【上場準備中】宝石専門商社│フィールドセールス│年収1000万円以上可能│
427~1000万
株式会社貴瞬
東京都台東区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市
427~1000万
株式会社貴瞬
東京都台東区, 福岡県福岡市, 大阪府大阪市
MD
買取査定
仕入/バイヤー
■職務内容:専門業者(買取店や質屋)のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5~6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給/直行直帰や事前申告での休日利用も可 <ビジネスモデル> 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内/国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上) 【変更の範囲:会社の定める業務】
▼以下に該当する方▼ ・社会人経験1年以上 ・成長意欲が高い方
正社員
427万円〜1,000万円
10:00〜19:00
120日 内訳:土曜 日曜
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 305,000円~530,000円(一律手当を含む) 【年収例】 1180万円/28歳・中途入社4.6年(月給60万円+諸手当+賞与+インセンティブ) 714万円/24歳・中途入社3年(月給51万円+上記同様) 512万円/26歳・中途入社1.1年(月給38万円+上記同様) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額支給) <試用期間> 3ヶ月 ※研修は東京にて実施いたします 試用期間は2か月~半年となります。 試用期間中の待遇:月給23万円(基本給20万円+17時間分3万円の固定残業手当)となります。 17時間を超える残業が発生した場合は別途残業代を全額支給します。
東京都台東区
◆転勤について◆ 基本的には栄転を伴う転勤、支店の立ち上げメンバーのような形で転勤が発生する想定です。 転勤はトップダウンで辞令のようなものが出るわけでなく、 必ず事業部長との面談を行ったうえで、決定いたします。
福岡県福岡市
◆転勤について◆ 基本的には栄転を伴う転勤、支店の立ち上げメンバーのような形で転勤が発生する想定です。 転勤はトップダウンで辞令のようなものが出るわけでなく、 必ず事業部長との面談を行ったうえで、決定いたします。
大阪府大阪市
◆転勤について◆ 基本的には栄転を伴う転勤、支店の立ち上げメンバーのような形で転勤が発生する想定です。 転勤はトップダウンで辞令のようなものが出るわけでなく、 必ず事業部長との面談を行ったうえで、決定いたします。
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当 補足情報:. ■通勤手当(全額支給) ■家族手当(扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与) ■住宅手当(住まいが会社から3km以内なら月2万円) ■出張手当 ■社割あり ■私服勤務OK ■自己啓発支援制度 ■企業年金(iDeCo。一部会社が負担します) ■社用車支給(営業) ■海外研修 ■非喫煙者手当(月5000円) ■ランチ手当(月5000円) ■かき氷食べ放題 ■ネイルOK ■ジム(無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です) ■カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー ・ティーメーカー
5名
最終更新日:
376~470万
【100%完全反響営業/誠実さと寄り添う姿勢が武器になる「出張訪問買取・提案営業」】 月間4万件以上の買取依頼をいただく当社にて、問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お品物の査定・価値の再定義・買取提案を行うフィールドセールスをお任せします。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません!接客や販売で培った「お客様に誠実に寄り添う姿勢」や「丁寧なコミュニケーション」がそのまま活かせる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■訪問・ヒアリング(1日3〜5件) アポイントのあるお客様宅を訪問。ご依頼のお品物(家電・カメラ・楽器・ブランド品など)の確認と、ご売却のきっかけや手放す際のお気持ちなどを丁寧に伺います。 ■査定・見積もり提示 商品の型番や状態を専用タブレットに入力すると、独自のデータベースから相場価格が自動算出されます。提示金額にご納得いただけたら買取成立となります。 ■追加査定・提案 お困りごとを伺いながら「他に眠っているお品物はありませんか?」とご提案し、お客様も気づいていなかった「かくれ資産」の価値を引き出します。 ★未経験99%活躍中!安心のサポート体制とマニュアル完備 営業未経験スタートの社員が99%!約2ヶ月間の研修プログラム(座学・現場同行・OJT)や、全1,000ページにおよぶ業務マニュアルを用意しているため、商品知識や査定のコツをゼロから身につけられます。 ★頑張りやプロセスを正当評価&副業OKの柔軟な環境 年功序列は一切なく、主体的な取り組みや成果を半年に一度正当に評価!未経験入社から2〜3年で副拠点長・拠点長へ早期昇格するチャンスもあります。また、副業OKや住宅手当など福利厚生も充実しています。 管理番号:c-345905
