＜国内証券＞投資銀行業務

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/リース事業開発リーダー】空飛ぶクルマの新規リースモデル構築を推進

  800~1300万

  

  株式会社ＳｋｙＤｒｉｖｅ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【東京/リース事業開発リーダー】空飛ぶクルマの新規リースモデル構築を推進気になる

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  仕事内容

  自社機体をリース会社経由で最終顧客に提供するモデルの構築をリードし、リーススキームの企画、リース会社・金融機関との関係構築、契約交渉、収支計画やリスク管理まで一気通貫でご担当いただきます。 空飛ぶクルマ（eVTOL）の社会実装に向けたリース事業の立ち上げを担っていただきます。【具体例】■ファイナンスリース・オペレーティングリース等の最適なスキーム企画・設計　■リース会社・金融機関・保険会社との関係構築と事業推進体制の確立　■当社とリース会社間の契約交渉、リース会社と最終顧客間の交渉支援　■リース事業における収支計画、リスク管理、法務・税務対応の統括

  求める能力・経験

  【必須】リース会社・金融機関・事業会社でのリース、ファイナンス等に関わる事業開発経験（3年以上）【歓迎】■航空機リースやBtoB契約交渉、事業開発・PM経験をお持ちの方　■ビジネスレベルの英語力 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。

  事業内容

  ■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売

• エージェント求人

  【年収〜1200万円：CFO室/経営企画】ものづくり産業をテクノロジーで支えるグローバルSaaS企業

  800~1200万

  • 経営会議
  • KPI設定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • ファイナンス
  • 予算策定
  • 財務
  • 資金調達
  • PMO
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • SaaS
  • 予実進捗管理
  • 財務モデル構築
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 経営会議運営
  • 経営戦略策定
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • エクイティファイナンス
  • 経営課題分析
  • 経営会議資料作成

  キャディ株式会社東京都台東区

  【年収〜1200万円：CFO室/経営企画】ものづくり産業をテクノロジーで支えるグローバルSaaS企業気になる

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  仕事内容

  キャディ株式会社 【職種】 CFO室/経営企画 【募集背景】 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です 【職務内容】 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ◆全社計画策定・実行支援： 中期経営計画（中計）の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ◆戦略実行支援： 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ◆全社会議体運営： 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ◆資金調達・コーポレートアクション： エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。資金調達関連業務： エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 ◆CFO室：上記に加えてCFO管掌案件の推進（CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など） 【仕事のやりがい・魅力】 ◆経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます ◆グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ◆グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます ◆投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です 【こんな方と働きたい】 ◆ミッション・カルチャーへの深い共感と体現： キャディのビジョンに共感し、4つの提供価値（大胆・卓越・一丸・至誠）を自ら体現できる方 。 ◆不確実なカオスを楽しみ、自ら道を作る力： 答えのない不確実な状況下でも、仮説を持って自ら動き続け、状況を打開することに喜びを感じられる方 。 ◆課題解決力と抽象化・構造化能力： 複雑な事象を構造的に捉えて本質的な課題を特定し、精緻な財務モデルや中計に落とし込める高い思考体力をお持ちの方 。 ◆Quick & Dirtyな検証と実行のフットワーク： 100%の完成度を待つのではなく、素早く検証し、現場のフィードバックを得ながら柔軟に軌道修正できる「攻め」の姿勢がある方 。 ◆高い当事者意識と泥臭い完遂力： 戦略の立案に留まらず、現場のオペレーションなどの泥臭い実務にも自ら潜り込み、結果が出るまでやり抜ける方 。 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるのではないかと思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【給与・報酬】 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収：800-1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） 【勤務地】 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※ハイブリッドワーク（週1～3日程度のオフィス出社） 【働く時間について】 勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象 ・慶弔休暇 福利厚生 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金調達（エクイティファイナンス）のご経験 ・中期経営計画（中計）、事業計画、財務モデリング策定のご経験 全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験 ・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験 ・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験 【望ましい経験/スキル】 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援

