。変更の範囲:将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 自己負担30,000円/月。残りの家賃・敷金・礼金・共益費・火災保険費は会社負担
無
定年65歳(再雇用70歳まで)
【休日補足】一部就業先によっては週休二日制あり(年間休日日数も変更となる場合あり) 【休暇補足】産前産後休暇、リフレッシュ休暇 【資格取得支援制度補足】受験料サポート、学習時間を確保できる勤務環境への配慮、働きながら学べるプロジェクト選定など、無理なくスキルアップできる環境を整備 【その他福利厚生】 ・報奨金制度 、扶養手当(規定あり) ・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) ・定期健康診断 ・RELO CLUB加入(全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランを無料で利用可能) ・転居サポート制度(引越費用、借り上げ社宅、単身赴任手当、帰省費用)※規定あり ・社内SNSによる交流 ・60以上の活発なサークル活動(ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など)
4名
2回
筆記試験:無 Web完結選考可 一次面接:人事担当者、最終面接:エリア責任者
金融・医療など多彩な案件で開発スキルを磨ける環境です!個々の目標に寄り添うキャリア支援や月1回のフォロー面談、質問しやすいリーダー制が魅力。早い方で半年でリーダー昇格や将来の自社製品開発参画も目指せます。
株式会社アソウ・アルファは、明治5年(1872年)創業、大手「麻生グループ」の中核を担うIT人材企業です。1万1000社以上の取引実績に基づく強固な経営基盤を誇り、現在は業績好調による組織強化のため、エンジニアの積極増員を行っています。 同社の最大の特長は、エンジニアの「スキルアップ」と「将来の目標」を最優先にする方針です。案件ありきの配属ではなく、一人ひとりがどうなりたいかというキャリアから逆算してプロジェクトを選定。さらに、受験料の補助だけでなく、勉強時間を確保できる勤務環境への配慮や、学びながら働ける案件を選ぶなど、実効性の高い資格取得サポート体制を整えています。2030年に向けた「自社プロダクト事業の確立」というビジョンを掲げており、「新しい分野に挑戦したい」「自らの手でものづくりがしたい」という高い成長意欲を持つエンジニアに最適な環境です。 評価制度も非常に明確で、目標達成度やプロセス、フィードバックに対する改善行動などがしっかりと賞与や昇給に反映されます。人物重視の採用を行っており、協調性を重んじる仲間とともに、市場価値の高いエンジニアへと成長できます 。
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13階
福岡支店、東京支店、熊本支店、熊本R&Dセンター、名古屋支店、大阪支店、長崎支店、四日市支店、仙台支店
■人材派遣事業 ■業務請負
■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全130社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 5,206百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~416万
入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。 ★未経験エンジニアを多数採用してきた実績ある育成プログラムで安心/入社後のステップ(例)★ 1~3か月目:丁寧なIT基礎研修で、「ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルを習得」 4か月目以降:配属先でチームの一員として参画。運用補助業務に参加 1~2年目:小規模機能の設計・開発・運用を担当 3年目以降:上流工程(要件定義・設計)やチームリーダーに挑戦可能
【応募条件】 ・28歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ・2027年1月1日入社できる方 自社拠点又は首都圏の配属先にて、10名規模の開発チームでプロジェクトに参加していただきます。 自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます。 未経験エンジニアを多数輩出してきた実績ある育成プログラムと、NCDならではの「主体性と成長意欲を大切にする」企業文化が整っています。
■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連)
430~550万
※具体的なアサイン案件はご経験を踏まえ決定※造船システム・管制システムの開発・設計、シミュレータ開発設計業務。当社が特に注力されている企業案件への参画となり、大幅なキャリアアップが期待できます! 本求人は、1回選考検討可能!(※応募状況によっては2回選考をご相談するケースもあります)福岡を中心にWeb・業務系・組込など多様な開発案件に携われ、育児支援など福利厚生も充実。大手グループの安定基盤で成長できる環境に加え、希望に応じたキャリア形成や長期就業も実現しやすい点が魅力で、エンジニアの挑戦を継続的に支えます。
【必須】Linux、C言語を用いたシステム開発・取り扱い経験 (要件定義~詳細設計~試験環境構築~検証までのV字型開発プロセス経験者歓迎 ==充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境== 転勤無、退職金制度の完備、1分単位での残業支給等、業界No1のテクノプロだからこその腰を据えて就業可能な環境で社員定着率は高いです!★Winスクールでの豊富な講座を全国42校で受講可能、上流工程から下流工程まで案件も豊富。資格報奨金約140種類。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
345万~
製造業向け業務支援システムや病院様向けシステムの開発プロジェクトメンバーの一員として、システム設計をお願いします。 上流から下流まで、適正やご経験に応じて業務をお任せします! 【開発事例】 ・製造業向け業務管理システムのスクラッチ開発、カスタマイズ ・医療機関向け業務管理システムのスクラッチ開発、カスタマイズ ・Salesforceカスタマイズ ・クラウド系の開発、ローコード開発等 適性に応じてプロジェクトにアサインします!