【応募必須条件】 ■22歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■専門卒・大学卒以上 ■何かしらの接客経験のある方(接客・販売、飲食、サービス業、営業サポートなど異業種からのチャレンジ歓迎!) 【求める人物像】 ■お客様の想いに寄り添い、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方 ■自分の成長=会社の成長と捉え、主体的に学び挑戦できる方 ■チームワークを大切にし、仲間と互いにフォローし合いながら目標達成を目指せる方 ■未経験から営業スキルや専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、農機具・医療機器等の買取・輸出事業、メディア事業などを多角的に展開しています。
376~470万
【100%完全反響営業/飛び込み・テレアポ一切なし!モノの価値を再定義するフィールドセールス】 月間4万件以上の買取依頼をいただく当社にて、出張買取の依頼をいただいたお客様のご自宅を訪問し、商品の査定・買取提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる買取担当ではなく、お客様のご売却の背景や想いに寄り添い、+αの提案を行うことでご満足いただける価値を提供するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■訪問・ヒアリング(1日3〜5件) アポイントのあるお客様のご自宅を訪問。ご依頼いただいた商材(家電、楽器、カメラ、ブランド品など)の確認と、売却のきっかけや背景を丁寧にヒアリングします。 ■査定・金額の決定・提案 商品の状態や型番をシステムに入力すると、独自のデータベースから相場価格が自動算出されます。提示金額にご納得いただけたら買取成立となり、商品の運び出しを行います。 ■追加査定・ご提案 「他に不要になったものはありませんか?」などのお声がけを通じ、お客様が気づいていなかったお品物の価値を再発見・ご提案します。 ★安心の教育体制とテクノロジーによるサポート 取扱ジャンルは30以上と多岐にわたりますが、価格算出システムと合計1,000ページにおよぶ業務マニュアルを完備!約2ヶ月間の研修プログラム(座学・現場同行・OJT)があるため、未経験からでも論理的に成果を出せる環境です。 ★成果に応じた早期キャリアアップ・評価制度 年功序列は一切なく、主体的な挑戦と成果を半年に一度しっかり評価!未経験入社2〜3年で副拠点長や拠点長へスピード昇格するメンバーも多数在籍しています。 管理番号:c-347947
【応募必須条件】 ■22歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■何かしらの接客・顧客対応経験をお持ちの方(アルバイト経験・異業種歓迎!) ■専門卒・大学卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■営業経験(個人・法人問わず)や販売・接客で目標を意識して行動した経験 ■店舗でのマネジメント・リーダー経験 ■コミュニケーション能力が高く、相手のニーズを汲み取ることが得意な方 【求める人物像】 ■自己の成長=会社の成長と捉え、自ら課題を見つけて主体的に挑戦できる方 ■個人だけでなく、チームで協力して目標達成を目指せる方 ■未経験からマニュアルや研修を通して素直に学び、成果を出したい方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、農機具・医療機器等の買取・輸出事業、メディア事業などを多角的に展開しています。
350~420万
【国内‧海外160店舗以上展開∕9割以上が未経験入社‧教育体制◎∕東証グロース上場∕月10日休∕キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎!∕⻑期休暇も取得可∕産休育休取得率100%∕転勤なし※ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取った高級レアジュエリー‧宝飾類などのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品‧査定業務:商品の状態(傷や破損、汚れがあるかなど)、品番、型などのチェック、査定対応(2)値付け業務:市場での相場調査や自社オークションの販売実績などのデータをもとに値付け(3)販路選定:複数ある販路(オークションや小売り)の中から一番高く販売できるところを選定 ■未経験でも挑戦できる環境: ブランドやアイテム知識について学ぶ導入研修や商品研修をはじめ、充実した研修を用意しています。また、スムーズに仕事を進めることができるよう様々なシステムを導入しており、「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、社内データベースを元に判断が可能となります。 ■組織について: 配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です! ■ポジションの魅力: ‧年功序列型でなく、実績が評価される環境です。未経験で入社し1年未満で350万円、2年半程で420万円まで年収が上がったメンバーもいます。 ‧毎日多くの商品に触れるため、知識が豊富になっていきます。その知識から、他部署からも頼られることが多い部門であり、やりがいを感じて頂けます。 ■キャリアパス: 部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境: 年間休日128日、月平均残業時間20時間未満となっております。月10日のシフト休で夏季休暇‧冬期休暇の⻑期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力: 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。
■必須要件 〜業界‧職種未経験歓迎〜 ジュエリー等宝飾品へのご興味がある方 【正社員経験】 なしでもOK
【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービス を提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひと りに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目
522~729万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて《Reebokのブランド運営》をお任せします! 売上拡大のために、ブランド価値向上や商品開発、卸先の開拓、店舗運営など、ブランド運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。<Reebokとは>1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。
【必須】■ビジネスとしてのファッション業界への深い理解 ■Reebokおよびスポーツブランド、スニーカーブランドの商品知識 ■口頭コミュニケーション含めて、英語でビジネスができる方 (TOEIC800点以上が目安) ■ファッション企業との折衝経験 ■中級程度のExcelスキル(IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど)とその分析スキル 【仕事の魅力】少数精鋭の組織であるため、ブランド運営を縦割りではなく、商品の企画から販売チャネルの開拓まで幅広く経験できます。大きな裁量を持ってブランドの成長を牽引するやりがいを実感できます。
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400~950万
\アポの取得はアポインターが行うため、訪問して商談するのみ!/ 『大吉オークション』に出品する商品の買取を行うため、買取専門店へのルート営業を行っていただきます。1日3~4店舗を回っていただきます。 基本的には本社周辺(一都三県)が対象地域です。買い取り後、その場で梱包~発送できるので運転等も不要です。 ★訪問先は既にお取引のある買取店が中心! ★業界内では『買取大吉』の名前も広く知られているため、話が通じやすく、提案しやすい環境です。 ★新設部署だからこそ将来的には管理職や幹部になる可能性も!実際に経験者採用で入社したプレイヤーが、本部長職を経て入社10ヶ月で取締役へと就任しました。
【必須】■営業、販売等の顧客折衝経験2年以上 【歓迎】■買取店でのご経験 ★未経験でバイヤーや査定スキルを身につけることができます。本社には専門の査定員が在籍しており、社内連携が可能なので未経験からもご就業頂けます。 ★新設部署だからこそ自身の成長が組織の成長に繋がり早期キャリアアップの可能性も!楽しみ・やりがいが非常に大きなポジションです!新設部署のため、将来のキャリアを描きやすく自身の成長とともに部署の拡大を実感できます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
600~850万
レディースフットウエアの商品企画および販売戦略
英語力 商品企画・商品戦略
Deckers Outdoor Corporation (NYSE上場 Code:DECK) http://www.deckers.com/
450~1200万
