大都_港湾物流・人材サービス事業責任者
700~1200万
物流・環境・人材サービスで地域産業を支える企業グループ
大阪府大阪市
700~1200万
物流・環境・人材サービスで地域産業を支える企業グループ
大阪府大阪市
その他人材サービス専門職
その他経営/事業企画/運営
事業別責任者
■会社概要 同社は1960年の創業以来、物流・環境・解体を中心に事業を展開し、地域社会を支える企業グループとして成長を続けています。長年培ってきた現場力と顧客基盤を強みに、現在では連結売上100億円を超える規模へ成長しています。今後は大阪IR関連ビジネスへの参入、環境・循環事業の拡張、M&Aを活用した事業領域の拡大など、新たな成長フェーズへ進んでいます。特に港湾物流領域では、大阪港を中心とした物流現場支援、人材サービス、倉庫運営、外国人材活用など、多様なサービスを展開しています。本ポジションでは、その中核事業を担う責任者として、100名を超える組織を牽引しながら、事業成長・収益向上・組織強化を推進していただきます。 ■仕事概要 港湾物流・人材サービス事業の責任者として、事業計画策定から収益管理、顧客折衝、組織マネジメントまで幅広く担当し、物流事業の成長と現場組織の強化を推進していただきます。 ・港湾構内作業および物流現場向け人材サービス事業の統括 ・売上、利益、生産性などの事業数値管理および改善推進 ・既存顧客との関係構築、新規案件開拓、契約条件交渉 ・倉庫運営、外国人材受入れ、協力会社管理の推進 ・職員、技能社員、外国人材を含む組織マネジメント ■求人の魅力 ・100名超組織を率いる事業責任者候補 ・港湾物流事業の成長を牽引できる ・経営に近い立場で事業拡大へ挑戦できる
■応募必須スキル ・港湾運送業、物流業、倉庫業、物流請負業、人材サービス業いずれかでのマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 ・顧客折衝および収益管理経験 ・普通自動車運転免許 ■応募歓迎スキル ・港湾運送事業に関する知識、経験 ・港湾労働法に関する知識 ・労働組合との折衝経験 ・技能実習生、特定技能人材の管理経験 ・複数拠点の統括経験 ■求める人物像 ・現場を理解し、働く人から信頼を得られる方 ・顧客や業界関係者との関係構築が得意な方 ・組織をまとめながら事業成果を追求できる方 ■魅力 ・港湾物流事業を統括する責任者候補 ・大型組織を動かす経営視点 ・地域産業を支える事業基盤
高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,200万円
全額支給
08時間15分 休憩60分
時間外勤務手当:管理職の為、なし
有
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
正社員(試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません) 55 歳以上の方は契約社員(65歳まで雇用を前提)
大阪府大阪市
有
・昇給:年1回(人事規定に基づく) ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり(55歳以上で入社の場合なし) ・定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで)
最終更新日:
443~539万
中小~大手まで様々な企業が抱える「人材/採用」に関する課題に対し、課題を捉え、最適な解決策を提案します。単に求人広告を提案するのではなく、お客様と一緒にどうすれば採用/定着ができるか解決策を作ります。 ・まずはお客様との日々の対話を通じて、採用状況や組織の課題、採用における悩みを把握します。 ・その上で、課題把握→原因分析→解決策の企画・提案→実行→効果検証→改善まで一貫して携わります。 ・求人広告・採用管理システムなど、当社が提供する様々なサービスを組み合わせながら、お客様にとって最適な採用手法を考え、採用成功に向けて伴走します。
業界未経験/営業未経験歓迎!未経験入社事例多数! 【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問) 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
660~800万