【必須】WEB系案件の開発経験(開発業務経験1年以上) 【こんな方は歓迎します】 ・パソコンが好きで好きでたまらない!という方 ・人の話を良く理解し問題点や課題をみつけ、その解決策を考えることができる方 ・周りの人を上手に巻き込みながら問題を解決できる方 ・自分自身も会社とともに成長するという気持ちをもった方 ・人の喜ぶ顔を見たいという方
-
440~650万
大手半導体メーカーの工場内システムや生産ライン管理システム等の開発・改修をお任せします。経験に応じ、実装・テストだけでなく詳細設計等の上流工程からも担当可能です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■製造ラインの自動制御や機器連携システムの開発・改修 ■生産工程の進捗管理、実績収集、品質データ管理システムの構築・保守 ■設備稼働率のモニタリングや異常検知・解析システムの改修・運用 ■システムの現場ニーズに基づく機能追加・改修、安定稼働に向けた運用保守 【その他案件】製造業向け生産管理システム(Java、C#、SQL)、車載システム開発(C++、C)など豊富なプロジェクトを用意。
【いずれも必須】■C#での開発経験 ■詳細設計以上の工程経験 【尚可】■半導体装置オンラインシステムの保守開発経験 ■半導体製造に関わるシステムの保守開発経験 【働き方について】年間休日124日、完全週休2日制で残業は月平均14時間と少なくメリハリをつけて働けます。借り上げ社宅や引越費用全額負担(上限あり)など福利厚生が充実しています。 【当社の強み】1872年創業の麻生グループの一員として強固な経営基盤を確立。個々の目指すキャリアに寄り添うサポート体制や月1回の面談フォローが強みです。 【求める人物像】プログラミングやものづくりが好きな方歓迎。
■人材派遣事業 ■業務請負
440~650万
大手メーカーの工場内システムや生産ライン管理システム等の開発・改修をお任せします。ご経験に応じて、外部設計等の上流工程やチームリーダー業務まで幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■製造系システム開発(外部設計~テスト)※開発言語:Java、C# ■オフショア開発管理(資料作成、QA対応、納品物確認) ■プロジェクト推進・リード業務 【開発案件例】■製造業向けMESシステム開発(C#、SQL)■金融向け見積もりシステム開発(Java、SQL)等 自身のキャリア支援や手厚いフォロー体制のもと、理想のスキルアップを目指せます。
【いずれも必須】■JavaまたはC#での開発経験 ■詳細設計以上の工程経験 【尚可】■外部設計(基本設計)の経験 ■製造・工場系システムの開発経験やリーダー経験 【人物像】プログラミングやものづくりが好きな方 【社風・キャリア支援】目標から逆算したキャリア形成を行っており、やりたい案件や理想のスキルアップに寄り添います。月1回の面談や元エンジニアのキャリアコンサルタントによる手厚いフォロー体制を整えています。 【働き方】年間休日124日、平均残業月14時間程度とワークライフバランスも良好です。 【当社の強み】1872年創業の麻生グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
■人材派遣事業 ■業務請負
450~750万
2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するため、新規拠点立ち上げ、技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただく【プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー】を募集しています。 フレックス制、ビジネスカジュアル(Tシャツ・ジーンズもOK)、在宅ワークあり(2日/週程度)、7子育て支援、資格取得支援、GOODロケーションなオフィス、魅力盛りだくさんの求人のご紹介です(⌐▼_▼)!! ◆プロジェクトマネージャー◆ 要件定義・見積り・設計~納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。 要件定義・設計~納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェ クトを成功に導いて頂きます。 【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメ ンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。 過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作り あげる事が出来る能力を期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案 及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えま す。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ◆プロジェクトリーダー◆ 要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとして プロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネ ージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。 【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推 進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMを補佐役としての役割も 担ってもうらうことを期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案 及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しなが ら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。 また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があ り、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。
