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企業ダイレクト

【東京/社内SE】在宅勤務可/年間休日126日/Web面接/トクホ許可取得数国内NO1

450~650万

株式会社東洋新薬

東京都 渋谷区

職務内容

職種

  • 社内システムエンジニア

仕事内容

■社内SEとして、基幹システムや在庫管理システム等の社内システムの開発～運用・保守をご担当頂きます。ご担当いただく領域は、これまでのご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 【具体的には】 ■社内システム開発～運用・保守■システム間の連携エラー対応■社内ヘルプデスク業務 ■その他付随する業務 【システム例】■生産管理システム■物流システム■調達購買システム等 （変更の範囲）部署異動を前提とはしておりませんが、総合職での採用となるため、将来的に当社業務全般への異動の可能性がございます。

求める能力・経験

【必須】■C＃、Java、VBいずれかの開発言語でのシステム開発経験（設計、プログラミング、結合テスト）をお持ちの方 【歓迎】■バーコードシステムの開発経験■mcframeの運用・保守経験 【企業について】東洋新薬は創業時からトクホの開発・許可取得に力を注ぎ、実績を積み上げてきました。2005年にはトクホ許可取得数で日本一に。2010年には許可取得数が200件を超えるなど、他の追随を許さぬトクホ開発体制を構築しています。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～650万円 月給制 月給 268,000円～335,000円 月給￥268,000～￥335,000 基本給￥217,070～￥271,343 固定残業代￥50,930～￥63,657を含む/月　※上記想定年収には4万/月の住宅手当を含みます ■賞与実績：年2回/昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務地

配属先

管理本部 システム開発部 システム開発課 部門長以下：11名

転勤

当面無

東京支店

住所

東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

鳥栖への出張可能性あり

備考

（変更の範囲）本社（福岡県福岡市）および本部・鳥栖工場（佐賀県鳥栖市）、熊本工場、東京支店、大阪支店

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

・社会保険完備 ・引越費用補助 ・優秀社員表彰制度 ・退職一時金制度 ・確定拠出年金（401k） ・団体保険 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・クラブ制度　等　 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします。

最終更新日： 

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    1. チームとしての志・DXテーマの設計 - 上位DX戦略・全社方針を踏まえ、担当領域・テーマにおけるあるべき姿を描く - 仮説思考に基づき、DX課題・アクションプランを構造化 - 中期視点でのロードマップおよびKPIを設計 2. DX施策の推進・成果創出 - 担当DX施策の立ち上げから実行、成果創出までを一貫してリード - 状況変化に応じた計画の軌道修正・優先順位調整 - データ・デジタル技術を活用した業務変革・価値創出の推進 3. 協働・ステークホルダーマネジメント - 事業部門、デジタル部門、外部パートナーとの協働によるDX推進 - 相反する意見や利害を調整しながら、関係者を巻き込んだ推進 - 経営・上位者への報告および提言 4. 組織・人財の成長支援 - 自身のスキル・経験を共有し、チーム・関係者の成長を支援 - メンバーへのフィードバック、育成を通じた組織力向上 - DX人財の裾野拡大・ケイパビリティ強化への貢献

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    求める経験： ・事業会社またはコンサルティングファーム等におけるDX、デジタル戦略、業務改革に関する実務経験（目安：5年以上） ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト／施策のリード経験 ・戦略・企画を具体的な施策・アクションに落とし込み、成果を出した経験 ・上位者・関係部門との合意形成を行いながら業務を推進した経験 求めるスキル・知識・能力： ・全体構造を捉え、課題と打ち手を整理する論理的思考力 ・DX施策を実行に移し、成果創出までやり切る推進力 ・不確実な状況下でも前向きに関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・データ・デジタル技術を活用した業務改善・変革への理解 ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む） 求める行動特性： ・仮説思考をもってチームの方向性を示すビジョンを示す力 ・自/他部門を巻き込み、相反する意見も受容しながら推進する協働する力 ・前例にとらわれず変革を実行する推進力 ・高い目標にコミットし、必要な軌道修正を行いながらやり切る実行力 必須資格(TOEIC含)： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

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    求める能力・経験

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    求める能力・経験

    社内SE/情シス、BPO、M365/GWS、ネットワーク、ヘルプデスク経験。プロジェクト管理・顧客折衝経験歓迎。

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    情シス/社内SE経験。Microsoft365、Azure AD、Intune、Okta、Windows Server等の知識歓迎。

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    求める能力・経験

    Webアプリに求められるインフラ周りの要件定義・設計レビュー経験、CI/CDパイプライン設計・構築・運用経験、クラウド上でのWebアプリ開発またはバックエンド開発経験。金融機関相当の高セキュリティ環境経験歓迎。

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    求める能力・経験

    Webアプリケーション開発、フロントエンド/バックエンド実装、AI/機械学習関連開発やデータ連携の経験。金融領域での高いセキュリティ要件に対応できる方歓迎。

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