小花塗装株式会社 交通安全施設部 部門マネージメント部長候補(内勤中心)
600~750万
小花塗装株式会社
栃木県宇都宮市
600~750万
小花塗装株式会社
栃木県宇都宮市
土木法人営業
■業務内容 交通安全施設部の全体のマネジメントや案件の管理などをお任せします。 交通安全施設部では、下記工事が可能となっております。 1. 道路標示工事 2. 駐車場ライン工事 3. 道路標識設置工事 4. 防護柵設置工事 5. 道路付属物設置工事 6. ガードレール等防護柵設置工事 7. カーブミラー設置工事 8. 反射板(太陽電池)設置工事 等 ・サブコンからの発注業務 ・部門全体のマネジメント ・案件のスケジュール管理や承認 ・顧客対応・営業 ・現場確認
■必須スキル ・塗装・建設・土木業界でのマネジメント経験 ・1級もしくは2級土木施工管理技士 ・普通自動車免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
600万円〜750万円
08:00〜17:00
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
栃木県宇都宮市
栃木県宇都宮市砥上町1146
塗装工事・交通安全施設工事・色彩設計 等
最終更新日:
450~550万
工場幹部もしくは副工場長の募集となります。経営基盤や組織強化を目指し、リーダー役としてこれまでの経験やノウハウを活かして欲しいと考えます。 ■業務内容: 建築廃棄物処理の生産管理・環境保全責任者として下記業務をお任せします。 ・工場内の現場に置いて各セクションのリーダーに処理工程の作業指示 ・従業員の業務管理、搬入搬出の管理、作業進捗の管理 ・生産性効率化のための環境整備など ■組織について: 栃木工場には現在9名が在籍しています。 ■事業・業界の特徴: (1)1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 (2)創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 (3)リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 (4)これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■会社について: 設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 栃木事業所 住所:栃木県那須塩原市細竹
■必須条件: ・工場での実務とマネジメント経験(業種問わず) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
1987年から続く、建設系産業廃棄物処理の優良認定業者です。私たちの仕事は建物の新築や改修、また解体の際に建設現場等から排出される廃棄物の適正処理や可能な限りのリサイクルを行う等、資源循環型社会を実現する上で重要な役割を担っています。 特徴として廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、また最終処分まで一気通貫で対応することにより、適正かつムダのない処理で環境負荷の低減、また各工程におけるサービスや品質の安定化を実現しています。
437~462万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゼネコンや電気工事店に対し、照明器具や スイッチ、ブレーカーなどの「電設資材」を ご提案します。 入社後1年間は研修・サポート期間ですので、 未経験の方も安心してください。 《 独り立ちまでの3ステップ 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.営業サポート 見積作成や受発注など、内勤業務からスタート。 2.営業アシスタント 先輩の同行を通して、商談の流れや提案のコツを習得。 3.営業デビュー 信頼関係ができている既存顧客を引き継ぎ、1年を目安に独り立ち。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験を支える「ブラザー・シスター制度」 入社3ヶ月間は年齢の近い先輩がマンツーマンでフォロー。 相談しやすい環境を整えています。 ・業界最大手の安定性と高い還元率 3年連続でベースアップを実施中。 賞与は年3回(決算賞与含む)あり、 頑張りはしっかり給与に反映されます ・サービス残業なし!働いた分を全額支給 みなし残業制度がないため、 残業代は1分単位で全額支給。 結果として年収500万円以上の高待遇を実現しています。 ・定着率95%を支える「和気あいあい」な社風 面倒見の良い先輩が多く、部署の垣根を 超えて助け合う文化があります。 人間関係の良さが自慢です。 ・ワークライフバランスを徹底重視 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)。 労働時間管理も徹底されており、無理な働き方はさせません。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新明電材株式会社 創業66年・電設資材のリーディングカンパニー 私たちは、照明やコンセントなど、人々の 生活に欠かせない電気資材を扱う専門商社です。 業界トップクラスのシェアを誇り、 1万社以上の取引先を持つ安定した事業基盤があります。 現在は「働き方改革」に注力しており、 次世代のリーダーを育てるための教育体制を強化しています。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 未経験歓迎 ■学歴 高卒以上 ■資格 必須:普通自動車運転免許(AT限定可)
電設資材総合販売
400~590万
【募集ポジション】 ルート営業(既存顧客中心) 【勤務地】 宇都宮営業所 住所:栃木県宇都宮市城南2-4-11 勤務地最寄駅:JR東北本線/宇都宮駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 転勤:原則なし (打診の際もご本人の希望を考慮しています) ――――――――――――――― 【業務内容】 ヒノデサービス販売株式会社にて グループ会社である日之出水道機器株式会社の経営資源を活用し 既存顧客を中心としたルート営業を担当していただきます。 ・工事の情報を集めてお客様に商品を提案 ・見積もりや納期の調整 ・商品の納入と工事の立ち合い ・お客様との信頼関係を築き維持する ・既存のお客様のフォローと新しいお客様の開拓 ※既存のお客様が8~9割 製品:マンホールのふた、配管、建設資材(グレーチングや防災用の資材など) 主要顧客先:地元の工事会社、建設会社、商社、メーカー等
