関西勤務【運営/管理部門の管理職】学習塾へ幹部を多数ご紹介しています/面談の上で案件をお探しします

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤関西支社の創業メンバー募集！◢未経験から将来の支社長候補として急成長へ

  400~1000万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 転職支援
  • 開発
  • 新規事業
  • 商品企画

  株式会社アサイン大阪府大阪市

  ◤関西支社の創業メンバー募集！◢未経験から将来の支社長候補として急成長へ気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓両面型支援や支社経営（サブミッション）に挑戦でき、未経験からでも最短で事業開発力や経営視点が身につきます。 ✓年3回の業績連動賞与とインセンティブにより、自身のあげた成果がそのままダイレクトに高い報酬へ還元されます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社指定により、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド特化の転職・就活サイト「ASSIGN」等の運営 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ✓独自の採用管理システム「PERSONA」等の開発・運用 ■職務内容 ✓関西支社における営業体制やマーケティング戦略の立案・実行 ✓経営・事業課題に基づくクライアント企業の採用戦略設計・実行 ✓若手ハイエンド層に対する価値観に基づく個別キャリア戦略策定 ✓オーダーメイド型の選考対策の実施および最適企業への推薦業務 ✓人事責任者層と連携した選考プロセスの設計およびフォローアップ ✓面談から意思決定サポート、入社後の定着・活躍に向けた伴走支援 ■プロジェクト例 ✓関西エリアにおける新規企業の開拓および採用コンサルティング ✓若手ハイエンド転職者に対する中長期的なキャリア支援プロジェクト ✓関西支社における組織拡大・新育成制度の設計およびKPI構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） ✓顧客のキャリアに対して誠実に向き合える強い顧客指向 ✓目標や数字に対して高いコミットメントを発揮できる方 歓迎条件（WANT） ✓現職にて高い実績を出されている方 ✓新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ✓経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発等のご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【海外法人立上げメンバー】世界トップの製品力とIoT×決済にて新興国の設備インフラ普及を推進する企業

  700~1100万

  • ソフトウェア
  • IoT
  • 市場調査
  • アライアンス
  • パートナー
  • 新規事業
  • 東南アジア海外業務
  • 海外法人立ち上げ
  • 海外事業立ち上げ
  • 事業推進
  • サービス改善提案

  世界トップレベルの製品力とIoT×決済システムにて新興国の設備インフラのサブスク化を推進する社会課題解決型スタートアップ兵庫県神戸市

  【海外法人立上げメンバー】世界トップの製品力とIoT×決済にて新興国の設備インフラ普及を推進する企業気になる

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  仕事内容

  先行国で成功を収めた「IoT×サブスク型インフラモデル」をベースに、東南アジアでの事業展開を見据え、JV立ち上げおよび新規国展開に向けてミッションを担っていただきます。 ・新興国（東南アジア等）における新規事業・JVの立ち上げと推進 └現地市場調査、需要検証（PoC）の設計、事業モデルのローカライズ ・現地アライアンス・パートナーシップの構築 └現地パートナー企業、施工・保守事業者、決済事業者、B2B顧客等の開拓および交渉 ・現場オペレーションとプロダクトの適応 └自社のIoT/ソフトウェア基盤を活用しつつ、進出国のインフラ・商習慣に合わせた運用プロセスの構築 ・現地チームの立ち上げおよびグローバルアライメント └必要に応じた現地出張・短期滞在を通じて現地組織を立ち上げ、日本本社および関係ステークホルダーとのアライメントを牽引

  求める能力・経験

  ・事業開発・新規事業立ち上げ～グロースに向けたご経験をお持ちな方 └ベンチャー／メガベンチャー／事業会社等にて、新規事業立ち上げ、B2B/B2Cでの事業推進、営業組織のスケール等でゼロから成果を出したご実績 ・ビジネスレベルの英語力 └海外の現地パートナーやグローバル関係者と交渉・契約・プロジェクト推進ができるコミュニケーションが発生します。 ・「作り手」としてのハンズオンの姿勢をお持ちな方 └戦略を描くだけでなく、自ら現場（海外現地）に飛び込み、不確実性の高い環境で泥臭く課題を解決できる行動力を重要視されています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【神戸/新支店長(プレイングマネージャー)】仕入れ再販/月給50万~/年休127日◎

  800~1500万

  

