【東海3県×エリアマネージャー候補】住宅相談企業◇高収入狙えます☆車通勤可/04175133
500~700万
株式会社くふう住まい
愛知県岡崎市, 岐阜県岐阜市
500~700万
株式会社くふう住まい
愛知県岡崎市, 岐阜県岐阜市
その他サービス業エリアマネージャー
その他エリアマネージャー
不動産プロパティマネージャー
【担当業務】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務を お任せする予定です。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・お客様のヒアリング住宅会社への照会 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お客様、LINE@) ■店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など ■エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 入社後2.3ヶ月は研修を行います/座学研修、 先輩への商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、 先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります
いずれかのご経験をお持ちの方 ・折衝経験(販売、接客、営業など) ・マネジメント経験(店長、店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
500万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜21:00 店舗営業時間の1時間前から店舗営業終了時間までの間でシフト制
120日
シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給…416,700円~666,700円 賞与…無 昇給…年2回
愛知県岡崎市
愛知県知立市、豊橋市、岡崎市、岐阜県岐阜市、大垣市、愛知県小牧市、瀬戸市、春日井市 ※初任地:相談可能です
岐阜県岐阜市
愛知県知立市、豊橋市、岡崎市、岐阜県岐阜市、大垣市、愛知県小牧市、瀬戸市、春日井市 ※初任地:相談可能です
単身赴任手当、引っ越し費用補助、 健康診断、感染症予防接種、持株会制度、ジョブポスティング制度 他
住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供/ 不動産売却の情報提供/住まいに関する相談サービス 【設立】 2018年 【資本金】 9,000万円 【従業員数】 97名
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
-
780~900万
【業務内容】 当社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル等 のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント等
【応募条件】 不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィス ビルの運営、維持管理業務において管理者(マネージャー)としてのご経験のある方 【歓迎する資格・スキル】 ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 ・ファシリティマネジャー などの資格をお持ちの方
-
500~600万
本ポジションでは、空港内のTax Refundカウンターにおける運営管理全般をご担当いただきます。カウンタースタッフのマネジメントやシフト管理、顧客満足度向上施策の推進、不正防止やオペレーション品質の管理に加え、空港関係者や社内の営業・IT・ファイナンス部門との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。 特に、 ・接客サービスの品質向上 ・チームマネジメントおよび人材育成 ・空港という国際的な環境での運営経験 ・多部門との連携を通じたオペレーション改善 といったご経験を積むことができる点が魅力です。
対象となる方としては、接客・サービス業界における5年以上のご経験に加え、スタッフマネジメントやリーダーシップ経験をお持ちの方を求めています。日本語での対外折衝が必須となり、英語・中国語・韓国語などの語学力をお持ちの方はさらにご活躍いただける環境です。
-
550~650万
~営業→PMへキャリアアップ◎◆創業から11年半でプライム上場を達成/ 創業以来21期連続増収/管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績~ ■JPMCについて: 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要: オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細: 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応/オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力: 入居者の方の対応などは、事務さんが1次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声: ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境: ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。(男性:女性=54%:46%)
\職種未経験歓迎/ ■必須要件※下記いずれか 不動産業界でのご経験(賃貸不動産管理、仲介営業など) プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・賃貸不動産経営管理士保有者 ・宅建士保有者
