RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【リクルート】地域職種限定正社員RA／HRエージェント領域◎フレックスタイム制◎全国各地で活躍可能！

463~562万

株式会社リクルート

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 転職支援
  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 営業
  • データベース
  • 提案
  • コンサルティング業務

■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』というサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 ■概要 創業直後のベンチャー企業から大手企業まで、「人材採用」を通じて人顧客の経営・事業課題を解決していくコンサルティング営業です。法人顧客の事業成長の先に、特定の業界や地域産業を支え、動かすことにも繋がる仕事です。 業界のリーディングカンパニーとして、日本の雇用に責任を持ち、高い視座で課題解決にチャレンジできる環境です。 ■詳細 採用活動支援を中心に、法人顧客が目指す事業成長に向けて伴走していただきます。 具体的には、顧客の事業/組織の理解、新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案、人材の紹介から入社までの各プロセスにおいてサポートを行っていただきます。 また、採用活動支援にとどまらず、報酬制度改正や育成機会創出等、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを期待しています。 HRエージェントDivの顧客接点職として、さらなる事業進化を迎える今、 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援・顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ポジションの魅力 ■豊富なリソースとデータ活用 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータベースや知見を元に、採用課題に閉じない、多様な課題に対して解決に向けた提案が可能です。また、様々な知見を持つ社内外のステークホルダーと協働しながら、課題解決を目指すことが可能です。 ■入社後の成長支援環境 ・入社後約2か月の研修を受けていただきます。 ・募集企業の組織や戦略を理解するための情報交換会や求職者の職種勉強会など、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、より付加価値の高いサービスを提供するために、様々なアプローチで知識や情報を習得できる環境があります。 ・その他、多様な研修プログラムやキャリアパスを用意し、個人のキャリアアップやスキル向上を支援しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境を整えています。 ■柔軟な働き方の推進 ・全従業員が取得可能な休暇制度、副業制度（※審査制）等、キャリア・ライフ両方を充実させることができる環境です。

求める能力・経験

  • 営業

応募要件（MUST） 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと／やるべきことを思考・行動しようとする姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続けようとする姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と、切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したいという強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

463万円〜562万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間とします。

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

140日

有給休暇

・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

その他

■休暇 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし ■給与 ・想定年収：462万円～563万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月給：320,722円～390,887円 ＜内訳＞ 基準給：248,300円～302,622円 グレード手当：72,422円～88,265円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ■賞与 年2回(6月、12月）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

■在宅勤務方針 ・現状、研修終了後は出社・在宅勤務それぞれ使える状態を維持し続ける方針です。 ※社会情勢によって方針変更となる可能性がございます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■下記ブロックにて勤務。 【北海道ブロック】北海道（札幌） 【東北ブロック】宮城（仙台） 【北陸ブロック】石川（金沢） 【甲信越ブロック】新潟、長野 【南関東ブロック】東京、さいたま、千葉、横浜、立川 【東海ブロック】愛知（名古屋）、静岡 【関西ブロック】大阪、京都、兵庫 【中四国ブロック】広島、岡山 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤可能性あり） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG 【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 ■保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　 ■その他諸制度 ・短時間勤務制度 ・服装自由 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ※各制度につきましては、条件を満たす場合のみ利用可能となりますので予めご了承ください。 ■通勤及び業務交通費に関して ・交通費支給は1日上限5000円の実費支給になります。※特急料金は条件付きで利用可です。 ・通勤は公共交通機関のみ、車・自転車通勤は不可です。 ■休日 140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 ※初期配属先RAの場合、原則平日勤務。ただし、業務次第で土日勤務の可能性あり。 　（土日勤務が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。） ■SPI ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回～3回） ▼ 内定 ※選考中変更となる可能性がございます。ご了承ください。

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【タイミー】年収最大1500万！日本を代表する大手企業の経営課題を解決するエンタープライズ営業を募集