  株式会社Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ兵庫県神戸市

  【神戸/新支店長(プレイングマネージャー)】仕入れ再販/月給50万~/年休127日◎気になる

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  仕事内容

  神戸市(三宮)の新店舗のプレイングマネージャーとして新支店の立ち上げ・事業拡大を牽引。区分マンション・戸建ての仕入れ・リノベ企画・再販戦略から店舗マネジメント全般を担って頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■仲介会社や金融機関へのルート開拓・良好な関係性の構築 ■市場分析に基づく仕入れ計画作成、査定、買取交渉、契約実務 ■リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略の策定（仲介・直販）から契約・引き渡しまでの統括 ■栄支店の予実管理、案件管理、業務フロー構築、メンバー採用・育成

  求める能力・経験

  【必須】 ■不動産業界で買取再販での仕入/再販の実務経験 ■区分マンションまたは戸建ての取扱実績、仲介会社開拓経験 【歓迎】 ■利益3000万円以上の実績がある方　■マネジメント経験がある方 【魅力】 ■神戸市(三宮)の新店舗の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジション！ ■1年で複数拠点を統括するチャンスも！評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境。立ち上げ時は社長・他拠点の支店長からのフォローもあり。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  神戸【クルーズ事業責任者】M＆Aでの事業再生～拡大のプロ集団

  600~1000万

  株式会社シルバーバックス・プリンシパル兵庫県神戸市

  神戸【クルーズ事業責任者】M＆Aでの事業再生～拡大のプロ集団気になる

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  仕事内容

  神戸クルーズ事業を行う当社にて経営全般をお任せします。 行政機関との折衝や労使関係構築、経営戦略策定、組織管理まで統括し、 将来の社長として事業の成長とスケールをダイレクトに牽引いただきます。 【具体的には】 ■渉外・折衝業務(港湾局や自治体等の行政機関・労働組合・協力会社との交渉や労使・提携関係構築) ■経営・事業統括(「神戸クルーズ」の経営戦略立案、事業計画策定、予実管理、収益最大化施策推進) ■組織構築・管理(強い組織の構築、人材育成マネジメント、安全管理、リスク管理、最終意思決定)

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での経営幹部・事業責任者経験■行政機関や労働組合等との交渉・折衝経験 【歓迎】■観光・ホテル等での経営経験■組織改革を牽引できる圧倒的なリーダーシップと社長としての覚悟 【魅力】 ■経営幹部として「一つの会社経営」をダイレクトに牽引する裁量権があり、将来の社長として組織を創り上げる手応えを得られます。 ■完全週休2日制(土日祝休)・年間休日121日・残業月20時間以内と、ハイレイヤーでありながら優れた労働環境です。 ■不動産や医療など多角的な事業展開を行うグループの安定した経営基盤の下、挑戦できます。

  事業内容

  ・M&A事業 ・ハンズオン投資型ファンド

• エージェント求人

  大都_港湾物流・人材サービス事業責任者

  700~1200万

  • 物流
  • 港湾
  • 契約条件交渉
  • 新規案件開拓
  • 既存顧客
  • 顧客折衝
  • マネジメント
  • 事業計画策定
  • 収益管理
  • 事業責任者
  • 普通自動車
  • 自動車運転

  物流・環境・人材サービスで地域産業を支える企業グループ大阪府大阪市

  大都_港湾物流・人材サービス事業責任者気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 同社は1960年の創業以来、物流・環境・解体を中心に事業を展開し、地域社会を支える企業グループとして成長を続けています。長年培ってきた現場力と顧客基盤を強みに、現在では連結売上100億円を超える規模へ成長しています。今後は大阪IR関連ビジネスへの参入、環境・循環事業の拡張、M&Aを活用した事業領域の拡大など、新たな成長フェーズへ進んでいます。特に港湾物流領域では、大阪港を中心とした物流現場支援、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用など、多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、その中核事業を担う責任者として、100名を超える組織を牽引しながら、事業成長・収益向上・組織強化を推進していただきます。 ■仕事概要 港湾物流・人材サービス事業の責任者として、事業計画策定から収益管理、顧客折衝、組織マネジメントまで幅広く担当し、物流事業の成長と現場組織の強化を推進していただきます。 ・港湾構内作業および物流現場向け人材サービス事業の統括 ・売上、利益、生産性などの事業数値管理および改善推進 ・既存顧客との関係構築、新規案件開拓、契約条件交渉 ・倉庫運営、外国人材受入れ、協力会社管理の推進 ・職員、技能社員、外国人材を含む組織マネジメント ■求人の魅力 ・100名超組織を率いる事業責任者候補 ・港湾物流事業の成長を牽引できる ・経営に近い立場で事業拡大へ挑戦できる

