【高岡市】メーカーの人事課長職 性別不問 初年度年収600万円~700万円 年間休… (16563)
600~700万
詳細は面談時にお伝えします
富山県高岡市
600~700万
詳細は面談時にお伝えします
富山県高岡市
人事責任者/CHRO
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
<業務内容> 事業の成⻑を人事⾯から推進するため経営層や関係部署と連携し 下記のような業務をお願いします。 人材開発、人事制度の⾒直し 従業員エンゲージメントの向上 人事業務の効率化 人材教育・育成 採用力の強化(新卒・中途) 総務関連一般業務全般のマネジメント業務 【キャリアパス】 入社後の経験実績により昇進昇格の可能性あり。 勤務時間 8:00~17:00 休憩時間(休憩 60 分) 実働時間 8時間 ※残業あり/月平均 20~30時間 休日:完全週休二日制(土日、祝日)※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
<必須(MUST)> 人事業務の経験者(経験者優遇、製造業経験不問) マネジメント経験(10 年以上) 転職回数:3回まで <歓迎(WANT)> メーカーでの人事・総務業務経験 技能実習生のマネジメント経験 地元企業での業務経験者
600万円〜700万円
富山県高岡市
最終更新日:
500~900万
人事労務部門のスタッフ~主任級として、以下のうち2~3業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理(勤怠業務の運用管理) ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 ・グループ長の補佐 ※給与実務は外部委託しています。 ※人事のチームは4名在席(男2、女2) ※マネージャーですが、直接の部下は持ちません。 年間休日123日、完全週休2日制、フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度あり(週3日要出勤)
・社会保険、労働保険に関する基礎知識 (給与、労務管理の経験(1年以上)あればなお可)
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400~500万
入社後、当社管理本部のマネージャー候補として配属。 まずは人事/労務業務を中心に、将来的にはバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ①入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規定改定、 ストレスチェック対応等、 人事/労務業務に関する管理・企画および事務 ②その他、管理課が管轄する業務(経理/税務/総務/法務)に関する 管理・企画および事務 【部門構成】 部長(女性40代)1名、男性1名、女性2名 ・仕切りのないワンフロアでの作業環境。部署内の連携が活発で、 役員ともフランクに会話ができる風通しの良い雰囲気です。
人事/労務業務(職務内容①)の実務経験
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300~700万
北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて総務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■安全衛生 ■防災関係の折衝 ■役所申請 ■構内営繕 ■備品管理 ■福利厚生関係 その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100%)を誇ります! ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です! ■リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェア等)が整っており、福利厚生が充実しています。
【必須要件】 ■総務関連(経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務)のいずれかの業務 ※すべての経験が必要ではありません。得意分野のお仕事をお任せします
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「OT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」
750~1000万
【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案/実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR企画立案 ・その他採用活動 など 主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。 ◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。 「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。
【必須】 ・人事の専門知識(法令対応、採用、育成など) ・総務の専門知識(法令対応、株主総会、取締役会、CSR) ・組織運営や戦略立案の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格
食品スーパーマーケット
650~750万
【職務概要】 同社にて総務部の管理職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 ・株主管理、定款、取締役の登記に関する業務 ・保有資産(動産・不動産)管理、保全に関する業務 ・所轄官庁・外部組織との関係管理 ・諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 ・全体会議の招集、議事録作成保管 ・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 ・福利厚生、保険関連業務 ・サステナビリティに関する推進業務取纏め ・部下のマネジメント・育成支援 【ミッション】 社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整備する。 法令やコンプライアンスを遵守し、公正で透明な総務管理を実現する。 多様な社員のニーズに応じた働き方をサポートし、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する。
