406701660/【愛知】支配人候補〈U・I ターン歓迎〉
400~600万
株式会社海栄館
愛知県南知多町
400~600万
株式会社海栄館
愛知県南知多町
宿泊/ホテル責任者
宿泊/ホテルコンシェルジュ
その他宿泊/ホテルスタッフ
【職務概要】 海栄RYOKANS「源氏香」にて支配人候補として業務いただきます。 【職務詳細】 ◯まずはフロントの接客からのスタートです。フロントはお客様と最初に接する重要なセクション。お客様から聞き出した情報を、接客や調理スタッフへ伝達していきます。旅館の接客の基礎を学んだ後、調理以外の部門を経験し、主任、副支配人を経て、支配人へとステップアップしていきます。 ※経験に応じて、早い段階でのマネジメントをお任せします。 ◯支配人の役割は、旅館のヒト・モノ・カネの管理です。スタッフ数、30名~100名の規模の旅館の運営をお任せします。スタッフとの信頼関係を大切にしながら、店舗運営をお願いします。 ▼同社について▼ 「鯱亭(しゃちてい)」「源氏香(げんじこう)」をはじめ、愛知県を中心に複数の旅館を運営している海栄館グループ。記念日に利用される旅館を目指し、”記念日の宿”をコンセプトに、新しいプランを続々と企画しています。こうした独自のサービスと質の高い接客で、創業以来、着実に成長を遂げています。
【必須】 ・宿泊業界、観光業界でのマネジメント経験5年以上
正社員
有
400万円〜600万円
■勤務時間 シフト制(実働:8時間) ■休憩時間 60分
有
107日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:年2回
愛知県南知多町
敷地内全面禁煙
愛知県知多郡南知多町山海屋敷103 名鉄知多新線「内海」駅から車で10分
有
社会保険完備、通勤手当、寮・社宅・住宅手当、資格取得補助、社員割引、職務手当、マイカー通勤可
愛知県知多郡南知多町大字山海字屋敷47
愛知・三重・富山・愛媛・山梨に全17の「記念日の宿」を展開
旅館・ホテル・レストラン業・バス事業
有限会社ギャルズ
最終更新日:
650~850万
・LEGOLAND® Japan Hotelの宿泊部門全体(フロントオフィス、リザベーション、ゲストリレーションズ、ハウスキーピング)の運営を統括し、優れたゲスト体験の提供と事業目標の達成を推進する ・宿泊部門に関連するオペレーションの戦略立案、運営管理、人材マネジメントを担う ・売上・利益の最大化を図るとともに、客室コスト、人件費を適切に管理し、収益性の向上を推進する ・ホテルF&Bと連携し、LEGOLAND®ブランドに相応しい高品質な宿泊体験を提供する ・客室施設、従業員、予算および各種KPIの計画・予測・管理を行い、持続的な事業成長を実現する 【主な業務内容】 1.オペレーションマネジメント ・ホテル宿泊部門の日常運営を統括し、安全かつ効率的なオペレーションを維持する。 ・業務品質、サービス品質、および安全基準の維持・向上を推進する。 ・ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じて満足度向上を図り、リピート利用につなげる。 2.人材マネジメント ・宿泊部門の採用、育成、評価、コーチングおよびパフォーマンスマネジメントを行う。 ・従業員エンゲージメントの向上および働きやすい職場環境の構築を推進する。 ・適切なトレーニング計画の策定および実施を通じて、チームの能力開発を支援する。 3.財務管理 ・ホテルヘッドと連携し、宿泊部門の予算策定、予実管理および収益管理を行う ・売上、利益率、客室関連費用、人件費などの主要指標を分析し、収益最大化に向けた施策を実行する ・消耗品・客室備品の適正在庫管理を通じて、コストを適切に管理し、運営コストの最適化を図る。 4.その他 ・市場・競合・ゲストニーズを踏まえ、一貫性のある高品質なサービス提供の推進 ・ゲストフィードバックに基づき、商品・サービスの継続的な改善を行う
【必須スキル】 ・ホテル宿泊部門にてフロントオフィスマネージャーと同等のマネジメントでの運営経験3年以上 ・ホテル宿泊部門運営、人材管理、予算管理および収益管理の実務経験 ・ゲストサービス向上およびオペレーション改善を主導した経験 【スキル・知識】 ・売上、客室関連費用、人件費および利益率を管理できる財務知識 ・英語:日常会話レベル以上(海外関係者とのコミュニケーションが可能なレベル)
LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務 ★2歳~12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営
500~720万
ホテル内レストラン「Style Kitchen」における料飲部門の運営統括業務 数字管理やプロモーション戦略の策定 コストコントロール 自社ブランドの推進 次世代チームの育成 グローバル対応 など
ホテル又は高単価レストランでのマネジメント実務経験 英語によるコミュニケーション能力 マイクロソフトオフィス リーダーシップ能力
-
396~420万
街のランドマークとして「非日常の時間」を提供してきたホテルグランドティアラ南名古屋。当ホテル内の和食レストラン「康(こう)」にて店長をお任せします。当店はディナー営業を中心に落ち着いた上質な空間で、 お客様に特別なひとときを提供しています【当ホテルについて】全国にホテルを展開し「地域らしさ」を大切にするリオ・ホテルズグループ。三河安城駅南口目の前という好立地にあり、ビジネス・観光など、さまざまなシーンでご利用いただいています。リニューアルを経て、空間・サービスともにさらに磨きをかけている当店で、これまでの土台を活かしながら、より良い店舗づくりを担っていただける方をお待ちしています。
