「証券会社のリテール本部長」（仮称）

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  経営幹部・部長候補 オープンポジション／医療プラットフォーム本部 東京/メドレー社

  1000万~

  株式会社メドレー東京都港区

  経営幹部・部長候補 オープンポジション／医療プラットフォーム本部 東京/メドレー社気になる

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  仕事内容

  医療プラットフォーム本部におけるいずれかの事業領域において、事業責任者・統括部長（セールス、CS、GTM、事業開発、オペレーション等）として、事業成長の牽引と組織マネジメントをお任せします。 自ら先頭に立って難易度の高い課題解決や仕組み化を推進しつつ、中長期の事業戦略立案、P/Lマネジメント、生成AIの実装、組織スケーリング等を主導していただくことを期待しています。 社長直下の組織であるため、経営陣と極めて近い距離で議論を交わし、迅速かつインパクトの大きい意思決定を自らの手で下す環境です。 【お任せする可能性のあるポジション例】 事業責任者・副事業責任者 各事業領域（医科／調剤／病院／歯科等）における事業戦略策定、P/Lマネジメント、事業全体の推進 セールス統括部長（エンタープライズ／SMB） 大手チェーンや重要顧客へのトップアプローチ、営業戦略立案、イネーブルメント、組織拡大 カスタマーサクセス / CX統括部長 導入オンボーディング、活用促進、アカウントマネジメント（NRR最大化/チャーン防止）、次世代CSオペレーション構築 GTM Operations / 事業企画・BPR責任者 マーケ・IS・セールス・CSを横断するプロセス設計、データ基盤整備、生成AIを活用したオペレーション自動化・変革 新規事業・アライアンス責任者 マルチプロダクト連携、大手企業とのアライアンス、新規領域立ち上げ 主な業務 事業戦略の立案・実行およびP/Lマネジメント 中長期の事業計画、GTM戦略、KPI/KGI設計および予算配分・投資対効果（ROI）の最適化 経営陣（社長・役員）への事業レポーティングおよびアライメント 現場の仕組み化とAI・テクノロジー実装 自ら現場の重要案件や課題解決に深く入り込みつつ（プレイング）、業務プロセスを型化・標準化 生成AIツールや最新SaaS（CRM/SFA等）を業務フローに組み込み、圧倒的な生産性向上を実現 組織マネジメント・採用・リーダー育成 新組織の立ち上げ 10名〜数十名規模の組織マネジメント、目標設定、評価、1on1を通じた次世代リーダーの育成 事業成長に応じた組織設計および採用戦略の立案・面接等の採用活動推進 部門横断・全社横断のステークホルダーマネジメント プロダクト開発（PdM/エンジニア）、マーケティング、セールス、CS、コーポレート等と連携した事業課題の解決 業界キーマン、大手顧客、パートナー企業とのハイレベルな渉外・提携推進 ポジションの魅力 盤石な収益基盤の上で、スタートアップのようなスピード感で事業を牽引できる環境 上場企業としての強固な財務基盤・顧客基盤があるため、目先の資金繰りに追われることなく大胆な事業投資・戦略投資を実行できます。 同時に事業部制をとっているため、社内スタートアップの経営者のように迅速で裁量の大きい意思決定経験を積むことができます。 社長・役員直下の至近距離で「経営スキル」が磨かれる 社長直下の事業部門であり、経営陣と直接議論しながら事業を動かすポジションです。 経営視座での意思決定力や事業推進力を短期間で飛躍的に高めることができます。 現場のプレイングから仕組み化・AI実装まで自律的に推進できる組織風土 機能別分業で細切れにされた組織ではなく、事業部内で一貫して権限を持つため、自身の手で業務を型化し、最新の生成AIを活用したオペレーション自動化を主導できます。 社会インフラ変革への挑戦 電子カルテや電子薬歴といったミッションクリティカルな医療基幹システムを握りつつ、toCアプリで医療体験そのものを変革する、「マルチドメイン×マルチプロダクト×基幹システム」の事業ポートフォリオにより他社にはない圧倒的なポジショニングで医療インフラの改革に挑めます。

  求める能力・経験

  必須 以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム出身者 戦略・総合・ITコンサルティングファーム等において、事業戦略策定、BPR、システム導入、新規事業開発等のプロジェクトリード経験をお持ちの方 ・大手・メガベンチャーIT/SaaS出身者 B2B IT/SaaS企業等において、セールス、CS、マーケティング、事業企画等におけるマネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・スタートアップ出身者 IT/SaaS等のスタートアップ・成長企業において、CXO、事業責任者、部門責任者として事業成長や組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 歓迎 P/Lマネジメント、事業計画策定の知見 複雑な業務ドメインを持つB2B SaaS領域での事業経験 10名〜数十名規模の組織の立ち上げ・スケーリング・ピープルマネジメント経験 新規事業の立ち上げ、または既存事業のV字回復・ピボットを主導した経験 医療・ヘルスケア領域への興味・関心