  求める能力・経験

  ■応募必須スキル ・港湾運送業、物流業、倉庫業、物流請負業、人材サービス業いずれかでのマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・顧客折衝および収益管理経験 ・普通自動車運転免許 ■応募歓迎スキル ・港湾運送事業に関する知識、経験 ・港湾労働法に関する知識 ・労働組合との折衝経験 ・技能実習生、特定技能人材の管理経験 ・複数拠点の統括経験 ■求める人物像 ・現場を理解し、働く人から信頼を得られる方 ・顧客や業界関係者との関係構築が得意な方 ・組織をまとめながら事業成果を追求できる方 ■魅力 ・港湾物流事業を統括する責任者候補 ・大型組織を動かす経営視点 ・地域産業を支える事業基盤

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG／次長または課長候補

  600~800万

  

  株式会社エイジュ大阪府大阪市

  大阪【医療事業マネージャー】創立50年総合ヘルスケアG／次長または課長候補気になる

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  仕事内容

  医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、医療事業部の運営支援をお任せいたします。M＆Aによりグループに加わった病院やクリニックの事業責任者として、各医療機関の経営・運営支援を担っていただきます。 M＆A後の統合マネジメント（PMI対応）／各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案／院長や看護部長等との定期的な対話／医師採用・体制強化に関する本部調整／経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案／法人本部と現場の橋渡し役としてのファシリテーション業務等。将来は施設経営や事務長へのステップアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■病院または診療所での経営・運営マネジメント経験（目安３年以上）■多職種連携やチーム医療における現場調整スキル■経営数値や収支構造に関する基本的な知識（PL・BSの理解など）をお持ちの方 医療業界特有の法制度や保険制度への深い理解をお持ちの方■求める人物像：院長や看護部長をはじめとする病院関係者と円滑な信頼関係を築ける卓越した高い調整力を持ち、法人本部の方針を確実に現場へ浸透させつつ、現場を深く尊重しながら主体的に業務の改善提案や行動ができる方を大歓迎します。持続可能な地域医療体制の構築に本部から直接貢献できる、非常に社会的価値が高いやりがいがここにあります。

  事業内容

  ■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など

• エージェント求人

  【関西】不動産部門責任者候補／蓄電所開発用地の仕入

  600~1150万

  • 契約交渉
  • KGI/KPI設定
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 提案
  • 契約締結
  • 営業
  • 目標設定
  • 用地
  • 用地仕入
  • 用地取得
  • 発電所

  日本再エネ電力株式会社大阪府大阪市

  【関西】不動産部門責任者候補／蓄電所開発用地の仕入気になる

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  仕事内容

  不動産部門または担当拠点の責任者候補として、系統用蓄電所の開発用地仕入と営業組織のマネジメントを担います。 【具体的な業務】 ・部門、拠点の事業目標およびKGI・KPIの設定 ・メンバーの進捗管理、育成、営業活動支援 ・200坪以上を目安とする山林、原野、農地、雑種地等の候補地開拓 ・土地オーナー、不動産会社、地域関係者からの情報収集 ・土地利用条件、権利関係、開発可能性の確認 ・売買または賃貸借条件の提案、交渉 ・契約締結から所有権移転完了までの案件管理 ・再現性のある営業手法、案件管理プロセスの確立 ・設計、施工、財務等の社内関係部門との連携 当社は2024年設立の再生可能エネルギー企業です。系統用蓄電所の用地選定から設計、施工、販売、運営、保守までを一貫して展開し、上場を視野に事業と組織の拡大を進めています。 本ポジションでは、自ら用地仕入を推進するだけでなく、目標設定、進捗管理、営業方法の標準化を通じて、地域の事業基盤を構築していただきます。再エネと不動産の成長領域で、部門または拠点づくりを主導できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ─────────────── ・宅地建物取引士 ・新規開拓営業の経験 【歓迎】 ─────────────── ・不動産用地仕入、土地活用、売買仲介の経験 ・太陽光発電所、蓄電所等の開発用地取得経験 ・営業組織または拠点のマネジメント経験 ・KGI、KPIの設計および進捗管理経験 【求める人物像】 ─────────────── ・自ら案件を開拓し、契約完了まで粘り強く推進できる方 ・数値目標から行動計画を設計できる方 ・成長途上の組織で仕組みづくりに取り組める方