    900~1500万

    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓さまざまなコネクションを活用した、日本を代表するエンタープライズ企業の新規開拓 ✓エンタープライズ企業の経営課題、人的課題（労働力不足やDX化など）の発掘のためのヒアリング ✓CxOや部長級以上のハイレイヤー層、重要ステークホルダーに対するスキームを用いた課題解決提案・商談 ✓サービス導入後のさらなる利用最大化に向けた、多店舗展開企業への導入推進や別職種への導入提案 ✓クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有、フィードバック、および中長期的な関係構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数千人〜数万人規模の従業員を抱える大手物流・飲食チェーンにおける、タイミーを組み込んだ全社的なオペレーション変革の提案 ✓既に一部店舗でタイミーを導入している大手ホテル・介護事業者に対し、全社展開や別職種（例：ホール職からキッチン・裏方職）への利用拡大を促すアカウントプランの設計・実行 ✓経営課題に直結する人的リソースの最適化シミュレーションを用いて、クライアントの重要意思決定者（CxOクラス）の合意を形成するハイレイヤー商談

    求める能力・経験

    必須条件（MUST） ✓課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ✓従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） ✓キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件（WANT） ✓物流業界、介護・福祉・保育業界、ホテル業界等への営業経験 ✓SaaS、メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA領域などでの営業経験 ✓2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験、プラットフォームビジネス営業のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験可能！】／キャリアアドバイザー（CA）/doda/マンスリーフレックスタイム・リモートあり◎

    年収非公開

    • ヒアリング
    • 提案
    • 営業活動
    • 営業
    • 分析
    • 転職支援
    • 人事
    • 店舗
    • 販売
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【なぜ募集しているのか】 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 【どんな仕事か】 私たちパーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、一人ひとりが大切にしたい価値観から、「はたらく」を選択できるような社会を創ることを目指しています。 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

    求める能力・経験

    ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

    事業内容

    ■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda（デューダ）」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dodaキャンパス」、副業・フリーランス専門の「HiPro」など、あらゆる世代・先進的な働き方を支える人材プラットフォームを多角的に展開しています。

  • エージェント求人

    ”OpenWork”を起点とした新サービス×営業｜"HRアワード2024"最優秀賞受賞｜～900万円

    675~900万

    • 事業責任者
    • 提案
    • アライアンス
    • 営業
    • 販売
    • 分析
    • 新規事業
    • 営業活動
    • 要件定義
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    【募集背景】 人的資本経営の重要性が高まる中、OpenWorkのクチコミを活用して組織の現状を可視化するサービス「従業員クチコミレポート」を2024年に開始しました。企業からの引き合いが急増していますが、現在は事業責任者を含む数名が兼務で対応しているため、対応や開拓が追いついていません。来期のさらなる事業拡大に向けて、少数精鋭で事業の中核を担うメンバーを募集します。 【ミッション】 事業責任者とともに「従業員クチコミレポート」の事業拡大を推進します。最大の課題である「企業ニーズに対する営業・販売の不足」を解消するため、先頭に立って顧客開拓を主導することが期待されます。 【扱うサービス（従業員クチコミレポートとは）】 OpenWorkに寄せられた膨大な社員クチコミをAIで分析・スコア化し、従業員の本音ベースで組織風土を可視化するサービスです。組織文化や働きがいなどの項目について、上場企業の平均や競合他社との時系列比較が可能です。大手企業を中心に、組織課題の発見や解決策の立案に活用されています。 【主な業務内容】 ・サービス推進（主に営業活動）：顧客への提案・販売活動、および納品物の要件定義から実際の納品までのリードを担います。 ・社内他チームとの連携・支援：他事業の営業チームと連携し、販売支援（セールスイネーブルメント）を行います。 ・数値・KPI管理：レポート事業の数値管理や、各種KPIの推進を行います。 【将来的な業務（キャリアステップ）】 ・市場拡大に向けた取り組みの主導：アライアンスの締結や、新商品の企画・実装などを主導します。 ・新たな新規事業の推進：また別の新規事業の立ち上げや推進業務にも携わることができます。

