注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業 【桑名・四日市・稲沢・各務原・春日井・豊川・豊橋】
500~1000万
株式会社住生活研究所
三重県桑名市, 三重県四日市市, 愛知県稲沢市
500~1000万
株式会社住生活研究所
三重県桑名市, 三重県四日市市, 愛知県稲沢市
建築個人営業
不動産個人営業
不動産法人営業
【桑名・四日市・稲沢・各務原・豊川・豊橋】注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業 ※未経験歓迎/インセンティブ制度あり ~完全注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業※100%反響営業~ 完全注文住宅「クレバリーホーム」の企画提案をお任せします。お客様とじっくりと向き合い、理想の住宅のヒアリング、企画提案、施工完了まで一貫してサポートをしていただきます。100%反響営業のため飛込訪問や新規電話アプローチなどはありません。 お客様の理想を最大限カタチにできるので、そのお手伝いをする営業として大きなやり甲斐を味わっていただけます。 変更の範囲:無 ■業務内容: 対応するのは、自社主催のイベントやモデルハウスに来場されたお客様です。 ・自社商品説明、モデルハウス案内 ・お客様へのヒアリング ・自社の設計士との打ち合わせ ・図面の作成、見積りの作成 ・お客様への提案 ・住宅完成後の引き渡し、定期訪問 以上の営業業務に加え、現場見学会への案内や土地のご相談対応、金融機関へのローン申請、施工スタッフへの引継ぎ、販促企画の立案もお任せします。 入社後はクレバリーホームFC本部(千葉)で行う研修への参加が可能です(1週間/任意)。配属後はOJTを通じて指導します。 ※イベントに来られる関心の高いお客様のみへの営業となる点や知名度の高い商品のため、商談はスムーズです。1日に多くて3~4組が来店されます。1組平均2~3時間の打合せで、住宅のご要望だけでなく、家族構成や休日の過ごし方、趣味なども細かくお聞きします。1組あたり数回の打合せを経て、施工スタートです。 ■入社後の流れ: クレバリーホームの商品知識を身に着けていただきます。その後はこれまでのご経験を活かしていただきながら、お客様のフォローをお願いします。 ■働き方: 営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理と分業されているのでそれぞれの業務に専念できる環境です。また、会議や報告などの業務を極力減らすことでメリハリをつけて効率よく働けるような工夫をしております。個人差はありますが、残業時間は20時間から多くて40時間です。 ■当社について: 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。
学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種・業界未経験歓迎> ■歓迎条件: ・不動産・建築・建設業界経験者
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜18:30 ※残業は月に20~40時間以内/会議や報告を減らすなどの取り組みにより業務に専念いただける環境です
有
有
120日 内訳:火曜 水曜、夏季5日、年末年始5日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休2日制(休日はシフト制) GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~470,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~500,000円(一律手当を含む)
無
三重県桑名市
三重県桑名市新西方7-12
三重県四日市市
三重県四日市市日永西2丁目20
愛知県稲沢市
愛知県稲沢市下津北山1-8-10
時短制度 自転車通勤可 服装自由 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
有
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤可(車両持込手当2.5万円)駐車場完備 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続10年~ <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後一週間クレバリーホームFC本部(千葉)にて研修がございます(任意参加) 配属後はOJTをとおして学んでいただきます <その他補足> ・社内割引販売(社内規定による) ・役職手当、各種お祝い金制度 ・PC、スマートフォン貸与 ・社員旅行、社内イベント(忘年会など) ・資格手当(対象:宅建、1級・2級建築士、インテリアコーディネーター、施工管理技士1級・2級) ・無料駐車場有
2名
1回〜2回
〒511-0863 三重県桑名市新西方7-12
