店長候補
400万~
企業名非公開
福岡県福岡市, 福岡県筑紫野市, 福岡県筑後市
400万~
企業名非公開
福岡県福岡市, 福岡県筑紫野市, 福岡県筑後市
飲食店長/支配人
その他店長/支配人
その他サービス業店長/支配人
スーパーマーケット内のお惣菜コーナーでのお仕事です。 店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例) 7:00 朝礼/製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例) 13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 14:00 翌日の食材や容器発注 15:00 追加製造 16:00-17:00 事務作業終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。 製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます
<必須> ・第一種運転免許普通自動車 <歓迎> ・飲食店でのご経験 ・リーダーやマネジメント経験 <大切にしている考え方> ・仲間/家族/友人を大切にする人 ・謙虚/素直/誠実な人 ・失敗を恐れない人 【社員・仲間を大切にする制度】 社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(当社店舗はレジがないため、社員がレジ締めを行う必要がない)、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・月間総労働時間168時間 ・シフト制/7:00~16:00、11:00~20:00(主なシフト例)
有
有
115日
入社半年経過時点10日 入社時最大10日(入社時期によって異なる)
月9~10日(交替制) 有給・慶弔・特別
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給 200,000円~242,000円 ・月給¥200,000~ 基本給¥200,000~、役割手当¥0~¥10,000を含む/月 ・賞与実績:年2回(基本給の2ヶ月分~3ヵ月、昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含めて算定しています。 <年収イメージ> ※想定される平均残業(40時間)を含む 【一般職】 年収:350~402万円 月収:25.9~28.1万円 賞与:40~65万円 【店長職】 年収:402~449万円 月収:28.1~31万円 賞与:65~72万円 【Mgr】 年収:454~512万円 月収:30.7~35.2万円 賞与:73~89万円 【エリア長】 年収:608~640万円 月収:38~40万円 賞与:152~160万円 【ブロック長】年収:696~736万円 月収:43.5~46万円 賞与:174~184万円
無
福岡県福岡市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
上記以外にも全国に店舗あり。ご相談に応じ内定時に配属先を決定。
福岡県筑紫野市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
上記以外にも全国に店舗あり。ご相談に応じ内定時に配属先を決定。
福岡県筑後市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
上記以外にも全国に店舗あり。ご相談に応じ内定時に配属先を決定。
【研修】 ・各種研修 【手当】 ・家族手当・車両手当・出張手当・子供教育手当・出産祝・住宅購入祝 <社員区分> 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。
スーパーマーケット内での惣菜店の運営。 「美味しいものを、美味しい内にできるだけ安くお客様に提供すること」を理念に、弁当、揚げ物、お寿司、サラダ、中華まで豊富な種類の惣菜を扱っています。 社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食(ナカショク)産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20~30店舗のペースで出店中。 仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。
最終更新日:
352~444万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、 商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間です。 <詳細> ・カプセルトイの商品選定 月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて どのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか? どこに配置するか?を考えます。 その後はエリアの仕入れ担当へご提案。 来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえて SVの『好きなタイミング』で企画提案。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理 アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など <入社後について> (1)1週間:札幌にて研修を行います。 交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)2週間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、 金銭の扱い方や店舗オペレーション研修を行います。 店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから 担当店舗に配属になります。 (スキルや経験面を考慮して配属店舗は決定します。) ◆職場環境/企業PR <企業PR> ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。 