【必須】飲食店でのマネジメント経験や飲食店経営のご経験をお持ちの方
ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営
350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託
300~700万
「エスパシオナゴヤキャッスル」における下記のいづれかのポジションでの業務 ・宿泊予約 ・宿泊予約MGR ・レストランサービス ・宴会セールス ・和食調理 ・洋食調理 ・鉄板焼調理 ・ベーカリー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル運営事業
300~700万
ザ ロイヤルパークホテル アイコニック(京都or大阪or名古屋)にて下記のいずれかの業務 ※名古屋はこれから開業予定のホテル 京都はフロントポジション 大阪は調理ポジション 名古屋は宿泊部内のどこかでのポジション
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル運営事業
350~500万
【職務概要】 ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・予約受付 ・チェックイン ・企業様などの団体予約管理 ・設備修繕 ・アルバイトや新入社員教育/研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 <おすすめポイント> ◎充実の研修・サポート体制があり、ホテル業務未経験でも安心です! ◎中途採用率80%と、多くの中途入社の方が活躍しています! ◎わからない事は気軽に相談できる環境です。 支配人や副支配人を目指すことも可能です。 「 成長したい!」という気持ちをお持ちの方にピッタリの会社です。
★★★★★★★★接客・ホテル業務未経験/第二新卒OK★★★★★★★★ 【尚可】 ・接客経験がある方 【転勤】 なし ★入社後の流れ★ 入社後、座学研修で2週間程度フロント業務について学びます。 その後、先輩のサポートのもと実際にフロント業務を開始します。 予約受付チェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます!
ホテル事業
350~560万
【職務概要】 2026年11月に開業予定の「たびのホテルlit豊川」内レストランにて、ホールマネージャー候補としてレストラン運営全般およびスタッフのマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 新規開業ホテルのレストランマネージャーとして、以下の業務を行います。 ・支配人のサポート業務 ・スタッフの教育および指導 ・レストラン販売施策の企画立案 ・予約管理業務 ・レストラン運営業務全般 ・料理の企画提案 ※開業までの期間は、業務提携先のレストランにて業務に就いていただきます(勤務場所は面談の上決定します)。
【必須】 ・ホテルレストランマネージャーの経験 ・PC操作(基本的な文字入力やデータ管理ができる程度) 【尚可】 ・管理職の経験 ・10人以上のスタッフのマネジメント経験
■ホテル運営 ■土地活用
420~550万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 空間考案、メニュー改案 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ☆おすすめポイント☆ ◆未経験歓迎!入社したほとんどの方が未経験! ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点! ◆女性に優しい福利厚生充実! ◆残業平均20時間!管理者として従業員にも残業指導していくので自らが 率先していく必要があります。 ◆充実した教育制度アリ!未経験の方でも安心してご入社して頂けます。
【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー/キャプテン経験 ・クラブ活動の保護者会リーダー ・PTAの役員経験 ・アルバイトリーダー など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など
■エコノミーホテルの運営
350~500万
【職務概要】 ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・予約受付 ・チェックイン ・企業様などの団体予約管理 ・設備修繕 ・アルバイトや新入社員教育/研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 <おすすめポイント> ◎充実の研修・サポート体制があり、ホテル業務未経験でも安心です! ◎中途採用率80%と、多くの中途入社の方が活躍しています! ◎わからない事は気軽に相談できる環境です。 支配人や副支配人を目指すことも可能です。 「 成長したい!」という気持ちをお持ちの方にピッタリの会社です。
★★★★★★★★接客・ホテル業務未経験/第二新卒OK★★★★★★★★ 【尚可】 ・接客経験がある方 【転勤】 なし ★入社後の流れ★ 入社後、座学研修で2週間程度フロント業務について学びます。 その後、先輩のサポートのもと実際にフロント業務を開始します。 予約受付チェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます!
ホテル事業