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業
700~1100万
担当エリア(複数店、複数ブランドに渡る場合もあり)の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長(売上トップライン伸長へのコミット)を主導していただきます。 具体的な業務内容: ・担当エリアのマーケット分析(人口動態・観光/インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等) ・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 ・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール ・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 ・店舗の営業推進・店長育成・接客指導 ・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる ・全体会議への参加(首都圏以外はオンライン) ■勤務地: 愛知(名古屋)大阪、福岡の最寄りの店舗 上記が管轄するエリアの店舗にて勤務いただきます。 ※初任勤務地はご希望で確定させていただく予定です。 但し、将来的には場合によっては転勤の可能性はございます。 ※入社後:店舗での実務経験を経て(半年程度の予定)、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。
■経験 <必須スキル/経験> ・飲食・小売・洋菓子等の業界経験 ・SVもしくは、エリアマネージャー経験 <歓迎スキル/経験> ・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験
私たちは製粉業を皮切りに製粉事業・製麺事業・菓子事業を営んでまいりました。 現在では菓子事業を主力として、GRAMERCY NEWYORKをはじめとする5つの菓子ブランドを全国で展開し、企画から製造・販売に至るまですべての工程を一貫して行う企業です。 1986年11月に菓子事業を発足させ、名古屋栄に1号店を出店、その後も戦略的に百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に50以上の店舗を展開しています。
600~900万
不動産管理部部長の「右腕」として、新たな管理体制を共に創り上げ、収益不動産価値の最大化に注力いただきます。事業拡大に伴い、中核を担う管理部門の「課長候補(幹部候補)」の募集です。 ■不動産管理部の業務領域:物件管理・運用業務の統括、自社保有・再生中の収益不動産および外部オーナー所有物件の運用管理など ■管理業務改善・DX推進:管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)など ■収支・予算管理:管理物件毎の収支予算策定と実績モニタリング、修繕・維持管理コストの最適化 等 ■管理物件のバリューUP提案:不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画 等
【必須】■課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方 【歓迎】■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■将来的な期待役割(キャリアパス) スタンダード市場への変更に向けて、管理部門の「業務の高度化」「透明性・効率性の担保」が不可欠です。物件の“価値創造・再生”の視点でマネジメントを実践し、将来的には管理部門のトップ(責任者)として、組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただくことを期待しています。会社の成長フェーズに合わせ、あなた自身のキャリアも引き上げていける環境です。
■不動産再生事業(買取、販売) ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング ■海外不動産投資
370~600万
オーナー様からお預かりする物件の収益最大化を図るPM営業です。空室対策や修繕提案をはじめ、将来は組織マネジメントや資産運用・相続提案など経営に寄与する業務へステップアップ可能です。 ■適正賃料の調査・稼働率向上施策 ■長期修繕計画・資金収支の相談・提案 ■入居者・オーナー窓口対応(入退去・問合せ等) ■建物管理業務(定期巡回・点検等) ★将来的には後進育成や組織マネジメント、相続・資産運用の高度な提案まで挑戦可能!メリハリのある環境でスキルを高められます。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 不動産業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■誠実さを持って行動でき、感謝を忘れず謙虚な方 ■オーナー様の収益最大化を図るため、寄り添った提案が柔軟に出来る方 ■失敗や変化を恐れず、情熱を持ってユニークに新サービスを考えられる方 ■積極的な資格取得など自身の専門性に対して貪欲に研鑽できる方 ■明るくポジティブで安心感のある職場を構築できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方
不動産投資マンション開発,売買仲介,自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース,賃貸マンション・ビル,賃貸マンション・ビルの仲介(賃貸仲介店舗(INOVE)の運営),設計プランニング・内装リニューアル工事・メンテナンス・ハウスクリーン,保険代理業
450~800万