【100%完全反響の買取営業!テレアポ・飛び込み一切なし/未経験から合理的に稼げる「IT×リユース」企業】 Webや自社独自のビデオチャット査定からご依頼をいただいたお客様(100%反響)のご自宅へ社有車で伺い、ブランド品・家電・楽器など様々な不要品の査定・買取・搬出を行う出張買取バイヤー(フィールドセールス)を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 (1) お客様宅へ訪問・査定 1日平均3〜4件、スケジュールに沿って訪問します。自社開発の一元管理システム「マクサスコア」やビデオチャット査定システム「SEL-LIVE」を使い、本部の専門スタッフと連携しながらリアルタイムで適正価格を算出します。 (2) 買取交渉・契約 「売る」のではなく「買い取る」営業です。お客様の懐に入り、丁寧にお話を伺いながら、使わなくなったお宝や別の不要品も引き出していきます。成約率は7〜8割と非常に高く、手ぶらで帰ることはほとんどありません。 (3) 搬出・データ入力 買い取った商品を社有車に積み込み、帰社後にシステムへデータを入力します。 ★入社後の流れ・サポート体制 業界未経験が8割以上!入社後は3ヶ月間の研修期間を設けています。査定のコツからお客様との話し方までマンツーマンで丁寧に指導します。 【この求人の魅力・ポイント】 ★粗利に応じた明確なインセンティブ!平均年収650万円 成果がダイレクトに給与へ還元されるため、未経験からでも早期に年収1,000万円オーバーを狙えます。 (年収例:31歳・前職自衛隊で入社し、活躍しているメンバーも在籍!) ★「IT」で実現する圧倒的効率化と働きやすさ 無駄な作業をシステムで極限まで削減。テレアポや飛び込みに疲弊する心配はなく、残業も月平均20時間以下と少なめ。週休2日のシフト制でプライベートもしっかり確保できます。 管理番号:c-453329
【応募必須条件】 ■22歳〜33歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■学歴不問 ※事前選考の参考として、弊社YouTube動画の視聴を推奨しております。 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしら目標や数値を追った経験をお持ちの方(営業や販売、接客など) ■車を運転することに抵抗がない方 【求める人物像】 ■「もっと稼ぎたい」「将来起業・独立したい」という強いハングリー精神をお持ちの方 ■言われたことを素直に吸収し、自分をアップデート(変化)させていける方 ■自分の意見をしっかりとハキハキと述べられる明るい方 ※安定志向や受け身な姿勢ではなく、自ら主体的に行動し、成長したい方を歓迎します!
「IT×リアル」を強みに、ビデオチャット査定システムや独自のリユース管理システムを用いたリユース事業(出張買取、WEB買取、宅配買取)を展開しています。
700~980万
工房の新設および小売店の新規出店計画に伴い、事業規模の拡大を見込んでいます。 それに伴い、マーチャンダイジング・店舗開発・部門連携の強化が急務となっており、事業部長と並走しながら事業再構築・成長をリードしていただきます! <業務内容> ・取扱商品のマーチャンダイジング(MD戦略の企画・実行) ・自社商品直販のための店舗開発(出店戦略・立地選定・立ち上げ) ・物販事業部内(複数部署)の統括・マネジメント ・経営層・他部門との連携・調整 ・役員・執行役員からの案件の推進 ※「事業をつくる」フェーズに関われるポジションです
<必須> ・商業施設における店舗開発経験 ・マーチャンダイジング(MD)経験 ・経営層・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マネジメント経験
・飲食店の経営 ・物販商品の開発・製造および販売 東京都八王子市に本社を置く高級飲食店運営企業です。和食・鉄板料理の名店や洋菓子ブランドを展開しており、「食」と「おもてなし」にこだわった事業で知られています。
400~700万
【おすすめポイント】 ★創業21年目の東証一部上場企業、まだまだ成長を続ける安定企業です。 ★未経験でも安心の充実した研修とサポート体制があります。 →メンバーの90%以上が業界未経験からのスタートです。 ★平均残業12時間!有給消化率は100%!ワークライフバランスも整います。 ★年収は400万円~ですが、マネージャーになれば700万円も目指せます。 ★年次や役職に関係なく、挑戦を後押しする風土があります。 ★社長との距離も近く風通しの良い社風で、離職率は5%以下! ■募集背景:組織強化の増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:エコプラス小倉本店もしくは、小倉南店 ■業務内容: <具体的な仕事内容> 店舗の運営に関わる業務を幅広くお任せします。 〇査定・買取業務 ブランド品、貴金属などの査定・買取を行います。 ただ査定するだけでなく「なぜこの道具を売りたいのか」などの 背景を丁寧にヒアリングすることで、お客様の本質的なニーズを深く理解し、 最高のサービスを提供します。 〇接客・販売業務 お客様との対話を楽しみながら、店舗での接客や商品の販売を行います。 お客様の困りごとを解決する「御用聞き」として、 商品に関する専門的なアドバイスや、最適な提案を行います。 〇メンテナンス・修繕 買い取った商品を、次に使うお客様が安心して利用できるように、 簡単なメンテナンス、修繕を行います。 ブランド品にも詳しくなるため、 プライベートの充実にも役に立つスキルが身に付きます。 〇EC対応・Webマーケティング ECサイトに商品の情報を掲載したり、 市場の状況を分析して価格調整を行います。 店舗運営だけでなく、オンラインでの販売戦略や Webマーケティングの視点も身につけられます。 〇その他業務 PCを使った事務作業や、電話対応、店舗内のディスプレイ変更など、 店舗運営に関わる様々な業務を行います。 ■ポイント 〇未経験者歓迎!