クレバリーホーム桑名店・四日市店・稲沢店・豊川店・各務原店・春日井店・豊橋店
~住生活を研究し、お客様の幸せを創造します~ ■事業内容 クレバリーホーム桑名店・四日市店・稲沢店・豊川店・各務原店・春日井店・豊橋店を展開し、下記事業を行っています: (1)注文住宅の設計施工 (2)店舗の設計施工 (3)アパートの設計施工 (4)リフォームの設計施工
非公開
最終更新日:
470~700万
ザイマックス東海の営業推進部にて行っている業務を中心に、BtoBの営業を行っていただく仕事です。 具体的には ・売買仲介 不動産を売りたい企業、買いたい企業をマッチングさせる業務 * ・リーシング 管理物件の空き区画へのテナント誘致業務 ・新規受託営業 当社にて運営管理する物件を拡大するための受託営業 ・不動産コンサルティング 既存/新規顧客からの新たな案件の創出 その他、適性に応じて不動産マネジメント事業(PM、FM等)に関わっていただく可能性もございます。 不動産を本業としていない、地場の企業様に対して、不動産に関するプロの視点で建物の運営管理や不動産戦略パートナーの役割を担っています。 例)名鉄グループ・バローHD・・等
・社会人経験3年以上 ・不動産業界にて営業のご経験がある方(戸建て・マンション販売除く) ・アセットタイプは不問 歓迎:宅地建物取引主任者
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
396~720万
高齢者やそのご家族が抱える「入院・施設入居時の保証人がいない」「将来の生活や終活について相談できる人がいない」といった不安に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務・終活支援などのサービスをご案内し、安心した生活を送るためのサポートを行います。 単にサービスを販売する営業ではなく、ご本人やご家族の状況を丁寧にお伺いし、 必要な支援を整理したうえで、社内外の専門家と連携しながら解決策をつくっていく仕事です。 また、病院・介護施設・ケアマネジャー・弁護士など、さまざまな関係者と連携しながら支援を進めるため、営業経験だけでなく、福祉・医療・介護・法務など幅広い知識を身につけることができます。 ■具体的な仕事内容 1.ご本人・ご家族へのヒアリング・相談対応 病院や介護施設、ご家族などから寄せられる相談に対し、現在の生活状況や将来への不安、 必要としているサポートについて丁寧にヒアリングします。 【例えば】 ・入院や老人ホームへの入居にあたり保証人が必要 ・身近に頼れる親族がいない ・将来の生活や終活について相談できる人がいない ・万が一の際の手続きを誰に任せればよいか分からない といった相談に対して、ご本人の希望を尊重しながら必要なサービスをご案内します。 「契約を取ること」だけを目的とするのではなく、まずはご本人が何に困っているのかを理解し、本当に必要な支援を一緒に考えることが重要です。 2.病院・介護施設などへの訪問・関係者との調整 ご契約後も、ご本人の状況に応じて病院や介護施設などへ訪問し、各種手続きや生活面でのサポートを行います。 ケアマネジャーや施設担当者などとも連携しながら、必要な情報を共有し、支援が円滑に進むよう調整します。 一人で全てを抱えるのではなく、関係する専門職や社内メンバーと協力して対応するスタイルです。 3.弁護士などの専門家との連携 身元保証や終活に関わるサービスでは、適切な契約・資金管理・各種手続きなど、専門的な対応が必要となるケースがあります。 そのため、弁護士事務所をはじめとする専門家と連携しながら、必要な確認や手続きを進めます。 法律に関する専門知識を最初から持っている必要はありません。入社後の研修や日々の業務を通じて、医療・介護・福祉・法務などの知識を少しずつ身につけていくことができます。 4.ご利用者様への継続的なサポート サービスをご案内して終わりではありません。 ご本人の状況に応じて定期的に連絡を取り、必要な支援が変わっていないかを確認。入院や施設への入居など、生活環境が変化した際には関係各所と連携しながら必要なサポートを行います。 長期的にご本人に寄り添い、「困ったときに相談できる存在」として信頼関係を築いていくことが、この仕事の大きな役割です。 【この仕事の魅力】 ◎社会的なニーズが高まっている仕事 高齢化や単身世帯の増加に伴い、「身近に頼れる人がいない」という方が増えています。 誰かにとっては当たり前だった家族による支援を、社会として支えていく必要性が高まる中、その課題を解決する仕事です。 ◎安心・透明性を重視したサービス 高齢者の生活や将来に関わるサービスだからこそ、信頼性と透明性を重視しています。 弁護士事務所などの専門家とも連携し、必要に応じて専門的な確認を行いながらサービスを提供しています。 「本当に必要な人に、必要な支援を届ける」という考え方を大切にしています。 ◎未経験から専門性を身につけられる 入社時点で医療・介護・法律の知識は必須ではありません。 実務を通じて、高齢者支援に関する知識だけでなく、コミュニケーション力、課題解決力、関係者との調整力など、将来にも活かせるコンサルティングスキルを身につけられます。 ◎働きやすさも大切にしています 年間休日は130日以上、完全週休2日制(土日祝休み)。 仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら、長く働ける環境を目指しています。 「人の役に立つ仕事がしたい」「営業経験をもっと社会貢献につなげたい」「専門性を身につけながら長く働きたい」という方に適したポジションです。