    求める能力・経験

    ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安

    事業内容

    "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

  • エージェント求人

    『オープンワーク｜セールス』リモート・フレックス可｜自由度・裁量を兼ね備えた成長環境｜第二新卒歓迎

    495~645万

    • 提案
    • 営業
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • カスタマーサクセス設計
    • データ分析
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • オンボーディング
    • 分析
    • 商談
    • インサイドセールス/電話営業
    • 財務
    • 戦略立案
    • 法人営業
    オープンワーク株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【主な業務内容】 新卒や中途の採用活動を行う企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業から採用支援までを、フィールドセールス兼カスタマーサクセスとして一気通貫で担当します。 ・新規および既存企業へのソリューション提案：データ分析に基づき、年間の採用決定目標数、KPI数値、行動計画などを提案します。新規開拓は問い合わせ、セミナー、インサイドセールスからの引き継ぎなどが中心です。 ・利用企業のサポート・活用促進：ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げ支援や活用促進を行います。 ・担当企業：大手やメガベンチャーなどスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー、スタートアップまで幅広く担当します。 ・ビジネスモデル：基本利用料と成功報酬を組み合わせたモデルです。 【オンボーディングとサポート体制】 ・約3週間から1ヶ月の現場研修（座学や商談同行）があり、プログラムが整っています。 ・約3ヶ月間、質問や相談ができる専任のサポーターが付きます。 ・週1回の1on1や定期的な面談、入社月はメンバーの出社日数を増やすなど、早く職場に馴染める環境を整えています。 ・4つのスキル（仮説構築力、戦略立案力、対顧客力、遂行力）を5段階でマッピングしたスキルマップがあり、能力向上の道筋が明確です。 【組織構成とキャリアの機会】 ・DRグループには23名が在籍し、業界（有形商材、無形商材、toC）ごとに6から7名のチームに分かれています。メンバーは20代前半から30代中盤が中心です。 ・組織拡大に伴いマネジメントラインが不足しているため、早期にマネジメント（最年少実績26歳）へ挑戦するチャンスがあります。 ・課題解決やナレッジ収集など、主体的にプロジェクトを進められる風土です。 【働く環境とコミュニケーション】 ・リモートワークがメインですが、週の振り返りミーティングなど、メンバー同士の連携が希薄にならない取り組みを行っています。 ・「全員で育てる」をコンセプトに、チームワークを重視して互いに教え合う文化があります。 ・東証グロース市場、親会社はプライム市場に上場しており、盤石で安定した財務基盤があります。 ・安定性がありながらも経営の意思決定スピードが速く、フルリモートワークの導入や男性の育休実績など、時代に合わせた柔軟な環境整備が特徴です。

    求める能力・経験

    ・法人営業経験1年以上（業界は不問）

    事業内容

    "ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

  • エージェント求人

    『マイナビ新卒紹介｜法人営業・リクルーティングアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超

    430~600万

    • 営業担当
    • 営業
    • 新卒採用
    • 請求
    • 提案
    • ブランド構築
    • 成約
    • アポイント獲得
    • 人材紹介
    • 契約締結
    • 人材紹介/派遣
    • 求人票作成
    • 請求書発行
    株式会社マイナビ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