【必須条件】いずれかのご経験 ・営業経験のある方 ・土木・建設業界でのご就業経験 ※普通自動車の運転が可能な方(必須) 【歓迎条件】※必須ではありません ・土木商材の営業経験 ・施工管理のご経験 ・新しいことにチャレンジできる方 <こんな方にマッチしています> ・営業の経験を活かし、長期的に成果を追求したい方 ・多角的な事業理解を深め、業界知識を広げたい方 ・社会インフラの安定供給に貢献し、公共性の高い仕事をしたい方 ・充実した福利厚生の中で、働きやすさとやりがいを両立したい方
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450~600万
同社にて官公庁営業に従事していただきます。 【具体的には】 ■官公庁を中心に民間企業への情報収集や建設コンサルタント・測量・補償コンサルタントの積算・見積り、入札および技術提案書の作成、契約関係書類作成業務と受注後のアフターフォローを行います。 ■入札案件の選定、企画・提案から携わり、プロジェクトベースで技術部門と連携しながらチームで仕事に取り組みます。 ■お客さまと技術スタッフとの間に立って業務を円滑に進めていくポジションで、受注をしたい案件について情報収集をしながら、相手先担当者との関係を構築していきます。 【特徴】 ■宮城県に本社を構え、東北地方に密着した事業を展開している建設コンサルタント会社です。主に官公庁の公共事業に関わっており、道路・河川・橋梁の土木設計をはじめ、社会インフラの整備を手がけています。 ■近年ではCM業務や発注者支援業務にも注力をしており、その他にも都市計画・地域計画や地質調査、地上・海上・ダムでの測量など、30年以上の歴史で培った技術を駆使して多彩な事業を展開しております。
【必須経験】 ■官公庁営業のご経験 【必須資格】 ■普通自動車運転免許 【歓迎資格】 ■建設コンサルタントでの官公庁営業のご経験
建設コンサルタント 測量業 地質調査 補償コンサルタント 数値解析 環境調査 下水道調査 アセットマネジメント 埋蔵文化財調査 不動産業 一級建築士事務所 宅地建物取引業 特定建設業 一般労働者派遣業
300~500万
○企画提案営業職 太陽光発電所の企画・提案 土地・不動産に関するコンサルティング (具体的には) ・地主様へ土地や耕作放棄地の利活用方法を説明 ・近隣の住民や投資家様へ太陽光発電の事業内容を案内 ・工事に伴う境界の立ち合いや近隣住民対応 ・不動産に関するコンサルティング 【募集背景】増員 【評価・給与】キャリアアップ・評価制度あり 【入社後の流れ】階層別研修・研修カリキュラム・資格取得支援制度 〇必要なご経験等 ★未経験OK!! 普通自動車免許
未経験OK
設立:2002年 資本金:1,000万円 従業員数:70名 ≪事業内容≫ ◇6次産業化、産業用太陽光発電所の企画・設計・メンテナンス ◇再生エネルギー発電所の経営 ◇ゼロエネルギー住宅およびリフォーム
300~500万
○企画提案営業 ・耕作放棄地や森林を所有する地主様への利活用の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住民の方に事業内容の説明や境界等の協議依頼 ・各種調査、資料作成、報告 ○入社後の流れ、教育研修 ・階層別の研修カリキュラムあり、基礎から学べます ・資格取得サポート制度、外部制度充実
未経験歓迎
設立:2002年 資本金:1,000万円 従業員数:70名 ≪事業内容≫ 産業用太陽光発電所の企画・設計・メンテナンスおよび販売 再生エネルギー発電所の経営、ゼロエネルギー住宅およびリフォーム
500~1200万
本店、支店、営業所等において、 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁など に対して、自社の建築技術や実績をアピールし、 新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など 幅広く業務を担当します。 【具体的には】 担当プロジェクトの営業活動を行います。 ミッション:安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、 顧客満足を得るための最前線活動を行います。 1.新規顧客開拓・既存顧客対応 2.プロジェクト全体の管理、関係者調整 3.工事中、建物完成後のアフタフォロー 他 ■案件の詳細 ・PJ規模:数千万~数十億円、ときには数百億 ■同社の魅力 ・全社を挙げて「働き方改革」の取り組み ・現場でのICT・AI導入:生産性向上や効率化・省力化 ・女性活躍推進:「けんせつ小町」活動の積極展開 ■キャリアパス ・自己申告制度 :希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告 ・正当な評価制度:全社員共通の評価制度で昇格できる仕組が整備 変更の範囲:会社の定める業務
・建設業界における営業経験
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422~554万
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム(土木積算システム)を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 業界では商品名か会社名を言えば「聞いたことある」というぐらい認知度の高い商品です。価格帯は業界最高水準ですが市場シェアも最高水準です。それだけお客様が期待するソフトであり、導入効果の高いソフトでもあります。 市場シェアが高いからこそ新規営業の難易度は高まります。いかに戦略を考え、実行に移すか、「頭を使って動く法人営業」というのが当社の営業の特徴です。 【当社の商品について】 土木積算システム 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目:既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ
・普通自動車免許(第一種) ・社会人経験2年以上 ・Officeなど一般的なソフトの基本操作ができる方
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