  事業内容

  -

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  経営企画・コーポレートマネージャー/TENET社

  1000万~

  株式会社TENET東京都港区

  経営企画・コーポレートマネージャー/TENET社気になる

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  仕事内容

  CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。 数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。 守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。 経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。 ■主な業務 以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融機関対応 IPO準備・内部統制・ガバナンス整備 M&A・投資案件の実行支援 監査法人・税理士・証券会社との折衝 ③ コーポレート実務 経理・法務・労務・総務など管理部門の統括 社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携 コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進 コーポレート業務の標準化・仕組み化 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ・CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ・FP&A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験 ・急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験 ・将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験

  求める能力・経験

  必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 歓迎スキル ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 求める人物像 ・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方 ・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方 ・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方 ・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方 ・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方

  事業内容

  -

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  《社長室/事業戦略担当》上場デザインカンパニー◆経営陣直下で既存事業の戦略策定〜グロースを牽引

  800~1600万

  • 課題設定
  • 資料作成
  • 経営会議
  • バリューアップ/モニタリング
  • 課題/ボトルネック特定
  • 事業責任者
  • 幹部
  • モニタリング
  • 企業価値向上
  • 分析
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 事業推進
  • PL管理
  • 収益管理
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 事業戦略策定
  • データ分析
  • 課題特定コンサルティング
  • 新規事業
  • KPI設定

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  《社長室/事業戦略担当》上場デザインカンパニー◆経営陣直下で既存事業の戦略策定〜グロースを牽引気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 経営陣と密接に連携しながら、Goodpatchが展開する複数事業の課題特定から事業戦略の立案・実行までを担うポジションです。各事業の成長に向けた課題を定量・定性の両面から分析し、事業責任者や関連部門を巻き込みながら、経営課題の解決と企業価値の向上を推進していただきます。経営と現場をつなぎ、既存事業のさらなる成長を牽引する重要な役割です。 【業務内容】 ・既存事業の課題抽出・分析、改善施策の立案 ・全社および各事業の成長戦略・事業戦略の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行推進 ・複数事業の進捗・収益状況のモニタリング ・事業責任者への経営・事業運営面での支援 ・経営会議・幹部合宿における資料作成、報告 ・経営陣と各事業部門との連携・各種調整 ・組織横断的な経営課題の解決 ・事業成長に向けた仕組みづくり・組織強化 【ポジションの魅力】 ◎経営陣直下のポジションとして、経営判断や事業戦略に深く関われる ◎複数のビジネスモデルを横断し、幅広い事業経営経験を積める ◎上場企業の変革期において、事業成長と企業価値向上を牽引できる ◎既存事業の課題特定から戦略立案・実行まで一気通貫で携われる ◎新たな組織・仕組みをゼロから構築できる立ち上げフェーズ ◎将来的な経営幹部・事業統括責任者へのキャリア展開につながる ◎フルフレックス・リモート勤務可能など、柔軟な働き方を実現できる ◎年収800万～1,600万円。経験・実績に応じた高水準の報酬

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数のビジネスモデルの事業をマネジメントした経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略経験

  事業内容

  企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

• エージェント求人

  【大和証券】マネージャー候補｜これまでのマネジメント実績を活かし総合証券グループの組織を牽引

  800~1600万

  • 管理職
  • プロジェクト
  • 金
  • 有価証券管理
  • マネジメント
  • 株式
  • マネージャー
  • 開発
  • 引受
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 人事
  • 育成指導