    求める能力・経験

    ■社会人経験1年以上

    事業内容

    求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

  • エージェント求人

    【キャリアパートナー】両面型コンサル｜法人開拓｜求職者支援｜20代30代活躍｜急成長事業｜マイナビ

    430~600万

    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業同行
    • 営業
    • 広報
    • パートナー
    • 営業担当
    • 成約
    • 接客
    • 販売
    株式会社マイナビ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事概要】 マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、自社営業担当への広報活動から、クライアント企業への候補者推薦、求職者の転職サポート、成約にいたるまで、企業・求職者の双方を担当する一気通貫（両面型）の業務を担います。 【具体的な業務内容】 ・対自社営業：全国に約600名いるマイナビ転職営業へのサービス広報、企業開拓のための販促活動および営業同行を行います。 ・対企業：求人のヒアリング、スカウト等を用いた母集団形成、候補者の推薦、選考の日程調整や合否確認、その他採用活動における各種提案を行います。 ・対求職者：求人紹介、応募書類の添削、選考の日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社にいたるまでのフォローを行います。 【募集背景】 業界トップクラスのシェアを持つマイナビ転職において、さらなる市場拡大を目指して2019年4月に成果報酬型サービスを開始しました。サービスは順調に拡大しており、今後の成長スピードをさらに加速させるために新たなメンバーを募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・大きな裁量権：立ち上げから成長中のサービスであり、全体で約90名のメンバーで運営しているため、業務における大きな裁量を持って活躍できます。 ・ワンストップの経験：キャリアパートナーとして、法人と個人の両方をワンストップで担当できるため、深いやりがいとスキルアップに繋がります。 【環境・風土】 全体で約50名が在籍しており、配属先は10名程度のチームを想定しています。組織が拡大している真っ只中のため、新たな仕組みづくりを積極的に行っており、主体的な行動や意見の発信が歓迎される風土です。情報共有や相談も盛んで、チーム内のコミュニケーションが非常に活発な職場です。

    求める能力・経験

    ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方

    事業内容

    〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

  • エージェント求人

    パーソルG　/　コンタクトセンター事業の法人営業担当※コンタクトセンターの運営支援/DX化

    550~720万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
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    仕事内容

    🔶【職種】 ソリューション営業（コンタクトセンター事業） 🔶【会社名】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔶【想定業務内容】 当社が提供するカスタマーサポートおよびBPOサービスを拡大・成長させるため、営業担当として新規顧客開拓を担っていただきます。飛び込み営業ではなく、顧客からの相談やパーソルグループ会社からの依頼に応じた提案活動が中心です。入社後は、営業のプロとして個力を磨き営業エキスパートを目指すキャリアや、営業部の管理職へのキャリアパスも描けます。 🔶【業務詳細】 ・案件のトスアップを受け、プロジェクト運営側責任者との調整（期間・人数など） ・顧客への詳細ヒアリング ・工数の概算抽出と見積作成 ・提案書作成、一次・二次提案（平均2～3回の打ち合わせ） ・本提案、受注後の契約対応（実務は運営組織が担当） 🔶【ご提案サービス例】 ・テレセールス＆マーケティング活動支援 ・各種カスタマーサポート/ヘルプデスク窓口支援 ・事務領域BPO（業務実行・プロセス改善提案） ・各種コンタクトセンター業務のDX化 🔶【提案事例】 ✅人材サービス企業様：架電量を確保する「オートコールチーム」と商談特化「インサイドセールスチーム」をハイブリッド運用し、営業効率化を実現 ✅システム開発企業様：ナレッジマネジメントのベストプラクティスを取り入れ、FAQやマニュアル更新により問い合わせ解決数向上・工数削減 ✅その他：大手IT企業でのBCP対策・AI活用、大手人材企業でのCTIシステム活用、官公庁でのFAQ導入による入電数削減 🔶【入社後の流れ】 約半年間は現場OJTとして資料作成やヒアリング同行を通じ業務理解を深め、上司との1on1や営業チームMTGによりナレッジ共有や業務相談が可能です。 🔶【配属組織】 ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 CCソリューション営業G ・ソリューション型営業部隊として、顧客の課題解決・売上向上・業務改善を支援 ・新規開拓案件担当グループと既存深耕案件担当アカウント営業グループあり ・テレアポや飛び込みはなく、トスアップや紹介案件への対応が中心 🔶【ポジションの特徴・魅力】 ・無形商材であるコンタクトセンターサービスを、企業課題に応じて企画立案～提案まで行える ・パーソルグループ内外の営業と連携し、幅広い提案スキルが身につく ・RPAやAIなどデジタル活用を含む業務改善提案に携われる 🔶【勤務地】 ・東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F（赤坂見附駅徒歩2分） ・マンスリーフレックス勤務、在宅勤務可 🔶【給与】 ・想定年収：5,500,675円～7,200,250円 ・月給：317,800円～414,000円＋地域手当・拠出手当 ・残業20h想定含む、固定残業なし ・賞与年2回、昇給あり 🔶【福利厚生・教育】 ・無期正社員、各種社会保険完備 ・資格取得インセンティブ（約140種類） ・中途入社研修あり（OJT中心）、1on1毎週 ・年間休日123日（年末年始5日含む） ・フレックス制度、時短勤務対象あり 🔶【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（マネージャー） → 適性検査 → 2次面接（部長） → 内定 🔶【対象候補者イメージ】 ・IT・ハードウェア／広告／人材サービス／物流・運輸／印刷／旅行／金融／商社／製造／保険代理店営業／医療機器／化学・素材業界経験者