【必須】 株主総会・定款、取締役登記の経験 所轄官庁・外部組織との連絡 安全衛生、福利厚生関連業務の経験 【尚可】 サステナビリティ関連業務の経験 コンプライアンスや法規制に対する知識 保険関連業務の経験
医薬品製造・販売、医薬原薬受託合成・加工、食品添加物製造・販売
550~700万
【職務概要】 人事領域のリーダーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり(育児・介護と仕事の両立支援等) ・労務管理(入社/退社、異動、勤怠、賃金など) ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動(新卒/中途)企画/運営 ・教育体系整備、研修の企画/運営 ・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり
【必須】 ・仕事内容内のいずれかの経験があり、プロジェクトを引っ張った経験がある方 ・経験のないことも好奇心を持って学び、継続的に自分を高める姿勢のある方 ・人と組織の力を最大限引き出すことに情熱を燃やせる方 ・人事領域の各活動にやりがいを持って取り組める方 ・会社の要として頼られるバックオフィスチームを作りたい方 【尚可】 ・前述の仕事内容で複数領域において経験がある方 ・マネジメント経験のある方
医薬原薬及びその重要中間体の受託製造、試製品事業治験用原薬等の試製受託、化成品事業特殊中間体の受託製造、マロン酸及びピリミジン誘導体の製造
400~600万
<業務内容> 事業の成長を人事面から推進するため経営層や関係部署と連携し 下記のような業務をお願いします。 ・人材開発、人事制度の見直し ・従業員エンゲージメントの向上 ・人事業務の効率化 ・人材教育・育成 ・採用力の強化(新卒・中途) 総務関連一般業務全般のマネジメント業務 【キャリアパス】 入社後の経験実績により昇進昇格の可能性があります。 勤務時間 8:00から17:00 休憩時間(休憩 60 分) 実働時間 8時間 ※残業あり/月平均 20~30時間 休日:完全週休二日制(土日、祝日) ※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
<必須(MUST)> 人事業務の経験者(経験者優遇、製造業経験不問) <歓迎(WANT)> メーカーでの人事・総務業務経験 技能実習生のマネジメント経験 地元企業での業務経験
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600~700万
<業務内容> 事業の成⻑を人事面から推進するため経営層や関係部署と連携し 下記のような業務をお願いします。 人材開発、人事制度の見直し 従業員エンゲージメントの向上 人事業務の効率化 人材教育・育成 採用力の強化(新卒・中途) 総務関連一般業務全般のマネジメント業務 【キャリアパス】 入社後の経験実績により昇進昇格の可能性あり。 勤務時間 8:00~17:00 休憩時間(休憩 60 分) 実働時間 8時間 ※残業あり/月平均 20~30時間 休日:完全週休二日制(土日、祝日)※土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
<必須(MUST)> 人事業務の経験者(経験者優遇、製造業経験不問) マネジメント経験(10 年以上) 転職回数:3回まで <歓迎(WANT)> メーカーでの人事・総務業務経験 技能実習生のマネジメント経験 地元企業での業務経験者
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420~550万
【職務概要】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務に携わっていただくことをイメージしています。 ・採用(新卒・中途、人員計画、採用活動等) ・教育、研修(研修制度の企画運営等) ・労務管理、給与、福祉関連(勤怠管理、社会保険、社宅関連業務等) ・安全衛生(健康診断、ストレスチェック等) ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理(予実管理) 【同社の魅力】 パナソニックエコシステムズ株式会社の100%出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。
【必須】 ・人事、総務、労務関連の実務経験がある方(目安5年) ・将来的にマネジメント業務に携わることに意欲のある方
換気・空調機器用の部材の製造、販売
450~600万
【職務概要】 同社の高岡市の事業承継後の内科系クリニックの事務長をお任せいたします。 【職務詳細】 ・経理 ・人事 ・総務 ・医事統括 病院経営の知識・コンサルティングの知見を身につけることができます。 裁量権が大きく、ご自身の考えが売り上げに直結していき、挑戦に足して制限はないため、好きなだけ挑戦ができます。 病院経営の根本に携わることが可能です。 理解のために入院している患者様とお話をしたり、一緒に折り紙を折るなどのコミュニケーションも取ることもございます。
【必須】 ・運転免許(AT限定可) ・営業経験2年以上(他業界可) ・マネジメント経験2年以上(他業界可) 【尚可】 ・マネジメント経験3年以上(他業界可) ・医療法人管理職経験3年以上(医療事務、人事、総務。事務長、本部等) ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年以上 ・財務系コンサル経験3年以上(税理士法人経験者も可) ・スーパバイザー経験3年以上(他業界可)
病院運営支援事業