  大和証券株式会社東京都千代田区

  【大和証券】マネージャー候補｜これまでのマネジメント実績を活かし総合証券グループの組織を牽引気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓大手総合証券の盤石な基盤でマネジメントに挑め、未経験・経験問わず市場価値を大きく向上できます。 ✓若手や中堅を導くロールモデルとして組織を動かし、人を育てる深いやりがいと確固たる自信を得られます。 ✓手厚い休暇制度や柔軟な環境が整っており、キャリアアップと私生活の充実を無理なく高い水準で両立できます。 ■企業名： 大和証券株式会社 ■企業概要 ✓国内屈指の実績と信頼を誇る大手総合証券グループの中核企業 ✓有価証券の売買や引受など多彩な金融サービスを展開 ✓資本金1,000億円を誇る強固な経営基盤と変革力を兼備 ■職務内容 ✓次世代マネージャーのロールモデルとして組織をリード ✓若手・中堅社員の能力開発やキャリア形成を伴走支援 ✓現場の業務効率化とチーム全体のパフォーマンス最大化を推進 ✓組織目標の達成に向けた戦略立案および進捗マネジメントを担当 ✓若手が管理職を目指したくなる魅力的な環境づくりを牽引 ✓会社の定める各種業務を通じて組織の持続的成長に貢献 ■プロジェクト例 ✓若手・中堅社員の育成支援およびマネジメント層輩出プロジェクト ✓組織力向上に向けたチームマネジメントと業務プロセスの改革 ✓金融商品取引業における次世代オペレーションの構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓組織やチームにおけるマネジメント・リーダーシップの実務経験 ✓メンバーと信頼関係を構築し成長を促す高いコミュニケーション力 ✓組織課題を能動的に捉えて解決へ導く強い当事者意識と行動力 歓迎条件（WANT） ✓証券会社をはじめとする金融業界での実務・マネジメント経験 ✓若手人材の育成指導やメンター・人事評価などの実務経験 ✓変化を前向きに捉えて新しい施策を主導できる推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カナデビア・R&D発の事業化を牽引する部長候補

  1250~1350万

  カナデビア株式会社東京都品川区

  カナデビア・R&D発の事業化を牽引する部長候補気になる

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  仕事内容

  【東京】R&D発の事業化を牽引する部長候補｜事業化戦略・投資計画・アライアンス等を統括（インキュベーション部）です。 仕事内容 今回募集するインキュベーション部は、既存事業部の枠組みでは判断・対応が難しい新規事業候補を扱い、研究開発成果を「技術」のままで終わらせず、社会に実装できる「事業」へと育てるために新設された組織です。 ■具体的な仕事内容 インキュベーション部長として、開発本部から生まれた複数の新規事業候補について、事業化戦略の策定から検証・実行、組織マネジメントまでを統括していただきます。 専門的な技術判断は各テーマを担当するグループリーダーや社内の技術者と連携して進めます。部長には技術を顧客価値と収益性のある事業へ転換する役割を期待しています。 ◇主な業務 ・新規事業候補の事業化戦略およびビジネスモデルの策定 ・市場性、顧客価値、競争優位性、収益性等の検証 ・事業計画、投資計画の策定および経営層への提案 ・顧客候補や事業パートナーとの協業・アライアンスの推進 ・社内の研究開発部門、営業部門、事業部門等との連携 ・担当プロジェクトの進捗、課題、リスクおよびリソースのマネジメント ・インキュベーション部門の組織マネジメントおよびメンバー育成 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 以下すべてを満たす方を対象とします。 ・市場・顧客ニーズの検証から、事業戦略またはビジネスモデルの策定、事業化に向けた実行まで、一連のプロセスに携わった経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験 ※事業化した案件の規模は問いません。 ※同社の技術テーマと同一領域の業界・技術経験は不問です。技術・製品・サービスを事業化へ結びつけるための業務を一連で経験していることを重視します。

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 以下すべてを満たす方を対象とします。 ・市場・顧客ニーズの検証から、事業戦略またはビジネスモデルの策定、事業化に向けた実行まで、一連のプロセスに携わった経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験 ※事業化した案件の規模は問いません。 ※同社の技術テーマと同一領域の業界・技術経験は不問です。技術・製品・サービスを事業化へ結びつけるための業務を一連で経験していることを重視します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  事業開発責任者【累計調達額63億円／B2B事業の立ち上げ/シリーズCラウンド】

  1500~2000万

  

  株式会社トリファ東京都品川区

  事業開発責任者【累計調達額63億円／B2B事業の立ち上げ/シリーズCラウンド】気になる

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  仕事内容

  B2B領域（B2B2C／OEM／法人利用）におけるGo-To-Market戦略の立案から実行までをお任せします。 市場・顧客課題の分析から仮説を構築し、新規事業の柱を創り上げます。 まずはアライアンス領域から参画いただきます。重点企業の経営層への提案・提携交渉等の実行に加え、経営陣への戦略提案や意思決定のリードを担います。 案件管理の仕組みづくりや、プロダクト・CSと連携した提供価値の具体化など、グロースに必要なプロセス設計全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社におけるB2B事業開発・事業責任者の経験またはコンサルでの戦略立案と事業会社での事業推進経験 ■大手企業へ自ら提案・交渉し、提携や受注を実現した経験 【歓迎】 ■事業計画の策定、KPI設計、PL管理の経験 【歓迎】通信・旅行等の近接業界での大型提携経験／アライアンスの収益モデル設計実績／海外企業との交渉経験／組織立ち上げ経験など