    求める能力・経験

    🔶【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（有形・無形不問） ・提案・受注に向け他部署や他社と連携した業務経験 ・PowerPointによる提案資料作成経験 🔶【歓迎条件】 ・公共向け提案営業経験 ・論理的思考力・説明力・傾聴力/質問力に長けている方 ・コミュニケーション能力（関係構築・論理説明が得意）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    「みらいを、らしく、いこう。」株式会社マイナビ｜両面でミドル支援をリード｜年収600万/賞与年2回

    430~600万

    • 提案
    • ヒアリング
    • クロージング
    • 転職支援
    • スケジュール管理
    • 要件定義
    • 戦略提案
    • 営業
    株式会社マイナビ東京都中央区
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    仕事内容

    【仕事概要】 「マイナビエージェント」における新設チームにて、ミドル・ハイクラスの求人を担当します。企業と求職者の両方を一気通貫で担当（両面型）し、採用決定までをサポートするお仕事です。採用ニーズの多いミドルハイ人材の支援を拡大するため、立ち上げフェーズから一緒に参画できるメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 1, 企業向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー） ・企業の採用課題や組織戦略のヒアリング、求人ポジションの要件定義を行います。 ・採用戦略に基づいた提案やマーケット情報の提供、選考スケジュール管理、他メンバーと連携したクロージングを行います。 ・内定から入社までのフォローを担います。 2, 求職者向け業務（CA：キャリアアドバイザー） ・担当領域における候補者のスカウト・集客、電話やオンラインでのキャリアカウンセリングを行います。 ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案、選考書類のブラッシュアップ、模擬面接などの対策アドバイスを行います。 ・内定承諾に向けた交渉や不安解消サポート、退職交渉などの入社フォローを行います。 【チームのミッション】 日本の大きな課題である、ミドル・ハイクラス層の転職支援に取り組みます。企業・求職者双方のニーズが急拡大している一方で、市場の支援がまだ手薄な領域であるため、社会貢献性の非常に高いミッションです。現在は少数精鋭の組織ですが、将来的には社内の中核を担うチームへと拡大していく予定です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・新設チームでのやりがい：立ち上げ期のため、自身の成果や実績がダイレクトにサービス拡大に反映される面白さがあります。 ・経営視点が身に付く：経営課題に直結する採用を扱うため、経営層や部門責任者との対話を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われます。 ・大きなインパクト：企業の成長を左右する重要ポジションの採用に関わるため、企業・個人の双方に大きな影響を与える転職支援が可能です。 【環境・風土】 チーム長を含めて6名体制の組織です。20代中盤から30代前半の年齢層が中心となっています。チーム内での連携はもちろん、現場の他メンバーとの情報共有も活発で、和気藹々とした雰囲気の職場です。会社の成長戦略に組み込まれている注目の組織であるため、今後のさらなる拡大を見込んでいます。

    求める能力・経験

    ・社会人経験2年以上かつ営業職経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問）

    事業内容

    新聞発行・出版事業を基盤に、人材サービス（求人情報、派遣・紹介、コンサルティング）や教育・研修事業（進学情報、教室運営）を幅広く展開。また、ブライダル、不動産、宿泊、旅行、農業、医療など、暮らしに関わる多様な情報提供や予約代行サービス、イベント企画も手掛ける。さらに、保険代理店業、国際交流事業なども含め、多角的な事業運営を行う。