  事業内容

  系統用蓄電所および太陽光発電所の用地選定、設計、施工、販売、運営、保守を一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業。再生可能エネルギーの普及と電力供給の安定化を推進しています。

• エージェント求人

  キャディ_Enterprise Account Executive（部長）

  1200~1600万

  • マネジメント
  • 幹部
  • リーダー
  • マネージャー
  • 営業
  • KPI設定
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • SaaS
  • 開発
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 検証

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  キャディ_Enterprise Account Executive（部長）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション 部長（経営直下） ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 ＜全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行＞ ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 ＜多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成＞ ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 ＜大手企業（1兆円企業含む）の経営層へのアプローチ＞ ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 ＜セールスイネーブルメントの推進＞ ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など） ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど） ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。

• 企業ダイレクト

  【事業責任者】マーケ領域/裁量95%/既存アセット活用/年商10億円ベンチャー

  450~680万

  株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇ大阪府大阪市

  【事業責任者】マーケ領域/裁量95%/既存アセット活用/年商10億円ベンチャー気になる

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  仕事内容

  実績8年・1万人規模のtoCプラットフォーム事業責任者として、戦略立案から実行まで一貫担当。ヒト・モノ・カネの裁量を持ち、既存アセットを活かして事業をワンランク上の市場規模へ成長させるミッションです。 ■事業戦略の立案および実行推進 ■KPI設計・数値管理・改善施策の実行 ■組織マネジメントおよびチームビルディング ■広告／SEO／SNSを活用した集客戦略の最適化　など 一定の基盤・実績はある一方、UXや収益構造には改善余地が多数。伸ばしきれていない事業をどうグロースさせるか、腕の見せ所です。

  求める能力・経験

  【必須】■責任者としての事業成長リード（KPI・数値管理）経験■toCでの広告/SEO/SNS集客経験■不確実な環境での意思決定経験■1→10フェーズの既存アセットを活かした事業拡大経験 【歓迎要件】・0→1および1→10両フェーズの事業立ち上げ／成長経験 ・アフィリエイトなど収益化モデルの構築・運用経験 ・複数チャネルを活用した集客／マーケティング経験 ・事業トラブル（炎上等）からの立て直し経験 ・KPI設計や数値管理の仕組み構築経験 ・複数事業・複数領域での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪拠点立ち上げメンバー】令和の日本版LinkedIn 日本で働くすべての人のプラットフォームへ

  350~700万

  YOUTRUST大阪府大阪市

  【大阪拠点立ち上げメンバー】令和の日本版LinkedIn 日本で働くすべての人のプラットフォームへ気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げる当社にて、 YOUTRUSTを大きく成長させるために、新規事業開発や部門を横断する重要プロジェクトの推進をリードしていただきたく方を募集いたします。 ▼YOUTRUSTについて YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業や転職といった機会につなげられる仕事専用SNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 また、広告事業部では仕事専用SNS「YOUTRUST」のアセットを活用し、様々なソリューションを提供しています。クライアント企業における求職者のインサイト、競合優位性、社会トレンドなどを加味し、各社に合わせた最適な採用ブランディング戦略を立案します。 toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ◇募集背景 現在YOUTRUSTは東京渋谷にオフィスを構えており、オンライン・オフラインにて法人企業との接点獲得や、オフラインにてユーザー向けイベントを実施しております。 仕事専用SNSとして、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンの元に、東京だけでなく新たに大阪に拠点を立ち上げ、大阪のキャリア市場も活性化させたいという思いから、今回大阪拠点立ち上げメンバーを募集します。 ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数を拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 スタートアップ・ITベンチャーを中心にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。 ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 ・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ■次のいずれかの実務経験があること ・無形商材の法人営業経験 ・SaaSのカスタマーサクセス経験 ■歓迎スキル: ■継続的な顧客対応業務 ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある ■マネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある ・メンバーの成長支援にコミットできる ■求める人物像: ◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision 　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 Value（YOUPROMISE） 　「元気は、利益。」 　「変化を起こせ。」 　「やりきってるか？」

  事業内容

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