これは、繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、独自店舗を展開。 収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長 (2024年度は製造出荷基準で約1410億円、 2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。 地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、 オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、 安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて、 大手(バンダイやタカラトミーなど)のような認知のない中、 独自のオリジナル商品(例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にて インバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です。 <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと 店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、 商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し、 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業における店舗運営経験もしくは マネジメント経験(リーダー~店長まで様々可) <歓迎スキル/経験> ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 ■学歴:高卒
■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
340~600万
東証プライム上場の大手レストラン「ブロンコビリー」の各店舗にて、店長候補として接客・調理の現場業務からスタート 働く仲間と協力しながら店舗運営の実務ノウハウを学んでいただきます 入社後はまず店舗メンバーとしてホールでの接客やキッチンでの調理補助 など基本業務からお任せします。現場感を大切に既存スタッフとの信頼 関係を築きながら、徐々に売上管理や人材育成等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。本部主導のトップダウンではなく働く仲間と協力し合いお店を創り上げるプロセスを通じて、実践的な経営者視点を着実に身につけ、将来の店長を目指すことができる成長環境です。
【必須】飲食・小売・サービス業界での接客または販売経験(年数不問) ※学歴不問 高度な知識よりも現場でお客様と接することや仲間と協調して一緒にお店を盛り上げることにやりがいを感じる方を歓迎します 飲食店での接客や調理などの経験があれば、雇用形態やジャンルは一切 問いません。「机上の空論ではなく、現場のリアルな課題に誠実に向き 合いたい」「スタッフと協力し合いながら、お客様に喜ばれるお店を 創りたい」という熱い想いを持つ方を歓迎します。将来的には店長を 目指していただきますが、入社時に特別なマネジメント経験は不要です。 現場第一主義で仲間とともに着実に成長していける人材を求めています。
-
400~600万
野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』や お寿司としゃぶしゃぶ食べ放題を提供する『しゃぶしゃぶ檸檬』にて店長候補スタッフとして就業していただきます! 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
■業種・職種未経験OK ! 【歓迎条件】 ■飲食業経験 ■店長経験 ■接客経験 ■調理経験
飲食業として西⽇本を中心に、旬菜創作ビュッフェ「露菴」、すすめ!ヴァイキング、カルビッシュ、しゃぶしゃぶ檸檬など、独自 ブランドを展開しています。
409~495万
年間10店舗のペースで拡大中の当社にて、店舗運営をリードする「店長」をお任せ。エリアマネージャーのバックアップ体制が整っており、休日の緊急対応は原則ありません。※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ≪入社後お任せしたい業務≫ ■店舗経営の意思決定:売上・コスト管理から集客施策の立案まで、経営者視点で店舗をリード。■チームビルディング:スタッフの採用・教育を行い、活気ある組織を構築 ≪将来的お任せしたい業務≫■商品・販促企画:エリア特性に合わせた独自のメニュー提案や宣伝広告の立案■新店立ち上げ:新規オープンの立ち上げメンバーとしてゼロからの組織作りに関わるチャンスも豊富
【必須】■飲食店での接客経験3年以上■現場経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい自律志向の方【尚可】■チェーン業態・居酒屋ご経験者■店長として売上やシフトを管理したご経験 【採用背景】新規出店に伴う「店長ポスト」の増員募集です。 【働き方について】月8~9日休み。休日の緊急連絡やトラブル対応は直属のエリアマネージャーが代行。 休日出勤や呼び出しを極力なくし、プライベートを大切にできる環境を構築しています。 【当社の強み】現場の裁量が大きく、自らのアイデアを即実行に移せます。
■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)
346~417万
電気・空調工事資材にフォーカスしたプロショップを展開する当社にて、店長候補として勤務いただきます。 *ご経験を活かしゆくゆくは店長やSVへのステップアップも可能です! 【業務詳細】 ■スタッフのマネジメント業務■商品の発注・商品管理・売上管理■売り場作り(商品陳列など)■接客対応・レジ■清掃などの店内業務 *九州・関東エリアに電材プロショップを多店舗展開中。スピード成長を遂げており、今後も店舗を拡大していく予定です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須要件】・接客または顧客対応を伴う業務経験・顧客満足を意識した対応を継続的に行ってきた方・顧客満足度向上やリピート獲得など、接客面での成果を出した経験 【歓迎要件】・スタッフ教育や接客指導の経験・クレーム対応や難易度の高い顧客対応の経験 【入社後の研修制度】店舗にてSVのもとで半年程度OJTを受けていただき、当社の扱う商品知識や発注、在庫管理等について学んでいただきます。その後もSVが相談役としてフォローをするため安心して働ける環境がございます。相談の元場合によっては配属店以外での研修を数ヵ月実施する可能性があります。