  750~9999万

  • 法人営業
  • アウトバウンド営業
  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • 役員賞受賞
  • 部内賞受賞
  • チーム内表彰受賞
  • 新人賞受賞
  • 金融商材営業
  • 金融資産運用アドバイス
  • 金融仲介取引
  • 代理店向け営業
  • 代理店営業
  • 会計
  • 会計監査コンサルティング
  • 会計監査
  • 経理
  • 財務
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務モデル構築

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘（ソーシング） 　DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 　譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など　 ・譲渡契約の締結（クロージング） 　交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績上位 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方

  事業内容

  東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。

• 企業ダイレクト

  【海外事業のPMI・M&A関連業務】◆海外駐在のキャリアパス有

  1000~1170万

  

  日本生命保険相互会社東京都千代田区

  【海外事業のPMI・M&A関連業務】◆海外駐在のキャリアパス有気になる

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  仕事内容

  海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■M&A：統括対象企業分析、事業戦略策定/社内検討や会議体付議に向けた資料作成/Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ■PMI：ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整/グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）/シナジー創出可能性等の検討

  求める能力・経験

  【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて 「企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験」いずれかの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 保険業界、アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。または、海外市場の知見がある方。将来的な海外駐在への意欲がある方。

  事業内容

  個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

• エージェント求人

  未経験採用｜平均年収4500万。業界No1のMACPが今期100名採用へ。未経験から最高峰を目指す。

  750~9999万

  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • アウトバウンド営業
  • 法人営業
  • 金融商材営業
  • コンサルティング業務
  • 役員賞受賞
  • 新人賞受賞
  • 部内賞受賞
  • 営業
  • 会計監査
  • 会計監査コンサルティング
  • チーム内表彰受賞
  • 金融仲介取引
  • 金融商材
  • 顧客 金融/保険業界
  • 生命保険

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  未経験採用｜平均年収4500万。業界No1のMACPが今期100名採用へ。未経験から最高峰を目指す。気になる