【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 今回は、テーマパークの事業拡大・新規ビジネス創出と、官公庁・行政との渉外戦略を推進いただくBusiness DevelopmentおよびGovernment Relations担当(課長代理)を募集します。 【仕事内容】 テーマパークの事業拡大・新規ビジネス創出と、官公庁・行政との渉外戦略を統合的に推進する役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 同テーマパークのさらなる事業成長に向け、社内外の関係者と連携しながら、主に以下のプロジェクトを推進していただきます。 ■Business Development (1)パーク拡張交渉の推進 ・パーク拡張のための事業用地の取得に係る一連の業務 地主との交渉、行政との調整、設計事務所との連携、各種ビジネス分析等 (2)その他新規ビジネス機会の追求 ・新たなロケーションでのビジネス検討、新しいビジネス形態の検討他 (3)社内のさまざまな経営課題についての解決リード ・施設・設備に関する各種検討や、新規事業・地域開発に関するプロジェクトの推進 ・社内外の関係者と連携した、経営・事業課題の解決に向けた企画・調整 (4)大阪観光プロジェクトの推進リード ・大阪府市との連携、部長の評議員、観光局理事のサポート ■Government Relations 上記Business Development に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、関連するステークホルダー(※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関)との交渉戦略の立案、関係構築を推進サポート。 また、契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告も行っていただきます。 (1)事業拡大に向けたステークホルダーとの関係構築 ・既存パーク敷地外への事業拡大等に関連する関係機関との連携・関係構築 (2)事業課題の解決に向けた行政との交渉・情報収集 ・観光行政に関する提言・意見交換 ・環境関連、厚労関連等 (3)大阪観光プロジェクト推進サポート ・大阪府・大阪市・観光局等と協働する観光プロジェクトの推進 ・都市魅力の向上に向けた戦略への参画・提案、および社内プロジェクトの推進 ・業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆プロジェクト推進および管理能力 ◆ビジネス・アナリシスのスキル、または実務経験 ◆ファイナンス/会計に関する知識、および経営/事業企画経験 ◆対顧客対応経験(営業経験、交渉経験あればなお可) ◆英語(TOEIC800点以上が望ましい) 《あれば尚可》 ・宅地建物取引士 《求める人物像》 ・自分でプロジェクトや案件を推進していける方 ・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進していくリーダーシップを有する方 ・対外・社内含め交渉力・調整力を発揮できる方
■テーマパークの運営・企画、および関連事業
300~350万
【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 今回は、パーク運営をオフィスからサポートするオペレーションベースとレストランおよび物販店舗運営をオフィスからサポートするフードベース・マーチャンダイズベースの募集です。 【このポジションの魅力】 ・同テーマパークの様々な情報を収集し発信することで、オフィスからゲストが笑顔でパークを体験することにつなげるお仕事です。 ・20名規模のチームで1人1人とコミュニケーションを取りながら業務に励むことができます。 ・同じチームにいるリード間で相談しながら業務を進めることができます。 【仕事内容】 パーク運営およびをパークのレストランと物販店舗運営オフィスからサポートしていただきます。 オペレーションベース、フードベース・マーチャンダイズベースのいずれかへ、適性を考慮のうえ配属を決定します。 【具体的な業務内容】 ■オペレーションベース パーク運営をオフィスからサポートするお仕事です。 クルーインフォメーションセンター、ディスパッチセンター、ダウンベース、オペレーションベースの運営を行うチームでリードとして勤務していただきます。 ゲスト対応はなく、社内関係者および現場クルーとのやりとりがメインのポジションです。 ・パーク情報及び運営データの管理、レポート作成、配信 ・パーク運営中の無線や電話対応、社内外からの問い合わせ対応 ・チームビルディング、クルー育成、労務管理、スケジュール作成、採用、簡単な予算管理 ・イベント開催時の準備調整 ・イレギュラー対応における社内調整 ※ゲスト対応はありません。 ■フードベース・マーチャンダイズベース パークのレストランと物販店舗運営をオフィスからサポートするお仕事です。 ・ゲストやクルーからのレストランに関する問い合わせ応対 ・社内サイト (飲食・物販)の管理 ・レストラン予約の受注・管理 ・レストランと物販店舗運営のサポート(情報提供、備品管理・発注等) ・社内各種手続き対応 ※一部ゲスト対応有り ・業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆PCスキル ・(Excel)初級(SUM関数、文字入力) ・(Word)初級(文字入力、書式設定) ◆コミュニケーションスキル(報告・連絡・相談) ◆時間管理、責任感、課題改善経験 《あれば尚可》 ・人材育成経験、労務管理経験 ・一般事務や社内外ビジネスメール使用経験 《求める人物像》 ・リーダシップのある方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・正確丁寧に業務に取り組める方 ・自ら考え、より良くしようと行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方
■テーマパークの運営・企画、および関連事業
324~420万
■外国人材を必要とする企業と、外国人の働きたいを繋ぐ、架け橋となるお仕事です。 【具体的には】 就労開始までのサポート:入国日の調整や送迎、役所の手続きなど、日本での新生活を支えます。 就労開始後のフォロー:外国人材が安心して働けるよう、定期的に面談を行います。 企業対応:これから外国人を雇用する企業からの問い合わせ対応、既に雇用中の企業のサポートや関係づくり
【必須条件】■基本的なPCスキル 【歓迎条件】■何らかの営業経験(業界・年数不問) ■接客などの対人サービス経験(業界・年数不問) ■宿泊を伴う出張対応が可能な方 (頻度は少ないですが、可能な方にはお任せします!) 【こんな方におすすめ】 ・グローバルな環境や多文化共生、日本語教育に興味・関心がある方 ・人の役に立ちたいという気持ちが強い方 ・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
■人材派遣事業 ■メディカル事業 ■アウトソーシング事業 ■人材派遣関連事業(関東) ■人材紹介事業 ■再就職支援事業 ■教育・研修 ■BPO事業 など
750~864万
プラスチック製のスキンケア容器やヘアケア容器、化粧品容器、ポンプディスペンサーなどを製造する工場の工場長候補の募集です。 <業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工場全体の管理業務を幅広くお任せします。 ▼製造管理 生産計画の管理、生産状況の把握など、製造に関する業務全般 ▼経営管理 予算の計画・管理、収支管理、各種報告業務など ▼総務管理 従業員の労務・人事管理、設備管理、安全衛生管理など ▼事務業務 Word・Excel・Eメールを使用した資料作成や各種事務処理 製造現場の状況を把握しながら、工場全体が円滑に稼働するよう、幅広い管理業務を担っていただきます。 製造管理から予算・収支管理、労務管理、安全衛生管理まで幅広く携わることができます。 これまで培ってきた工場運営の経験を活かし、工場全体の管理・運営をリードできるポジションです。 ~工場の規模~ ・従業員10名 ・成形機10台/組立機2台 <資格・経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必須) ・普通自動車免許 ・国内自社射出成形工場での工場長業務経験 \求める人物像/ ・生産管理から収支/労務管理まで幅広く対応できる方 ・現場との信頼関係を築き、工場全体を牽引できる方 <PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *工場全体の運営を担う、裁量の大きなポジション *土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始休暇などの長期休暇もあり *月給50万円~57万+賞与年2回(通常支給を選択した場合)、退職金制度もあり 経験を活かし、生産性の向上や収益管理、人員・設備の適切な管理など、工場運営の中核を担うことができます。 現場の状況を把握しながら、安定した生産体制と事業運営の実現に貢献できる環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ~企業情報~ シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど 日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーとして、半世紀以上の歴史を持つ当社。 名張工場にクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー
・国内自社射出成形工場での工場長業務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許
シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、コスメティックポンプの製造