  • エージェント求人

    【業界最大手×人材紹介営業】最大級の人材プラットフォーム｜フレックス・リモート可｜パーソルキャリア

    465~769万

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • 新規顧客
    • 人事
    • 提案
    • 法人営業
    • 営業担当
    • パートナー
    • プロジェクトマネジメント
    • 開発
    • 課題設定
    • データベース
    • 人材紹介
    • 求人広告
    • 担当者
    • 中途採用
    • 既存顧客
    • 営業
    • 顧客折衝
    • 販売
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【ポジション概要】 人材紹介サービスの法人営業担当（リクルーティングアドバイザー／RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じた人事・経営課題の解決に取り組みます。企業の採用パートナー・経営パートナーとして、社内やグループ内の様々なサービスを活用しながら幅広いソリューションを提供する「法人営業職」です。 【具体的な職務詳細】 ・提案営業と深耕営業：基本的には既存顧客に対する深耕営業が中心です（必要に応じてグループ会社などへの新規開拓も行います）。経営課題を引き出し、目指す未来を踏まえた採用ターゲットの提案を行います。 ・幅広い手法の提案：中途採用支援の方向性が決まり次第、人材紹介だけでなく、求人広告「doda」、採用ホームページ、エグゼクティブ専門グループとの協業など、ベストな採用手法を組み合わせて提案します。 ・採用競争力の向上支援：単なる人材の紹介にとどまらず、企業の課題に合わせて採用セミナーの実施や面接への同席など、企業の採用力を上げるための提案を行います。 ・選考フォローと社内連携：選考中の応募者への企業情報提供や面接対策のサポートを行います。また、個人側を担当するキャリアアドバイザーと連携し、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 【担当顧客規模・業界】 首都圏のRA組織は、担当する企業の規模によって2つの部署に分かれています。 ・採用支援統括部：中堅から大手企業を担当します。業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に対応します。 ・マーケット開発統括部：中小企業を中心に担当します。業界分けはなく（一部エリア制あり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 【身につくスキル】 ・課題解決力：現在の市況感や求職者データベースをもとに顧客のニーズを紐解きます。顧客とともに課題を明確にし、ベストな提案を導き出して実行していくため、高い課題設定力や解決のための思考力が身に付きます。 ・プロジェクトマネジメントスキル：顧客、応募者、社内の関係各所など、非常に多くの人と関わる仕事です。顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、組織全体で価値を発揮するための巻き込み力や仕事の進め方が身に付きます。

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

    事業内容

    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

  • エージェント求人

    【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織

    430~600万

    • 営業担当
    • 営業
    • 新卒採用
    • 請求
    • 提案
    • ブランド構築
    • 成約
    • アポイント獲得
    • 人材紹介
    • 契約締結
    • 人材紹介/派遣
    • 求人票作成
    • 請求書発行
    株式会社マイナビ東京都新宿区
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    仕事内容

    【仕事概要】 新卒採用マーケットにおける人材紹介営業として、新規アプローチなどによるアポイント獲得から、案件の求人化、候補者の成約（入社承諾）までの一連の業務を担当します。 【業務詳細】 ・企業へのアプローチと契約：人材紹介ニーズがある企業へアプローチし、活用が決まれば契約締結と求人票作成を行います。チームは新規開拓メインのチームと、自社就職情報サイトの営業担当クライアントへ提案するチームの2つがあり、適性に応じて配属されます。 ・社内展開と選考サポート：作成した求人をキャリアアドバイザーに共有して候補者の推薦を受け、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで一貫して携わります。 ・入社後のフォロー：入社承諾後は、請求書発行や入社フォローなど、企業の採用を完結させるためのサポートを行います。 【チームのミッション】 安心で信頼できるサービスのブランド構築の下、顧客企業の採用成功と学生の初期キャリアを見据えた最良のマッチングを追求します。マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大を目指しています。 【環境・風土】 ・多様なバックボーン：中途入社者が7から8割を占めており、様々な経験を持ったメンバーがそれぞれ意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ・和気藹々とした雰囲気：成約が出た際にはメンバー全員が祝福し合う、温かく活気のある環境です。

    求める能力・経験

    ■社会人経験1年以上

    事業内容

    【人材ビジネス領域】 〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等