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  仕事内容

  【世界最高峰の投資銀行を目指して】日本を救い、自身の市場価値を極限まで高めるM&Aアドバイザー 国内M&A仲介業界において「成約件数No.1（リーグテーブル3冠）」「平均年収No.1」の実績を誇るM&Aキャピタルパートナーズ（MACP）。 現在、業績絶好調につき、創業以来最大規模となる「年間100名」の採用を実施しています。 あなたにお任せするのは、後継者不在に悩むオーナー経営者と、成長戦略を描く譲受企業（買い手）を繋ぐM&Aアドバイザリー業務です。MACPの最大の特徴である「一気通貫型（担当者専任制）」のスタイルで、発掘から成約まで全てのプロセスを一人が責任を持って担当します。 ■具体的な業務プロセス M&Aアドバイザーとして、以下の全工程をリードします。分業制の他社とは異なり、M&Aの全てを自己完結できる真のプロフェッショナルを目指せる環境です。 1. ソーシング（案件発掘） 事業承継に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者へのアプローチを行います。 手法: 手紙、電話、紹介など。近年はSalesforceと共同開発したAIマッチングシステムの導入や、データドリブンなリスト作成により効率化が進んでいます。 強み: 業界トップクラスのブランド力と、東証プライム上場の信用力があるため、アポイント取得率は業界内でも高水準です。また、金融機関からの紹介に頼らない「直接提案（ダイレクト・オリジネーション）」を重視しており、これにより高収益かつ大型の案件を獲得することが可能です。 2. 案件化・バリュエーション（企業価値評価） オーナー経営者と信頼関係を構築し、経営課題や財務状況をヒアリングします。 決算書等の資料をもとに企業価値を算定（バリュエーション）。 「M&Aをしない」という選択肢も含め、顧客にとって最善の策を提案する「クライアントファースト」の姿勢を徹底します。 3. マッチング・トップ面談 譲渡企業の強みやシナジーを最大限に評価してくれるお相手（譲受企業）を選定・打診します。 国内大手企業からファンドまで、幅広いネットワークを活用。 トップ面談の調整・同席を行い、両者の意思疎通をサポートします。 4. デューデリジェンス（DD）・条件交渉・クロージング 基本合意契約の締結後、買収監査（DD）のサポートや最終契約書の調整を行います。 社内の専門家チーム（「コーポレートアドバイザリー部」に所属する弁護士・公認会計士・税理士など）と連携し、法務・税務などの高度な論点もクリアにしていきます。 最終契約の調印式を執り行い、成約となります。 —— ■MACPで働く魅力と環境 1. 圧倒的な高年収と公正な評価 平均年収4,500万円（入社1年以上在籍者平均）。 成約時のインセンティブに加え、基本給＋賞与（年2回）＋業績連動賞与など、利益を社員に最大限還元する仕組みがあります。 新制度「インクルード賞与」: 未経験入社の方でも安心して挑戦できるよう、入社後2年半はベース給与とは別に「年間120万円（半期60万円）」の賞与保証が導入されました。これにより初年度の最低年収水準が引き上げられています。 2. 「大型案件」に強い 業界屈指の案件規模を誇り、手数料1億円を超える大型案件の成約比率は約25％。 日本の産業構造に影響を与えるようなダイナミックなディールに関与するチャンスが豊富にあります。 3. 未経験をプロに育てる「フル同行」文化 入社後のOJT期間は、アポイントから商談まで先輩社員や上司が「フル同行」します。 「上司ガチャ」はなく、部をまたいで優秀な先輩に同行を依頼できる風通しの良さがあります。 異業種（金融、メーカー、商社など）出身者が多数活躍しており、入社1年半以内の成約率は極めて高い水準を維持しています。 4. 効率化された業務環境 ドキュメント作成の専門部隊（ドキュメントプランナー）や、インサイドセールス的なシステム支援が充実。アドバイザーは「顧客との対話」「提案」というコア業務に集中できる体制が整っています。 ■求めるマインドセット MACPの仕事は決して簡単ではありません。「日本の廃業問題を解決する」という高い志と、経営者の人生の決断に寄り添う「誠実さ」、そして泥臭い努力を継続できる「グリット（やり抜く力）」が求められます。 しかし、その先には、他のどこでも得られない成長、報酬、そして顧客からの心からの感謝が待っています。 「世界最高峰の投資銀行を作る」というビジョンに共感し、ビジネスパーソンとしての頂点を目指す方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【求める経験】 ※以下のいずれかに該当する方 1. 金融業界での営業経験（2年以上） 銀行・証券・保険などの金融機関において、社内表彰や上位数%以内の実績など、客観的に証明できる卓越した成果を残している方。 2. 他業界におけるトップセールスのご経験 キーエンス、大手メーカー、商社、MR、不動産などにおいて、圧倒的な営業実績（MVP、全国トップクラス等）をお持ちの方。 ※近年は、規律を守り堅実に信頼を積み重ねられる「大手企業（JTC）出身者」の採用実績も増えています。 3. プロフェッショナル資格保有者 公認会計士・米国公認会計士（USCPA）・税理士・弁護士等の資格をお持ちの方。 ※FASや監査法人出身で営業未経験の方も、地頭の良さと人間力を評価し、ポテンシャル枠で積極採用中です。営業経験は不問。 【求める人物像】 「やり切る力」と「誠実さ」： 経営者の人生を左右する重大な決断に寄り添うため、能力以上に「約束を守る」「嘘をつかない」「困難から逃げない」という人間性を最重視します。 高い学習意欲と準備力： 面接や商談において、HPや書籍の読み込みなど、徹底した事前準備（「調べ尽くす」姿勢）を厭わない方。 素直さと修正力： 過去の成功体験に固執せず、新しい環境やアドバイスを柔軟に吸収できる方。