【業務内容】 管理施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・テナントリーシング (賃貸市場動向調査、誘致計画立案、実行、物件の提案、案内、契約手続き) ・日常運営 (年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携) ・工事管理 (中長期修繕計画の策定、施工内容の確認、工程管理、竣工チェック) ・収支管理 (収支予算の立案、オーナーへの業務報告) <詳細> ・担当施設は大型~中型のオフィスビル(第一生命グループの案件:6割程度)です。 ・担当棟数は3~5棟です。 ・担当地域は名古屋市が中心です。 ・残業時間は月平均20~30時間です。 <管理事例> ・グローバルゲート(地上36階、地下2階) ・名古屋国際センタービル(地上26階、地下3階) ・桜通大津第一生命ビルディング(地上12階、地下3階) ・いちご丸の内ビル(地上11階) ・第一生命・三井住友海上岡崎ビル(地上10階) ■ 企業特徴 【生命保険会社グループの大手プロパティマネジメント会社】 第一生命(大手生命保険会社)グループの大手プロパティマネジメント会社です。創業から70年以上、第一生命グループのオフィスビルを中心として、外部施設(オフィスビル、ホテル、商業施設など)のプロパティマネジメント事業を手がけています。また、コンストラクションマネジメント、不動産仲介、不動産に関する企画・コンサルティングを手がけています。 【プロパティマネジメント事業を中心として不動産コンサルティング事業を展開】 第一生命グループ内外のオフィスビルを中心としてホテル、商業施設などのプロパティマネジメント(テナントリーシング、設備管理、工事監理、長期修繕計画の作成、収支管理、オーナーへの各種報告)事業を展開しています。また、コンストラクションマネジメント、不動産仲介、不動産に関する企画・コンサルティングを手がけています。 【業界トップクラスのオフィスビルの管理実績】 国内約340棟(業界トップクラス)の大型~中型のオフィスビルを管理しています。また、管理受託面積は432万平米、入居企業数は4,200社の実績です。入居企業の多くは上場企業などの優良企業が多く、手厚いサポート体制に高い評価を獲得しています。富山第一生命ビルディング(地上9階、地下2階)、仙台第一生命タワービルディング(地上21階、地下2階)、名古屋国際センタービル(地上26階、地下3階)、グローバルゲート(地上36階、地下2階)、ソリッドスクエア(地上24階、地下2階)の管理実績をお持ちです。 【豊富な国内拠点体制と今後の展望】 東京本社をはじめ、国内約40拠点(北海道~沖縄まで)のネットワーク体制です。各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しているため、テナントやオーナーとの距離が近くスピーディな対応ができる事が強みです。また、今後の展望としてオフィスビルだけに限らず、商業施設やホテルなどの物件受託へも注力しており、物件数や受託面積ともに大きく成長しています。 【多様な諸制度で社員の成長をサポート】 様々な研修制度(入社時研修、フォローアップ研修、業務レベル別研修、階層別研修)を通して社員の成長をサポートしています。また資格取得奨励制度を整備しており、資格取得にかかる受験料や交通費、取得後の講習会などにかかる費用も会社が全額負担しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・マンション管理 ・施設管理 ・設備管理 ・施工管理(建築) ・施工管理(電気) ・施工管理(管) ・営業(不動産業界) ■ 求める資格 資格不問 宅地建物取引士をお持ちの方、歓迎
【事業内容】 ・オフィスビルのプロパティマネジメント ・ホテル、商業施設のプロパティマネジメント ・コンストラクションマネジメント ・不動産仲介 ・不動産に関する企画、コンサルティング 【沿革】 ・1951年01月 株式会社第一生命ビルディングを設立 ・1961年02月 相互不動産株式会社と合併 ・1975年09月 株式会社第一ビルディングへ社名変更 ・1989年04月 不動産に関するコンサルティングを開始 ・1991年12月 不動産… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
700万~
グループの事業(酒/宿泊/水産・飲食 など)の一つの経営を一任いたします。 ・KPI・PLの管理 ・目標達成の打ち手の立案・実行 ・現場メンバーのマネジメント・育成 ・重要案件の意思決定 等 ※詳細は面談時にお伝えします ★募集背景 これまでは経営トップへの意思決定集中により成長を加速させてきましたが、今後のさらなる拡大に向けて事業部制への移行(組織化)を推進中。 今回はその第一歩として、外部からグループ事業を牽引する「プロ経営人材」となる事業責任者をお迎えしたいと考えております。 大きな裁量のもと、これまでのご経験を存分に発揮し、事業と組織を成長させていただける絶好の環境です。
【必須条件】 ・事業会社・店舗・事業部の経営/PL責任の経験(2年以上) ・複数名のチームマネジメント経験 ・グループの事業内容への高い関心 ・飛騨エリアの各拠点に勤務できること (家庭都合などで月に数日程度のリモートは相談可) 【歓迎条件】 ・DX/システム活用に抵抗がなく、率先して学べる方 【求める人物像】 ・グループのビジョン事業内容への関心があるか ・自身の経験を、他社でも再現できる「知恵」に昇華できている方(自身の経験の再現性)
・宿泊業 ・酒造業 ・卸売業・飲食業 【会社の特徴】 岐阜県飛騨高山エリアにて、伝統ある高級旅館・ホテル、創業200年を誇る造り酒屋、元小学校を活用した新進気鋭のウイスキー蒸溜所、飲食・卸売事業などを多角展開する地域密着型の複合企業グループです。
600~900万