400~800万
地域の中小企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 地方金融機関や自治体との関係構築、顧客開拓を通じて地域企業との接点をつくり、採用課題のヒアリングから解決策の提案・実行まで一貫して支援します。採用業務の代行だけでなく、経営者や人事担当者とともに企業ごとの経営・組織課題に向き合う仕事です。 支援はチームで行い、採用戦略の策定から実務、定着支援まで伴走します。 ■具体的な業務 - 地方金融機関・自治体との関係構築、顧客開拓 - 経営者・人事担当者への採用課題のヒアリング - 未来組織図・人員計画の策定 - 人材要件定義、採用戦略の設計 - 求人作成、応募者対応の支援 - 面接・会社説明会の支援 - 早期離職防止・定着支援 - 採用サイト、会社説明資料の制作支援 担当社数は正社員1人あたり8~10社程度です。プロジェクト開始時や定例訪問などで、1~2か月に1回程度クライアントを訪問します。訪問先は、基本的に自宅から日帰りできる範囲です。 ■この仕事の魅力 - 地域金融機関や自治体との連携を通じ、地域企業の成長を採用面から支援できます - 採用戦略の立案から求人作成、選考、定着まで幅広く携われます - 採用にとどまらず、将来的にはAIを活用した業務改善や事業承継支援にも関われます - フルリモート・フルフレックス制で、勤務時間を調整しやすい環境です - 社員の約8割が子育て世代とされており、家庭と仕事を両立しながら働きやすい環境です - 人材業界、事業会社の人事、金融機関、経営など、多様な経験を持つメンバーと知見を共有できます
次のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 - 人材業界での営業経験 - クライアント向けコンサルティング経験 - 事業会社での採用経験 - 事業企画・経営企画の経験 - 顧客の課題を把握し、提案から実行まで関わりたい方 採用コンサルタント・RPOの経験は問いません。
全国の中小企業を対象に、月額定額制の伴走型コンサルティングを提供。 採用支援では、求人作成や選考支援にとどまらず、企業ごとの経営・組織課題を踏まえ、採用戦略の立案から定着まで一貫してサポート。人材業界や事業会社の人事、経営、金融機関など、さまざまな経験を持つメンバーの知見を活かしています。 地方金融機関や自治体との連携を通じて地域企業との関係を築き、これまでに約230社の支援実績があります。採用支援に加え、AIを活用した業務改善や事業承継・M&A支援にも取り組んでいます。
400~450万
リユース業界のDXを推進する当社にて、中古ブランド品の「ささげ業務(撮影・採寸・原稿)」における工程管理やチームマネジメント全般をお任せします。 ■約40名のアルバイトスタッフのマネジメントや教育をはじめ、ささげ業務の工程管理・物流量把握を担います。 ■依頼主となるお客様との納期や業務内容の調整等、対外交渉から業務効率化の提案・実行まで一気通貫で推進します。単なる工程管理にとどまらず、現場の司令塔としてチームを上流から下流までリードし顧客のビジネス根幹に深く関わります。
【尚可】ささげ業務やEC運用経験、工程管理の経験、ブランド品店舗勤務、アパレル勤務 【魅力】■事業:大手含む400社以上に導入される『RECORE』を通じ、リユース業界のDX推進に貢献できます。■働き方:裁量を持ってチームを率い、業務改善や成果を直接実感できる環境です。■ポジション:現場の司令塔として一気通貫で業務を動かし顧客の信頼を獲得できます。■競合優位性:POSと基幹システムの一体提供により他社と差別化された強い価値を提供します。
-
350~450万
「人材育成」と「人材紹介」を強みとする同社で、職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートしていただきます。 将来的には拠点の運営責任者としてマネジメントや採用にも携わることができるポジションです。 受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 【具体的には】 ●受講生との面談(キャリア、就職活動についてなど) ●履歴書・職務経歴書の作成サポート ●求人の紹介 ●職業訓練講座の運営管理 ●講師とのスケジュール調整 ●行政機関への申請、ハローワークとの連携 ●求人について企業へのヒアリング など ◇将来的には拠点の運営責任者としてスタッフマネジメント/採用/新規講座の企画/予算管理など拠点運営全般に携わることができます。早い方は半年程度で責任者として活躍しています! ◇教育・人材業界未経験の方も歓迎!先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