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  事業責任者候補【入社直後から１事業を統括／未経験から事業統括へ】

  600~800万

  株式会社プロパゲート東京都渋谷区

  事業責任者候補【入社直後から１事業を統括／未経験から事業統括へ】気になる

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  仕事内容

  当社の既存６事業または新規事業のうち１つを担当し、入社直後から売上・利益・各種ＫＰＩ（商談数・成約率・継続率等）の目標設定から達成まで一気通貫で責任を持つ事業統括ポジションです。 ■担当事業の売上・利益・ＫＰＩ管理と施策推進 ■集客から提供フロー全体の改善・新施策立案 ■生成ＡＩを活用した業務効率化および受注最大化の推進 ■チームメンバーの育成・他部門連携 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■数値目標を追い達成した経験（営業、販売、マーケティング、企画など職種不問） ■目標未達時に自ら課題要因を特定し、行動変容を起こして改善した経験（※職種・業界経験年数は一切問いません） 【歓迎】 ■チームリーダー、後輩育成、プロジェクト取りまとめ経験 ■営業、マーケティング、Ｗｅｂ関連の実務経験 ■生成ＡＩを用いた業務改善実績 ■事業やサービスの立ち上げ・運営に関わった経験

  事業内容

  集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援

• エージェント求人

  海外事業・部長候補

  1000~1300万

  • 部長/総括審議官
  • パートナー
  • IPO
  • 上下水道
  • 災害対応
  • 海外出張
  • 海外事業立ち上げ
  • 海外進出対応
  • 海外契約書作成
  • 海外契約書チェック
  • 海外勤務
  • 渉外マネジメント
  • 渉外活動
  • 渉外戦略立案
  • 当局対応
  • 外国当局担当
  • アライアンス
  • アライアンス検討
  • アライアンスマネジメント
  • 契約交渉
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略立案
  • 海外赴任
  • 海外法人立ち上げ
  • インフラ構築
  • 取扱製品 インフラ業界
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクト統括/責任者

  WOTA株式会社東京都中央区

  海外事業・部長候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します 【役割】 国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補 【想定業務例】 ー各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す ー実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ー現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ー外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営 ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。 【WOTAの魅力】 社会的意義の大きい仕事 ・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ・現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。 ・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。 ・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする） ■歓迎スキル 以下の項目において1～2個該当することとする。 ー海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。 ー海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ー水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験 ー新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ー商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ー開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験 ースペイン語

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進

  ~2500万

  • 社長
  • 幹部
  • リーダー

  ラクスル株式会社東京都港区

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」を展開するラクスルグループにて、買収したビジネスの成功を監督し成長を推進するPMIリーダー（将来の買収子会社社長・経営幹部候補）として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資と事業変革を推進する「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、買収先企業のハンズオン経営・統合管理・グロースを一気通貫で主導します。 【具体的な業務】 ・ポストM&A統合（PMI）： 新たに買収した事業の統合を指揮し、ラクスルの運営・財務・文化的基準との整合を推進（※買収先子会社に社長等として入り統合を主導） ・プロダクトおよびプラットフォーム統合： 買収事業の製品・サービスとラクスルの既存プラットフォームを統合し、シナジー創出と顧客価値最大化を実現 ・事業リーダーシップと戦略開発： 統合ビジネスユニットの戦略的方向性、成長、収益性を監督し、P/L管理・目標設定・パフォーマンス管理を実行 ・オペレーショナル・エクセレンス： 買収事業全体での運営プロセス確立・最適化を通じた効率化・拡張性・イノベーションの推進 ・部門横断コラボレーション・チームビルディング： テクノロジー、プロダクト、ファイナンス、オペレーション、人事チームと連携し、高パフォーマンスな組織を構築 ・財務管理・ステークホルダー管理： 予算編成・予測・報告等の財務状況の監視、およびラクスル経営陣との円滑な連携・意思疎通 【ポジションの魅力】 ・MBO後の非公開化フェーズだからこそ実現可能な、大胆かつ迅速な投資・事業変革・M&Aを現場トップとして指揮できる環境 ・単なるBizDevやアドバイザーにとどまらず、買収した子会社の「社長」として入り、経営のP/Lと組織を一新してスケールさせる手応え ・将来的にはラクスル本体の経営幹部（CXO/事業統括）としてグループ全体の変革を牽引するキャリアパスが存在

