原則定時退社【不動産開発(開発用地取得・プロジェクト企画)】年休126日/土日祝休 ※関東
550~900万
サムティ株式会社
東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
550~900万
サムティ株式会社
東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
不動産事業開発
不動産用地仕入
その他不動産企画/開発
■業務内容 支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 ・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ・棚卸資産(転売用)の取得・売却 ・不動産(信託受益権含む)の媒介業務 ■モデル年収 ・約1,400万円(部門長・40代後半) ・約1,200万円(管理職・40代前半) ・約900万円(入社8年目・係長・30代後半) ・約750万円(入社2年目・主任・30代前半) ※上記は諸手当(家族/住宅手当等)を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 ■業務の特徴 【金融・不動産領域のプロフェッショナルへ】 賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 【チームで取り組む体制】 個人ノルマは無し。支店ごとの目標に向けてチームで取り組む体制です。 【若手の裁量権◎】 若手にも裁量権があり、20代30代で役職者への昇格実績もあります。 ■働く環境 【中途入社社員が活躍中】 全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 【原則定時退社・残業ほぼ無し】 非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、ほとんど残業はありません。「効率よく質の良い仕事をしたい」という社員が多く、それを実現できる環境です。 【高い定着率】 正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.6%) 【社風・社内の雰囲気】 金融系のエッセンスが強い会社のため、いわゆる"体育会系"の雰囲気は全くありません。会社全体としても倫理観を大切にしており、パワハラなどは皆無です。 ■こんな方におすすめ ◎残業や休日出勤などの働き方を改善したい方 ◎理不尽な人間関係がない環境で、個人ではなくチームとして働きたい方 ◎非効率な仕事の仕方に納得できず、効率的に質の良い仕事をしたいと思っている方 ◎不動産や金融の幅広い経験や資格取得などを通して、自身の市場価値を上げたい方 ◎厳しいノルマでのインセンティブではなく、安定した給与を得たい方 ◎会社の成長フェーズに立ち会い、自身の成果によって貢献できる実感を得たい方
■学歴 不問 ■必須 ・不動産業業界での経験(リテール仲介・土地活用・PM・リーシングなど) ・宅地建物取引士 ■歓迎 ・不動産開発における経験 ・用地仕入れ業務の経験 ・一棟不動産売買の経験(売買仲介含む) ・資産運用会社でのアセットマネジメント業務の経験 ■求める人物像 ・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
宅地建物取引士
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜900万円
全額支給
07時間50分 休憩60分
09:00〜17:50 ・残業ほぼ無し(原則定時退社) ・原則18時にPC画面がロックされます ※現在、時差出勤制度を試験運用中です
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始7日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月額(基本給):320,000円~420,000円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(平均賞与支給実績:固定給6.9ヵ月分/年(総合職)) 《モデル年収》 ・約1,400万円(部門長・40代後半) ・約1,200万円(管理職・40代前半) ・約900万円(入社8年目・係長・30代後半) ・約750万円(入社2年目・主任・30代前半)
東京都千代田区
・住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F ・最寄駅:JR線/東京駅 ※地域限定職(転勤なし)の選択も可能 ※ほか、横浜・埼玉・札幌・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡も募集中(詳しくはお問い合わせください)
神奈川県横浜市
・住所:神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル ・最寄駅:JR線/横浜駅 ※地域限定職(転勤なし)の選択も可能 ※ほか、東京・埼玉・札幌・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡も募集中(詳しくはお問い合わせください)
埼玉県さいたま市
・住所:さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル16階 ・最寄駅:JR・東武野田線/大宮駅 ※地域限定職(転勤なし)の選択も可能 ※ほか、東京・横浜・札幌・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡も募集中(詳しくはお問い合わせください)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 転勤に伴う借上社宅・引越支度金:保有物件の賃料割引入居
有
・各種社会保険完備 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当 ・住宅手当 ・地域手当(関東勤務のみ) ・等級手当 ・役職手当 ・寮社宅 ・退職金制度 ・育児介護休業、慶弔見舞金/休暇 ・従業員持株会、持投資口会 ・転勤に伴う借上社宅、引越支度金支給 ・保有物件の賃料割引入居 ・自社参画ホテルの宿泊利用料割引 ・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等) ・定年60歳 ・通信教育講座補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
・大阪本社(大阪市淀川区西宮原一丁目8番39号) ・東京本社(東京都千代田区丸の内一丁目8番3号)