①人の話を丁寧に聞ける ②相手の不安を整理できる ③複数の関係者と調整できる ④責任感が強い ⑤コンプライアンス意識が高い ⑥高齢者やご家族に誠実に向き合える ⑦社会貢献性のある仕事をしたい
株式会社あかり保証は、主に身寄りのない高齢者、一人暮らしの高齢者、子どもがいない夫婦、家族と疎遠な方、将来の終活に備えたい単身者などに対して、身元保証・日常生活支援・死後事務・終活支援をワンストップで提供する会社です。主な支援ニーズとして、入院時や老人ホーム入居時の保証人がいない、死後の手続きを任せられる人がいない、両親の終活対応を相談したい、といった課題が挙げられています。
453~700万
【仕事の内容】 住宅展示場への来場者数も多く安定した集客基盤が安定している当社。 ご来場されたお客様への接客/提案を行う反響中心営業です。 高歩合制度により年収1000万円超えも現実的な環境で、キャリアアップも実現できます 【業務内容一例】 ■展示場に来場されたお客様へ住宅提案・ヒアリング・契約までを一貫して担当 ■飛び込みやテレアポはなし。来場者=見込み顧客のため、高確度な商談が可能 ■受注後は引き渡しまでの工程フォローやアフター対応なども含めてお客様と信頼関係を築く仕事 ■契約1件ごとに成果が正当に評価され、実績次第で年収1000万円超も目指せます ■業界未経験の方も、OJT・先輩同行・マニュアルで安心して始められます。
<必須> ■普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎> ■接客販売経験 ■お客様に寄り添った提案経験のある方 ■コミュニケーションスキルに自信のある方 ■達成意欲のある方
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
420~600万
リフォーム・外壁塗装の営業をお任せいたします。アプローチするのは、三重県全域で住宅を持つお客様。ご依頼を受けたら、見積の作成や、施工の段取りなどを行ないます。 FM三重やYouTube、HPやチラシなど多くある集客経路からの反響営業が基本ですので、お客様宅に訪問するのは月6件程度、他の時間は現場管理など。次に契約率を見て月8件程度。主任になれば月12件~15件程度の営業をして頂きます。※建築業に多い訪問販売やルートセールスなどはありません!お客様に適切な工事内容をお伝えしながら、ご要望やご予算にあわせて提案、工事後も、電話や訪問でアフターフォローいたします。
【いずれも必須】■45歳未満の方 ※例外事由 3 号のイ(長期キャリア形成の為) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】社員の平均年収1000万を目標にするほど、社員想いの社長さんです!『助言をした○○がお客様アンケートで名前付きでお礼をもらったのが嬉しくて~』と社員の成長を嬉しそうに語る社長の姿がとても印象的でした。2026年には奈良県へ初出店、今後も関西・東海エリアへの事業拡大を計画しており、まだまだベンチャー気質で不完全な要素もある会社だからこそ、共に会社を大きく成長させていくやりがいもあります!
外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事・その他リフォーム
360~1000万
【仕事内容】 <入居率97%以上!圧倒的な商品力が後押し!> お客様&ビジネスパートナーからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業 【具体的には】 ▼ビジネスパートナーの新規開拓 名刺交換会・交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 その他にもご自身の人間関係や趣味を活かして、営業活動を行っている社員も多数います。 先輩や上司のサポートも受けながら新しい人間関係を開拓していきましょう! ▼ヒアリング・提案 お客様の資産背景や将来のビジョンを丁寧にヒアリング。「将来の年金対策のために不動産を持ちたい」といったご相談に対して最適なご提案をします。 ▼フォロー 成約のうちお客様からのご紹介も4割以上を占める当社。 売って終わりではなく、お客様に「買って良かった」と思っていただけるよう購入後のフォローも大切にしています! お客様との信頼関係構築が新たな紹介やリピートでの購入に繋がっていきます。
必須要件 ★業界・職種未経験可★ 最終学歴:高校卒業以上 歓迎/尚可 【未経験からのチャレンジ大歓迎!】 「短期間で圧倒的な成長を実現したい」 「成果が還元される環境で働きたい」 「自分の可能性に挑戦したい」 そんな想いを抱えているあなた、当社で1歩目を踏み出してみませんか? ※特別な経験や知識は必要ありません!