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST）： ・ビジネスリーダー経験（5年以上） ・事業やビジネスユニットのリーダーシップおよびスケール化における実績 ・戦略的、運営的、財務的な卓越性を持ち、さまざまな環境で成長を促進できる能力 ・部門を超えたチーム管理の経験を持つリーダーシップおよびチームビルディングスキル ・優れたコミュニケーション、交渉、および対人スキル ・複雑な組織構造を把握し、複数のステークホルダーを管理する能力 ■ 歓迎（WANT）： ・MBAまたは関連する学位 ・財務諸表や人事などコーポレートに関する知見（※リーダーとして関与した経験） ・ポストM&A統合（PMI）、事業管理、またはコーポレート・デベロップメント等の実務経験 ・製品とサービスをプラットフォーム全体で統合し、相乗効果を生み出した経験 ■ 求める人物像： ・経営者・社長としてPMIプロセス全体を自律的に主導できる方 ・リアル×デジタルの融合による産業構造改革に強いパッションをお持ちの方 ・不確実性の高い統合プロセスにおいて、多角的なステークホルダーを巻き込み成果を出し切れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業責任者／国内最大級モビリティプラットフォームのtoB事業統括・新規事業推進

  ~1600万

  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 事業計画
  • 目標設計
  • 営業
  • 新規事業

  GO株式会社東京都港区

  事業責任者／国内最大級モビリティプラットフォームのtoB事業統括・新規事業推進気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・国内最大級のタクシーアプリとして圧倒的シェアを誇る『GO』を展開し、時価総額1300億円超・累計617億円を調達するメガベンチャーにて、重要ドメインである「法人領域（toB向け事業）」の事業責任者候補として参画します。 ・企業の経費精算や管理業務DXを推進する『GO BUSINESS』をはじめ、「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大を担うコアポジションです。 ・役員や部長陣とともに事業戦略に携わり、セールス領域や企画・プロダクト領域などご自身の強みを活かして管掌部門を牽引し、将来的には法人事業全体をリードするトップマネジメントを目指していただきます。 【具体的な業務】 ・管掌領域（事業グロース、企画・プロダクト開発領域等）の戦略設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・管掌領域の組織マネジメント、メンバーの採用・育成・評価 ・マーケティング、事業企画、セールス、プロダクト開発など領域横断での連携・推進 ・入社3ヶ月〜半年は強み領域を牽引しつつ、圧倒的な戦略解像度の提示と組織構築を主導 【ポジションの魅力】 ・盤石な事業基盤×新規挑戦のハイブリッド環境：GOの強固な顧客基盤やアセットをフル活用した事業推進に集中できる環境 ・変数の多い「超難題」への挑戦：法規制や既存産業の商慣習、テクノロジーの社会実装など多変数を解き明かし社会ルールづくりから現場実装まで主導 ・広大な事業ポテンシャル：LTV/CACが適合する未開拓市場攻略から新規事業GTMまで非連続成長への「余白」が豊富 ・エグゼクティブとしての経験：GOの経営陣と極めて近い距離で中核事業の経営そのものに深く参画 ・経営幹部へのキャリアパス：実力次第で法人事業全体を牽引するトップマネジメントや他事業への挑戦が可能

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】※以下のすべてを満たす方 ・BtoB事業（IT、ソリューション商材等）における特定部門の責任者としての経験 ・管掌部門にとどまらず、マーケティング、事業企画、セールス、プロダクト開発等の関連部門と視座を合わせて連携し、事業全体を推進・グロースさせた経験 ・組織階層をもったマネジメント経験、および組織目標の達成プロセスを構築・牽引した経験 【歓迎（WANT）】 ・グロース期のサービスまたはプロダクトにおける事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・営業組織の構築・運用経験、またはプロダクト企画・開発チームと連携した機能改善・新サービス開発の経験 ・スタートアップやメガベンチャー等、変化の速い環境下で事業成長を牽引した経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業急拡大フェーズの牽引経験 【求める人物像】 ・事業戦略の意図を持って組織とコミュニケーションし、目標設計・評価等を通して組織全体の底上げができる「良き指導者」の側面を持つ方 ・特定の職種・領域に閉じず、高い視座を持って事業の成長とトップライン最大化にコミットできる方 ・ロジカルな戦略思考と再現性のある戦術展開を持ち、組織に分かりやすく提示できる

  事業内容

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