電気工事材料小売業
346~417万
電気・空調工事資材にフォーカスしたプロショップを展開する当社にて、店長候補として勤務いただきます。 *ご経験を活かしゆくゆくは店長やSVへのステップアップも可能です! 【業務詳細】 ■スタッフのマネジメント業務■商品の発注・商品管理・売上管理■売り場作り(商品陳列など)■接客対応・レジ■清掃などの店内業務 *九州・関東エリアに電材プロショップを多店舗展開中。スピード成長を遂げており、今後も店舗を拡大していく予定です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須要件】・接客または顧客対応を伴う業務経験・顧客満足を意識した対応を継続的に行ってきた方・顧客満足度向上やリピート獲得など、接客面での成果を出した経験 【歓迎要件】・スタッフ教育や接客指導の経験・クレーム対応や難易度の高い顧客対応の経験 【入社後の研修制度】店舗にてSVのもとで半年程度OJTを受けていただき、当社の扱う商品知識や発注、在庫管理等について学んでいただきます。その後もSVが相談役としてフォローをするため安心して働ける環境がございます。相談の元場合によっては配属店以外での研修を数ヵ月実施する可能性があります。
電気工事材料小売業
346~417万
電気・空調工事資材にフォーカスしたプロショップを展開する当社にて、店長候補として勤務いただきます。 *ご経験を活かしゆくゆくは店長やSVへのステップアップも可能です! 【業務詳細】 ■スタッフのマネジメント業務■商品の発注・商品管理・売上管理■売り場作り(商品陳列など)■接客対応・レジ■清掃などの店内業務 *九州・関東エリアに電材プロショップを多店舗展開中。スピード成長を遂げており、今後も店舗を拡大していく予定です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須要件】・接客または顧客対応を伴う業務経験・顧客満足を意識した対応を継続的に行ってきた方・顧客満足度向上やリピート獲得など、接客面での成果を出した経験 【歓迎要件】・スタッフ教育や接客指導の経験・クレーム対応や難易度の高い顧客対応の経験 【入社後の研修制度】店舗にてSVのもとで半年程度OJTを受けていただき、当社の扱う商品知識や発注、在庫管理等について学んでいただきます。その後もSVが相談役としてフォローをするため安心して働ける環境がございます。相談の元場合によっては配属店以外での研修を数ヵ月実施する可能性があります。
電気工事材料小売業
400~500万
<求人のポイント> ◎売上高1,000億円を突破!中華料理レストランチェーンで№.1企業!41ヶ月連続過去最高売上更新中!の東証プライム上場企業です。 ・育成環境:基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇:飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施!完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ:国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性:業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方
1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。
400~600万
完全オーダー型のバイキング「カルビッシュ」にて店長候補スタッフとして就業していただきます!おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 【業務内容】ご経験やスキルに応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など
★業種・職種未経験歓迎! 【歓迎条件】■飲食業界でのマネジメント経験者 ■飲食店でのアルバイト経験がある方! 【教育体制】スキルやご経験に応じて3か月~1年程度の店舗研修にて店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーから指導を受けられるため、未経験でも安心です。資格取得支援制度も整っております。 【スキルアップ】将来的に自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 【社風】面談も定期的に実施、社員同士の連携が取れ活気ある環境です。
飲食業として西日本を中心に、旬菜創作ビュッフェ「露菴」、すすめ!ヴァイキング、カルビッシュ、しゃぶしゃぶ檸檬など、独自ブランドを展開しています。コロナ禍でも業績好調で、多くの飲食店が苦境に喘ぐなか、安定した業績を上げることができました。
400~600万
野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』にて店長候補スタッフとして就業していただきます!おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など
☆未経験者歓迎 【歓迎条件】 ■飲食業経験 ■店長経験 ■接客経験 ■調理経験 【教育体制】スキルやご経験に応じて3か月~1年程度の店舗研修にて店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーから指導を受けられるため、未経験でも安心です。資格取得支援制度も整っております。 【スキルアップ】将来的に自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 【社風】面談も定期的に実施、社員同士の連携が取れ活気ある環境です。
飲食業として西日本を中心に、旬菜創作ビュッフェ「露菴」、すすめ!ヴァイキング、カルビッシュ、しゃぶしゃぶ檸檬など、独自ブランドを展開しています。コロナ禍でも業績好調で、多くの飲食店が苦境に喘ぐなか、安定した業績を上げることができました。