・札幌支店(札幌市中央区) ・横浜支店(神奈川県横浜市) ・名古屋支店(名古屋市中村区) ・神戸営業所(神戸市中央区) ・広島支店(広島市中区) ・福岡支店(福岡市博多区)
(1)不動産事業(開発)…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給 (2)不動産事業(売買)…一棟収益不動産の自己投資売買 (3)不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営(賃貸マンション、オフィスビルなど) (4)不動産管理事業…REITのAM及びPM受託 (5)ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント (6)海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資
・サムティホールディングス株式会社 ・サムティアセットマネジメント株式会社 ・サムティプロパティマネジメント株式会社 ・サムティホテルマネジメント株式会社 ・SAMTY ASIA INVESTMENTS PTE., LTD. ・SAMTY VIETNAM CO.,LTD. 他
最終更新日:
500~1050万
本ポジションは、送変電設備(鉄塔、送電線、変電所等)の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 業務詳細 ・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉 ・委託業務の管理、エスカレーション対応 ・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整 ・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション ・業務改善に関する検討・提案 【採用背景】 地域・地権者との用地対応は、長年の経験や現場感覚が求められる領域ですが、組織としての対応力を高めるため、体制強化を目的とした増員を行います。拡大フェーズにある組織の一員として、既存メンバーと役割を分担しながら、安定した業務遂行に貢献いただくことを想定しています。 【魅力・やりがい】 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 詳細 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 【キャリアパス】 ・短期(1~3年目) 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期(3~5年目) 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期(5年以上) チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
【必須】 いずれかを満たす ・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること 例:地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験 ・不動産取引に関する基本的な知識を有すること 例:売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解 【歓迎】 ・宅地建物取引士
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600~700万
新規事業である強羅・由布院での温泉地リゾートホテル開発プロジェクトにおける、土地取得から竣工・開業までの全フェーズのリードを担当いただきます! 【具体的には】■開発用地の取得・調査・交渉 ■プロジェクト収支計画の立案・管理 ■関係省庁・行政との折衝・許認可対応 ■設計・施工会社・パートナーの選定・管理 ■事業計画の策定と経営陣への報告 【仕事の魅力】新設部門のため裁量が非常に大きく、ゼロからリゾートホテルを創り上げるダイナミズムを実感できます。
【必須】■事業収支計画や投資分析、融資交渉等の実務知識 ■チームや組織のマネジメント経験 建築知識やデベロッパーでの経験を活かし中心メンバーとして事業を牽引したい方を歓迎 【当社の魅力】日本を代表するITグループの安定基盤がありながら、新設部門としてベンチャーのような裁量を持ってリゾート開発に挑戦できます。さらに、毎日の無料お弁当支給や社内ジム、マッサージルーム完備など、社員の心身の健康とモチベーションを高める業界最高水準の充実した福利厚生・オフィス環境が整っており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が大きな魅力です。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
580~2000万
都心5区を中心とした都内の邸宅用地、築古アパートや築古戸建て、収益ビル(レジデンス、オフィスビル、テナントビル)を仕入れ後、権利調整またはバリューアップを行い再販もしくは保有する事業を行ってます。 本ポジションではご自身でも数字をこなしつつ、チームメンバーのマネジメントをお任せ致します。【詳細】物件情報の収集、物件の取得、各種調査作業、契約書類の作成、引渡しまで一通りの業務をお任せ致します。 ※こちらのポジションの方の雑務に関しては、業務効率を上げる為にバックオフィスメンバーにて一定量サポートさせて頂きます。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】【勤務地の変更範囲:当社拠点全般】
【いづれかの経験をお持ちの方】◆邸宅用地、戸建て、アパート仕入れ経験◆収益ビル(オフィス、レジ、テナント)の仕入れや売却経験◆権利調整等が必要なビル、アパート、戸建て等の物件を購入し売却した経験 ※経験以上に人物重視の採用を実施いたします。 【歓迎(WANT)】◆都心部で売買、売買仲介経験のある方、歓迎致します。【その他】◆営業成績は常に上位だが、評価制度が追い付いておらず、現状に不満のある方など自分の中でこだわり・目標を持ち、進んでいける方は是非ご応募ください。
不動産ソリューション事業部(不動産売買・用地仕入れ部門)
700万~