【必須】 ●社会人経験3年以上 ●人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ●顧客対応、接客、販売、営業、事務など対人折衝経験をお持ちの方 【以下のご経験をお持ちの方歓迎】 ●店長・副店長 ●教室運営 ●人材業界 ●教育業界 ●採用業務 ●メンバー育成 ●リーダー <求める人物像> ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・マネジメントや拠点運営に興味がある方 ・自ら考え主体的に行動できる方
「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成~紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。 有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。
430~600万
【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 今回は、テーマパークの事業拡大・新規ビジネス創出と、官公庁・行政との渉外戦略を推進いただくBusiness DevelopmentおよびGovernment Relations担当の募集です。 【仕事内容】 テーマパークの事業拡大・新規ビジネス創出と、官公庁・行政との渉外戦略を統合的に推進する役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■Business Development (1)パーク拡張交渉の推進 (2)その他新規ビジネス機会の追求 (3)社内のさまざまな経営課題についての解決サポート (4)大阪観光プロジェクトの推進 ■Government Relations 上記Business Developmentに関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、関連するステークホルダー(※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関)との交渉戦略の立案、関係構築を推進サポート。 また、契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告も行っていただきます。 (1)Government Relationで関係構築を推進すべきビジネス項目(例) ・既存パーク敷地外への事業拡大関連 (2)他事業推進上の課題回解決のための行政との交渉・情報収集 ・観光行政に関する提言・意見交換 ・環境関連、厚労関連等 (3)大阪観光プロジェクト推進サポート ・大阪府市、観光局と協同で行っている大阪観光プロジェクトについての推進サポート ・都市魅力創造戦略への積極的な関わり、提案、社内プロジェクト推進等 ・業務内容変更の範囲 :同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆プロジェクト推進および管理能力 ◆ビジネス・アナリシスのスキル、または実務経験 ◆ファイナンス/会計に関する知識、および経営/事業企画経験 ◆対顧客対応経験(営業経験、交渉経験あればなお可) ◆PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) ◆英語(TOEIC800点以上が望ましい) 《あれば尚可》 ・宅地建物取引士 《求める人物像》 ・自分でプロジェクトや案件を推進していける方 ・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進していくリーダーシップを有する方 ・対外・社内含め交渉力・調整力を発揮できる方
■テーマパークの運営・企画、および関連事業
800~2000万
【募集背景/ポジション概要】 Tensor Energyが開発・提供しているTensor Cloudは、太陽光発電・蓄電池を中心に、全国の分散型エネルギーリソースを運用するオペレーティングシステムとして採用が拡大しています。今後、併設蓄電池・系統用蓄電池の運転開始やアグリゲーション案件の増加に伴い、日々の運用を安全かつ再現性高く回し続ける「現場の実行力」が競争力の源泉になります。 特に直近では、2026年の低圧蓄電池の需給調整市場解禁・需給調整市場の拡大・容量市場への参加を背景に、アグリゲーターとしての市場取引が本格化します。 電力オペレーションスペシャリストは、COO直下の最初の市場運用専任者として、需給調整市場・容量市場・低圧VPPの実務をゼロから立ち上げる役割です。Tensor Cloudによる自動化・最適化と自動制御を活用しながら、最終承認・実行・制度対応を担います。 【Tensor Cloudとは】 再エネ発電所および蓄電池の運用を最適化するクラウドソリューション。