【必須スキル】 ・5人規模以上のプロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験 【尚可スキル】 ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・提案経験、要件定義・見積もりといった上流工程経験 ・英文マニュアルを読める程度の英語力
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450~1000万
【募集背景】 世界情勢を背景に海洋の安全保障の重要性が説かれる中、水中航走体に対するニーズが急速に高まり、新規開受注が大幅拡大する見込みとなった。受注規模及び工事内容から鑑みて、人員の増強が必要となったため。 【仕事内容】 ■水中航走体及びその周辺装置、シミュレータのソフトウェア設計開発を担当していただきます。 ■主な内容 ・水中航走体及びその周辺装置のプログラムの設計・実装・改修及び作動確認 ・シミュレータの設計・実装・改修及び作動確認 ・ベンダーや顧客との技術調整 ・試験担当との技術調整/試験への立ち合い 【仕事の魅力・やりがい】 国内唯一の製品開発に携わることで、国の安全保障に直結する重要な役割を担うとともに、最前線の技術革新に貢献することができます。 ソフトウェア開発においては、企画段階から設計・実装・試験のすべてを扱っているため、事業や製品全体を俯瞰的に見渡せるとともに、処理フローやアルゴリズムなどの詳細についても理解を深めることができる非常に魅力のある仕事です。特に、最終試験である海上試験での成功は、開発者としての達成感を感じる瞬間であり、自らの技術力が実際の成果として形になることにやりがいを見出せます。 【働き方・職場の雰囲気】 職場のメンバーはソフトウェア専攻だけでなく、機械・電気・制御などの幅広い経験をもつ人員で構成されています。開発はチームで取り組むため、お互いに協力し合いながら業務を進めたり、技術や知識を高め合える活気のある職場です。各研究所や外部メーカとの連携を通じて、人脈や知見を広げる機会も豊富にあります。また、現場部門との連携が必要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
【経験】 ■ソフトウェア設計・実装 【人物像】 ■防衛業界に興味・関心のある方 (経験者が少ない分野であり、異業界からのチャレンジ歓迎) ■チームでの作業となるため、コミュニケーションを苦としない方
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
500~900万
※面接を通じてご希望をお伺いし、初回勤務地を市区町村単位で確約いたします※ ※2回目以降の配属先もキャリアアップを前提としてプライベート(地域・業務内容)に配慮します※ ご経験に応じ、アプリ開発やシステム開発を幅広くお任せいたします! 案件例:画像処理/編集(ノイズ除去等)、高速処理などを実現するためのソフトウェア開発、・生成AIを使用して2D3DなどCAD データ画像も含めた寸法値での認識システムの作成、他多数
【必須】何らかの製品・サービスの設計業務に関わる実務経験6年以上 ※ツール・開発環境は問わない 【歓迎】主担当として設計実務に関わった経験 【働き方】◆平均賞与:166.1万円 ◆平均残業:20時間 ◆有給平均取得:14.2日/年 ◆退職金制度有 【メイテックの魅力】◆案件の90%以上が設計上流工程 ◆評価制度が明確 ◆充実の研修コンテンツ ◆エンジニア同士の繋がりが強い ◆非技術系業務への配属はありません ※初回勤務地確約で内定を出すことをお約束する求人ではございません
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
250~600万
●安定性:プライム上場グループ企業で活躍できる!! ●多彩な案件:チームで配属!先輩社員がいて安心! ●正当評価:賞与・昇給は年2回!年間昇給率は14%超! ●働く環境:土日祝休み&年休125日以上 ●スキルUP:充実の研修制度と資格取得補助制度あり! ●各種手当:家賃補助・在宅手当・PC購入補助あり! ============================== 【業務内容】 プライム上場グループ企業になるため、案件も豊富! 未経験からいきなり「一人で作りましょう!!」とはお任せしないので安心◎ 少しずつ仕組みや構造を理解して独り立ち…! ゆくゆくは… スペシャリスト/リーダー/マネージャーを目指せる‼ アプリやWEBサイトも作れるように⁉ ★年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます★ ============================== 【定着率約9割!働きやすさの秘密】 ★充実の社内制度★ 家賃の30%を補助(最大3万円、その他規定有) 資格補助制度 確定拠出型年金制度 働きやすい環境! ☆男性の育休取得率は全国平均よりも高い74% ☆女性管理職比率は30%超え ☆半年に一度、従業員満足度調査を実施! →調査結果から組織の課題を見出し改善に向け実行しています! 一緒にエンジニアを目指しましょう!! 営業 Cisco AWS Azure クラウド クラウド環境サポート サーバー監視 ネットワーク設備 ネットワーク機器 ネットワーク分析 ネットワーク設計 ネットワーク Linux アプリケーション設計 システム設計 システム開発 システム監視 システム保守点検 Webサーバ Webアプリ