「御用聞き」のプロフェッショナルへ 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制を整えています。 当社で活躍しているメンバーの90%以上が業界未経験からのスタートです。 学歴や経験、知識がなくても、お客様に寄り添いたいという 想いがあれば、必ず結果はついてきます。 〇店舗運営のプロからWebマーケまで、マルチなスキルが身につく お客様の対応やメンテナンスの知識だけでなく、 ECサイト運営など、Webマーケティングの視点も身につけられます。 リアル店舗とオンラインの両方で通用する、 市場価値の高いスキルを習得できます。 〇挑戦を歓迎する風土。あなたのアイデアがお店を変える 年次や役職に関係なく、良いアイデアは積極的に採用する風土があります。 メンバーからの提案でリユースショップでありながらも ファミリー向けのクレーンゲームの設置や トレーディングカードの取り扱いが実現したように、 自分のアイデアで店舗をより魅力的に変えていくことができます。 〇社長との距離が近いフラットな組織 社長との距離が近く、希望があればいつでも1対1の面談が可能です。 新規事業や新サービスのアイデアについて、 直接壁打ちをする機会もあります。 〇高いチームワークと定着率 「和を紡ぐ」という理念のもと、社員間のコミュニケーションが 活発で風通しの良い職場です。 お互いを尊重し助け合う文化が根付いており、 離職率は5%と低い水準を保っています。 ■エコプラスについて エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです。 流れの早いブランド品の流行の把握や宝飾品の 真質観点も含めた査定も専門のバイヤーが素早く行います。 私たちの強みは、徹底してお客様に寄り添う接客です。 単に品物を査定するだけでなく、持ち込みの背景なども 丁寧にヒアリングすることで、お客様の本質的なニーズを探ります。 この「御用聞き」の姿勢がお客様からの厚い信頼につながり、 買取依頼のリピート割合がとても高いです。 さらに、Googleの口コミでも高い評価をいただいており、 小倉本店では評価4.9(口コミ415件)を記録しています(2025年9月10日時点)。 ※その他の店舗もgoogle口コミ評価は平均4.5以上を維持しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・店舗マネジメントやメンバーの教育経験がある方(業界問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方 <歓迎スキル/経験> ・リユース業界での業務経験がある方 ・マネージメント経験 ■学歴:高卒以上
【会社情報】 ■社名:株式会社ライフクリエイト ■設立:平成18年2月2日 ■資本金:2,000万円 ■企業概要: リユース事業・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業 etc
350~450万
主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます! 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします! ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10:00 出勤/OPEN準備/朝礼 10:30 開店 買取/査定業務、販売業務 18:30 締め作業/清掃/夕礼 19:00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります! 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます! Aさん:中途入社半年で店長へ昇格 Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格 【求人のポイント】 入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実! 入社後は約1ヶ月間の導入研修があります。 配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います! 商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎※繁忙期、閑散期により変動あり 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上!リピートも多数頂いております。 リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中! ★新宿サブナード店 Googleの口コミ:4.8 ※652件の口コミ 1~複数名で店舗を回しつつ、日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します。
・コミュニケーションに違和感がない ・QAズレしない ・早期離職がある方は全うな理由があること ・経験社数 ∟~29歳:正社員で3社目まで ∟30~49歳:正社員で4社目まで (正社員経験なし、アルバイト経験のみ方でも問題ございません。)
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