AI・機械学習によりデータ統合から計画提出の自動化、BESS(蓄電池)の充放電制御までワンストップで行います。高精度な予測でインバランスリスクを抑え、売電収益の最大化と運用工数の削減を実現します。人員を増やさずに多数の発電所を効率管理できる点が強みです。大手電力会社やアグリゲーターなどを中心に800箇所以上へ導入されており、高い支持を獲得しています。 【ミッション】 - スポット市場・需給調整市場・容量市場・低圧におけるアグリゲーション運用を安定化し、品質・スピード・再現性を高める - Tensor Cloudの推奨を承認・実行し、市場収益を最大化する - 市場運用の仕組みをゼロから構築し、スケーラブルな体制をつくる - 日々のオペレーション課題をプロダクトチームと共有し、Tensor Cloudのユーザー体験を向上する 【主な業務内容】 1. 電力オペレーションの実行 - 日々の運用(計画・実需給・調整力/市場関連のオペレーション等)の運用管理と、締切・手順・品質の担保 - OCCTO・一般送配電事業者・市場(JEPX、EPRX)との実務対応と調整 - 当社の提案内容が市場ルール、ガイドライン、契約上、適切であることを電力市場の文脈で判断すること - 容量市場のオークション対応・アセット登録・実績管理 - 需給調整市場の実績確認、アセスメント対応 - 低圧リソースの登録・制度対応 - 運用上のインシデント一次対応、原因整理、再発防止策の設計と実装 - 運用KPI(例:SLA遵守率、エラー率、手戻り、工数、顧客問い合わせ件数等)の可視化と改善サイクルの運用 2. 顧客導入(オンボーディング)と運用立ち上げ - 新規案件の運用立ち上げにおける、要件整理、運用フロー設計、スケジュール・タスク管理 - 顧客(発電事業者、アグリゲーター、EMS事業者等)との運用面の期待値調整、定例運用の設計 - 運用開始後の安定化(初期対応とトラブルシューティング、運用手順の整備、問い合わせ導線の整備) 3. プロダクトチームとの橋渡し(運用起点の改善) - オペレーション課題を、再現性のある仕様・業務要件・優先順位」に落とし込み、プロダクト&テックチームへ伝達 - プロダクトのリリースに伴う運用影響評価、現場オペレーションへの展開(手順更新、教育、移行計画) - 顧客要望とプロダクト開発のギャップを整理し、実運用として成立する落としどころを設計 4. 市場設計・政策動向のキャッチアップと要件定義 - 需給調整市場・容量市場・低圧VPP等に関する制度、各種ガイドライン/ルール、各送配電事業者からのリクワイアメントに従って、事業・運用・プロダクトでの対応必要事項を整理 - 需給調整市場・容量市場・低圧VPP等に関する制度変更、各種ガイドライン/ルール改定、パブコメ等の政策動向を継続的にモニタリングし、事業・運用・プロダクトへの影響を整理 - 影響を「運用ルール」「システム要件」「データ要件」「監査/説明責任要件」などに分解し、優先度とリリース計画案に落とし込んでプロダクトチームへ提案 - 制度対応に必要な仕様策定(例:入札/計画/実績の制約条件、アセット登録・要件、証跡ログ、例外処理、アラート/承認フロー等)と、受入基準(テスト観点)の定義 - 必要に応じて、外部ステークホルダー(OCCTO、一般送配電事業者、市場運営者等)との仕様確認・解釈整理を行い、社内の共通理解を作る 5. 運用設計・SOP化・品質保証 - 電力オペレーションの標準手順(SOP)、チェックリストの整備 - 説明責任を意識した運用ログの整備 - 外部パートナーを含む運用体制の設計と継続改善
【必須要件】 ■運用/オペレーションの設計と改善の経験 - 現場業務を回しながら、標準化・可視化・改善を継続してきた経験 ■プロジェクト推進力 - 複数ステークホルダーが絡む状況で、スコープ・スケジュール・リスクを管理し、前に進める力 ■高いコミュニケーション能力 - 顧客の要望を正しく理解し、社内(プロダクト/技術)に翻訳して伝える力 - 期待値調整、障害時の説明、合意形成ができる力 ■問題解決能力 - 事象を構造化し、原因を切り分け、再発防止まで落とし込める力 ▼母国語が外国語の方 - ビジネスレベルの日本語能力 【歓迎要件】 - 電力・再生可能エネルギー領域での実務経験(需給、アグリゲーション、電力市場、蓄電池運用等) - BtoB SaaSやエンプラ向けプロダクトの導入/運用、カスタマーサクセス、PM経験 - JEPX/OCCTO/EPRX等の制度・システムに関する理解 - ビジネスレベル以上の英語力
再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池の運用最適化プラットフォーム「Tensor Cloud」の開発・提供、運用保守、電力取引支援ソフトウェアの開発 ◎来期決算(2027年期)の「Tensor Cloud」のストック売上目標10億円に対して順調な立ち上がりを見せています。