完全未経験歓迎◎ 【入社事例】 ・販売の方(アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス) ・接客の方(飲食(ホールスタッフ・キッチン)、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル(ウェディング)、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業) ・事務の方(コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力) ※パソコンの経験がある方が入社してます。 ・ものづくりの方(ライン製造・製造・品質管理・品質保証・整備士・自動車部品)
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450~1000万
【配属組織の役割・ミッション】 ◆部◆ MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。 勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。 ◆課◆ MHIAEL長崎生産統括課は、IT・生産技術・生産管理領域で、AEL長崎工場の司令塔としての役割を担っています。 ◆グループ・チーム◆ ITチームは、生産性向上及び業務改善を目的としたDX活動推進、ITインフラの維持管理 等の役割を担っています。 【業務内容】 ●生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。 ●やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。 具体的には: ●DX活動推進:活動計画立案・IoT化及び見える化・生成AI活用推進など。 ●社内インフラの運用・保守:基幹システム・サーバやネットワーク・各種機器の運用・保守・改善など。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 期待する役割: ●生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。 ●やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。 使用ツール: ●Officeソフト全般 ●製造に用いる基幹システム(PLM,ERP,MES) ●生成AIやBIツール(Tableau) キャリアパス: 定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。 IT分野のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産技術・生産管理・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。 研修体制(OJT体制): 入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修(自己申告可)を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。 【ポジションのやりがいや魅力】 ●各種活動を通じてITスキルを向上させることができ、航空エンジン部品製造の知識も習得することができる。 ●IT分野に於ける裁量が大きいポジションであり、自身が実現したい事を実行に移す機会が大いにある。 【働き方】 リモートワーク:有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能 出張の有無:有 AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など 夜勤の有無:無
【必須要件】 ・業務システムの導入、開発プロジェクトへの参画経験 【歓迎要件】 ●システム導入におけるプロジェクトマネージメント経験 ●システム系インフラ(サーバ、ネットワーク)の運用維持経験 ●ITセキュリティの知識 ●RPA(UiPath)の運用経験 ●BIツール(Tableau)の運用経験 ●SAP MM(在庫購買管理)/PP(生産計画・機能)の業務知識 ●PLM/MESの業務知識又は導入経験 ●BOM/BOP知識 資格:ITパスポート(IP)・基本情報技術者(FE)・応用情報技術者(AP)・その他専門資格、ITIL、データサイエンティスト検定 等 【求める人物像】 ●努力を惜しまない性格、新しい物事にチャレンジし続けることができる気質を持つ方。 ●「空の安全」に対して、品質の重要性を理解でき、責任と誇りを持って業務に取り組める方。 ●自分の考えをしっかりと持つことができる方。且つ、チームワークを重視し、仲間を尊重して業務に取り組むことができる方。 【語学力】 尚可欧米顧客対応、英文仕様書の読み書きができる能力 (TOEIC500以上、英検2級以上程度の英語力) 【中途採用事例や他部署からの異動事例】 三菱重工グループ以外の企業からのキャリア入社(配属予定の課人数のうち約1割)事例あり。
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。