  事業内容

  東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業の事業承継や成長を、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援します。最大の特徴は、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担う体制。業界No.1の成約実績と最高水準の報酬体系を誇ります。経営者の人生における重大な決断に深く入り込み、日本経済や社会にダイナミックなインパクトを与える仕事に挑めます。

• エージェント求人

  【オリックス】事業投資本部（PE投資）｜自己資金投資・カーブアウト・事業承継

  600~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 営業
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 医療/ヘルスケア
  • 法人営業
  • 財務
  • 提案書作成
  • ファイナンス
  • エグゼキューション
  • M&A関連業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • M&A対応
  • アドバイザリー
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業承継
  • インタビュー
  • 分析
  • ソーシング
  • 会計

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】事業投資本部（PE投資）｜自己資金投資・カーブアウト・事業承継気になる

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  仕事内容

  職務内容・ポジション 国内事業投資(PE投資)プロフェッショナル ・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当 ・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで取り扱います。 募集ポジション ①アソシエイト（アナリスト/アソシエイト相当） ②ヴァイスプレジデント（VP/SVP相当） アソシエイト、ヴァイスプレジデント合わせて１〜2名、 オリックスの事業投資ビジネスについて オリックスの事業投資本部は、オリックスの自己資金で事業投資ビジネスを行う、国内最大級のPE投資家です。PEファンドと同様に原則純投資として事業投資を行いますが、自己資金を用いるため極めてフレキシブルな投資スタイルを有し、また国内外に3万人以上の社員を擁し多様な事業を展開するオリックスグループとの連携によって様々なシナジーや価値創出を実現するユニークな存在です。 全ての投資案件において、ハンズオン投資スタイルを貫いており、ソーシングからPMI・投資先のバリューアップまで一気通貫に担当することで多様な経験とスキルアップを実現することができます。 上場企業のカーブアウトや非公開化案件を含む大型投資への取り組みも始めており、参画される方には立ち上げメンバーとして事業の推進を担って頂きます。 投資分野は特定のセクターに拘らず、テクノロジー、ヘルスケア、コンシューマー、インダストリアル、サービス業と多岐にわたり、また投資先を複数積み上げていく注力分野においては戦略的に長期保有することも行います。 事業会社が行う投資部門として、オリックスグループのアセットやケイパビリティを活用しつつ、投資を通じてグループの成長を牽引していきます。プライベート・エクイティ、M&A、またそれらを通じた企業経営に関心のある方にとっては充実した仕事環境です。 ORIXコーポレートサイトのMOVE ON!に事業投資グループの業務のインタビュー記事を掲載しておりますので、是非ご確認下さい。 “ハンズオン投資”で出資先のポテンシャルを最大化し、共に成長を目指す。オリックスが手がけるM&Aとは - MOVE ON!

  求める能力・経験

  応募資格、経歴等 PE投資経験者、投資銀行・アドバイザリーファーム・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験者、又は事業会社等で複数のM&A(企業/事業買収)案件経験者 コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること（アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験） 法人営業の経験がある方を歓迎 Excel(財務分析/モデリング)、PowerPoint(提案書作成)スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日本最大級の案件基盤】M&Aアドバイザー｜現職年収＋インセンで「安定」と「アップサイド」を両立

  550~5000万

  • 営業
  • 法人営業
  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • 役員賞受賞
  • 部内賞受賞
  • 新人賞受賞
  • チーム内表彰受賞
  • アウトバウンド営業

  株式会社日本Ｍ＆Ａセンター東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【日本最大級の案件基盤】M&Aアドバイザー｜現職年収＋インセンで「安定」と「アップサイド」を両立 気になる

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  仕事内容

  M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ※未経験者を対象とした入社後1ヶ月間の研修のほか、300日で一人前のプロを育成するための教育プログラムを構築。 ■オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション（調整・交渉） ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ

  求める能力・経験

  ■以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ■歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ■求める人物像 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方