不動産管理部部長の「右腕」として、新たな管理体制を共に創り上げ、収益不動産の価値を最大化する 当社は、収益不動産の保有・再生・運用を手掛けており、事業拡大に伴い、中核を担う管理部門の「課長候補(幹部候補)」を募集いたします。 既存の枠にとらわれず、新しい管理体制の構築、業務のDX推進、そしてチームのマネジメントを、部長の「右腕」として牽引していただく非常に重要なポジションです。あなたの培ってきた経験と知見を活かし、当社の不動産の「価値創造」をリードしてください。 保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント(PM)業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。 【会社の特徴:ここが他の不動産会社と違います!】 ★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ■主な業務内容(不動産管理部の業務領域) ① 物件管理・運用業務(PM/BM)の統括 ・自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジデンス・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。 ・入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。 ・管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。 ・原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。 ・リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。 ② 管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション) ・管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。 ・不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。 ・データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。 ③ 収支・予算管理 ・管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。 ・修繕・維持管理コストの最適化。 ・管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。 ④ 管理物件のバリューアップ提案 ・不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。 ・テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。 ・竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。 ⑤ 部長補佐とチームマネジメント ・戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う。 ・経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す。 ・チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制。 <想定される物件タイプ> 収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など(自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む) <活かせる経験> ・不動産管理会社・PM会社での実務経験 ・収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験 ・チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験 ■将来的な期待役割(キャリアパス) 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。 上場企業としてより強固なガバナンスと経営基盤を構築した当社ですが、これはあくまで第一ステップです。今後は「東証スタンダード市場への市場変更(上場)」という次なる高い目標を掲げ、さらなるスケールを目指しています。 スタンダード市場への変更に向けては、管理部門の「業務の高度化」「透明性・効率性の担保」が不可欠です。物件の“維持”にとどまらず、“価値創造・再生”の視点でマネジメントを実践し、将来的には管理部門のトップ(責任者)として、組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただくことを期待しています。会社の成長フェーズに合わせ、あなた自身のキャリアも引き上げていける環境です。
必須 ・賃貸管理実務経験(5年以上、目安10年程度の方歓迎) ・一棟収益不動産(賃貸物件)の運用管理・リーシング・営繕に関する一連の実務知識をお持ちの方 ・工事業者や協力会社との価格交渉・コストコントロールができる営業マインドをお持ちの方 歓迎 ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ・管理会社や拠点におけるチームリーダー・所長・マネジメント経験 ・業務フローの改善やITツール導入(DX推進)を主導した経験 【求めるマインドセット】 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて仕組み化・改善を楽しめる方 ・数字やKPIに対するコミットメント意識が高く、タフな現場実務から逃げずに成果を出せる方 ・大手特有の制約から抜け出し、オーナー目線で自由度の高い提案・再生事業を行いたい方 【補足:選考における評価ポイント】 一棟賃貸マンションの全サイクル(リーシング・修繕・収支改善)を把握されている方を求めています。 ※分譲マンションの管理組合運営のみ、または商業施設・店舗の管理経験のみの方は対象外となります。
当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 ■収益不動産再生事業 (不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中!) ■不動産クラウドファンディング事業 (不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用) ■不動産管理事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 ■マンスリー事業