【買取再販・用地仕入れ業務】都心5区を中心とした都内の邸宅用地、築古アパートや築古戸建て、収益ビルを仕入れ後、権利調整またはバリューアップを行い再販もしくは保有する事業を行っております。 物件の仕入れからバリューアップ後の売却までの業務をお任せ致します。【担当部署】不動産ソリューション事業部(不動産売買・買取再販・用地仕入れ部門) 【業務内容】東京23区内の土地・戸建・アパートを中心に仕入れからバリューアップ後の売却までの業務、売買仲介業務を行っていただきます。※土地・戸建・アパートの売買、売買仲介または仕入れ経験は必須となります。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【何れかの経験のある方】◆東京23区内の土地・戸建・アパートや戸建て用地・アパート用地の仕入れ経験◆収益ビル(オフィス、レジ、テナント)の仕入れや売却の経験 ◆権利調整等が必要な物件を購入しバリューアップ後に売却した経験※経験以上に人物重視の採用を実施いたします。【歓迎(WANT)】◆都心部で売買、売買仲介経験のある方、歓迎致します。【その他】営業成績は常に上位だが、評価制度が追い付いておらず、現状に不満のある方など自分の中でこだわり・目標を持ち、進んでいける方は是非ご応募ください。
不動産ソリューション事業部(不動産売買・用地仕入れ部門)
700~1000万
新規ホテルの「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。 市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。 ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。 ★業務詳細 ・新規ホテル案件の事業の企画・提案、投資コストの算出 ・予算のシミュレーションを作成 ・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテル空間設計 ・ホテルオーナーとの折衝 ★ポジションの魅力 (1)ホテル開発を第一線で推進するやりがい 事業企画・投資コスト算出・予算シミュレーション・新規事業検討など、経営目線でホテル開発を推進できる業務が中心です。取締役との距離も近く、意思決定に関わる機会が多いため、経営企画的な視点と実行力の両方を磨けるるため、非常にやりがいが大きいです。 創業以来のブランド価値を活かしながら、日系ラグジュアリーホテルとしての新たな展開に携われる、非常に重要なポジションです。 (2)裁量の大きさ 市場調査をもとに社内で検討されたコンセプトを、オーナーとの折衝を通じて正式決定へ導き、ホテル空間の設計まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力です。図面から実際の空間へとホテルを形にしていくプロセスを主導でき、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。
★必須ポイント ※下記いずれかの経験 ・ホテル業界における開発プロジェクトへの参画経験 ・ディベロッパー等でのホテル開発プロジェクト等の参画経験
・ホテル事業(運営/技術支援) ・その他事業(レストラン・宴会場施設の運営/食品製造・加工・販売など) ・コンサルティング/研修事業 ・不動産事業
700~1500万
■仕事概要: 会社紹介 Purpose/100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる。 そこに宿る喜びを、わたしたちは愛しています。 新しい何かによって、古い産業を、硬直化した社会を、 そして、人々の生活をかえられる。 その可能性を、わたしたちは信じています。 この愛と可能性を体現する中で、わたしたち自身もかわっていく。 そしてまた、つくって、かえて、かわっていく。 わたしたちは、この挑戦を不断に続けていきます。 Mission/数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 Value/ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 / 方法×体力 Mission message わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、 知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を 飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、 市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ 産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、 独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって 不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、 開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 募集の背景: トグルホールディングス株式会社のグループ会社として、不動産デベロッパー事業を担うつくる地所は、 不動産開発を 「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。 業績は順調で、プロジェクト数も着実に増えています。 一方で今、私たちが直面している課題は明確です。 それは、 「案件を回せる人」ではなく、 「この事業は成立するのか」を考え、前に進められる仲間を増やす事です。 投資用マンションから、ホテル、オフィス、地方リゾート開発へと扱うアセットの難易度は年々上がり、事業判断を現場に委ねる裁量も大きくなっています。 現場をやり切った先で、 「もっと事業側に踏み込み、新しい道を切り開きたい」と感じたことがあるなら、このポジションはきっと面白いと思います。 一緒に新しい事業を進めていきたいです。 本ポジションが配属される”開発推進ユニット"について 私たちの役割は、 「流れを止めず、時間をデザインすること」。 プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、 意思決定できる形に整えて、前に進める。 それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。 