  事業内容

  日本M&Aセンターの事業内容は、中堅・中小企業の「存続と発展」を理念としたM&A仲介サービスが中心で、事業承継案件に強みがあります。具体的には、売り手と買い手のマッチングから契約までを一貫して支援し、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活用。M&A仲介に加え、企業再生、PMI（M&A後の統合支援）、上場支援、クロスボーダーM&A（海外展開支援）など、周辺領域にも事業を拡大している総合M&A企業です。

• エージェント求人

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援

  750~9999万

  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • 法人営業
  • アウトバウンド営業
  • 金融商材営業
  • 金融仲介取引
  • 役員賞受賞
  • 部内賞受賞
  • 新人賞受賞
  • 営業

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援 気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘（ソーシング） 　DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 　譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など　 ・譲渡契約の締結（クロージング） 　交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績上位 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方

  事業内容

  東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。

• エージェント求人

  【日本最大級の案件基盤】M&Aアドバイザー｜現職年収＋インセンで「安定」と「アップサイド」を両立

  550~5000万

  • 法人営業
  • 社長
  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • 役員賞受賞
  • 新人賞受賞
  • チーム内表彰受賞
  • 部内賞受賞
  • 個人成績

  株式会社日本Ｍ＆Ａセンター東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【日本最大級の案件基盤】M&Aアドバイザー｜現職年収＋インセンで「安定」と「アップサイド」を両立 気になる

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  仕事内容

  M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ※未経験者を対象とした入社後1ヶ月間の研修のほか、300日で一人前のプロを育成するための教育プログラムを構築。 ■オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション（調整・交渉） ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ

  求める能力・経験

  ■以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ■歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ■求める人物像 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方

  事業内容

  日本M&Aセンターの事業内容は、中堅・中小企業の「存続と発展」を理念としたM&A仲介サービスが中心で、事業承継案件に強みがあります。具体的には、売り手と買い手のマッチングから契約までを一貫して支援し、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活用。M&A仲介に加え、企業再生、PMI（M&A後の統合支援）、上場支援、クロスボーダーM&A（海外展開支援）など、周辺領域にも事業を拡大している総合M&A企業です。

• エージェント求人

  M&A推進｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル / ファストドクター

  650~1500万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • M&Aコンサルティング
  • 職業安定法
  • 契約交渉
  • 事業承継
  • クロージング
  • ソーシング
  • KPI設定
  • 財務
  • 取締役
  • リーダー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 会計
  • 事業計画
  • ファイナンス
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  ファストドクター東京都渋谷区

  M&A推進｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル / ファストドクター気になる

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  仕事内容

  M&A推進｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル 業務内容 ■仕事についての詳細: 事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 ### 立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。 後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 ### 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 職務内容 地域医療の未来を担う事業承継（M&A）を担っていただきます。 現在、当社では事業承継（M&A）機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI（実行後の統合）の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。 CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。 ### オープンポジションの意図 現在、M&Aチームでは「ソーシング（案件発掘）」と「エクセキューション（執行・PMI設計）」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。 「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。 業務概要 地域医療の未来を担う事業承継（M&A）全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ソーシング・オリジネーション M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築 初期的な企業評価（バリュエーション）および提案書作 エクセキューション・PMI設計 ディール実行（DD、契約交渉、クロージング） 投資後の統合プロセス（PMI）設計を通じたディールバリューの最大化 【チームの環境】 CFOをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、地域医療のスペシャリストが集結しています。プロフェッショナルな知見を吸収しながら、社会インパクトの大きな事業を牽引できる環境です。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

  求める能力・経験

  募集要件 【必須要件】 社会人経験4〜15年程度（目安）で、以下のいずれか（または類する経験）をお持ちの方 M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）の経験 事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験 戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等） 金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験 事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験 公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験 日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 ■キャリアステップの可能性について 経営に深く携わる次のステージが開けていきます。 ・対象事業のM&A統括責任者 ・対象事業の事業企画/戦略責任者 ・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター ・戦略子会社の取締役等 ・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ

  事業内容

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