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400~800万
【仕事内容】 お客様が長年大切にされてきた住まいを「新築同様」に再生し、 「この世に一つしかない、かけがえのない我が家」をつくり上げていく仕事です。 お問い合わせをいただいたお客様に対して、 現地調査→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当します。 お客様のご要望を直接伺い、住まいの完成まで携われるため、 自分の提案が形になっていく面白さを実感できるポジションです。 【飛び込み営業はありません】 リフォームを検討されていないお客様へ、ゼロから営業をかけるスタイルではありません。 約7割:HPなどからのお問い合わせ 約3割:現場見学会・イベントからの反響 上記のような反響営業が中心です。 また、過去にお問い合わせいただいたお客様へのフォロー電話なども行い、 お客様との接点を増やしながら受注につなげていきます。 【未経験でも安心の研修制度】 未経験からでも安心してスタートできるよう、 原則3カ月、最長6カ月の手厚い研修制度を用意しています。 入社後は、 ①配属先でOJT(4週間) ↓ ②本社で集合研修(2週間) ↓ ③配属先で実践OJT(6週間~) という流れで、基礎から実務まで段階的に学んでいただけます。 さらに、受注3棟目までは先輩社員がつきっきりでサポート。 3棟目を終える頃には、一人でも仕事を進められる自信が身につく環境です。 【効率的に仕事を進められる仕組み】 営業個人に過度な負担がかからないよう、業務の効率化も進めています。 ・25年間・15万棟分の間取りベースを活用 ・工事価格の算出をシステム化 ・図面は専任担当がチェック 豊富な過去事例やシステムを活用できるため、 一からすべてを考える必要がなく、スピーディーに提案を進めることができます。 【一日の業務イメージ】 ▽9:00…出社 ▽10:00…工事中の現場確認 ▽13:00…お客様とショールームで打ち合わせ ▽14:30…事務所戻り ▽15:00…議事録作成や資料作成 ▽17:00…お客様へのフォロー電話 ▽18:00…上長への相談 その他諸対応 ▽18:30…帰宅
\業種・職種未経験の方、大歓迎!/ 研修・サポート体制が手厚いため、経験は一切問いません。自分のやり方に固執せず、周囲のアドバイスに素直に耳を傾ける方が活躍しています。
★12期連続で最高益を更新する住友不動産のグループ会社★ <事業内容> ■完成工事事業 ■新築そっくりさん事業(リフォーム) ■注文住宅事業
560~800万
リフォーム・外壁塗装の営業をお任せいたします。アプローチするのは、三重県全域で住宅を持つお客様。ご依頼を受けたら、見積の作成や、施工の段取りなどを行ないます。 FM三重やYouTube、HPやチラシなど多くある集客経路からの反響営業が基本ですので、お客様宅に訪問するのは月6件程度、他の時間は現場管理など。次に契約率を見て月8件程度。主任になれば月12件~15件程度の営業をして頂きます。※建築業に多い訪問販売やルートセールスなどはありません!お客様に適切な工事内容をお伝えしながら、ご要望やご予算にあわせて提案、工事後も、電話や訪問でアフターフォローいたします。
【いずれも必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■建設業界での営業経験がある方【歓迎】リフォーム営業のご経験がある方 ★将来的には事業部長や新規出店責任者などをお任せできる方を求めています! 【魅力】社員の平均年収1000万を目標にするほど、社員想いの社長さんです!『助言をした○○がお客様アンケートで名前付きでお礼をもらったのが嬉しくて~』と社員の成長を嬉しそうに語る社長の姿がとても印象的でした。2026年には奈良県へ初出店、今後も関西・東海エリアへの事業拡大を計画しており、まだまだベンチャー気質で不完全な要素もある会社だからこそ、共に会社を大きく成長させていくやりがいもあります!