大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 お任せしたい主な業務: 不動産開発プロジェクトの推進(中核業務) 事業計画の検討 座組・スキームの整理、意思決定支援 設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成 許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 金融機関・投資家等とのコミュニケーション 仕組みとデータで前に進める推進業務 投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人 どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方 現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている 現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている 人を巻き込み、前に進めることが苦ではない 数字や事業の話から逃げずに向き合える 専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある 大切にしているスタンス・この仕事の魅力 どんな仕事でも工夫できる、面白くできる 少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい 一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる 仮説 → 検証 → データで考える土壌がある 技術で解決できることは、ためらわずに実行する ■必須スキル: 以下すべて、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験 デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進・プロジェクトマネジメント経験 投資用不動産(実需ではない)の開発経験 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験
■歓迎スキル: ホテル開発の経験(特に高く評価します) オフィス・商業施設等の開発経験 デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験 宅地建物取引士資格 ■求める人物像: 新しいものを創造する喜びを大切にできる方 AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲と体力を持つ方 「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 [開発推進職として] 開発を「作業」ではなく、事業として捉えられる方 関係者調整を厭わず、粘り強くプロジェクトを推進できる方 自ら課題を設定し、主体的に動ける方 将来的に組織を率いる立場を目指したい方 最後につくることが好き 変えていくことにワクワクする 自分自身もアップデートし続けたい そんな感覚が少しでもあれば、きっと良い仕事ができると思います。
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600~1100万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●マルチアセット開発に強み! ・オフィス/商業施設/マンション/戸建て /ホテル/物流施設 ・土地に合わせたオリジナル開発から 築古物件のコンバージョンまで マルチに開発! ●高水準の想定年収 ・想定年収:800万円〜1,100万円以上 ・賞与実績:年間8.4ヶ月分 (2025年度) ●仕入れ〜企画まで一貫して担当 ・土地の仕入れ~商品企画~販売戦略まで ⇒プロジェクトの最上流からプロデュース ●安定基盤 ・1950年創業/東証プライム上場 ・多角的なポートフォリオ経営で 不況にも強い ●フレックス制導入・土日祝休み ・コアタイム 10:00~16:00 ▍募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・情報収集および用地・収益物件の仕入れ ・以下のアセットの企画・開発・運営 ➤分譲/賃貸マンション ➤オフィスビル ➤ホテル・商業施設 ➤物流施設 ・勤務エリア:東京都港区芝浦
・不動産管理経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産売買経験 など ・宅地建物取引士
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600~1050万
データセンター等の不動産開発・運用において、アライアンスパートナーと協働しながら、企画から実行までを一貫して携わるポジションです。大規模プロジェクトに関わりつつ、関係部署と連携しながら事業を前に進めていく役割を想定しています。 【業務詳細】 ・アライアンスパートナーと共同した、データセンター不動産の企画立案・協議・実行手続き ・運用フェーズにおける方針検討や改善施策の検討、関係各所との調整 ・開発・運用を担うビークルの設立・管理、資金調達や会計、各種契約手続き ・経理・財務・法務・経営企画など関係部署との連携、情報整理 ・プロジェクト全体の進行管理と、必要に応じた経営層向け説明資料の作成 案件は100億円規模以上の投資を伴うものが中心となり、日常業務の多くはプロジェクト推進が占めます。自身の提案が事業の方向性に反映される場面もあり、手応えを感じながら業務に取り組める環境です。 【採用背景】 データセンター需要の拡大を背景に、当社においても関連する不動産開発プロジェクトが増加しています。これまでの案件に加え、複数の新規案件でアライアンスパートナーとの協議が進んでおり、対応領域と業務量が広がっています。 一方で、本事業は社内でもまだ実績が積み上がっている途中段階にあり、開発・運用・ファイナンス・法務などを横断的に捉えながら推進できる体制強化が課題となっています。そこで、プロジェクト推進を担う新たなメンバーを迎え、事業基盤の安定と専門性の底上げを図るため、今回の採用を行います。
①と②それぞれいずれかを満たす方 ① ・従業員100人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験 ② ・法律に関する基礎知識、営業活動や契約交渉時のリスク評価等に関する知識 ・会計、税務、財務に関する基礎知識および投資基準の判断や関連する指標(NPV・IRR・WACCなど)に関する知識 【歓迎】 ・従業員1000人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験 ・データセンター事業者で通算5年以上の従事経験 ・アセットマネジメント会社で通算5年以上の従事経験 ・投資会社で通算5年以上の従事経験 ・法律に関する基礎知識 ・会計、税務、財務に関する基礎知識 ・不動産開発、取引に関する基礎知識 ・投資基準や判断指標に関する基礎知識
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