外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事・その他リフォーム
500~850万
~わずか11年で東証プライム市場上場/年間休日125日/土日祝休/ 月平均残業20時間/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/ 管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~ ■主な業務内容 古いアパートやマンションを持つオーナー様に、リノベーション(大規模な修繕や改修)を提案して、受注までを担う営業コンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な流れ】 (1)アプローチ(銀行・管理会社との連携) 提携先の銀行や賃貸管理会社から、空室や老朽化に悩むオーナー様のご紹介を受けます。飛び込み営業はなく、信頼関係が構築された状態からのスタートです。 (2)建物診断・課題抽出 対象物件を訪問し、劣化状況や間取りの課題を確認します。 診断書の作成は専門のアシスタントがサポートするため、提案準備に集中できます。 (3)リノベーションの企画・提案 グループのノウハウを活かし、入居率アップに直結する適切なリノベーションプランを提案します。 (4)受注・プロジェクト管理 契約後は積算部が作成した見積の精査や、工事金額の確定を行います。 ※実際の施工管理は別部署が担当するため、現場に常駐の必要はありません。 (5)検査・引き渡し 工事完了時の検査への同席、業者への支払い精査、システム(ダイテック)での承認作業など、事務的な管理業務を行います。 ■この仕事のポイント ・「受注ベース」の評価制度 インセンティブや評価は完工(工事終了)ではなく、受注した時点で反映されます。スピーディーな成果実感がモチベーションに繋がります。 ※本案件は、「株式会社JPMCワークス&サプライ」への出向となります。
■必須条件: 不動産業界での営業経験をお持ちの方 等
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業
600~932万
【自律的なキャリア形成】従業員一人ひとりが"何事も自分で決める"という意識が高く、営業キャリアを中心に多様な職種の選択肢があるのは業界内でも固有の特徴。同業界・異業界からも多数入社~活躍中です。 【ミッション】主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する営業(コンサルタント)として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからニーズに合わせた最適な土地活用を提案します。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うこともあります
【必須】■営業経験 (目安3年以上) ■分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■土地活用の営業経験or不動産業界営業経験or金融業界の営業経験 ■事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方 【モデル年収】33歳、家族(配偶者、子供2名) 扶養の場合 ◆年収約1,000万円(基本給34.0万円/月、家族手当:2.7万円/月、営業手当:5.4万円/月、賞与:202万円/年、営業系業績手当:313.6万円/年) ※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
420~525万
仕事内容 異業種での営業経験を、数億円規模の不動産プロデュースへ。上場企業×DXの環境で未経験から「稼げるプロ」へと駆け上がる企画営業の募集です。 収益不動産(中古マンション・オフィスビル)の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで連携しながら段階的にお任せしていきます。 1.情報収集~仕入れ 不動産仲介業者様へのアプローチ(訪問・電話)を通じて物件情報を収集。物件の調査や査定業務を行います。 2.再生プランの企画 空室改善に向けたリノベーション・コンバージョンの企画立案。不動産管理部や協力業者様と協力して見積もり手配・発注を行います。 3.販売営業~契約 自社物件を販売してくれる仲介業者様の開拓や提案・契約手続きを進めます。 まずは先輩社員との同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に案件をお任せします。 <ポジションの魅力・やりがい> 企画営業は決められた商品を売るだけではありません。収益不動産(マンション・オフィスビル)の「仕入れ」から、価値を高める「再生(リノベーション企画)」、そして「販売」までをワンストップで手掛けます。先輩社員のサポートのもと、自らのアイデアで不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体を動かす達成感を味わえます。 TOKYO PRO Market上場企業としての信頼感と資金力、そして長年培ってきた「不動産再生ノウハウ」という強力な武器があります。業界未経験であっても、先輩のOJTや効果的な営業手法(DXツール)を活用することで、平均2〜3億円規模(住居系7:オフィス系3)のダイナミックな取引を早期から経験できます。 AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化。物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務にしっかり時間を充てられる合理的な環境です。個人の挑戦と成果には、明確なインセンティブ制度でフェアに報います。 <キャリアパス > 東証スタンダード市場等へのステップアップを見据える第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が広がります。 フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。 年2回の昇給機会(1月・7月)に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度(年4回支給)を導入しています。 入社1年目(メンバー) 年収イメージ:年収 640万円(月給30万円+賞与+インセンティブ) 評価・成果のポイント:基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進 入社2年目(主担当・リーダー) 年収イメージ:年収 920万円(月給45万円+賞与+インセンティブ) 評価・成果のポイント:主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化 <補足情報> 不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr 不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw <働く環境・カルチャー> 企画営業部:計7名 営業部長(40代) 営業メンバー(20代〜40代男性5名) 事務スタッフ1名の計7名チーム。 アットホームで相談がしやすくチーム全体で知恵を出し合いながら案件を進める風土です。 残業月15〜25時間程度。「最小の時間で最大の成果」を追求するモダンな風土です。年間休日126日(土日祝休み)、残業も抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら成果に集中できます。
■応募要件 <必須> ・業界問わず、法人営業の実務経験をお持ちの方(不動産業界未経験大歓迎!) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・「市場価値を高めたい」「成果を出して収入を上げたい」という強い向上心をお持ちの方 <歓迎> ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格手当:月3万円)または勉強された経験がある方 ・テクノロジー(AIやDXツール)を活用した新しい業務手法を前向きに吸収できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を目指せる方
設 立:2000年8月 代表者:代表取締役 猪子 能史 資本金:1億円 売上高:79億2,300万円(2025年6月期)62億4,000万円(2024年6月期) 従業員数:54名(2026年7月現在) 本 社:愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F